ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-150/2013 от 12.03.2013 Сарпинского районного суда (Республика Калмыкия)

Дело № 2-150/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2013 года п. Кетченеры

Сарпинский районный суд Республики Калмыкия

в составе: председательствующего судьи Шипиева М.Б.,

при секретаре Бамбышеве Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 о признании распоряжения главы администрации Кетченеровского районного муниципального образования Республики Калмыкия от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении выговора незаконным,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что распоряжением главы администрации Кетченеровского РМО РК от ДД.ММ.ГГГГ, ей как заведующей сектором культуры, молодежи и спорта «Отдела образования и культуры» администрации Кетченеровского РМО РК объявлен выговор за непредставление статистического отчета 1-ФК. Просит признать данное распоряжение незаконным, так как в её должностные обязанности не входит представление отчетов, до издания распоряжения у неё не было отобрано объяснение, об объявлении выговора она узнала ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 и её представитель адвокат Тоштаева Г.Б. поддержали заявленное требование по вышеизложенным основаниям и просят его удовлетворить, также просят взыскать расходы по оплате услуг адвоката в сумме 15000 рублей.

Представитель администрации Кетченеровского РМО РК по доверенности ФИО2 в удовлетворении искового требования просит отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абз.1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Статьей 193 ТК РФ определено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Как установлено в судебном заседании, распоряжением главы администрации Кетченеровского РМО РК от ДД.ММ.ГГГГ объявлен выговор ФИО1 – заведующей сектором культуры, молодежи и спорта администрации Кетченеровского РМО РК за непредставление статистического отчета 1-ФК в течение 2-х лет.

С указанным распоряжением ФИО1 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно должностной инструкции заведующего сектором культуры, молодежи и спорта администрации Кетченеровского РМО РК, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ и с которой была ознакомлена ФИО1, представление статистического отчета 1-ФК не предусмотрено её должностными обязанностями.

Кроме того, в судебном заседании были исследованы должностные инструкции заведующего сектором по делам культуры, молодежи, спорта и библиотечного обслуживания, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, и специалиста сектора по делам культуры, молодежи, спорта и библиотечного обслуживания, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, однако работники с данными инструкциями ознакомлены не были.

В силу ч.1 и 2 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, ответчиком в судебном заседании не представлено бесспорных и достаточных доказательств, свидетельствующих о том, что статистический отчет 1-ФК не был представлен по вине ФИО1

Кроме того, как установлено судом, до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от ФИО1 письменное объяснение.

Учитывая это, а также принимая во внимание, что в судебном заседании ответчиком не были представлены доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок и у него отбиралось объяснение, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования.

При таких обстоятельствах, исковое требование подлежит удовлетворению.

Также с ответчика подлежит взысканию сумма, затраченная истцом на оплату услуг адвоката. Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ Юридической консультацией Кетченеровского района Адвокатской палаты РК принято от ФИО1 за ведение гражданского дела 15000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Признать распоряжение главы администрации Кетченеровского районного муниципального образования Республики Калмыкия от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении выговора ФИО1 незаконным.

Взыскать с администрации Кетченеровского районного муниципального образования РК в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг адвоката в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Сарпинский районный суд РК.

Председательствующий: подпись.

Копия верна. Судья М.Б. Шипиев