Гражданский кодекс часть 1

Кураев А.В. обратился в Абинский районный суд с иском к ООО «ФОСКО» о взыскании задолженности по не выплаченной заработной плате в размере 15254 рубля 62 копейки, 50000 рублей в возмещение морального вреда и компенсации судебных расходов.

Свои требования мотивировал тем, что он работал в должности бурильщика капитального ремонта скважин в ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) с 16 января 2011г. по 15 июля 2011г. При выплате ему заработной платы и иных платежей ответчиком были нарушены требования закона, в связи с чем просит произвести следующие взыскания с ответчика:

5103 рубля 59 копеек, взысканных за предоставленные спецодежду, постельное бельё;

проценты за задержку заработной платы за январь 2011 г. в размере 12 рублей 69 копеек (задолженность - 2224 руб. 69 коп. была выплачена 25.02.2011г. вместо 30.01.2011г., 25 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за февраль 2011 г. в размере 178 рублей 38 копеек (задолженность - 18581 руб. 06 коп. была выплачена 12.04.2011г. вместо 28.02.2011г., 42 дня просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за март 2011 г. в размере 28 рублей 69 копеек (задолженность - 12625 руб. была выплачена 12.04.2011г. вместо 30.03.2011г., 12 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за март 2011 г. в размере 117 рублей 36 копеек (задолженность - 12224 руб. 86 коп. была выплачена 12.05.2011г. вместо 30.03.2011г., 42 дня просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за апрель 2011 г. в размере 21 рубль 26 копеек (задолженность - 7800 руб. была выплачена 12.05.2011г. вместо 30.04.2011г., 12 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за апрель 2011 г. в размере 101 рубль 26 копеек (задолженность - 11377 руб. 53 коп. была выплачена 09.06.2011г. вместо 30.04.2011г., 39 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за май 2011 г. в размере 22 рубля 31 копейка (задолженность - 10625 руб. была выплачена 09.06.2011г. вместо 30.05.2011г., 9 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за май 2011 г. в размере 79 рублей 82 копейки (задолженность - 8315 руб. была выплачена 12.07.2011г. вместо 30.05.2011г., 42 дня просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку заработной платы за июнь 2011 г. в размере 391 рубль 36 копеек (задолженность - 11376 руб. 69 коп. была выплачена 01.12.2011г. вместо 30.06.2011г., 150 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за удержанную компенсацию за неиспользованный отпуск (за спецодежду и постельное бельё) в размере 172 рубль 99 копеек (задолженность - 5103 руб. 99 коп. не выплачена по состоянию на 12.12.2011г., 147 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск в размере 60 рублей 27 копеек (задолженность - 5967 руб. 42 коп. была выплачена 29.08.2011г. вместо 15.07.2011г., 44 дня просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

8695 руб. 84 коп. невыплаченная премия за февраль 2011 г.;

проценты за невыплаченную премию за февраль 2011 г. в размере 394 рубля 50 копеек (задолженность - 8965 руб. 84 коп. не выплачена по состоянию на 12.12.2011г., 192 дней просрочки, ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%);

Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей и возместить судебные расходы: расходы на представителя в размере 8000 рублей, на оформление доверенности на представителя в размере 500 рублей, на отправку корреспонденции в размере 65 руб. 30 коп. и на проезд представителя в для участия в судебном заседании из г.Ростова-на-Дону в г.Абинск и обратно 05 и 12 декабря 2011 г.

В судебном заседании представитель истца настаивала на удовлетворении исковых требованиях в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ФОСКО» в судебном заседании исковые требования признала частично и пояснила, что компенсация за выдачу спецодежды и постельного белья удержана законно, т.к. об этом имеется соглашение между истцом и ответчиком о взыскании амортизационной стоимости указанного имущества при увольнении работника до истечения срока амортизации, выданного постельного белья и спецодежды. Задолженности по премии за февраль 2011 г. нет, т.к. она выплачена в размере 50% в связи с финансовым положением ответчика, что допускается положение об оплате труда и премировании. В связи с этим также нет оснований выплачивать проценты за удержание стоимости постельного белья и спецодежды и невыплаченную премию. Проценты за задержку зарплаты просила взыскать в размере 884 рубля 69 копеек, т.к. правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выдачи зарплаты: первая часть - не позднее последнего числа текущего месяца, вторая часть - не позднее 25 числа следующего месяца. Моральный вред просила взыскать в меньшем размере, чем требует истец.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовго договора № от 16.01.2011 г.Кураев А.В. принят на работу в ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) с 16 января по 31 декабря 2011 г.

