Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ФИО1 ФИО10 к ГУ-отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 02.01.1990 г. принята на работу в Белгородское производственное биофармацевтическое объединение «Биовитамины», впоследствии преобразованное в АООТ «Белгородвитамины», ОАО «Белгородвитамины» учеником фасовщика в цех № (таблеточный).

22.02.1990г. ей присвоен 2 разряд укладчика продукции медицинского назначения,

01.07.1992г. ФИО1 переведена укладчиком продукции медицинского назначения, с 01.05.1993г. «перемещена» в ПГЛС (производство таблеточной продукции) укладчиком продукции медицинского назначения, с 01.04.1996г. переведена укладчиком-упаковщиком в этом же производстве, 01.10.1997г. переведена в ДП ЗАО БФК «Белвитамины-Время».

ФИО1 обратилась в суд с указанным с иском, уточнив заявленные требования, просит обязать ГУ-ОПФР по Белгородской области включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в стаж на соответствующих видах работ период трудовой деятельности:

- с 22.02.1990г. по 30.09.1997г. на ОАО «Белгородвитамины» в должности укладчика продукции медицинского назначения, которая предусмотрена Списком №2 утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», за исключением периодов с 01.07. по 31.07.1991г., с 01.12. по 01.12.1994г., с 01.02. по 29.02.1996г.

Обязать ГУ-ОПФР по Белгородской области назначить ФИО1, 04.01.1970г.р. досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» с момента обращения, т.е. с 12.07.2021 года.

В обоснование иска указала, что в июле 2021 года обратилась в УПФР в г.Шебекино Белгородской области (межрайонное) с заявлением об оценке пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ответа от 13.08.2021г. работа в ОАО «Белгородвитамины» не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку должности - ученик укладчика продукции медицинского назначения, укладчик, укладчик-упаковщик Списком №2 не предусмотрены.

Работа в АО Верофарм с 02.10.1997г. по 25.06.2006г. в должности укладчика-упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов в таблеточном производстве, зачтена в льготный стаж по Списку №2 по фактически отработанному времени: в 1997г. - 9 дн., в 1998г. -13 дн., 1999г. - 6 дн., 2000г. - 2 дн, 2001г. - 5 мес, 2002г. - 8 мес. 12 дн., 2003г. - 7 мес. 9 дн., 2004г. - 3 мес. 23 дн, итого 2 года 4 дня, что не дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С указанным ответом Управления ПФР не согласна, поскольку как работник, добросовестно выполнявший свои трудовые обязанности, не может нести ответственность за действия должностных лиц, обязанных со своей стороны выполнять свои трудовые функции в отношении правильного и своевременного внесения необходимых сведений в соответствующую документацию (юридическую, бухгалтерскую и иную), имеющую непосредственное отношение к ее пенсионному обеспечению.

Справку, уточняющую льготный характер работы истребовать не имеется возможности, так как организация, в которой проходила ее трудовая деятельность, в настоящее время прекратила свое существование.

Документами, подтверждающими спорные периоды трудовой деятельности являются: трудовая книжка на имя ФИО1 ФИО11; архивные справки, выданные Архивным отделом государственного архива Новейшей истории Белгородской области, карточка формы Т-2.

Название должностей, которые она занимала, работая в таблеточном цехе, ОАО «Белгородвитамины» - «Укладчик продукции медицинского назначения» и «Укладчик-упаковщик» были сформулированы работодателем ошибочно.

Всё время работы в должностях «укладчика продукции медицинского назначения», «укладчика-упаковщика» она была занята в течение полного рабочего дня исключительно на фасовке открытых препаратов: анальгина, аскорутина, аспирина, бенфотиамина, бетаска драже, гексавита, глиформина, глутамевита, дибазола, димедрола, драже «бета-каротин», драже с витамином Д2, кальция глицерофосфата, метронидазола, пангексавита, папаверина, парацетамола, пирацетама, ревита драже, таблеток и драже с витамином С, таблеток с витамином А, таблеток с витамином В1, фосфадена, фосфотиамина, фурозолидона, эуфилина.

Данные лекарственные средства и препараты относятся к группам, указанным в разделе XXIII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждёнными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 февраля 1991 г. № 10.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что истицей не представлены документы, свидетельствующие о ее работе по должности «укладчика - упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов». Должность, в которой истица осуществляла деятельность, не включена в Список №2 Раздела XXIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов»

Исходя из информации, полученной от администрации ОАО «Белгородвитамины» в цехе №8 постоянного производства медицинских препаратов, перечисленных в разделе XVIII Списка №1; в разделе XXIII Списка №2; в разделе XVIII Списка № 2 не производилось. Цех №8 являлся производством на постоянной основе медицинских препаратов, которые не содержали в своем составе вредные вещества, перечисленные в вышеуказанных разделах Списков №1, №2. На момент обращения ФИО1 в пенсионный орган льготный стаж составляет менее 5 лет (2 года 4 дня), что не дает истице право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии имеют женщины по достижению возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда, имеют страховой стаж не менее 20 лет и минимальную сумму индивидуальных пенсионных баллов в 2021 году - 21 балл.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы.

