Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В., при секретаре судебного заседания Матвеевой А.А., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Территориальная генерирующая компания № 5» в лице филиала Марий Эл и Чувашии о возложении обязанности включить в стаж для назначения пенсии на льготный условиях периоды работы, выдать справку, уточняющую особый характер работы и взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1, в последующем уточнив свои исковые требования в части оснований иска, обратился в суд с иском к ОАО «ТГК №5» о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов работы и возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер условий труда, и указал следующее.

Он работает у ответчика с 1974 года, в последнее время - в должности ------ ------ электрического цеха на электрооборудовании, расположенном в котлотурбинном цехе Чебоксарской ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5». Общий трудовой стаж истца составляет более 37 лет.

Согласно записям в трудовой книжке истец с 1 апреля 1991 года по 3 ноября 1993 года работал в должности ------ ------ ЭТЛ Новочебоксарской ТЭЦ-3;

с 04 ноября 1993 года по 31 декабря 2004 года - в должности ------ ------

с 1 января 2005 года по 30 июня 2005 года - в должности ------ ЭТЛ ОАО «Чувашская генерирующая компания»:

с 1 июля 2005 года по 31 мая 2007 года - в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 ОАО «Чувашская генерирующая компания»;

с 1 июня 2007 года по 30 сентября 2007 года - в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5» Чувашского филиала;

с 1 октября 2007 года по 30 апреля 2008 года - в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5» Чувашского филиала;

с 1 мая 2008 года по 07 июля 2008 года - в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5»;

с 1 ноября 2008 года по 31 декабря 2008 года - в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5»;

с 1 января 2009 года по настоящее время - в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5»

В электрическом цехе истец находится в течение всего рабочего времени смены, а именно, 8 часов.

В соответствии с п. 1.6 Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» за занятость на работах с тяжелыми и вредными условия труда истцу осуществляется доплата в размере 8%.

В соответствии с п.3 Постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» истцу осуществлялась бесплатная выдача молока в связи с занятостью на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока. В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР от 05.02.1991 № 25 «О порядке предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и организациях электроэнергетической промышленности» истцу установлен дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней по п. 67 раздела VII «Электроэнергетическая промышленность». Кроме того, согласно протоколу оценки травмоопасности рабочего места от 16.06.2008г. его должность относится к классу №1.

19 июня 2012 года истец обратился с заявлением к ответчику о предоставлении справки, уточняющей особый характер работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение трудовой соответствующей формы для предоставления в УПФР в г.Чебоксары Чувашской Республики и просил выдать указанную справку на основании журналов учета рабочего времени во вредных условиях по периодам работы в Новочебоксарской ТЭЦ-3 с 1апреля 1991 года по 30 июня 2005 года и в Чебоксарской ТЭЦ-2 в период с 1 июля 2005 года по 19 июня 2012 года.

Однако ответчик отказал истцу в выдаче справки, уточняющей особый характер работы по основаниям того, что картой аттестации рабочих мест по условиям труда № 113 его работа в должности ------ по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики электрического цеха Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала установлено, что работа в данной должности не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Истец считает отказ ответчика в выдаче справки незаконным.