Согласно приказа №-к от 15.07.2011 г. Кураев А.В, уволен в этот день из ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) по собственному желанию.

Согласно трудовой книжке № на имя Кураева А.В. он работал в должности бурильщика капитального ремонта скважин в ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) с 16 января по 15 июля 2011г.

Согласно приказа ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) № от 27.04.2011 г. при расчёте премия за февраль 2011 г. применён коэффициент 0,5 согласно п. 3 положения об оплате труда и премирования в связи с недостатком средств, предусмотренных статьёй бюджета «расходы на оплату труда» в перерасчете на фактически выполненный объём услуг.

Согласно Раздела 3 Положения об оплате труда и премирования работников филиалов ООО «ФОСКО» от 12.08.2009 г. ООО «ФОСКО» имеет право применять к рассчитанному размеру премии за отчётный период повышающий/понижающий коэффициент и производить корректировки по своему усмотрению.

Согласно правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) от 26.04.2010 г. заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: первая часть (аванс) - не позднее последнего дня текущего месяца, вторая часть - не позднее 25 числа следующего месяца.

Согласно соглашения № от 16.01.2011 г. между ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) и Кураев А.В. работодатель обязуется выдать работнику спецодежду, а работник возвратить её по окончании срока амортизации; при увольнении работника до истечения срока амортизации он приобретает эту спецодежду у работодателя по остаточной стоимости; оплата производится путём удержания работодателем стоимости из сумм, подлежащих выплате работнику.

Согласно заявления от 15.07.2011 г. Кураев А.В. просит ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) удержать из его зарплаты стоимость числящейся за ним спецодежды.

Согласно расчётных листков, платёжных ведомостей ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) Кураеву А.В. заработная плата выплачивалась со следующими задержками:

за январь 2011 г.: аванс в размере 10000 руб. - 02.02.2011 г. (2 дня задержки), вторая часть в размере 2224 руб. 93 коп. - 25.02.2011 г. (нет задержки);

за февраль 2011 г.: аванс в размере 9290 руб. 53 коп. - 11.04.2011 г. (42 дня задержки), вторая часть в размере 9290 руб. 53 коп. - 11.04.2011 г. (17 дней задержки);

за март 2011 г.: аванс в размере 10625 руб. - 11.04.2011 г. (11 дней задержки), вторая часть в размере 12224 руб. 89 коп. - 12.05.2011 г. (17 дней задержки);

за апрель 2011 г.: аванс в размере 7800 руб. - 12.05.2011 г. (12 дней задержки), вторая часть в размере 11377 руб. 53 коп. - 08.06.2011 г. (14 дней задержки);

за май 2011 г.: аванс в размере 10625 руб. - 08.06.2011 г. (8 дня задержки), вторая часть в размере 8315 руб. 43 коп. - 12.07.2011 г. (17 дней задержки);

за июнь 2011 г.: аванс в размере 5688 руб. 34 коп. - 01.12.2011 г. (154 дня задержки), вторая часть в размере 5689 руб. 35 коп. - 01.12.2011 г. (129 дней задержки);

за июль 2011 г. (расчёт при увольнении): 5967 руб. 42 коп. - 29.08.2011 г. (45 дней задержки).

Указанием Банка России от 29.04.2011 г. № 2618-У с 03.05.2011 г. «О размере ставки рефинансирования банка России» установлена ставка рефинансирования - 8,25%.

Указанием Банка России от 25.02.2011 г. № 2583-У с 28.02.2011 г. «О размере ставки рефинансирования банка России» установлена ставка рефинансирования - 8%.

