Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» о признании увольнения ФИО1 незаконным, взыскании единовременной материальной помощи в связи со смертью работника, материальной помощи на погребение и расходов по транспортировке,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО5 обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения его отца – ФИО1 незаконным, взыскании единовременной материальной помощи в связи со смертью работника, материальной помощи на погребение и расходов по транспортировке. В обоснование иска указал, что его отец являлся работником ответчика, но ДД.ММ.ГГГГ умер. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением по поводу предусмотренных коллективным договором в связи со смертью работника выплат – единовременной материальной помощи в размере ... среднемесячных заработков по Обществу на момент события, единовременной материальной помощи на погребение в размере ... рублей, а также за возмещением фактических расходов по перевозке умершего к месту его захоронения. Ответчик сообщил на это, что отец уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем выплаты ему не положены. Однако истцу достоверно известно, что его отец из Общества не увольнялся, заявления об увольнении не писал и трудовую книжку не получал.

Истец ФИО5 и третье лицо ФИО6 в суд не явились, просили о рассмотрении дела без их участия – истец на иске настаивал, третье лицо требования поддержала, просила все указанные в иске выплаты взыскать в пользу истца.

Представитель истца в судебном заседании на иске настаивал по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика исковые требования не признал, пояснив при этом, что истец не является работником ООО «КРС-Сервис» и не вправе заявлять требования по трудовому спору (к числу которых относятся споры по увольнению), заключенному с иным лицом. Предусмотренные коллективным договором выплаты распространяются только на близких родственников работников ответчика, к числу которых истец не относится.

Выслушав истца и представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ООО «КРС-Сервис» – в должности ... что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д....), заявления работника о приеме на работу (л.д....), приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д....).

В соответствии со ст.5, 9, 24, 40 и 41 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Коллективным договором является правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам выплаты пособий и компенсаций. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Одним из основных принципов социального партнерства является обязательность и своевременность выполнения коллективных договоров и соглашений как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Разделом ... Коллективного договора ООО «КРС-Сервис» определены порядок, размер и условия предоставления социальных льгот, компенсаций и гарантий работникам. Так, п.... указанного локального нормативного акта установлено, что в случае смерти работника работодатель выплачивает единовременную материальную помощь в размере ... среднемесячных заработков по Обществу на момент события и единовременную материальную помощь в размере ... рублей на погребение; а также возмещает фактические расходы по перевозке умершего работника к месту его захоронения (в другой населенный пункт на территории РФ) любым видом транспорта (воздушным, железнодорожным, автотранспортом) и фактическую стоимость упаковочного и транспортировочного ящиков, необходимых для груза-200, в течение ... календарных месяцев со дня события в соответствии с Порядком оформления документов для выплаты единовременной материальной помощи в случаях смерти работника или его близких родственников (Приложение №) (л.д....).

Согласно Приложению № к Коллективному договору выплата единовременной материальной помощи производятся на основании приказа по Обществу, с целью издания которого одним из близких родственников умершего работника в ... Общества представляются заявление, свидетельство о смерти, свидетельство о рождении (заключении брака), авансовый отчет с приложением товарных и кассовых чеков, а также грузовых накладных. Возмещение фактических расходов на перевозку и стоимости ящиков производятся членам семьи, получившим единовременную материальную помощь (в т.ч. на погребение). При этом, если транспортировка груза-200 осуществлялась не одним видом транспорта, не по прямому маршруту и т.п., в связи с чем грузовые накладные и провозные документы выписаны на другого члена семьи (родственника), то оплата расходов производится при условии подтверждения родственных отношений (л.д....).

Каких-либо изменений в данной части в Коллективный договор не вносилось, эти положения никем оспорены не были.

Согласно п.... заключенного с ФИО1 трудового договора работодатель обязался выполнять «другие обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка и коллективным договором».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умер в ..., что следует из выданного ДД.ММ.ГГГГ свидетельства о смерти ... № (л.д...).

В связи с этим истец ФИО5, являясь сыном ФИО1 (л.д....), обратился в ООО «КРС-Сервис» с заявлением о получении выплат, предусмотренных п.... Коллективного договора, представив копии необходимых документов, подтверждающих произведенные расходы (л.д....). Данный факт представителем ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривался, равно как и то обстоятельство, что заявление истца не было принято к рассмотрению по причине увольнения ФИО1 из ООО «КРС-Сервис» ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из представленных стороной ответчика доказательств, ДД.ММ.ГГГГ действие заключенного между сторонами трудового договора было прекращено по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) на основании его личного заявления (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № – л.д....), о чем в трудовую книжку ФИО1 ... № внесена соответствующая запись (л.д....).

Истец категорически отрицает факт подачи и подписания его отцом заявления об увольнении, в связи с чем, с целью установления подлинности подписи умершего ФИО1 в заявлении об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, определением от ДД.ММ.ГГГГ суд назначил по делу судебную почерковедческую экспертизу (л.д....).

