Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-153 (11) по иску ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»), МУ «Администрация города Тулуна» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, о возложении на МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» обязанности по начислению и выплате заработной платы в дальнейшем в соответствии с законом,об обязании МУ «Администрация г. Тулуна» профинансировать выплату взысканных денежных сумм

УСТАНОВИЛ

Истцы обратились в суд с иском, указывая на то, что они работают в МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка». Работодателем нарушается действующее законодательство в части начисления им заработной платы.

Минимальный размер начисляемой им заработной платы при выполнении нормы рабочего времени не мог быть ниже 6928 рублей (МРОТ 4330 рублей+30% процентная надбавка за стаж+30% районный коэффициент). Однако, начисленная заработная плата составила для ФИО3 за ноябрь 2010 года *** рублей, для ФИО2- за октябрь 2010 года *** рублей, для ФИО4- за октябрь *** рублей, за ноябрь 2010 года *** рублей, для ФИО5- за октябрь 2010 года *** рублей, за ноябрь 2010 года *** рублей, для ФИО6- за октябрь 2010 года *** рублей, за ноябрь 2010 года- *** рублей, для ФИО7- за октябрь 2010 года-*** рублей, за ноябрь 2010 года *** рублей, для ФИО1 за ноябрь 2010 года-*** рублей.

Таким образом, недоначисленная и невыплаченная заработная плата: ФИО3 за ноябрь 2010 года составила *** рублей(6928- *** рублей),

ФИО2 за октябрь 2010 года *** рублей( 6928-*** рублей),

ФИО4- за октябрь 2010 года *** рублей(6928-***), за ноябрь 2010 года *** рублей(6928-*** рублей),

ФИО5- за октябрь 2010 года *** рублей(6928-***), за ноябрь 2010 года *** рублей(6928-*** рублей),

ФИО6 - за октябрь 2010 года *** рублей(6928-***), за ноябрь 2010 года *** рублей(6928-*** рублей),

ФИО7 за октябрь 2010 года-***(6928-***), за ноябрь 2010 года ***(6928-***),

ФИО8 за ноябрь 2010 года- *** рублей(6928-*** рублей).

Работодателем нарушаются их права трудовые права, и не в полном объеме производится начисления заработной платы. Администрация г. Тулуна обязана была профинансировать выплату данной заработной платы, как учредитель образовательного учреждения. Так же на ней лежит обязанность и по финансированию обязательств выплаты задолженности по заработной плате и начислению заработной платы в дальнейшем в соответствие с Трудовым законодательством, а именно: не ниже суммы МРОТ, установленной федеральным законом плюс компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент и северная надбавка).

Истицы просят суд :

- взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» в пользу

ФИО3 за ноябрь 2010 года- *** рублей

ФИО2 за октябрь 2010 года .......... рублей,

ФИО4- за октябрь 2010 года .......... рублей, за ноябрь 2010 года .......... рублей,

ФИО5- за октябрь 2010 года .......... рублей, за ноябрь 2010 года .......... рублей,

ФИО6 - за октябрь 2010 года .......... рублей, за ноябрь 2010 года .......... рублей,

ФИО7 за октябрь 2010 года-.........., за ноябрь 2010 года .......... рублей,

ФИО8 за ноябрь 2010 года- .......... рублей.

- обязать МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» начислять и выплачивать заработную плату в дальнейшем истицам в соответствии с законом, а именно: не ниже суммы МРОТ, установленного федеральным законом, плюс компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях (процентная надбавка за стаж, районный коэффициент).

Также истицы просят обязать МУ «Администрация г. Тулуна» профинансировать выплату взысканных сумм (л.д. 5-20).

В судебном заседании истицы ФИО1 и ФИО2 поддержали свои исковые требования в полном объеме.

Представитель истиц ФИО1, ФИО2 поддержал требования истиц.

В судебное заседание истицы ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 не явились, направили в суд заявления с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие.

В судебное заседание не явился представитель ответчика МУ «Администрация г. Тулуна», извещен был надлежащим образом, просит рассмотреть дело в их отсутствие, направил в суд письменное возражение на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования истиц не признает. В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.05.2010 года № 8-В210-2 трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы, работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Аналогичная позиция в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 23.07.2010 года № 75-В10-2. В силу статьи 1 Федерального закона от 24.06.2008 года № 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда составляет с 1 января 2009 года 4330 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата истцов соответствует требованиям закона и условиям заключенных с ними трудовых договоров.

