Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Апшеронском районе о включении периодов работы в трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в Апшеронский районный суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Апшеронском районе о включении в трудовой стаж следующих периодов работы: с 03.07.1975 года по 10.07.1975 год; с 19.10.1979 год по 26.10.1979 год; с 14.06.1993 год по 21.11.1996 год; с 27.11.1996 год по 03.11.1998 год; с 23.06.2000 год по 12.09.2001 год, и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов работы.

В процессе рассмотрения дела ФИО1 исковые требования уточнил, отказавшись от требования о включении в трудовой стаж периодов работы: с 03.07.1975 год по 10.07.1975 год; с 19.10.1979 год по 26.10.1979 год.

В обосновании заявленных требований указано, что с 15.11.2019 года ФИО1 является получателем пенсии по старости. Установленный размер страховой пенсии по старости на 22.11.2019 года составляет .... При расчете страховой части не был учтен стаж общей продолжительностью 06 лет 7 месяцев 21 день. Спорные периоды трудовой деятельности не учтены ответчиком в связи с отсутствием подтверждающих справок от работодателя. При этом в выписке из индивидуального счета данные периоды указаны.

Истец предполагает, что его пенсионное дело было передано из республиканского Государственного Казённого Предприятия «Государственный центр по выплате пенсий» в Пенсионный фонд Российской Федерации, которое включало в себя сведения о начислении и уплате страховых взносов. Именно по этой причине вышеуказанные периоды работы включены в Индивидуальный лицевой счет.

Ссылаясь на то, что спорные периоды работы указаны в трудовой книжке Истца и Сведениях о состоянии ИЛС застрахованного лица, истец просит возложить обязанность на ответчика учесть данные периоды работы при установлении пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить полностью.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании доводы искового заявления поддержал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУУП Пенсионного фонда РФ в Апшеронском районе в судебное заседание не явился, о времени, месте и дате рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав представителя истца, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, с 15.11.2019г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер которой был определен исходя из общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 продолжительностью 18л.11м.03д. и среднемесячного заработка 243,77руб. за периоды работы с 01.01.1986 по 31.12.1990 в ... АТП №, а также из страховых взносов, начисленных (уплаченных) в бюджет Пенсионного фонда РФ, за периоды работы истца с 01.01.2002 по 31.12.2014 в сумме 177948,87руб. и за период работы с 01.01.2015 по 31.12.2018 в размере 8,171индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Как следует из ответа ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Апшеронском районе от 11.03.2020 г. № трудовой стаж ФИО1 на дату установления страховой пенсии по старости составляет 34г.08м.13д., страховой стаж, исчисленный по нормам п.3 ст.30 Закона от 17.12.2001 г. и учтенный для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 г. с учетом периода службы в армии — 18л. 11м. 03дн.

Период работы с 14.06.1993 г. по 21.11.1996 г. в ... арендном ремонтно-строительном участке, треста «...» из подсчета страхового стажа исключен, т. к. на запрос управления от 11.10.2018 г. № поступил ответ о невозможности подтверждения стажа, т. к. документы данного предприятия за 1993-1996гг. на хранение в облгосархив не поступали. Установить местонахождение данного предприятия не представляется возможным.

Период работы с 27.11.1996 г. по 03.11.1998 г. в ... АТП№ из подсчета страхового стажа исключен, т. к. на запрос управления от 11.10.2018 г. № поступил ответ о невозможности подтверждения стажа, т. к. по имеющимся документам АО «... АШ №» за 1996-1998гг. ФИО1 не значится.

С учетом заявления об уточнении исковых требований истец просит включить в трудовой стаж периоды работы с 14 июня 1993 года по 21 ноября 1996 года в должности водителя в Актюбинском арендном ремонтно-строительном участке Трест «Казторгстрой»; с 27 ноября 1996 года по 03 ноября 1998 года в должности водителя в Акционерном обществе АТП №... Министерства транспорта и коммуникаций; с 23 июня 2000 года по 12 сентября 2001 года в должности водителя Товарищества с ограниченной ответственностью «...» ....

Ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» определено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии: результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Ст. ст. 8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее по тексту - Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Вместе с тем Управление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» признаёт возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств-участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 г., но и после этой даты - до 1 января 2002 г.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся на территорию РФ из государства - участника Соглашения, могут претендовать на назначение в РФ такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории РФ, так и на территории государства - участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

Распоряжением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендации для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а так же на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а так же порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В трудовой книжки истца имеются записи о его трудовой деятельности в период с 14 июня 1993 года по 21 ноября 1996 года в должности водителя в ... арендном ремонтно-строительном участке Трест «...»; с 27 ноября 1996 года по 03 ноября 1998 года в должности водителя в Акционерном обществе АТП №... Министерства транспорта и коммуникаций; с 04 ноября 1998 года по 12 сентября 2001 года в должности водителя Товарищества с ограниченной ответственностью «...» ....

Данные периоды работы истца так же подтверждаются Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица – ФИО1

Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом положений действующего законодательства и правоприменительной практики, в защиту конституционных и пенсионных прав истца, суд приходит к выводу, что факт работы истца в период с 14 июня 1993 года по 21 ноября 1996 года в должности водителя в ... арендном ремонтно-строительном участке Трест «...»; с 27 ноября 1996 года по 03 ноября 1998 года в должности водителя в Акционерном обществе АТП №№... Министерства транспорта и коммуникаций; с 04 ноября 1998 года по 12 сентября 2001 года в должности водителя Товарищества с ограниченной ответственностью «...» ... нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем подлежит включению в общий трудовой стаж истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Апшеронском районе Краснодарского края включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы: с 14 июня 1993 года по 21 ноября 1996 года в должности водителя в ... арендном ремонтно-строительном участке Трест «...»; с 27 ноября 1996 года по 03 ноября 1998 года в должности водителя в Акционерном обществе АТП №... Министерства транспорта и коммуникаций; с 04 ноября 1998 года по 12 сентября 2001 года в должности водителя Товарищества с ограниченной ответственностью «...» ....

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Апшеронском районе Краснодарского края произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом данных периодов трудовой деятельности.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Апшеронский районный суд.

Судья Апшеронского районного суда Р.А. Наумов

Мотивированное решение изготовлено 22 декабря 2020 г.