В соответствии с ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении ими возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Наименование профессии истца, согласно записям в трудовой книжке, соответствует наименованию профессии Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, а именно «------ по ремонту и обслуживанию электрооборудования» согласно позиции 2150100а-19861 ------ по ремонту и обслуживанию электрооборудования», что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В период с 15 мая 1989 года по 31 декабря 1990 года согласно приказу № 74 от 11 мая 1989 года и с 1 января 1991 года по 19 марта 1991 года согласно приказу № 51 от 21 марта 1991 года работал в ОАО 1 в литейном производстве, ремонтный цех-1 в качестве ------ Наименование профессии истца соответствует наименованию профессии Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а именно, «слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики» согласно позиции 2140000а-18455 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда. Паросиловое хозяйство», что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Сведения о занятости того или иного работника на ремонте или обслуживании оборудования и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики могут содержать штатное расписание (расстановка цеха); инвентарный список основных средств оборудования, приказ о закреплении работника за определенным оборудованием, наряды на выполнение работ, нормированное задание, журнал учета отработанного времени, технический паспорт оборудования, график проведения планово-предупредительного ремонта (ППР), расчетно-платежные ведомости, должностная инструкция и другие документы, подтверждающие постоянную занятость работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Письмом от 25 сентября 2012 года № 15/9 председатель профкома ЧТЭЦ-2 ФИО8 подтвердил, что истец имеет право на льготную пенсию по старости по списку № 2. Кроме того, в справке от 14 августа 2012 года подержится информация о подтверждении работы истца на электрооборудовании, расположенном в котло-турбинном цехе, согласно журналам регистрации работ и нарядам и распоряжением НСЭ и ДЭМ электроцеха Новочебоксарской ТЭЦ-3 ФИО9 и начальником электроцеха ФИО10

Также доводы истца основываются на справке, подтверждающей работу истца на электрооборудовании, расположенном в котлотурбинном цехе Чебоксарской ТЭЦ-2 согласно журналов дневных заданий электромонтеров группы РЗА электроцеха Чебоксарской ТЭЦ-2, выданное техническим директором – главным инженером ФИО11 и начальником электроцеха ФИО12

Таким образом, оснований для отказа в выдаче справки, уточняющей периоды работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, у работодателя не имелось.

В ходе производства по делу истец дополнил свои требования новыми основаниями иска и указал, что согласно расчету «Затраты времени по нормам на техническое обслуживание устройств релейной защиты и автоматики, находящихся в котлотурбинном цехе ТЭЦ-2 ------ РЗА ФИО1, составленному начальником электроцеха Чебоксарской ТЭЦ-2 ФИО12 и начальником ЭТЛ Чебоксарской ТЭЦ-2 ФИО13, затраты времени на техническое обслуживание устройств РЗА присоединений котло-турбинного цеха, то есть, во вредных условиях КТЦ составляет 81.4%.

Истец просил обязать ответчика включить периода работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и выдать справку, уточняющую особый характер работы по следующим периодам:

с 1 апреля 1991 года по 3 ноября 1993 года в должности ------ ЭТЛ Новочебоксарской ТЭЦ-3;

с 04 ноября 1993 года по 31 декабря 2004 года в должности ------

с 1 января 2005 года по 30 июня 2005 года в должности ------ ЭТЛ ОАО «Чувашская генерирующая компания»:

с 1 июля 2005 года по 31 мая 2007 года в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 ОАО «Чувашская генерирующая компания»;

с 1 июня 2007 года по 30 сентября 2007 года в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5» Чувашского филиала;

с 1 октября 2007 года по 30 апреля 2008 года в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5» Чувашского филиала;

с 1 мая 2008 года по 07 июля 2008 года в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5»;

с 1 ноября 2008 года по 31 декабря 2008 года в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5»;

с 1 января 2009 года по настоящее время в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» и взыскать с ответчика расходы по оплате помощи представителя в сумме 8 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом его уточнения. Истец ФИО1 дополнительно пояснил, что в настоящее время ответчиком проводится аттестация рабочих мест по условиям труда и в ходе аттестации проведена так называемая «фотография» рабочего дня (определено, какими именно видами работ истец занимается в течение рабочего дня и выяснено, что истец около 87% рабочего времени занимается обслуживанием электрооборудования в КТЦ, где вредные условия труда.

Представители ответчика не признали исковые требования, указывая на то, что картой аттестации рабочего места истца не установлено, что он находится в условиях воздействия вредных производственных факторов более 80% рабочего времени. Льготное пенсионное обеспечение картой аттестации рабочих мест истца не предусмотрено.

Не оспаривали представленных истцом расчетов суммарной мощности электрооборудования ТЭЦ и процентного соотношения количества электрооборудования в КТЦ с общим объемом обслуживаемого истцом электрооборудования, а также того обстоятельства, что при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда не проводилось измерение времени, затраченного работником на работу в условиях воздействия вредных производственных факторов в КТЦ и данных «фотографии» рабочего места истца.

