Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПТЭСК» о взыскании пени за задержку выплаты пособия, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПТЭСК», указав, что с 5 декабря 2019 года ФИО1 работал в ООО «ПТЭСК» в должности юрисконсульта юридического отдела; 4 июня 2020 года назначен на должность старшего юрисконсульта юридического отдела; с истцом заключены трудовой договор № № от 5 декабря 2019 года, дополнительное соглашение № 27/1 от 4 июня 2020 года к указанному трудовому договору. Решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 1 июля 2020 года по делу № А56-4810/2019 (резолютивная часть объявлена 23 июня 2020 года) прекращена процедура наблюдения в отношении ООО «ПТЭСК», предприятие признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим должника утвержден ФИО2 13 июля 2020 года конкурсный управляющий, в соответствии со статьей 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», вручил ФИО1 уведомление о расторжении трудового договора по истечении двух месяцев со дня получения уведомления по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Приказом конкурсного управляющего № 88-к от 7 сентября 2020 года действие трудового договора от 5 декабря 2019 года № 27 со старшим юрисконсультом ФИО1 прекращено, работник уволен 14 сентября 2020 года в связи с ликвидацией предприятия по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. Решением Кировского городского суда Ленинградской области от 07 декабря 2020 года (дело № 2- 1452/2020) признано незаконным увольнение ФИО1 из ООО «ПТЭСК» в соответствии с приказом конкурсного управляющего № 88-к от 07.09.2020 года по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. ФИО1 восстановлен в должности старшего юрисконсульта ООО «ПТЭСК». С ООО «ПТЭСК» взыскана в пользу ФИО1 денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы – 460 руб. 73 коп., заработная плата за время вынужденного прогула – 58298 руб. 11 коп., и денежная компенсацию морального вреда 10000 рублей. 13.05.2021 Ц.Р.ТБ. уволен из ООО «ПТЭСК». Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 27.07.2021 (дело № 33-5334 2021) решение Кировского городского суда Ленинградской области от 7 декабря 2020 года отменено в части удовлетворения требований ФИО1 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и принять в указанной части новое решение. Отказаноь ФИО1 в удовлетворении требований к ООО «ПТЭСК» о признании незаконным увольнения ФИО1 из ООО «ПТЭСК» в соответствии с приказом конкурсного управляющего № 88-к от 07.09.2020 года по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, о восстановлении в должности старшего юрисконсульта ООО «ПТЭСК», о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Решение Кировского городского суда Ленинградской области от 7 декабря 2020 года изменено в части взыскания компенсации морального вреда и государственной пошлины. Взыскано с ООО «ПТЭСК» в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере 2000 рублей. Взыскано с ООО «ПТЭСК» в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградской области государственная пошлину в размере 700 рублей. В остальной части решение Кировского городского суда Ленинградской области от 7 декабря 2020 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «ПТЭСК» - без удовлетворения.

ООО «ПТЭСК» не выплатило Ц.Р.ТВ. пени за задержку оплаты пособия по безработице с момента первого увольнения с 14.09.2020. В связи с чем, истец просит суд с учетом уточнения исковых требований (л.д.101-109 т.1) и принятия судом отказа от части исковых требований (определение суда от 28.01.2022) взыскать с ООО «ПТЭСК» в пользу ФИО1: 9564 руб. 20 коп. в счет пени за задержку выплаты пособия по безработице, 20000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда, 15000 руб. в счет расходов на оплату юридических услуг.

Истец Ц.Р.ТБ. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал с учетом заявления об отказе от части исковых требований, просил суд: взыскать с ООО «ПТЭСК» в пользу ФИО1: 9564 руб. 20 коп. в счет пени за задержку выплаты пособия по безработице, 20000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда, 15000 руб. в счет расходов на оплату юридических услуг.

Ответчик ООО «ПТЭСК» в лице конкурсного управляющего о времени и месте судебного заседания извещен (л.д.247 т.1), не явился.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего обоснованным взыскать с ООО «ПТЭСК» в пользу ФИО1: 9564 руб. 20 коп. в счет пени за задержку выплаты пособия по безработице, 5000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда, 8000 руб. в счет расходов на оплату юридических услуг, суд установил следующее.

5 декабря 2019 года ФИО1 работал в ООО «ПТЭСК» в должности юрисконсульта юридического отдела; 4 июня 2020 года назначен на должность старшего юрисконсульта юридического отдела; с истцом заключены трудовой договор № № от 5 декабря 2019 года, дополнительное соглашение № № от 4 июня 2020 года к указанному трудовому договору (л.д.12-30 т.1 трудовая книжка, л.д.31-34 т.1 трудовой договор, л.д.35 т.1 допсоглашение, л.д.39-42 т.1).

Решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 1 июля 2020 года по делу № А56-4810/2019 (резолютивная часть объявлена 23 июня 2020 года) прекращена процедура наблюдения в отношении ООО «ПТЭСК», предприятие признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим должника утвержден ФИО2 (л.д.54-65, 86-90 т.1).

