Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к командиру войсковой части 61230, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации России по Приморскому краю», Федеральному казенному учреждению «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», военному комиссариату Приморского края о признании права на дополнительные дни отдыха, выплате компенсации, возложении обязанности произвести перерасчет выслуги лет,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к командиру войсковой части 61230, ФКУ «УФО» МО РФ, военному комиссариату Приморского края о признании права на дополнительные дни отдыха, выплате компенсации, возложении обязанности произвести перерасчет выслуги лет. В обоснование требований указал, что проходил военную службу по контракту в войсковой части 61230 в должности по 15 ноября 2020 года. За период времени с февраля 2019 года он неоднократно привлекался к несению службы в суточных нарядах, также неоднократно сдавал компоненты крови в краевой станции переливания крови. К несению службы в суточном наряде привлекался в соответствии с приказами командира войсковой части 61230 № 56 от 5.03.19г., 62 от 11.03.19г., 76 от 25.03.19г., 82 от 29.03.19г., 86 от 4.04.19г., 95 от 12.04.19г., 98 от 16.04.19г., 116 от 30.04.19г., 157 от 14.06.19г., 160 от 17.06.19г., 167 от 24.06.19г., 172 от 28.06.19г., 178 от 5.07.19г., 197 от 24.07.19г., 205 от 1.08.19г., 274 от 9.10.19г., 283 от 18.10.19г., 193 от 28.10.19г., 340 от 13.12.19г., 354 от 27.12.19г., 361 от 30.12.19г., 27 от 4.02.20г., 51 от 28.02.20г.3 57 от 5.03.20г., 83 от 31.03.20г., 98 от 15.04.20г., 107 от 24.04.20г., 151 от 5.06.20г., 154 от 10.06.20г., (29 дежурств), дежурного по комендатуре № 86 от 7.05.20г., 120 от 29.06.20г., 140 от 24.06.20г., 165 от 24.08.20г. (4 дежурства). 33 дежурства*12=396часов/8часов= 49,5 дней отдыха за суточные наряды. К радиотренировке в соответствии с приказом командира № 453 от 12.10.19г. привлекался в количестве 56 часов.

Привлечение к казарменному положению с 22 августа 2020 года по 29 августа 2020 года (приказ № 374 от 22.08.20г.) 7 суток по 16 часов = 112ч/8ч=14дней+49,5=63,5дней. Привлекался к сдаче крови: 9.01.19г., 28.05.19г., 29.07.19г., 4.10.19г., 20.01.20г., 30.03.20г., 10.06.20г., 2.09.20г. (8 суток без учета дня сдачи). 63,5+8=71,5дней. За несение службы в суточных нарядах имеет право на дополнительное время отдыха в соответствии с методическими рекомендациями по организации и выполнению мероприятий повседневной деятельности в соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, согласно которым общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40ч), установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, определен порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в соответствии с которым расчет сверхурочного времени при привлечении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению специальных обязанностей в суточном и гарнизонном нарядах осуществляется следующим образом: ежедневная продолжительность служебного времени для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, составляет 8ч (не более 40 ч в неделю). Распорядком работы должностному лицу суточного наряда предоставляется 4ч для отдыха (сна). Следовательно, при несении службы в суточном наряде в будние дни сверхурочное время составляет 12ч (24-(8+4)=12). При несении службы в выходные и праздничные дни сверхурочное время составляет 20ч (24-4=20). В связи со сдачей крови и ее компонентов согласно учетной карточке донора № он имеет право на 8 (восемь) дополнительных дней отдыха без учета дня сдачи крови. В соответствии со ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов. В соответствии со ст. 26 Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов» работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Полагает, что он имеет право на 71,5 дня дополнительного отдыха. В связи с тем, что в данный момент он не является военнослужащим, он имеет право на денежную компенсацию за 71,5 дня отдыха. Так же полагает, что срок службы, засчитанный в его послужном списке с 23 июня 2008 года, ошибочен, т.к. неправильно установлен срок начала службы. Из архивной справки Центрального архива филиала (Восточного военного округа) от 1 апреля 2021 года следует, что 1 июня 2008 года он прибыл в войсковую часть , и со 2 июня 2008 года был зачислен на котловое довольствие и в списки личного состава части. Из записи в личном деле следует, что контракт сроком на 3(три) года с испытательным сроком 3 (три) месяца заключен 10.06.2008 приказом командира в/ч от 10.06.2008г. Дату отправки из военного комиссариата города Артема Приморского края установить не представилось возможным. Следовательно, датой начала военной службы следует считать 1 июня 2008 года. Данная дата дает ему право на перерасчет выслуги военной службы и право на 3 дня основного отпуска. Следовательно, ему положено 74,5 дня отдыха. Так как в данный момент он не является военнослужащим, то имеет право на денежную компенсацию вместо предоставления дополнительного времени отдыха. Просит признать за ним право на дополнительные дни отдыха; обязать УФО МО РФ по Приморскому краю выплатить денежную компенсацию вместо дополнительных дней отдыха; обязать Военный комиссариат Приморского края произвести перерасчет выслуги лет.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФКУ «УФО» МО РФ, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв на иск, содержащий ходатайство о рассмотрении дела без его участия. В отзыве против удовлетворения требований ФИО2 возражал. Указал, что выплата денежного довольствия военнослужащим осуществляется Федеральным казенным учреждением «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации». Ходатайствовал о его привлечении к участию в деле в качестве соответчика. Также указал, что ранее бывший военнослужащий войсковой части 61230 ФИО2 обращался во Владивостокский гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением об обжаловании действий командира войсковой части 61230 по отказу в предоставлении дополнительных суток отдыха, в том числе за 2019 год, в котором решением от 21.01.2020, оставленным без изменения апелляционным определением Тихоокеанского флотского военного суда от 03.06.2020, ему было отказано.

