Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась с исковым заявлением, указав, что с 10.01.2017 г. она работала в ООО «АШАН» в должности менеджера направления. За время работы отвечала за деятельность нескольких направлений, замечаний и взысканий ранее не имела.

Тем не менее, 19.06.2019 г. руководителем магазина ... ФИО2 на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Формулировка мотивационной части: «В связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, выразившемся в неисполнении п.п. 9 п.1 раздела 3 должностной инструкции менеджера «Контролирует и минимизирует списание товаров, посредством правильной организации работы в отделе», что выразилось в списании 20.05.2019г. в отделе продаж гипермаркета «АШАН» (....) в сегменте 243 арт. 249127 Масло Слобода 1л.- 204 шт. на сумму 11950,00 руб.».

Истец считает, что взыскание наложено необоснованно и подлежит отмене по следующим основаниям.

Товар был изъят из паллет - оптовой упаковки, на полках магазина он отсутствовал. Следовательно, покупатели доступа к данному товару не имели, и приобрести его не могли. Меры для реализации товара с истекающим сроком годности были приняты в полном соответствии с политикой компании и полномочиями менеджера направления. Искажение остатков товара с истекающим сроком годности произошло по вине сотрудника ФИО3, что подтверждается объяснениями от 20.05.2019 г. Среди оснований для наложения взыскания указан некий «акт служебной проверки от 10.06.2019г.», о котором, как и о самой проверке, ей было неизвестно, вплоть до ознакомления с приказом. Считает, что нарушены ее права и очевидны злоупотребления своим положением со стороны администрации. Кроме того, в ходе проверки она была лишена права на предоставление каких либо доказательств, объяснений, заявление ходатайств.

Истец просит признать необоснованным дисциплинарное взыскание, наложенное приказом ... от 19.06.2019 г., наложенное взыскание отменить.

Истец и её представитель поддержали исковое заявление в полном объёме по основаниям, изложенным выше.

Представитель ответчика ООО «Ашан» ФИО4 с исковыми требованиями не согласилась. В обоснование позиции подтвердила, что 10.01.2017 г. ФИО1 была принята на работу в ООО «АШАН» на должность менеджера направления, согласно приказу о приеме на работу ... от 10.01.2017г. и трудовому договору ... от 10.01.2017 г. Работу выполняла в гипермаркете по адресу: .....

Во исполнении п.5.2.1 трудового договора ФИО1 была ознакомлена с должностной инструкцией менеджера направления, с процедурой VNAL/P/1 Организация распродаж, утвержденной приказом ... от 20.09.2018г., с процедурой VALM 12PR Гарантия Свежести, утвержденной приказом директора.

Приказом ... от 19.06.2019 г. ФИО1 была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных п.п.9 п.1 раздела 3 должностной инструкции менеджера направления «в своем отделе менеджер направления контролирует и минимизирует списание товаров, посредством правильной организации работы в отделе».

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности ФИО1 явилось то, что 20.05.2019 г. в ходе проверки в отделе продаж в сегменте 243 (соленая бакалея) был обнаружен товар с истекшим сроком годности, который был списан, а именно: масло подсолнечное нерафинированное 1л. СЛОБОДА в кол-ве 204 шт., дата изготовления 05.08.2018 г., срок годности 9 месяцев, срок истек 05.05.2019 г., артикул 849127.

Обнаруженный товар был списан 21.05.2019 г. согласно приказу ... от 21.05.2019 г. и акту о списании товара ... от 21.05.2019 г., общая сумма списанного товара составила 11 950,32 руб.

Таким образом, неправомерными действиями ФИО1 причинила ответчику ущерб в размере закупочной стоимости списанного товара в сумме 11 950,32 руб. и убытки в виде упущенной выгоды в размере 3 761,76 руб., которая составила разницу между закупочной ценой товара (58,58 за 1 шт.) и продажной ценой товара (77,02 руб. за 1 шт.).

Факт нарушения, а именно: отсутствие действий со стороны менеджера направления, направленных на уменьшение количества товара, подлежащего списанию по причине истечения срока годности, приведший к списанию товара в количестве, соответствующем 6,48 % убыли от списания за период с 20.05.2019 г. по 31.05.2019 г. и 64,06% убыли от списания за период с 05.08.2018 г. по 31.05.2019 г. по данному товару (артикул 849127 Масло подсолнечное нерафинированное 1л СЛОБОДА), подтвержден документами.

06.06.2019 г. у ФИО1 было истребовано объяснение.

07.06.2019 г. ФИО1 предоставила письменное объяснение, в котором не отрицала факт списания товара, а в качестве причины указала неправомерные действия сотрудницы ФИО3, которая в свою очередь своевременно не проконтролировала сроки годности данного товара и не поставила в известность ФИО1 об их истечении.

К дисциплинарной ответственности ФИО1 была привлечена с соблюдением срока. С приказом ... от 19.06.2019г. ФИО1 ознакомлена 19.06.2019г., но подпись поставить отказалась, о чем был составлен акт от 19.06.2019г. об отказе ознакомиться с приказом о применении дисциплинарного взыскания.

