Гражданский кодекс часть 1

Советский районный суд в составе председательствующего судьи Арсланалиева А.Х., при секретаре ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседаний гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» о признании незаконным приказа об освобождении ее с должности 0,5 единицы помощника декана 2 курса лечебного факультета и восстановлении ее в указанной должности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» о признании незаконным приказа об освобождении ее с должности 0,5 единицы помощника декана 2 курса лечебного факультета и восстановлении ее в указанной должности.

В обоснование иска указала следующее. Приказом ответчика №-УК от ДД.ММ.ГГГГ истец освобождена от должности 0,5 единиц помощника декана 2 курса лечебного факультета с ДД.ММ.ГГГГ.

С данным приказом она была ознакомлена после ДД.ММ.ГГГГ.

Приказ об освобождении истца от должности помощника декана (0,5 единиц) считает незаконным и подлежащим отмене.

В приказе №-УК от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ссылается на ст.60.2 Трудового кодекса РФ.

Истец обратилась к работодателю о выдаче ей копии приказов о назначении на должности заместителя декана и профессора кафедры анатомии, об освобождении от должности, трудовых договоров и дополнительных соглашений и др. ДД.ММ.ГГГГ, однако по настоящее время ей в выдаче документов отказывают под разными предлогами.

Ответчик уверял, что она не имеет право на такие требования, заявил, что нет доступа к документам в связи с ремонтом, выдал истцу выписки из нескольких приказов.

Истец оставляет за собой право уточнить свои исковые требования после получения от ответчика всех документов, касающихся ее трудовых отношений с ним.

Истцу никогда не поручали выполнение работы помощника декана по совмещению, она заключала трудовой договор с ответчиком и выполняла работу заместителя (помощника) декана как основную, либо как работу по совместительству. Периодами ответчик менял основную работу и совместительство, указывая как основную работу то должность заместителя декана, то должность профессора.

Просит суд признать незаконным приказ ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» М3 РФ №-УК от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» М3 РФ восстановить истца в должности 0,5 единиц помощника декана 2 курса лечебного факультета.

ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» в письменных возражениях на исковое заявление просило отказать в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно п. 9 Приказа ФГБОУ ВО ДГМУ Минздрава России №-УК от ДД.ММ.ГГГГФИО2 переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность 0,5 ед. профессора кафедры анатомии человека с сохранением срока избрания по конкурсу и разрешено совмещать работу в должности 0,5 ед. помощника декана лечебного факультета 2 курса с оплатой труда: минимальный оклад - 3550 рублей, коэффициент по должности 2,6 и компенсационный коэффициент 3,6 (за расширение зоны обслуживания) сроком на один год.

Основанием для издания вышеуказанного приказа послужило личное заявление ФИО2 с просьбой перевести ее на должность профессора кафедры анатомии человека, совмещая должность 0,5 ед. помощника декана лечебного факультета.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГФИО2 предоставлена работа по должности 0,5 ед. профессора кафедры анатомии человека по основной должности с сохранением срока избрания по конкурсу.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГФИО2 предоставлена работа по должности 0,5 ед. помощника декана лечебного факультета 2 курса. В соответствии с п.1.3, указанного дополнительного соглашения работа является совмещаемой.

Изложенные в исковом заявлении доводы ФИО2 о том, что работа в должности помощника декана лечебного факультета являлась для нее работой по совместительству не соответствуют действительности, так как в подписанном ею дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ указано, что работа в должности помощника декана лечебного факультета является совмещаемой. Экземпляр данного соглашения ФИО2 получен под личную роспись.

Несогласия с выполнением работы в должности помощника декана лечебного факультета по совмещению ФИО2 не выражала, дополнительное соглашение и приказ о выполнении работы по совмещению в установленном порядке, не оспаривала.

В соответствии с вышеуказанным дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГФИО2 выполняла работу в должности помощника декана лечебного факультета, получала соответствующую надбавку.

Мотивы обращения с настоящим исковым заявлением в суд основаны на неправильном толковании норм материального права, так как ФИО2 подменяет понятия совместительство и совмещение.

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель адвокат ФИО3 исковые требования поддержали по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что приказом ФГБОУ ВО ДГМУ Минздрава России №-УК от ДД.ММ.ГГГГФИО2 переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность 0,5 ед. профессора кафедры анатомии человека с сохранением срока избрания по конкурсу и разрешено совмещать работу в должности 0,5 ед. помощника декана лечебного факультета 2 курса с оплатой труда: минимальный оклад - 3550 рублей, коэффициент по должности 2,6 и компенсационный коэффициент 3,6 (за расширение зоны обслуживания) сроком на один год.

Также в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГФИО2 предоставлена работа по должности 0,5 ед. помощника декана лечебного факультета 2 курса. В соответствии с п.1.3, указанного дополнительного соглашения работа является совмещаемой. Согласно п. 1.4. указанное соглашение заключено на один год. Согласно п. 1.5. соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 5 соглашения установлена продолжительность рабочего времени 4 часа с понедельника по пятницу и выходные дни суббота- воскресенье.

В соответствии со ст. 60.2. Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме, не позднее чем за три рабочих дня.

Судом установлено, что истица выполняла работу по должности помощника декана 0.5 единицы в порядке совмещения должностей и освобождена от данной должности с предварительным уведомлением в соответствии с требованиями ст. 60.2 ТК РФ.

При таких обстоятельствах основания для признания оспариваемого приказа незаконным судом не установлены, в связи с чем в иске следует отказать.

Доводы истицы о том, что она занимала спорную должность в порядке совместительства суд находит необоснованными, поскольку факт заключения трудового договора о внутреннем совместительстве материалами дела не подтвержден.

Постановлением судьи Советского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ прекращено уголовное дело в отношении ФИО2 по ст. 159 ч.2 УК РФ с назначением ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа за совершение преступления, будучи в должности пом. декана, что и явилось причиной расторжения с ней дополнительного соглашения с совмещаемой ею должности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» о признании незаконным приказа ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» №-УК от ДД.ММ.ГГГГ, обязании ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный медицинский университет» восстановить истца в должности 0,5 единиц помощника декана 2 курса лечебного факультета - отказать.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через Советский районный суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий А.Х. Арсланалиев