Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что 01.04.2021г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Решением ответчика от 30.07.2021г. № 72272/21 ей было отказано в досрочном назначении пенсии по старости из-за отсутствия стажа на соответствующих видах работ, не включив в ее специальный стаж периоды работы с 05.09.1994г. по 07.10.2007г. в качестве маляра в непромышленной группе в АООТ «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЭС» (с 18.06.1996г. ОАО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС», с 03.06.2016г. АО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС»), с 03.04.2017г. по 14.02.2018г. в качестве маляра в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО, поскольку по представленным документам не подтверждена полная занятость на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. С решением ответчика истица не согласна, поскольку в данные периоды работала в должности маляра в указанных организациях без простоев и прогулов, полный рабочий день. Просила обязать ответчика включить спорные периоды в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 01.04.2021г.

Определением судьи Ленинского районного суда г.Тамбова от 23.11.2021г. на основании ст.43 ГПК РФ в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» МО РФ, АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС».

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-ОПФР по Тамбовской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в решении ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 30.07.2021г. № 72272/21. Считал, что документально не доказана полная занятость истца на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. В наблюдательном деле АО «ТВЕС» за спорный период работы истца с 05.09.1994г. по 07.10.2007г. имеется поименный список застрахованных лиц, претендующих на льготную пенсию в связи с тяжелыми/вредными условиями труда, в котором ФИО1 не указана. ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО за спорный период работы истца с 03.04.2017г. по 14.02.2018г. не уплачен обязательный дополнительный тариф. Просил в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Представители третьих лиц ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» МО РФ, АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало, как не поступало письменной позиции по исковым требованиям истца.

В судебном заседании от 21.12.2021г. представитель третьего лица «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» по доверенности ФИО3 по поводу льготного стажа истца ФИО1 пояснить ничего не смогла, поскольку по документам архивного фонда у истца усматривается и льготный стаж работы, и работа в общих условиях. При этом пояснила, что по документам архивного фонда, а именно штатному расписанию установлено, что ФИО1 работала в ремонтно-хозяйственной группе в должности маляра. Из коллективного договора на 2001-2002 гг. следует, что в штате Общества состояли маляры сборочного цеха, которые занимались окраской продукции основного производства. Также в данном коллективном договоре поименована должность - «маляр в строительном участке», в которой была трудоустроена истица, которая с 08.10.2007г. была переведена на легкий труд, а в последующем переведена маляром в ремонтно-хозяйственную группу. Также пояснила, что ФИО1 занималась вспомогательными работами, а именно окраской зданий, сооружений, заборов и т.д. Полагала, что при разрешении исковых требований ФИО1 суду необходимо руководствоваться справкой №17 от 08.04.2021г., поскольку издан приказ о переводе истицы в непромышленную группу по 3 разряду со сдельной премиальной оплатой труда.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля со стороны истца, исследовав материалы дела и пенсионное дело на имя ФИО1, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на социальное обеспечение, в том числе в виде государственных пенсий по возрасту и в иных установленных законом случаях.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренныхприложением 6к настоящему Федеральному закону), при наличии страхового стажа в 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Приложением №6 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что гражданам, которые указаны вчасти 1 статьи 8,пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30,пункте 6 части 1 статьи 32настоящего Федерального закона и которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старостиможет назначатьсяранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 настоящего Федерального закона, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей8настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018года, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 предусмотрены списки, которые необходимо применять при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В случае, когда Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна предоставляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих времени периода работы.

Согласно абз.1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, так время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

На основании пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, в разделе "Строительство" предусмотрены маляры, работающие с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками.

Разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 от 26.01.1991 года N 10 код 23200000-13450 предусмотрено назначение пенсии малярам, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации №06/12600 от 19.03.2004г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом ГУ ПФР РФ № 06/18593 от 06.10.2003г. "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Согласно ЕТКС работ и профессий рабочих, выпуск 2, предусмотрено, что маляр 3 разряда производит окрашивание поверхностей, требующих высококачественной отделки, после нанесения шпаклевок и грунтовочных слоев красками и лаками в несколько тонов, шлифование и полирование их, окрашивание деталей и поверхностей на электростатических установках и электростатическими краскораспылителями, отделку поверхности набрызгиванием, обработку поверхности замедлителями коррозии, покрытие изделий лаками на основе битума и нитролаками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что 01.04.2021г. истец ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 30.07.2021г. №72272/21 истцу ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа – 10 лет. При этом Пенсионным фондом принято к зачету в стаж истца на соответствующих видах работ – 3 года 1 месяц 17 дней, страховой стаж составил 30 лет 5 месяцев 24 дня (л.д.16-19).