Сторонам было разъяснено, что вследствие уклонения стороны от участия в экспертизе, непредставлении экспертам необходимых материалов и документов для исследования и в иных случаях, если по обстоятельствам дела и без участия этой стороны экспертизу провести невозможно, в той части, что суд в зависимости от того, какая сторона уклоняется от экспертизы, а также какое она для нее имеет значение, вправе признать факт, для выяснения которого экспертиза была назначена, установленным или опровергнутым. Судом ответчику был установлен достаточный срок для представления оригинала заявления ФИО1 об увольнении, однако такой документ в оригинале так и не был представлен, в распоряжение эксперта направлена скан-копия заявления (л.д....).

Согласно заключению ... № от ДД.ММ.ГГГГ подпись в строке (подпись) изображение которой имеется в копии заявления от имени ФИО1 с обращением на имя ... ООО «Капитальный ремонт скважин – Сервис» ФИО2 – вероятно, выполнена не самим ФИО1, а другим лицом с подражанием его подписи. В ходе исследования экспертом было установлено, что выявленные различающиеся признаки в изображении подписи на исследуемой копии заявления и оригинальных подписях ФИО1 в иных документах не только устойчивы и существенны, но и не связаны с искажениями, возникшими при изготовлении электрографической копии (л.д....).

Таким образом, с учетом совокупности факта непредставления ответчиком оригинала заявления ФИО1 об увольнении и заключения эксперта, следует полагать, что заявление об увольнении ДД.ММ.ГГГГ отец истца не подписывал. Трудовая книжка ему в этот день выдана не была, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ работодатель не предпринимал никаких мер для вручения (направления) трудовой книжки, что также заставляет сомневаться в том, что факт увольнения действительно имел место.

Поскольку в силу положений ст.80 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) может иметь место исключительно на основании заявления работника, следует констатировать факт незаконности издания работодателем-ответчиком приказа об увольнении ФИО1 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а также факт необоснованности отказа истцу в выплате испрашиваемых им сумм единовременной материальной помощи и фактически понесенных расходов по транспортировке груза-200 на этом основании.

Вопреки доводам представителя ответчика, истец вправе заявлять требование о признании приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, поскольку данный приказ нарушает его право на получение предусмотренных Коллективным договором выплат в связи со смертью работника Общества, а иной возможности оспорить факт увольнения отца у истца не имеется.

Все вышеизложенное позволяет суду прийти к выводу о том, что истец вправе заявлять требования о выплате ему предусмотренных ... Коллективного договора выплат.

Исходя из представленной ответчиком справки о среднем заработке ФИО1 (л.д....), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок последнего составил .... При таких условиях сумма единовременной материальной помощи, подлежащей выплате родственнику умершего, составляет ...

Что касается фактических расходов по перевозке умершего работника к месту его захоронения (...) воздушным транспортом и фактической стоимости упаковочного и транспортировочного ящиков, необходимых для груза-200, то их размер составил ... Все указанные расходы подтверждены оригиналами накладных, квитанций и чеков.

Данные документы оформлены на имя ФИО6, однако, поскольку о выплате единовременной материальной помощи (в т.ч. на погребение) заявлено ФИО5, то согласно упомянутому выше Приложению № к Коллективному договору нет оснований и для отказа в выплате ему фактически понесенных родственниками ФИО1 расходов, связанных с транспортировкой груза-200 к месту захоронения. ФИО6, являющаяся вдовой умершего (л.д....), просит о взыскании этих расходов именно в пользу истца (л.д....).

С учетом позиции ответчика и его действий, явно свидетельствующих о том, что соблюдать предусмотренную коллективным договором процедуру осуществления выплат истцу в связи со смертью ФИО1 он не намерен, суд полагает возможным принять решение именно о взыскании указанных истцом выплат в общем размере ..., а не возложении на ответчика обязанности осуществить их в установленный срок.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку требования истца удовлетворены ответчиком уже после обращения истца в суд, то расходы последнего в виде уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в размере ... подлежат взысканию в его пользу с ответчика.

Между тем, цена иска в части требований о взыскании ... среднемесячных заработков при подаче искового заявления в отсутствие справки о заработной плате умершего была определена судом на уровне ... исходя из этой суммы истцом и была уплачена государственная пошлина.

Однако фактически взыскиваемой судом сумме с учетом требования о признании увольнения незаконным соответствует государственная пошлина в ... В связи с этим взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит государственная пошлина в размере ...

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО5 удовлетворить в полном объеме.

Признать увольнение ФИО1 из Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в пользу ФИО5 материальную помощь в связи со смертью ФИО1 в размере ...; материальную помощь на погребение в размере ... рублей; фактически понесенные расходы по перевозке умершего к месту захоронения и фактическую стоимость упаковочного и транспортировочного ящиков, необходимых для перевозки груза 200, в размере ... и судебные расходы в размере ...; всего – ...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» государственную пошлину в размере ... в бюджет муниципального образования ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 17 июня 2013 года.

Судья Д.М.Нигматуллина

ВЫПИСКА ИЗ АПЕЛЛЯЦИОННОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ

СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Апелл.дело №

судья Нигматуллина Д.М.

03 октября 2013 года город Салехард

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ отменить в части признания увольнения ФИО1 незаконным, в удовлетворении иска в этой части отказать.

В остальной части оставить решение без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Председательствующий Зотина Е.Г.