Определением Артемовского городского суда Приморского края от 27.04.2022 к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации».

Представитель ФКУ «ЕРЦ» МО РФ, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направил в суд возражения на иск. В возражениях указал, что ФИО2 исключен из списков личного состава в связи с отказом в допуске к государственной тайне 16.11.2020, ему был произведен окончательный расчет при увольнении, однако в суд он обратился только в июле 2022 г. Каких-либо уважительных причин пропуска срока обращения в суд при этом не представил. Согласно п. 5 Инструкции о порядке взаимодействия органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации в процессе использования программного изделия ресурсного обеспечения «Алушта», утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации 25.12.2017 № 785дсп, ответственность за полноту, достоверность и своевременность введенных в единую базу данных сведений (изменений) возлагается на уполномоченных должностных лиц органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Указанные органы военного управления, объединения, соединения, воинские части и организации ВС РФ по линии ответственности осуществляют ввод в единую базу данных сведений, содержащихся в приказах о событиях, влияющих на размер денежного довольствия военнослужащих, за текущий месяц - до третьего числа месяца, следующего за отчетным. Последующий контроль за соответствием введенных в единую базу данных сведений сведениям, содержащимся в поступивших от воинских частей выписках из приказов о событиях, влияющих на размер денежного довольствия и иных выплат, возложен на ТФО (ФРП). Согласно п. 15 Инструкции ФКУ «ЕРЦ МО РФ» осуществляет расчет денежного довольствия (заработной платы) на основании сведений, содержащихся в единой базе данных. Приказы на выплаты в ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не поступают, самостоятельного права на внесение изменений в базу данных о сведениях, влияющих на размер денежного довольствия военнослужащих, учреждение не имеет. Таким образом, ответственность за внесение информации в базу данных в полном объеме изданных приказов для начисления денежного довольствия и иных выплат ФИО2 возложена кадровые органы. Согласно сведениям единой базы данных, введенным должностными лицами кадрового органа войсковой части 6123, ФИО2 денежная компенсация вместо дополнительных суток отдыха за 2019-2020 год не установлена, в связи с чем, обязанность по её выплате у ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не возникала, а, следовательно, действиями учреждения не могли быть нарушены законные права и интересы военнослужащего. Порядок привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени установлен ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», Приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. № 492 Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010г. № 80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха». Основанием для выплаты истцу названной компенсации мог являться изданный по его рапорту и согласованный с управлением финансового обеспечения приказ о производстве данной выплаты, отвечающий по своему содержанию требованиям, предусмотренным в пункте 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. № 80, а также прилагаемый к нему приказ о привлечении истца к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием необходимости проведения таких мероприятий и периода их проведения. Однако каких-либо данных о привлечении ФИО2 к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени представленные им документы не содержат. В связи с этим, а также по причине пропуска срока для обращения в суд, иск ФИО2 полагал не подлежащим удовлетворению.