В специальный стаж ФИО1 не засчитан период ее работы с 05.09.1994г. по 07.10.2007г. (13 лет 1 месяц 3 дня), в том числе отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2002г. по 06.01.2002г., с 01.01.2004г. по 29.01.2004г., с 01.01.2005г. по 26.01.2005г., с 01.01.2006г. по 04.01.2006г., с 01.01.2007г. по 13.01.2007г., - в должности маляра непромышленной группы в АООТ «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЭС» (с 18.06.1996г. ОАО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС», с 03.06.2016г. АО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС»), поскольку согласно справке АО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС» от 08.04.2021г. №17, истец работала в должности маляра, не занятого на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности, в связи с чем не имеет права на досрочное назначение пенсии; Правилами исчисления периодов дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, включение периодов отпуска без сохранения заработной платы в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено; сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем, не подтверждают работу, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что 27.03.1989г. она принята в Тулиновский приборостроительный завод (с 30.10.1992г. АООТ «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС», с 18.06.1996г. ОАО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС», с 03.06.2016г. АО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС») учеником штамповщицы (приказ №11 от 27.03.1989г.), на основании приказа №42к от 22.04.1991г. переведена с 22.04.1991г. в сборочный участок учеником слесаря механосборочных работ, на основании приказа №98к от 15.09.1994г. переведена с 15.09.1994г. в непромышленную группу маляром по 3-му разряду, на основании приказа №49а от 01.03.2005г. переведена с 01.03.2005г. в ремонтно-хозяйственную группу маляром 3 разряда, на основании приказа №237 от 05.10.2007г. переведена с 08.10.2007г. слесарем сборщиком РЭА и приборов по 2 разряду на участок сборки ПСВВ и весов сборочный цех, на основании приказа №53к от 27.03.2008г. внесена запись об освоении операции по раскатке кабеля, на основании приказа №42 от 15.08.2011г. уволена с работы с 15.08.2011г. по соглашению сторон на основании п.1 ст.77 ТК РФ (л.д.43-46).

Из справки АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» №11 от 30.03.2021г. следует, что истец ФИО1 действительно работала в Акционерном обществе «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС» с 07.09.1988г. (приказ №99 от 07.09.1988г.) по 21.11.1988г. (приказ №130к от 21.11.1988г.) учеником сверловщика в штамповочном участке, с 29.03.1989г (приказ № 11 от 27.03.1989г.) по 21.04.1991г. (приказ №42 от 22.04.1991г.) учеником штамповщика, с 22.04.1991г. (приказ № 42 от 22.04.1991г.) по 04.09.1994г. (приказ №96к от 15.09.1994г.) слесарем механосборочных работ в сборочном участке, с 05.09.1994г. (приказ №96к от 15.09.1994г.) по 07.10.2007г. (приказ № 237 от 05.10.2007г.) маляром, с 08.10.2007г. (приказ № 237 от 05.10.2007г.) по 15.08.2011г. (приказ № 42 от 15.08.2011г.) слесарем-сборщиком РЭА и приборов в сборочном цехе (л.д.34).

Копии обозначенных выше приказов представлены по запросу суда АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» (л.д.69-73).

Согласно справки АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» №17 от 08.04.2021г. ФИО1, период работы с 05.09.1994г. (приказ №96к от 15.09.1994г.) по 07.10.2007г. (приказ №237 от 05.10.2007г.), не имеет права на досрочное назначение пенсии, так как работала в непромышленной группе в должности маляр, не занятый на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности (л.д.36).

Из представленной АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» карты аттестации №711 от 10.10.2001г. рабочего места маляра строительной группы вспомогательного производства следует, что льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено (л.д.148-150). С данной картой аттестации рабочего времени истец ФИО1 ознакомлена под роспись лично 20.11.2011г. (л.д.150).