Указанием Банка России от 31.05.2010 г. № 2450-У с 03.05.2011 г. «О размере ставки рефинансирования банка России» установлена ставка рефинансирования - 7,75%.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе и в суде.

Суд не находит оснований для взыскания выплат за спецодежду и постельное бельё, премии за февраль 2011 г. и процентов по данным платежам, т.к. в судебном заседании установлено, что размер премии определён в соответствии с Положением об оплате труда и премирования работников филиалов ООО «ФОСКО» с понижающим коэффициентом, а постельное бельё и спецодежда выкуплены истцом у ответчика по остаточной стоимости на основании соглашения между ними.

Суд полагает необходимым взыскать проценты за задержку заработной платы исходя из формулы, указанной в ст. 236 Трудового кодекса РФ: 1/300 ставки рефинансирования Банка России, действующей на данный период, от невыплаченной суммы за каждый день задержки зарплаты:

за январь 2011 г.: аванс в размере 10000 руб. - 1 руб. 15 коп. (2 дня задержки), вторая часть в размере 2224 руб. 93 коп. - 0 руб. (нет задержки);

за февраль 2011 г.: аванс в размере 9290 руб. 53 коп. - 104 руб. 5 коп.. (42 дня задержки), вторая часть в размере 9290 руб. 53 коп. - 42 руб. 12 коп. (17 дней задержки);

за март 2011 г.: аванс в размере 10625 руб. - 32 руб. 14 коп. (11 дней задержки), вторая часть в размере 12224 руб. 89 коп. - 57 руб. 15 коп. (17 дней задержки);

за апрель 2011 г.: аванс в размере 7800 руб. - 25 руб. 74 коп. (12 дней задержки), вторая часть в размере 11377 руб. 53 коп. - 43 руб. 80 коп. (14 дней задержки);

за май 2011 г.: аванс в размере 10625 руб. - 23 руб. 38 коп. (8 дня задержки), вторая часть в размере 8315 руб. 43 коп. - 38 руб. 87 коп. (17 дней задержки);

за июнь 2011 г.: аванс в размере 5688 руб. 34 коп. - 240 руб. 90 коп. (154 дня задержки), вторая часть в размере 5689 руб. 35 коп. - 201 руб. 83 коп. (129 дней задержки);

за июль 2011 г. (расчёт при увольнении): 5967 руб. 42 коп. - 73 руб. 85 коп. (45 дней задержки).

Учитывая характер причинения истцу нравственных страданий, а также степень вины ответчика, учитывая требования разумности и справедливости с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, того факта, что зарплата выплачивалась не вовремя весь период работы истца у ответчика, суд полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Требование истца о взыскании в его пользу судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины и расходов на представителя подлежит удовлетворению на основании ст.98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Истцом представлены квитанции: об оплате услуг представителя в размере 8000 рублей, об оплате почтовой корреспонденции в размере 65 рублей 30 копеек, на проезд из г.Ростова-на-Дону в г.Абинск для участия в судебном заседании 12.12.2011 г. в размере 566 рублей 90 копеек. Документов, подтверждающих иные расходы истцом не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит подлежащими удовлетворению в полном объёме исковые требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и возврате основной суммы долга, а также подлежащими частичному удовлетворению требования об уплате процентов за пользование чужими денежными средствами. Судом удовлетворены заявленные истцом требования на 9,02% и в соответствующей части суд находит подлежащими возмещению судебные расходы в размере 778 рулей 60 копеек.

При таких обстоятельствах суд находит подлежащими частичному удовлетворению исковые требования Кураева А.В.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск Кураева А.В. к ООО «ФОСКО» о взыскании задолженности - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) в пользу Кураева А.В. проценты за задержку заработной платы в размере 884 рубля 98 копеек.

Взыскать с ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) в пользу Курева А.В. 5000 рублей в возмещение морального вреда.

Взыскать с ООО «ФОСКО» (Краснодарский филиал) в пользу Кураева А.В. судебные расходы в размере 778 рублей 60 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней через Абинский районный суд.

Председательствующий