Представитель третьего лица филиала ООО «Ашан» в судебное заседание не явился, о причине не явки суд не известил.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные доказательства не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям.

Приказом ... от 10.01.2017 г. ФИО1 принята на работу в ООО «АШАН» на должность менеджера направления (л. д. 38), с ней заключен трудовой договор (л. л. д. 27-37).

Судом установлено, что 20.05.2019 г. в ходе проверки в отделе продаж в сегменте 243 (соленая бакалея), в котором ответственным являлась ФИО1, принятая на должность менеджер направления, был обнаружен товар с истекшим сроком годности - масло подсолнечное нерафинированное 1л. СЛОБОДА в кол-ве 204 шт., дата изготовления 05.08.2018 г., срок годности 9 месяцев, срок истек 05.05.2019 г., артикул 849127.

Обнаруженный просроченный товар на сумму 11950,32 руб. был списан 21.05.2019 г. по приказу ... от 21.05.2019 г. и акту о списании товара ... ООО «АШАН» причинены убытки на 11950,32 руб. - закупочная цена товара и упущенная выгода - 3 761,76 руб. (л. л. <...>).

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Приказом ... от 19.06.2019 г. ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении п. п. 9 п. 1 раздела 3 должностной инструкции (л.д.7).

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

До наложения дисциплинарного взыскания от ФИО1 истребовано объяснение, в котором она указала, что «сотрудница отдела ФИО3 написала объяснительную, так как она проверяла ГС и не поставила в известность о том, что не смогла просмотреть сроки годности на всем товарном запасе данного артикула. Арт 724269 Минд. Масло нераф. 100 мл Благодар - приход по данному товару был в июле 2018. Данный товар отсутствовал в электронном журнале ГС февраль, март, апрель, май, июнь 2019 г. С сотрудниками проведена беседа и взяты объяснительные» (л.д.6).

В соответствии с разделом 3 п.1 п.п.9 должностной инструкции ФИО1 контролирует и минимизирует списание товаров посредством правильной организации работы в отделе.

Контроль и минимизация списаний по товару осуществляется менеджером направления путем отслеживания остатков (запасов) по товару, планированием продаж, заказом товаров. При этом менеджер направления в работе использует программу МЕТИ, которая позволяет отслеживать и планировать движение товара (приход, продажи и остаток по товару за любой период, доступна иная информация по товару), получать справки по движению товара. Менеджер направления также обязан вести журнал контроля сроков годности согласно п.п.7 п.2.2.2 VALM12PR Процедуры Гарантия свежести, в который заносится наименование товара, количество, срок годности и дата, в которую товар нужно снять с продажи, что позволяет корректировать продажи и отслеживать сроки годности товара.

Менеджер направления, в силу своих должностных обязанностей, обязан и располагает способами отслеживать движение товара, контролировать остаток по товару, влиять на остаток товара, а в случае небольших продаж и окончания срока годности предпринимать меры по распродаже товара по сниженной цене с целью уменьшения его запаса и последующего списания.

В ходе допроса свидетель Зе., находившаяся в подчинении ФИО1, подтвердила, что со стороны менеджера направления ей не были адресованы требования об отборке нерафинированного масла Слобода, хранившегося за территорией торгового зала.

Суд приходит к выводу, что наличие нескольких программ, имеющихся в использовании ФИО1, а также журналы, которым пользуется менеджер направления в своей деятельности, при правильной организации своего труда и труда подчиненных сотрудников, позволяют своевременно выявить товар, срок реализации которого приближается к критичному.

Из служебной записки руководителя сектора от 03.06.2019 г., содержащей скрины из программы МЕТИ, и движение по товару (артикул 849127 Масло под. нераф. 1л. СЛОБОДА) за период с 22.04.2019 г. по 21.05.2019 г. - за месяц, предшествующий дате списания товара следует, что ФИО1 не организовала мероприятий по распродаже данного товара по сниженной цене с целью уменьшения старого стока с возрастом более 90 дней; за период с 22.04.2019 г. по 21.05.2019 г. продажная цена не менялась и оставалась в размере 77,02 руб. за единицу товара при сроке годности товара 9 месяцев с даты изготовления 05.08.2018 г.

Таким образом, ФИО1 не предприняла заблаговременные меры, направленные на реализацию товара с истекающим сроком годности, на уменьшение стока по товару, не проконтролировала наличие в магазине товара с заканчивающимся сроком реализации, что привело к списанию товара и убыткам.

Процедура наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдена.

Дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка, поскольку из показаний свидетелей Го.,Ри., следует, что ранее ситуации, при которых списывалась продукция из-за истечения срока реализации по товару в сегменте ФИО1, происходили неоднократно, ей объявлялись устные замечания.

Доводы истца о том, что не знала о выявленном товаре, о его списании и утилизации, суд находит не убедительными, поскольку из показаний свидетеля Зе. следует, что она по указанию ФИО1 пошла к месту выявления товара, видела масло с истекшим сроком годности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковое заявление ФИО1к ООО «Ашан» о признании необоснованным дисциплинарного взыскания, наложенного приказом ... от 19.06.2019 г. и его отмене оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья О.В. Головачева.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.10.2019 г. Судья-