Представитель войсковой части 61230 по доверенности ФИО3 в судебном заседании с иском не согласилась, просила в его удовлетворении отказать. Пояснила, что на основании п.1 и 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную федеральным законом и иными нормативно правовыми актами РФ. Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации установленной продолжительности еженедельного служебного времени она суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (перечень которых определён приказом Министра обороны Российской Федерации от 10.11.1998 года №492), учитывается в сутках. К указанным мероприятиям относятся и радиотренировки, указанные истцом, которые проводятся в виде тактико-специальных учений. Время отдыха за привлечение к данным мероприятиям предоставляется, как правило, по окончании этих мероприятий с учётом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. В случае невозможности их предоставления, они присоединяются к основному отпуску. Таким образом, дополнительное время отдыха военнослужащим предоставляется на основании их обращения в виде рапорта о предоставлении дополнительных суток отдыха в другие дни недели в году возникновения права на их предоставление либо в следующем году, одновременно с основным отпуском (если отпуск переносился на следующий год). При этом истец не обращался в 2019 году к командиру войсковой части 61230 с просьбой предоставить ему указанное время отдыха. Отпуск за 2019 год он реализовал в полном объёме. Срок использования истцом дополнительных суток отдыха за 2019 год ограничивался 31.12.2019. Полагала обращение истца, оформленное рапортом от 02.10.2020, необоснованным и не подлежащим реализации. Требования истца о предоставлении 20 суток дополнительного отдыха за сдачу крови и её компонентов также полагала необоснованными. Согласно п.2.2 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие имеют право на освобождение их от исполнения обязанностей военной службы в день сдачи крови или её компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или её компонентов. В соответствии со ст. 186 ТК РФ дополнительный день отдыха работникам в случае сдачи крови или её компонентов может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Как следует из рапорта от 02.10.2020 года, реализации подлежат только справки, выданные позднее 04.10.2019 года, т.е. за 5 случаев сдачи крови и её компонентов (5 суток отдыха). За сдачу крови 20.01.2020 года истцу на основании его рапорта был предоставлен дополнительный день отдыха 30.03.2020 года. Но в связи с тем, что истец, представленный ему выходной день, также использовал для сдачи крови или её компонентов было принято решение об увеличении этого времени на одни сутки (итого 6 суток отдыха). Приказом командующего войсками ВВО от 09.11.2020 года , с учётом предоставления дополнительного времени отдыха за сдачу крови в количестве 6 суток, сроком исключения из списков личного состава войсковой части 61230 установлена дата 15.11.2020. Таким образом, требования истца были учтены при издании вышеуказанного приказа и полностью удовлетворены. По вопросу непредоставления времени отдыха в количестве 33 суток за выполнение задач боевого дежурства в 2018 и 2019 году пояснила, что 21.01.2020 старший лейтенант ФИО2 обращался с административным исковым заявлением во Владивостокский гарнизонный военный суд по вопросу предоставления ему денежной компенсации за выполнение задач боевого дежурства в 2018 и 2019 годах, за каждое из которых ему предоставлялись одни сутки отдыха после смены с боевого дежурства. Факт предоставления ему отдыха после каждого боевого дежурства старший лейтенант ФИО2 подтвердил в ходе заседания суда. Основываясь на этом, Владивостокский гарнизонный военный суд принял решение об отказе старшему лейтенанту ФИО2 в удовлетворении административного иска об оспаривании бездействия командира войсковой части 61230 и ФКУ «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», связанного с невыплатой денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха. Заявление о непредоставлении истцу более 30 суток отдыха за привлечение к несению службы в суточных нарядах в 2020 году не находит своего подтверждения. Все обращения истца к командиру войсковой части 61230 о предоставлении ему дополнительных суток отдыха в виде рапортов рассматривались и реализовывались. Так, дополнительные сутки отдыха в количестве 21 (двадцати одних) суток предоставлялись истцу на основании его рапортов приказами командира войсковой части 61230 от 10.03.2020 г. № 44, от 11.03.2020 г. № 45, от 27.03.2020 г. № 57, от 9.06.2020 г. № 108, от 6.07.2020 г. № 25, от 8.07.2020 г. № 127, от 17.07.2020 г. № 134, от 21.07.2020 г. № 137, от 22.07.2020 г. № 138, от 29.07.2020 г. № 144, от 31.08.2020 года № 170 и от 7.10.2020 года № 201. Перед досрочным увольнением с военной службы с военнослужащим была проведена беседа, в ходе которой, после ознакомления с листом беседы, он выразил своё несогласие с указанным в нём расчётом выслуги лет. Данные возражения были учтены и приняты к руководству при подготовке к отправке личного дела в управление кадров ВВО на подсчёт выслуги лет. После возвращения личного дела в войсковую часть 61230 с военнослужащим была повторно проведена беседа, в ходе которой истец ознакомился с произведённым расчётом выслуги лет и согласился с ним. Денежным довольствием истец обеспечен в полном объёме по день исключения его из списков личного состава войсковой части 61230. Личное дело ФИО2, досрочно уволенного с военной службы с зачислением в запас, в связи с отказом в допуске к государственной тайне, 07 декабря 2020 года направлено военному комиссару военного комиссариата города Артем Приморского края.