Представители третьих лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Чебоксары Чувашской Республики, ООО «Содружество специалистов по охране труда» в судебное заседание не явились.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Чебоксары Чувашской Республики ходатайствовало о рассмотрении дела в его отсутствие. В своем отзыве на исковое заявление указало на отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований по причине недоказанности доводов истца о занятости в течение полного рабочего дня на работах по обслуживанию и ремонту котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливо подачи и пыле приготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также наличия в карте аттестации рабочего места истца сведений о том, что льготное пенсионное обеспечение на него не распространяется.

Суд, заслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, истец работал с 1 апреля 1991 года по 3 ноября 1993 года в должности ------ ЭТЛ Новочебоксарской ТЭЦ-3;

с 04 ноября 1993 года по 31 декабря 2004 года в должности ------

с 1 января 2005 года по 30 июня 2005 года в должности ------ ОАО «Чувашская генерирующая компания»:

с 1 июля 2005 года по 31 мая 2007 года в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 ОАО «Чувашская генерирующая компания»;

с 1 января 2009 года по настоящее время в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5».

19 июня 2012 года истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче ему справки, уточняющей особый характер условий труда для решения вопроса о досрочном назначении пенсии.

Ответчиком в выдаче такой справки истцу было отказано по основаниям того, что картой аттестации рабочего места истца по условиям труда № 119 не предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 7 разряда электрического цеха Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5».

Считая отказ незаконным, истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями.

С 01 января 2002 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 данной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: в периоды работы до 01 января 1992 года - Списки N1, 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, а также Списки N 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года; в периоды работы после 01 января 1992 года - Списки N1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года.

При этом в соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 N 36) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно подразделу А позиции 2140000а-18455 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591) предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Аналогичная позиция содержалась в разделе XIV «Электростанции, энергопоезда; паросиловое хозяйство для производственных целей» подразделом «а» Списка № 2 Производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1951 года № 1173.

Таким образом, главным критериям отнесения работников к лицам, на которых распространяется льготное пенсионное обеспечение, является выполнение работ по обслуживанию и ремонту котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Из трудовой книжки следует, что он работал с 1 апреля 1991 года по 3 ноября 1993 года в должности ------ Новочебоксарской ТЭЦ-3; с 04 ноября 1993 года по 31 декабря 2004 года в должности ------; с 1 января 2005 года по 30 июня 2005 года в должности ------ ЭТЛ ОАО «Чувашская генерирующая компания»; с 1 июля 2005 года по 31 мая 2007 года в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 ОАО «Чувашская генерирующая компания»; с 1 июня 2007 года по 30 сентября 2007 года в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5» Чувашского филиала; с 1 октября 2007 года по 30 апреля 2008 года в должности ------ обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5» Чувашского филиала; с 1 мая 2008 года по 07 июля 2008 года в должности ------ электрического цеха обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5»; с 1 ноября 2008 года по 31 декабря 2008 года в должности ------ электрического цеха обособленного структурного подразделения Чебоксарская ТЭЦ-2 ОАО «ТГК-5»; с 1 января 2009 года по настоящее время в должности ------ электрического цеха Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5».

Однако должности, занимаемые истцом в спорный период, не указаны напрямую в названных выше Списках, дающих право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п. 4. Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 года № 369/16-52, действовавшего до издания Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.11.2009 N 893, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.

В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Таким образом, применительно к истцу, особый характер условий труда может быть подтвержден справкой, уточняющей особый характер работы.

Разрешая требование истца о возложении на ответчика обязанности выдать справку, уточняющую особый характер работы, суд оценивает характер выполняемой истцом работы и продолжительность работы во вредных условиях труда в течение рабочей смены.

