Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации МР «<адрес>» о взыскании невыплаченной премии в размере 782 443 руб,

без участия сторон,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивировав свои требования тем, что он работал в должности главы муниципального района «<адрес>» с 2013 по 2019 годы. Законом Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ№ «О перечне муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в <адрес>» должность главы муниципального района отнесена к муниципальным должностям. Решением Собрания депутатов муниципального района «<адрес>» Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ№ был установлен порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации МР «<адрес>».

Пунктом 3 раздела 1 вышеназванного решения главе муниципального района установлена в числе других надбавок и выплат и премия в размере 3-х денежных вознаграждений в год. Как ему стало известно в начале декабря 2019 года, за период работы 2013-2019 годы работы ему не была выплачена указанная выше премия на общую сумму 782443 рублей. Сумма премии ежегодно была предусмотрена в бюджете района, но почему-то бухгалтерией не была начислена и выплачена ему.

В удовлетворении его требований о выплате задолженности по премии в сумме 782443 руб. администрацией отказано, что подтверждается письмом от ДД.ММ.ГГГГ№, где администрация района признает, что премия не была выплачена по неизвестной причине и ссылается на отсутствие средств в бюджете района.

В уточненном виде просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную сумму премии в размере 787801 рублей.

Истец, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик- Администрация МР «<адрес>» -надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в назначенное время не обеспечили явку на судебное заседание своего представителя, направил отзыв на исковое заявление, в котором указывает, что в соответствии с решением Собрания депутатов МР «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ№, главе МР «<адрес>» установлена премия в размере 3 денежных вознаграждений в год. Причину невыплаты премии на 2014-2018 годы истцу, избранному с ДД.ММ.ГГГГ главой МР «<адрес>» РД и проработавшему в этой должности по ДД.ММ.ГГГГ, установить в настоящее время невозможно.

Неявка представителя ответчика согласно части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является препятствием для рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, ее прохождением, прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих, регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Закон о муниципальной службе).

Согласно пункту 3 части первой статьи 11 указанного Федерального закона муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее также - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации (часть 1 статьи 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"). Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации (статья 26 Закона о муниципальной службе).

Частью 2 статьи 22 Закона о муниципальной службе предусмотрено, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Из приведенных норм права следует, что порядок и условия прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации, включая оплату труда муниципальных служащих, виды поощрений муниципальных служащих определяются законами субъектов Российской Федерации, а также муниципальными правовыми актами.

В соответствии со статьей 7 Закона Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ N 9 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О муниципальной службе в <адрес>" (принят Народным Собранием РД ДД.ММ.ГГГГ) и решением Собрания депутатов МР «<адрес>» Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ N108 утвержден единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы и оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации муниципального района «<адрес>» (далее по тексту – Решение Собрания депутатов).

Решением Собрания депутатов МР «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ истец, ФИО1 был избран на должность главы МР «<адрес>» Республики Дагестан- председателя Собрания депутатов.

Решением Собрания депутатов МР «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ его полномочия как главы МР «<адрес>» прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Собрания депутатов от ДД.ММ.ГГГГ№ (п. 3 раздела 1) в составе оплаты труда главе муниципального района предусмотрена и премия в размере 3-х денежных вознаграждений в год.

В отзыве главы МР «<адрес>» ФИО5 на исковое заявление истца указывает, что в соответствии с Решением Собрания депутатов МР «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ№, главе МР «<адрес>» установлена премия в размере 3 денежных вознаграждений в год. Причину невыплаты премии за 2014-2018 годы истцу, избранному с ДД.ММ.ГГГГ Главой МР «<адрес>» РД и проработавшему в этой должности по ДД.ММ.ГГГГ, установить в настоящее время невозможно.

Согласно справке МБУ «МЦБ» Администрации МР «<адрес>» размер премиальных и поощрительных выплат предусмотренных, но не выплаченных, по смете расходов на содержание Главы МР «<адрес>» Республики Дагестан за период с 2014 года по 2017 г. составляет по 156310 рублей каждый год, в 2018 году- 162561 руб., а всего за указанный период- 787801 руб.

Ответчиком не оспаривается сумма и основания требований истца и у суда нет оснований сомневаться в достоверности указанных в справке МБУ «МЦБ» Администрации МР «<адрес>» сумм причитающихся истцу, в связи с чем считает, что исковое заявление ФИО1 подлежит удовлетворению полностью в уточненном виде.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить полностью.

Взыскать с <адрес> «<адрес>» (ОКПО 04047044, ОГРН <***>, ИНН<***> КПП 053001001) в пользу ФИО1 787801 (семьсот восемьдесят семь тысяч восемьсот один) рублей в счет возмещения невыплаченных премий за период с 2014 по 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в апелляционном порядке в течение одного месяца через Табасаранский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме.

Резолютивная часть решения объявлена ДД.ММ.ГГГГ.

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Г.И.Шихгереев

Дело №