13 июля 2020 года конкурсный управляющий, в соответствии со статьей 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», вручил ФИО1 уведомление о расторжении трудового договора по истечении двух месяцев со дня получения уведомления по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Приказом конкурсного управляющего № 88-к от 7 сентября 2020 года действие трудового договора от 5 декабря 2019 года № 27 со старшим юрисконсультом ФИО1 прекращено, работник уволен 14 сентября 2020 года в связи с ликвидацией предприятия по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Справкой № 390 от 15.12.2020 СПГАУ «ЦЗН Санкт-Петербурга» подтверждается, что Ц.Р.ТБ. обратился в службу занятости и не был трудоустроен (л.д.112 т.1).

Решением Кировского городского суда Ленинградской области от 07 декабря 2020 года (дело № 2- 1452/2020) признано незаконным увольнение ФИО1 из ООО «ПТЭСК» в соответствии с приказом конкурсного управляющего № 88-к от 07.09.2020 года по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. ФИО1 восстановлен в должности старшего юрисконсульта ООО «ПТЭСК». С ООО «ПТЭСК» взыскана в пользу ФИО1 денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы – 460 руб. 73 коп., заработная плата за время вынужденного прогула – 58298 руб. 11 коп., и денежная компенсацию морального вреда 10000 рублей (л.д.66-69 т.1).

12.03.2021 ООО «ПТЭСК» в адрес Ц.Р.ТГ. направило: приказ о восстановлении на работе от 10.03.2021, приказ о временной приостановке работ, уведомление от 12.03.2021 о расторжении трудового договора, акт от 12.03.2021 (л.д.44-45 т.1).

27.04.2021 ООО «ПТЭСК» в адрес Ц.Р.ТГ. направило уведомление о явке для оформления трудовых отношений (л.д.51-53 т.1).

13.05.2021 Ц.Р.ТБ. уволен из ООО «ПТЭСК» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д. 43 т.1 приказ).

27.07.2021 апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда (дело № 33-5334 2021) решение Кировского городского суда Ленинградской области от 7 декабря 2020 года отменено в части удовлетворения требований ФИО1 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и принять в указанной части новое решение. Отказаноь ФИО1 в удовлетворении требований к ООО «ПТЭСК» о признании незаконным увольнения ФИО1 из ООО «ПТЭСК» в соответствии с приказом конкурсного управляющего № 88-к от 07.09.2020 года по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, о восстановлении в должности старшего юрисконсульта ООО «ПТЭСК», о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Решение Кировского городского суда Ленинградской области от 7 декабря 2020 года изменено в части взыскания компенсации морального вреда и государственной пошлины. Взыскано с ООО «ПТЭСК» в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере 2000 рублей. Взыскано с ООО «ПТЭСК» в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградской области государственная пошлину в размере 700 рублей. В остальной части решение Кировского городского суда Ленинградской области от 7 декабря 2020 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «ПТЭСК» - без удовлетворения.

01.10.2021 ООО «ПТЭСК» отменило приказ от 01.03.2021 о восстановлении Ц.Р.ТГ. (л.д.189 т.1).

27.10.2021 Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции (дело № 88-18874/2021) апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 27.07.2021 оставлено без изменения, кассационная жалоба ФИО1 - без удовлетворения.

В письменных возражениях на исковое заявление ответчик указывает, что пособия по безработице, подлежащие уплате с 14.09.2020, были выплачены в полном объеме в период с 17.08.2021 по 21.10.2021 (л.д.186-188 т.1), факт выплаты пособия по безработице стороной истца не оспаривался, при этом истец просит суд о взыскании пени за задержку выплаты указанного пособия и денежную компенсацию морального вреда.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет задолженности на сумму 9564 руб. 20 коп. истцом представлен (л.д.111 т.1), судом проверен, признан правильным и обоснованным, ответчиком указанный расчет не оспорен, контррасчет не приведен.

С учетом того, что со стороны ООО «ПТЭСК» имело место нарушение сроков выплаты выходного пособия, исходя из положений ст.236 ТК РФ к взысканию с ООО «ПТЭСК» в пользу Ц.Р.ТГ. 9564 руб. 20 коп. в счет пени.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ а компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из того, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, связанных в несвоевременной выплатой причитающегося пособия, степени вины работодателя с учетом того, что ООО «ПТЭСК» находится в процедуре конкурсного производства, с учетом также требований разумности и справедливости, к взысканию с ООО «ПТЭСК» в пользу Ц.Р.ТГ. 5000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда.

Судебные расходы истца документально подтверждены: договор возмездного оказания услуг от 10.05.2021 (л.д.250 т.1), согласно которому в объем работ вошло составление иска, составление уточненного иска, составление заявления на взыскание судебных расходов, цена договора 15000 руб., акт выполненных работ от 28.01.2022 (л.д.1 т.2).

Исходя из сложности дела (категория трудовой спор), и объема вышеуказанных оказанных юридических услуг (составление иска, составление уточненного иска, составление заявления на взыскание судебных расходов), в целях соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон к взысканию с ответчика 8000 руб.

Взыскать с ООО «ПТЭСК» в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградской области 700 руб. в счет государственной пошлины

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ПТЭСК» в пользу ФИО1: 9564 руб. 20 коп. в счет пени за задержку выплаты пособия по безработице, 5000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда, 8000 руб. в счет расходов на оплату юридических услуг, отказать в удовлетворении остальной части исковых требований.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ленинградского областного суда в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме посредством подачи лицами, участвующими в деле, апелляционной жалобы через Кировский городской суд.

Председательствующий

ФИО3