Истец в своем заявлении указал на то, что выполняемая им в спорный период работа соответствовала по содержанию трудовой функции и характеру условий труда работе, указанной в подразделе А позиции 2140000а-18455 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591). При этом его занятость при выполнении работ во вредных условиях труда в котлотурбинном цехе обоих подразделений ответчика составляет более 80% рабочего времени.

В подтверждение своих доводов истец представил суду следующие доказательства.

Из должностной инструкции ------ электрического цеха Чебоксарской ТЭЦ-2 следует, что в его обязанности входит своевременное и качественное обслуживание и ремонт аппаратуры РЗА, устранение неисправностей в сетях РЗА, обеспечивающих надежную работу электрооборудования станции. В его функции входит работа с электроизмерительной аппаратурой, высокочастотными измерителями и генераторами.

В карте аттестации рабочего места ------ по обслуживанию электрооборудования электрических станций электрического цеха № 085 от 19 июня 1997 года (л.д. 77-87 т. 1) указано на воздействие вредных химических факторов 60 % рабочего времени, шума и температуры – 60%, вибрации – 60 %, установлен 3 класс 2 степени вредности и опасности условий труда, доплата к тарифной ставке в размере 8%, дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение не полагается.

В карте аттестации № 119 рабочего места ------ по обслуживанию электрооборудования электростанций электрического цеха от 25 августа 2008 года установлен 3.2 класс условий труда по степени вредности и опасности. Также указано на воздействие вредных производственных факторов – химического – 0,5 часа в смену, шума и вибрации – до 2 часов в смену, температуры – до 5, влажности – до 5 час. Указано на наличие компенсаций – доплату к тарифной ставке, дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено.( л.д.55 т. 1)

Как следует из сопоставления должностной инструкции и составленных ответчиком графиков проверки устройств РЗА, многолетних графиков, графиков технического обслуживания РЗА по Чебоксарской ТЭЦ-2 и Новочебоксарской ТЭЦ-3 за спорный период, перечня обслуживаемого истцом электрооборудования, к таковому относятся в числе прочего оборудования, генераторы и турбогенераторы, распределительные устройства, электродвигатели, кабельные сооружения (каналы, этажи) и их электрооборудование, силовые сборки, аккумуляторные батареи, рабочее освещение. Указанные доказательства свидетельствую о том, что электрооборудование ТЭЦ-2 и ТЭЦ-3 является неотъемлемой частью котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования и оборудования топливоподачи, обеспечивает работы этого технологического оборудования и ведение единого процесса производства электрической и тепловой энергии, основной целью электрического цеха является непосредственное производство и отпуск электрической и тепловой энергии.

Таким образом, должность истца - ------ электрического цеха филиала ОАО «ТГК-5» «Марий Эл и Чувашии» должна быть отнесена к подразделу А позиции 2140000а-18455 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591), которой предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Как установлено в суде и не оспаривается ответчиком, котлотурбинный цех является вредным производством.

В части определения продолжительности рабочего времени, которое истец проводит во вредных условиях труда (в котлотурбинном цехе) суд приходит к следующему.

Карты аттестации рабочего места истца по условиям труда в части определения времени, затраченного на работу во вредных условиях, суд не принимает во внимание, поскольку эти данные не основываются на объективных результатах измерений, а внесены в карты аттестации на основании пояснений должностных лиц ответчика.

То обстоятельство, что истец более 80 % рабочего времени проводит во вредных условиях труда в КТЦ, истец подтвердил составленными должностными лицами ответчика расчетами.

Из расчета суммарной мощности электродвигателей следует, что суммарная мощность всех электродвигателей КТЦ составляет 89% всего оборудования. А от мощности оборудования напрямую зависит количество рабочего времени на его ремонт и обслуживание.

Из содержания подсчета количества аппаратуры устройств РЗА электродвигателей СН, элементов главной системы расположенных в КТЦ и во вспомогательных сооружениях Чебоксарской ТЭЦ-2 следует, что общий объем названной аппаратуры в КТЦ составляет 88%. Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что и на обслуживание и ремонт этого электрооборудования истец тратит не менее 88% рабочего времени смены.