Представитель военного комиссариата Приморского края по доверенности ФИО4 в судебном заседании с иском не согласилась. Пояснила, что в выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в календарном исчислении засчитывается военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации (СССР), других войсках, воинских формированиях, Объединенных ВС стран СНГ. Истец ФИО2 имеет право на льготы, указанные в Законе о статусе военнослужащих, но при соблюдении ряда условий, которые определяются п. 1,3,4,5 Приложения № 2 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы"; главой 6 Указа Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"; ст. 11 федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; Перечнем мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих", утвержденным приказом Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492; п.п. 2,3 приказа Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха". Из анализа указанных правовых актов следует, что федеральным законодателем урегулированы все вопросы, связанные с признанием права и порядком предоставления дополнительного времени отдыха, выплате компенсации, предоставления дополнительного времени отдыха и перерасчета выслуги лет. Действующим правовым регулированием определен исчерпывающий перечень условий и требований, при соблюдении которых истец ФИО2 мог воспользоваться своим правом. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора - в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Истец ФИО2 обратился в суд за защитой нарушенного права 02 февраля 2022 г. В то же время, в личном деле истца имеются сведения о том, что по состоянию на 17 ноября 2020 г. истцу было известно о якобы «нарушенном его праве». Запись была произведена в период, когда истец ФИО2 был ознакомлен с приказом об увольнении с военной службы. Данная запись сделана собственноручно ФИО2 на выписке из приказа КВВО (по личному составу) от 18 сентября 2020 г. Полагала, что срок для обращения в суд за разрешением трудового спора истёк.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие представителей ответчиков ФКУ «УФО» МО РФ и ФКУ «ЕРЦ» МО РФ.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 проходил военную службу по контракту в войсковой части 61230 в должности . Приказом командира войсковой части от 21.07.2020 ему прекращен допуск к государственной тайне. 12 августа 2020 года аттестационная комиссия войсковой части 61230, оценив профессионально-служебную деятельность ФИО2, имевшего три неснятых дисциплинарных взыскания, одно из которых предупреждение о неполном служебном соответствии, и факт прекращения допуска к государственной тайне, изучив данные о его личности, пришла к выводу о несоответствии истца занимаемой должности и целесообразности досрочного увольнения его с военной службы в связи с лишением допуска к государственной тайне.

Приказом командующего войсками Восточного военного округа от 18 сентября 2020 года ФИО2 досрочно уволен с военной службы в запас на основании действовавшего на тот момент подп. «г» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с лишением допуска к государственной тайне, и в соответствии с приказом названного должностного лица от 9 ноября 2020 года с 15 ноября 2020 года исключён из списков личного состава воинской части. При издании приказа об увольнении ФИО2 рассчитана выслуга лет в календарном и в льготном исчислении. С расчетом выслуги лет он ознакомлен под роспись 17.11.2020. Информация об увольнении и его основании включена в послужной список ФИО2, с которым он ознакомлен под роспись 03.02.2021. Данные обстоятельства подтверждаются представленными военным комиссариатом Приморского края материалами личного дела военнослужащего, а также вступившим в законную силу решением Владивостокского гарнизонного военного суда от 12.02.2021 по административному делу по административному иску ФИО2 об оспаривании действий командующего войсками Восточного военного округа, командира и аттестационной комиссии войсковой части 61230, связанных с досрочным увольнением с военной службы и исключением из списков личного состава воинской части.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой названной статьи, они могут быть восстановлены судом (ч. 5 ст. 392 ТК РФ).

В судебном заседании представителями ответчика заявлено о пропуске ФИО2 срока для обращения в суд. Истец, в свою очередь, на обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин такого пропуска, не ссылался, и соответствующих доказательств не представил.

Принимая во внимание, что с приказом об увольнении от 18.09.2020 , с выпиской из приказа об исключении из личного состава от 09.11.2020 , содержащей сведения о подлежащих ему выплатах, ФИО2 ознакомлен 17.11.2020, а с иском о защите трудовых прав обратился в суд лишь 09.03.2022, суд находит предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ срок пропущенным.

Поскольку о наличии уважительных причин пропуска этого срока ФИО2 не заявил, суд приходит к выводу об отказе в иске по мотиву пропуска срока для обращения в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к командиру войсковой части 61230, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации России по Приморскому краю», Федеральному казенному учреждению «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», военному комиссариату Приморского края о признании права на дополнительные дни отдыха, выплате компенсации, возложении обязанности произвести перерасчет выслуги лет оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции – Приморский краевой суд через Артемовский городской суд Приморского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Е. Косарева

Мотивированное решение изготовлено 26.07.2022.

Судья Н.Е. Косарева