Считают требования истца не подлежащими удовлетворению (л.д. 123,124).

В судебное заседание представитель ответчика МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»- не явился. Направив возражение, в котором указал, что иск не признает, что в соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно требований, истцы считают, что установленные им тарифные ставки должны равняться МРОТ, умноженному на межразрядный коэффициент, и уже, исходя из этого, им должны начисляться стимулирующие и компенсационные выплаты. Считают данное требование не основанным на законе, так как понятия «Тарифная ставка, оклад» и «МРОТ» не являются равнозначными и тождественными. Данный вывод подтверждается правовой позицией Конституционного суда РФ, выраженной в определениях от 01.10.2009 года № 1160-О-О, от 17.12.2009 года № 1557-О-О, основным назначением МРОТ в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени. Федеральный законодатель существенно увеличив МРОТ и признав утратившей силу часть 2 статьи 133 ТК РФ, предусматривавшей установление оклада (тарифной ставки) в размере не ниже МРОТ, при установлении оплаты труда предусмотрел в качестве обязательного единственное условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера. В силу статьи 1 Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда составляет с 1 января 2009 года 4330 рублей в месяц.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Считает требования истиц не подлежащими удовлетворению( л.д.74-78)

Выслушав истиц ФИО1, ФИО2, представителя истиц-П., изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Истицы просят суд:

взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» в пользу истиц недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь, ноябрь 2010 года.

- обязать МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» начислять и выплачивать заработную плату в дальнейшем истицам, в соответствии с законом, а именно: не ниже суммы МРОТ, установленного федеральным законом, плюс компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях (процентная надбавка за стаж, районный коэффициент).

- обязать Администрацию г. Тулуна, как учредителя, профинансировать выплату взысканных сумм (л.д. 2-4).

Суд находит исковые требования истиц подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

Как следует из Устава, МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» является муниципальным дошкольным образовательным учреждением муниципального образования город Тулун (л.д. 80,81).

Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Тулун устанавливаются постановлением главы администрации города Тулуна.

Постановлением главы администрации города Тулуна за № 191 от 29.02.2008г. с 01 января 2008г. установлена тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Тулун в размере 1404,15 рубль, а также утверждены с 01.01.2008г. межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - город Тулун (л.д. 137-139). Постановлением главы администрации города Тулуна за № 295 от 07.04.2009г. размер тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Тулун повышен в 1,14 раза (л.д.140).

Как установлено ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 146,147,148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.

Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

4 февраля 1991 года Советом Министров РСФСР принято Постановление N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", пунктом 13 которого Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайкомам и облисполкомам было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов.

П.1 Решения Иркутского областного совета народных депутатов от 8.04.91 года № 198« О районном регулировании заработной платы в угледобывающих районах Иркутской области» установил единый районный коэффициент к заработной плате для всех работающих на территории Черемховского, Тулунского горисполкомов, Черемховского, Тулунского райисполкомов в размере 1.3.

Как следует из материалов дела истица ФИО3 состоит в трудовых отношениях с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»(л.д.19-21), истице ФИО9 был установлен должностной оклад по .......... разряду в должности .......... в сумме .......... рублей (л.д. 19-22).

Истица ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»(л.д.23-24), истице ФИО2 был установлен должностной оклад по .......... разряду в должности .......... в сумме .......... рублей (л.д. 23-25).

Истица ФИО4 состоит в трудовых отношениях с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»(л.д.26-28), истице ФИО4 был установлен должностной оклад по .......... разряду в должности .......... в сумме .......... рублей (л.д. 26-28).

Истица ФИО5 состоит в трудовых отношениях с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»(л.д.30-32), истице ФИО5 был установлен должностной оклад по .......... разряду в должности .......... в сумме .......... рублей (л.д. 32-33).

Истица ФИО6 состоит в трудовых отношениях с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»(л.д.34-36), истице ФИО6 был установлен должностной оклад по .......... разряду в должности .......... в сумме .......... рублей (л.д. 36-37).

Истица ФИО7 состоит в трудовых отношениях с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»(л.д.38-40), истице ФИО7 был установлен должностной оклад по .......... разряду в должности .......... в сумме .......... рублей (л.д. 40-41).

Истица ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»(л.д.42-46), истице ФИО1 был установлен должностной оклад по .......... разряду в должности .......... в сумме .......... рублей (л.д. 45-47).

