ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1542/2014 от 25.04.2014 Элистинского городского суда (Республика Калмыкия)

 Дело № 2-1542/2014г.

 Р Е Ш Е Н И Е

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 25 апреля 2014 года г. Элиста

 Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе

 председательствующего судьи             Надбитовой Г.П.,

 при секретаре             Намровой А.В.,

 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» о взыскании денежных средств,

 У С Т А Н О В И Л:

 ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с хххг. по настоящее время работает <данные изъяты> в БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов». В отношении него нарушен порядок оплаты труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями (пустынные и безводные местности), предусмотренный Постановлением Правительства РК № от хххг., в результате чего образовалась задолженность в размере ххх. Просит суд взыскать с БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» задолженность по выплате районного коэффициента к заработной плате за период с хххг. по хххг. в размере ххх.

 Истец просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, настаивает на удовлетворении иска (заявление от хххг.).

 Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

 Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

 Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

 В соответствии со статьей 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

 В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

 В соответствии со статьей 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 В судебном заседании установлено, что с хххг. по настоящее время истец работает в БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» <данные изъяты> РЭУ-1, трудовая деятельность последнего осуществляется в <адрес> Республики Калмыкия.

 В ч. 1 ст. 423 ТК РФ предусмотрено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с Трудовым кодексом РФ, применяются ранее изданные правовые акты органов государственной власти РФ, а также законодательные акты бывшего Союза ССР.

 Согласно Постановлению Госкомтруда СССР № 315 от 06 августа 1971г. «Об установлении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на ФИО2 землях и Кизлярских пастбищах» и принятому в его исполнение Постановлению Совета Министров Калмыцкой АССР № 491 от 29 сентября 1971г. «Об установлении коэффициента к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на ФИО2 землях» на территории Ики-Бурульского района Калмыцкой АССР установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2.

 В Постановлении Минтруда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. указано, что коэффициенты, установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок.

 Государственная инспекция труда в РК, проведя внеплановую проверку в БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов», установила, что в отношении работников БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» нарушен порядок оплаты труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями (пустынные и безводные местности); компенсационная доплата за работу в пустынных и безводных местностях производилась не на заработную плату, а на оклад (№ от хххг.).

 По сведениям БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» задолженность по выплате истцу районного коэффициента за 2010-2013г.г. составила ххх.

 При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате районного коэффициента к заработной плате за 2010-2013 гг. в размере ххх.

 В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

 Следовательно, решение суда о взыскании с БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» в пользу истца задолженности по выплате районного коэффициента подлежит немедленному исполнению.

 Согласно ст. ст. 333.16, 333.19 Налогового Кодекса РФ (далее НК РФ) при обращении в суд подлежит уплате государственная пошлина в зависимости от цены иска. На основании ст. 333.36 НК РФ истцы, по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины, которая в связи с удовлетворением исковых требований, подлежит взысканию с ответчика.

 В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

 Поскольку истец, обращаясь за защитой своих трудовых прав, освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска (п/п 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ), в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

 По смыслу закона, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

 Истец в случае, если бы не был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, должен был бы оплатить её в размере ххх.

 Следовательно, с ответчика в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере ххх.

 На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

 Р Е Ш И Л:

 Исковые требования ФИО1 к Бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» о взыскании денежных средств - удовлетворить.

 Взыскать с Бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» в пользу ФИО1 задолженность по выплате районного коэффициента к заработной плате за 2010-2013 гг. в размере ххх.

 Взыскать с Бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» в бюджет г. Элисты государственную пошлину в размере ххх.

 Решение суда в части взыскания задолженности по выплате районного коэффициента к заработной плате подлежит немедленному исполнению.

 Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

 Председательствующий              Г. П. Надбитова