Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, ее представителя ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «СВТранс» к ФИО2 о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении ущерба, указав, что ответчик работала в должности ___, с ней был заключен договор о материальной ответственности. ____2016 г. ответчиком по заявке ___ АО «Саханефтегазсбыт» были оформлены авиабилеты по направлению ___ стоимостью ___ руб. в салоне бизнес-класса для работников клиента. При этом, в заявке было указано приобретение авиабилета эконом-класса. Ответчик, не согласовала приобретение авиабилетов по тарифу бизнес-класса. Разница в стоимости авиабилетов эконом-класса и бизнес-класса составила ___ руб. Истец считает, что ответчиком причинен работодателю материальный ущерб на указанную сумму. В связи с чем, просит взыскать с ответчика материальный ущерб ___ руб. и госпошлину в размере 2 000 руб.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала и просит удовлетворить.

Ответчик и ее представитель иск не признали, указав, что умысла у ответчика на причинение ущерба работодателю не было, приобретение авиабилетов бизнес-класса было согласовано с работником клиента и было направлено на удовлетворение пожеланий клиента. Фактически материальный ущерб истцу не причинен. При этом, ответчик не знала, что нельзя приобретать авиабилеты бизнес-класса.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Стороны состояли в трудовых правоотношениях, ответчик работала в должности ___ с ____.2014 г. по ____.2016 г.. в день заключения трудового договора ____.2014 г. стороны подписали договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого работник взял на себя обязательство нести материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К ущербу могут быть отнесены недостача и порча ценностей, расходы на ремонт испорченного имущества, штрафные санкции за неисполнение хозяйственных обязательств, суммы оплаты вынужденного прогула работника или работников, выплаченные работодателем по вине другого работника.

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу договора №___ от ____.2015 г., заключенного между ООО «МойРейс – Якутск» и ООО «СВТранс», истец является субагентом по осуществлению оформления и продажи авиаперевозок на регулярные рейсы перевозчиков в соответствии с условями стандартного договора с ТКП.

____2016 г. истец и филиал ___ АО «Саханефтегазсбыт» заключили договор на корпоративное обслуживание по авиа и ж/д перевозкам №___, согласно которого заказчик (___ АО «Саханефтегазсбыт») поручает агенту (ООО «СВТранс») оформление авиабилетов организованным группам и работникам заказчика по требованиям (заявкам) заказчика на регулярные и чартерные рейсы в пределах РФ. В приложении №___ к данному договору имеется бланк заявки, согласно которого оформление авиабилетов должно быть экономического класса.

В соответствии с п.___ трудового договора, заключенного между сторонами, истец обязана качественно и своевременно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на нее настоящим трудовым договором, должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами работодателя; исполнять приказы, решения, указанная, стандарты, письма, регламенты, распоряжения и задания работодателя и представителей работодателя по подчиненности, а также другие локальные нормативные акты и распорядительные документы работодателя в установленные сроки.

Согласно п.___ Должностной инструкции ___ обязан производить бронирование и продажу билетов, оформление других перевозочных документов в строгом соответствии с действующими правилами и тарифами.

____.2016 г. ответчик, имея на руках заявку на оформление двух авиабилетов экономического класса по невозвратным тарифам на работников филиала Якутская нефтебаза АО «Саханефтегазсбыт» №___ от ____.2016 г., оформила авиабилеты по маршруту ___ по тарифу бизнес-класса на ____.2016 г. на сумму ___ руб. (включая сборы) на рейс авиакомпании ___ что подтверждается представленными электронными билетами (маршрут/квитанциями) и не оспаривается сторонами.

Поступившие от клиента Якутская нефтебаза АО «Саханефтегазсбыт» денежные средства в сумме ___ руб. через агента ООО «МойРейс – Якутск» были перечислены в авиакомпанию ___ что подтверждается представленными платежными поручениями и общим реестром по бланкам АК (продажа авиабилетов).

Из справки ПАО «Аэрофлот» от ____.2016 г. стоимость авиабилета экономического класса на дату оформления ____2016 г. по маршруту ___ для перелетов на ____.2016 г. составила ___ руб. без сборов.

Отсюда разница составила ___ руб. ((тариф ___ руб. + топливный сбор ___ руб. + сбор ___ руб.) х ___ билета = ___ руб.) – (тариф ___ руб. + топливный сбор ___ руб. + сбор ___ руб.) х ___ билета = ___ руб.)).

Между истцом и филиалом Якутская нефтебаза АО «Саханефтегазсбыт» был составлен акт сверки взаимных расчетов за период с 01.06.2016 г. по 31.10.2016 г., согласно которого разница в стоимости вышеуказанных авиабилетов в сумме ___ руб. была возмещена истцом филиалу ___ АО «Саханефтегазсбыт».

Таким образом видно, что ответчиком работодателю причинен материальный ущерб на сумму ___ руб..

Вышеуказанные обстоятельства опровергают позицию ответчика о том, что материальный ущерб отсутствует, поскольку имеет место быть реальное уменьшение имущества работодателя. Кроме этого, суд считает несостоятельными доводы о том, что ответчик не знала, что нельзя приобретать авиабилеты бизнес-класса при наличии заявки на приобретение авиабилетов экономического класса. Из представленных документов следует, что филиал ___ АО «Саханефтегазсбыт» не давал согласия на приобретение авиабилетов бизнес-класса.

Согласно ст.250 Трудового кодекса РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Так, в п.16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» отражено, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера).

Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

С учетом вышеприведенной нормы закона, материального и семейного положения ответчика, а именно, нахождения у ответчика на иждивении несовершеннолетних детей, временного отсутствия постоянного места работы и дохода, обстоятельств дела, отсутствия прямого умысла на причинение материального ущерба, суд приходит к выводу о необходимости снижения размера причиненного материального ущерба до ___ рублей. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Согласно ст.98 ГПК РФ в случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Следовательно, также подлежат взысканию с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 800 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «СВТранс» материальный ущерб в размере ___ рублей и государственную пошлину в размере 800 рублей.

В остальной части исковых требований отказать в удовлетворении.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: М.В. Макаров

Решение изготовлено 06.12.2016 г.