При установлении районного коэффициента в размере 30% и северной надбавки в размере 30% заработная плата истиц на 1 ставку в октябре, ноябре, декабре 2010 года в месяц при условии выполнения нормы рабочего времени должна быть не ниже 6928 рублей ( 6928 х 30% х 30%).

Поскольку в ноябре 2010 года ФИО3 отработала норму рабочего времени, ее заработная плата за ноябрь 2010 года должна составлять 6928 рублей, в ноябре 2010 года заработная плата истицы составила .......... рубля( л.д.101).

Таким образом, заработная плата истице ФИО3 за ноябрь 2010 года была начислена и выплачена не в соответствии с действующим законодательством, и ее размер в данный месяц был ниже МРОТа, что является основанием для удовлетворения иска о взыскании заработной платы за ноябрь 2010 года в сумме .......... рублей(6928-.......... рублей). Итого в сумме .......... руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Данную сумму следует взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка».

Поскольку в октябре 2010 года ФИО2 отработала норму рабочего времени, ее заработная плата за октябрь 2010 года должна составлять 6928 рублей, однако ее заработная плата за ноябрь 2010 года составила .......... рублей( л.д.104).

Таким образом, заработная плата истице ФИО2 за октябрь 2010 года была начислена и выплачена не в соответствии с действующим законодательством, и ее размер в данный месяц был ниже МРОТа, что является основанием для удовлетворения иска о взыскании заработной платы за октябрь 2010 года в сумме .......... рублей(6928-..........). Итого в сумме .......... руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Данную сумму следует взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка».

Поскольку в октябре, ноябре 2010 года ФИО4 отработала норму рабочего времени, ее заработная плата за октябрь, ноябрь 2010 года должна составлять не менее6928 рублей, в октябре заработная плата истицы составила .......... рублей, ноябре 2010 года заработная плата истицы составила .......... рублей(л.д.108).

Таким образом, заработная плата истице ФИО4 за октябрь, ноябрь 2010 года была начислена и выплачена не в соответствии с действующим законодательством, и ее размер в данные месяцы был ниже МРОТа, что является основанием для удовлетворения иска о взыскании заработной платы за октябрь 2010 года в размере ..........(6928-..........), за ноябрь 2010 года в сумме ..........(6928-..........). Итого в сумме .......... руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Данную сумму следует взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка».

Поскольку в октябре, ноябре 2010 года истица ФИО5 отработала норму рабочего времени, ее заработная плата за октябрь, ноябрь 2010 года должна составлять 6928 рублей.

В октябре 2010 года заработная плата истицы ФИО5 составила .......... руб., в ноябре 2010 года заработная плата истицы составила .......... руб( л.д.111).

Таким образом, заработная плата истице ФИО5 за октябрь 2010 года, ноябрь 2010 года была начислена и выплачена не в соответствии с действующим законодательством, и ее размер в данные месяцы был ниже МРОТа, что является основанием для удовлетворения иска о взыскании заработной платы за октябрь 2010 года в сумме ..........(6928-..........), за ноябрь 2010 года в сумме ..........(6928-..........).). Итого в сумме .......... руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Данную сумму следует взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка».

Поскольку в октябре, ноябре 2010 года истица ФИО6 отработала норму рабочего времени, ее заработная плата за октябрь, ноябрь 2010 года должна составлять 6928 рублей.

В октябре 2010 года заработная плата истицы ФИО6. составила .......... руб., в ноябре 2010 года заработная плата истицы составила .......... руб( л.д.115).

Таким образом, заработная плата истице ФИО6 за октябрь 2010 года, ноябрь 2010 года была начислена и выплачена не в соответствии с действующим законодательством, и ее размер в данные месяцы был ниже МРОТа, что является основанием для удовлетворения иска о взыскании заработной платы за октябрь 2010 года в сумме ..........(6928-..........), за ноябрь 2010 года в сумме ..........(6928-..........).). Итого в сумме .......... руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Данную сумму следует взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка».

Поскольку в октябре, ноябре 2010 года истица ФИО10 отработала норму рабочего времени, ее заработная плата за октябрь, ноябрь 2010 года должна составлять 6928 рублей.

В октябре 2010 года заработная плата истицы ФИО10 составила .......... руб., в ноябре 2010 года заработная плата истицы составила .......... руб. (л.д.119).