Согласно пункту 4 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сведения о страховом стаже заполняются страхователем в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01,04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» согласно подпункту 5 пункта 1 названной статьи страхователь представляет в том числе сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 (действовавший до 31.12.1991) и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10, в течение полного рабочего дня, на основании п.5 Разъяснения Министерства труда РФ №5 от 22.05.1996г. «О порядке применения Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет». Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в тяжелых условиях труда не менее 80% рабочего времени.

Разделом XXIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов» п.6 Списка № 2 от 26.01.1991г. № 10 – предусмотрены укладчики-упаковщики, занятые на фасовке открытых препаратов, укладчики- упаковщики, занятые на укупорке (2250600А-19293).

Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства №1015 от 02.10.2014г., в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п.11.Правил №1015).

Согласно записям в трудовой книжке, архивной справке Архивного отдела государственного архива Новейшей истории Белгородской области, ФИО1 02.01.1990 г. принята на работу в Белгородское производственное биофармацевтическое объединение «Биовитамины», впоследствии преобразованное в АООТ «Белгородвитамины», ОАО «Белгородвитамины» учеником фасовщика в цех № (таблеточный).

22.02.1990г. ей присвоен 2 разряд укладчика продукции медицинского назначения,

Как следует из архивной справки Государственного архива Белгородской области от 25.06.2020 года, выданной на основании штатных расписаний, условия труда «укладчика продукции медицинского назначения 2 и 3 разрядов», « укладчика-упаковщика 2 и 3 разрядов» - вредные.

В лицевых счетах по начислению заработной платы истицы за период с февраля 1990 года по сентябрь 1997 года указано отработанное время (дни), ее заработная плата. Из данных документов не усматривается, что истице производилась оплата за иную работу, не связанную с особыми условиями труда. Данных о том, что истица в спорный период отвлекалась на другие виды работ, кроме работы в должности упладчика-упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов в материалах дела не имеется, и представителем ответчика суду не представлено.

Свидетели ФИО12ФИО13. в судебном заседании подтвердили факт работы истицы в рассматриваемый период в должности укладчика-упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов в течение полного рабочего дня.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, факт их работы совместно с истицей в указанный период подтверждается данными их трудовых книжек, решением Шебекинского районного суда от 11.09.2015 года установлен факт работы ФИО14 в период с 01.10.1987 года по 30.11.1987 года (включительно) в должности фасовщика на Белгородском витаминном комбинате имени 50-летия СССР, с 01.12.1987 года по 30.09.1997 года в должности упладчика-упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов на Белгородском витаминном комбинате имени 50-летия СССР, в АООТ «Белгородвитамины», ОАО «Белгородвитамины». На Управление Пенсионного фонда РФ в Шебекинском районе и г. Шебекино возложена обязанность включить в специальный стаж ФИО15, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы период работы: с 01.10.1987 года по 30.11.1987 года (включительно) в должности фасовщика на Белгородском витаминном комбинате имени 50-летия СССР; с 01.12.1987 года по 31.03.1996 года (включительно) в должности укладчика продукции медицинского назначения в Белгородском витаминном комбинате имени 50-летия СССР, АООТ «Белгородвитамины», с 01.04.1996 года по 30.09.1997 года (включительно) в должности укладчика-упаковщика в АООТ «Белгородвитамины», ОАО «Белгородвитамины»,

По сведениям из наблюдательного дела ОАО «Белгородвитамины», указано, что согласно расчета занятости на соответствующих видах работ по Списку №2 за период работы с 1973г. по 1997г. в таблеточном производстве отсутствовал выпуск продукции либо был менее 80%, а именно в июле 1991г., декабре 1994г., феврале 1996г., октябре 1997г., которые исключаются из подсчета стажа на соответствующих видах работ.

Согласно п.1 ст.22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховой стаж ФИО1 на момент обращения, т.е. на 12 июля 2021г., составляет более 20 лет, стаж на соответствующих видах работ в общей сложности составляет - 9 лет 3 месяцев 16 дней из них 2 года 4 мес. – согласно сведений индивидуального персонифицированного учета, включаемые ПФР + 7 лет 3 месяца 12 дней - спорный период (с 22.02.1990г. по 30.09.1997г.) за исключением периодов отсутствия нормы выпуска продукции (июль 1991г., декабрь 1994г., февраль 1996г.,), при необходимом льготном стаже не менее 10 лет., что соответственно дает истице право на досрочное назначение страховой пенсии предусмотренной пунктом 2 части 1 ст.30 Закона № 400-ФЗ с момента обращения, т.е. с 12.07.2021 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ- отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, в стаж на соответствующих видах работ период трудовой деятельности:

- с 22.02.1990г. по 30.09.1997г. на ОАО «Белгородвитамины» в должности укладчика продукции медицинского назначения, которая предусмотрена Списком №2 утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», за исключением периодов с 01.07.1991г. по 31.07.1991г., с 01.12.1994г. по 31.12.1994г., с 01.02.1996г. по 29.02.1996г.

Обязать ГУ- отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» с момента обращения, т.е. с 12.07.2021 года.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Подрейко С.В.

Решение13.12.2021