Путем анализа графиков технического обслуживания РЗА по обеим станциям, на которых работал истец в спорный период, в совокупности с табелями учета рабочего времени за весь спорный период и утвержденными 9 апреля 1985 года Министерством энергетики и электрификации Нормами времени на техническое обслуживание устройств релейной защиты и автоматики, затратами времени на техническое обслуживание устройств релейной защиты и автоматики, находящихся в КТЦ, истцом выведен расчет фактически отработанного времени по нормам времени на техническое обслуживание устройств релейной защиты и автоматики в КТЦ. Из указанного расчета следует, что на те

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дела, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Истец пояснил, что в весь спорный период работы, несмотря на изменение наименования должности и структурного подразделения, он работал на Чебоксарской ТЭЦ-2 на одном и том же рабочем месте с одними и теми же условиями труда, аналогичными и тем, в которых он работал на Новочебоксарской ТЭЦ-3, поскольку занимался ремонтом и обслуживания аналогичной аппаратуры, по которой нормы обслуживания и графики одни и те же.

Представители ответчика в ходе производства по делу указанное обстоятельство не оспаривали, как не оспаривали и то обстоятельство, что ответчик является правопреемником существовавших в период работы истца юридических лиц, с которыми истец находился в трудовых отношениях.

Также суд принимает во внимание и установленное составленной ответчиком картой индивидуальной фотографии рабочего места истца обстоятельство того, что количество рабочего времени, затраченного на обслуживание и ремонт РЗА в КТЦ составляет около 87,7% ( л.д.164 т.2).

Исходя из изложенного суд удовлетворяет требования истца в части возложения на ответчика обязанности выдать справку, уточняющую особый характер условий труда по всем указанным в исковом заявлении периодам.

Требование истца о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии не подлежит удовлетворению, поскольку определение стажа для назначения пенсии в силу положений Федерального закона № 173-ФЗ является полномочием пенсионного органа, и в данном случае ответчик ОАО «ТГК №5» по данному требованию не является надлежащим, поэтому суд отказывает истцу в удовлетворении его требований в этой части.

В соответствии с положениями ст. 98 и 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате помощи представителя в сумме 5000 руб. с учетом того, что рассматриваемое дело относится к категории сложных, требует изучения большого количества специальных нормативных актов, а также того, что представитель истца участвовал во всех судебных заседаниях, подготовил исковое заявление и несколько уточнений к нему; суд также учитывает, что требования истца удовлетворены частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Территориальная генерирующая компания № 5» в лице филиала Марий Эл и Чувашии о возложении обязанности включить в стаж для назначения пенсии на льготный условиях периоды работы, выдать справку, уточняющую особый характер работы и взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Обязать Открытое акционерное общество «Территориальная генерирующая компания № 5» в лице филиала Марий Эл и Чувашии выдать ФИО1 справку, уточняющую особый характер условий труда в периоды:

с 1 апреля 1991 года по 3 ноября 1993 года в должности ------ ЭТЛ Новочебоксарской ТЭЦ-3;

с 04 ноября 1993 года по 31 декабря 2004 года в должности ------

с 1 января 2005 года по 30 июня 2005 года в должности ------ ЭТЛ ОАО «Чувашская генерирующая компания»:

с 1 июля 2005 года по 31 мая 2007 года в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 ОАО «Чувашская генерирующая компания»;

с 1 января 2009 года по настоящее время в должности ------ Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5»

Взыскать с Открытого акционерного общества «Территориальная генерирующая компания № 5» в лице филиала Марий Эл и Чувашии в пользу ФИО1 расходы по оплате помощи представителя в сумме 5 000 (пять тысяч) руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Территориальная генерирующая компания № 5» в лице филиала Марий Эл и Чувашии о возложении обязанности включить в стаж для назначения пенсии на льготный условиях периоды работы и остальной части требований о взыскании расходов по оплате помощи представителя отказать.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.

Мотивированное решение суда составлено 27 октября 2013 г.

Председательствующий судья Е.В. Шопина