Таким образом, заработная плата истице ФИО10 за октябрь 2010 года, ноябрь 2010 года была начислена и выплачена не в соответствии с действующим законодательством, и ее размер в данные месяцы был ниже МРОТа, что является основанием для удовлетворения иска о взыскании заработной платы за октябрь 2010 года в сумме ........... (6928-..........), за ноябрь 2010 года в сумме .......... рублей(6928-..........). Итого в сумме .......... руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Данную сумму следует взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка».

Поскольку в ноябре 2010 года ФИО8. отработала норму рабочего времени, ее заработная плата за ноябрь 2010 года должна составлять 6928 рублей

В ноябре 2010 года заработная плата истицы ФИО8 составила .......... руб. (л.д.122).

Таким образом, заработная плата истице ФИО8 за ноябрь 2010 года была начислена и выплачена не в соответствии с действующим законодательством, и ее размер в данный месяц был ниже МРОТа, что является основанием для удовлетворения иска о взыскании заработной платы за ноябрь 2010 года в сумме .......... рублей(6928-..........). Итого в сумме .......... руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Данную сумму следует взыскать с МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка».

В удовлетворении исковых требования истицам об обязании МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» начислять и выплачивать заработную плату в дальнейшем, в соответствии с законом, а именно: не ниже суммы МРОТ, установленного федеральным законом, плюс компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях (процентная надбавка за стаж; районный коэффициент), следует отказать, поскольку суд не может выносить решение под условием на будущее время, кроме того, суд не наделен полномочиями по установлению сторонам трудового договора условий об оплате труда.

В удовлетворении исковых требования истицам об обязании МУ «Администрация г. Тулуна» профинансировать выплату взысканных денежных сумм следует отказать, поскольку истцы не состоят в трудовых отношениях с данным ответчиком, у Муниципального учреждения «Администрация Тулунского муниципального района» нет обязанности по выплате заработной платы истице, суд не вправе вмешиваться в межбюджетные отношения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка»), МУ «Администрация города Тулуна» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, о возложении на МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка» обязанности по начислению и выплате заработной платы в дальнейшем в соответствии с законом,об обязании МУ «Администрация г. Тулуна» профинансировать выплату взысканных денежных сумм- удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в пользу ФИО3, прож: Иркутская область, г. Тулун, ул. ****) заработную плату за ноябрь 2010 года в размере .......... руб. (..........) рублей. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в пользу ФИО2, прож. Иркутская область, г. Тулун, ул. .......... заработную плату за октябрь 2010 года в размере .......... руб. (..........) рублей. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в пользу ФИО4(Иркутская область, г. Тулун, ..........) заработную плату в размере ..........(..........) рубля .......... копейки( в том числе за октябрь 2010 года в размере .........., за ноябрь 2010 года в сумме ..........). При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в пользу ФИО5(Иркутская область, г. Тулун, ..........) заработную плату в размере ..........(..........) рубля .......... копейки( в том числе за октябрь 2010 года в размере .........., за ноябрь 2010 года в сумме ..........). При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в пользу ФИО6 (Иркутская область, г. Тулун, ..........) заработную плату в размере ..........(..........) рубля .......... копейки( в том числе за октябрь 2010 года в размере .........., за ноябрь 2010 года в сумме ..........). При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в пользу ФИО7(Иркутская область, г. Тулун, ****) заработную плату в размере .......... (..........) рублей .......... копеек (в том числе за октябрь 2010 года в сумме .........., за ноябрь 2010 года в сумме .......... рублей). При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в пользу ФИО1(Иркутская область, г. Тулун, ..........) заработную плату за ноябрь 2010 года в размере .......... (..........) рублей. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.

В удовлетворении исковых требований ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО1 об обязании МДОУ ЦРР № 16 «Жемчужинка») начислять и выплачивать заработную плату в дальнейшем, в соответствии с законом, а именно: не ниже суммы МРОТ, установленного федеральным законом, плюс компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях (процентная надбавка за стаж; районный коэффициент)-отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО1 об обязании МУ «Администрация г. Тулуна» профинансировать выплату взысканных денежных сумм- отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка- детский сад № 16 «Жемчужинка»(Иркутская область, г. Тулун, п. Стекольный, 16) в доход государства госпошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Тулунский городской суд в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решения суда, которое будет изготовлено 11 марта 2011 года.

СУДЬЯ_________________________________Г.М. Кремлякова