Гражданский кодекс часть 1

В составе: председательствующего - Тлеужевой Л.М., при секретаре - Тхакумачеве ФИО8., с участием: истца, его представителя ФИО2 ФИО9., действующего по доверенности от 01.02.2018г., представителя ответчика ФИО6 ФИО10., действующего по доверенности № от 09.01.2018г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО14 ФИО11 к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР о перерасчете размера пенсии

у с т а н о в и л:

ФИО7 обратился в суд с иском, в котором просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом справки о его заработной плате от 05.10.2004г. за период с июня 1985 года по октябрь 1988 года с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ-ОПФР по КБР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Им были представлены необходимые документы, в том числе трудовая книжка и справка о заработной плате от 05.10.2004г., которая была выдана на основании книги по заработной плате. Актом проверки было выявлено расхождение суммы заработной платы, с учетом которого ему была назначена минимальная пенсия. Непринятие ответчиком названной справки привело к уменьшению размера пенсии.

В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали и просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признал и просил отказать в его удовлетворении, ссылаясь на то, что при проведении проверки было установлено несоответствие отраженного в справке от 05.10.2004г. размера заработной платы сведениям в книгах по заработной плате.

Выслушав представителей сторон, свидетеля, изучив материалы дела и материалы пенсионного дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено судом и видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в Чегемское спецотделение «Сельхозтехника» на должность начальника подсобного сельского хозяйства. ДД.ММ.ГГГГ предприятие переименовано в «Чегемскремпредтех»-1. В 1996 году предприятие переименовано в АО «Каббалкагропромремонт», откуда ДД.ММ.ГГГГ, истец был уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ истцу по решению Нальчикского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ была назначена досрочная трудовая пенсия по старости в размере № руб., с учетом его трудового стажа.

Согласно ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы устанавливается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. На основании ст. 30.3 указанного Федерального закона лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 1 ст. 18 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ").

Согласно Постановлению Министерства Труда РФ и Пенсионного фонда России N 16/19па от ДД.ММ.ГГГГ документом, подтверждающим среднемесячный заработок за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате, которая выдается на бланке установленного образца.

Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в письме от ДД.ММ.ГГГГ N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27-9704, при установлении пенсии, в том случае, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

При обращении за назначением пенсии истцом была представлена ответчику справка от ДД.ММ.ГГГГ о размере его заработной платы за период с июня 1985 года по 1988 год включительно, выданная ОАО «Каббалкагропромремонт».

Данная справка не была принята ответчиком. Основанием отказа явился результат документальной проверки данной справки, согласно которого ответчиком установлено расхождение суммы заработка, указанного в справке, с суммой заработка, указанного в книге по заработной плате. При этом в акте проверки от 18.12.2013г. указано, что в состав заработка для исчисления пенсии была включена премия за март 1988 года, которая в книге о заработной плате отсутствует.

Согласно спорной справке о заработке от ДД.ММ.ГГГГ, истец имел соответствующие размеры заработной платы за период с июня 1985 года по 1988 год включительно. При этом указано, что в марте 1988 года ему выплачена премия в размере № руб.

Как следует из приказа №-П от 04.03.1988г., ФИО7- автору рационализаторского предложения, выплатить вознаграждение в размере № руб.

Допрошенный судом свидетель ФИО5 суду пояснил, что в период выплаты истцу премии он работал главным бухгалтером Чегемского ремонтно-технического предприятия «Чегемскремтехпред»-1. На балансе предприятия имелось подсобное хозяйство, где занимались пчеловодством. ФИО7 внедрил рационализаторское предложение, с применением которого увеличилось кратно производство меда. За рационализаторское предложение он был премирован на сумму № руб. Данная сумма была ему выплачена. Это была внутренняя премия, которая не входила в общий фонд заработной платы, а прошла как разовая выплата.

Таким образом, с учетом изложенных выше правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд считает, что размер заработной платы истца отраженный в справке от ДД.ММ.ГГГГ является достоверным доказательством, на основании которого можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца.

Учитывая изложенное, суд считает требования истца о принятии к зачету для перерасчета пенсии справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Каббалкагропромремонт», и перерасчете пенсии с момента ее назначения подлежащими удовлетворению, поскольку факт работы и получения заработной платы истца в спорный период времени не оспариваются и подтверждены представленными в суд доказательствами, что, в свою очередь, позволяет истцу в настоящее время реализовать свое право на расчет трудовой пенсии по старости из наиболее выгодного варианта среднемесячной заработной платы.

Также истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере № руб.

В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно частям 1 и 2 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленного суду соглашения б/н от 01.02.2018г. следует, что между ФИО1 и ФИО3 заключено соглашение на представление его интересов, включающее подготовку искового заявления и представление интересов в судебном заседании. Стоимость услуг определена в № руб.

Актом приема-передачи от 01.02.2018г. подтверждается, что сумма в № руб. оплачена ФИО1 Таким образом, подтвержден факт несения заявителем расходов на оплату услуг представителя в указанном размере.

При определении размера расходов, подлежащих взысканию, суд учитывает, время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист, сложившуюся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; продолжительность рассмотрения и сложность дела. Рассмотренное дело не представляет собой особой сложности, на участие в рассмотрении дела представителем затрачено 2 дня.

С учетом изложенного, суд считает, что, исходя из разумности, заявление в части взыскания расходов на оплату услуг представителя подлежит удовлетворению частично в размере № руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет пенсии ФИО14 ФИО12 с учетом справки о заработной плате от 05.10.2004г., выданной ОАО «Каббалкагропромремонт».

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР в пользу ФИО14 ФИО13 расходы на оплату услуг представителя в размере № руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Председательствующий - Л.М. Тлеужева