Кроме того, из представленных стороной ответчика поименованных списков застрахованных лиц, которым в соответствии со Списками №1 и №2 установлено льготное пенсионное обеспечение, за периоды 2003, 2005г., 2007г. и без указания года, АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» указаны работники с наименованием их профессии, в которых не указана истец ФИО1 (л.д.114-118, 120-127).

Из перечня рабочих мест, наименовании профессий и должностей, работникам которых (Списки №1 и №2) установлено льготное пенсионное обеспечение, утвержденного руководителем АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» по состоянию на 25.02.2003г., поименованы только маляры малярного участка. Тогда как истец ФИО1 была трудоустроена с 05.09.1994г. по 07.10.2007г. в должности маляра 3-го разряда непромышленной группы.

Принимая во внимание приведенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу об отказе истцу ФИО1 в включении спорного периода ее работы с 05.09.1994г. по 07.10.2007г. (13 лет 1 месяц 3 дня), в том числе отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2002г. по 06.01.2002г., с 01.01.2004г. по 29.01.2004г., с 01.01.2005г. по 26.01.2005г., с 01.01.2006г. по 04.01.2006г., с 01.01.2007г. по 13.01.2007г., - в должности маляра непромышленной группы в АООТ «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЭС» (с 18.06.1996г. ОАО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС», с 03.06.2016г. АО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС») в стаж на соответствующих видах работ, поскольку данный период работодатель АО «Тулиновский прибостроительный завод «ТВЕС» определил работу истца, как работу в непромышленной группе в должности маляр, не занятый на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности, что подтверждается указанной выше справкой №17 от 08.04.2021г.

Показания свидетеля со стороны истца ФИО4, работавшей на Тулиновском приборостроительном заводе в период с 01.04.1992г. по 15.07.1997г. в должности нарядчика-кладовщика в непромышленной группе, также подтверждают факт работы истца в непромышленной группе.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истица в спорный период не работала с вредными веществами не ниже третьего класса опасности, что подтверждено выше изложенными письменными доказательствами.

Также решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 30.07.2021г. №72272/21 в специальный стаж истца ФИО1 не засчитан период ее работы с 03.04.2017г. по 14.02.2018г. в должности маляра ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО, так как Списком № 2 от 26.01.1991г. предусмотрена профессия «маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности» (раздел XXXIII код профессии 23200000-13450); также документально не подтверждаются условия труда; с 01.01.2013г. не подтверждается уплата страховых взносов по дополнительному тарифу; сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается стаж на соответствующих видах работ.

Разрешая данные требования истца, суд исходит из следующего.

Из трудовой книжки истца следует, что 03.04.2017г. ФИО1 принята в Жилищно-эксплуатационный (коммунальный) отдел №16 (г.Тамбов) филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны Российской Федерации (по ЗВО) (далее ЖЭ(К)О №16 (г.Тамбов) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ (по ЗВО)) на должность маляра казарменно-жилищного фонда жилищно-коммунальной службы №16/1 (Новолядинский) (приказ №233-лс/Т от 03.04.2017г.), откуда на основании приказа №1008-лс/Т от 29.12.2017г. переведена с 01.01.2018г. на должность маляра казарменно-жилищного фонда в Жилищно-коммунальной службе №16/1 (п.Берёзка), откуда на основании приказа №439 от 01.10.2018г. переведена с 01.10.2018г. на должность маляра казарменно-жилищного фонда в Жилищно-коммунальной службе №15/3 (г.Тамбов) Жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела №15 (г.Рязань) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЗВО), откуда на основании приказа №71-лс от 01.02.2019г. переведена с 01.02.2019г. на должность маляра казарменно-жилищного фонда жилищно-коммунального участка (п.Березка) в Жилищно-коммунальной службе №15/2 (г.Тамбов), откуда на основании приказа №775-лс от 31.05.2019г. переведена с 01.06.2019г. на должность маляра казарменно-жилищного фонда Производственного участка №15/6 Жилищно-коммунальной службы №15 (г.Рязань) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЗВО), где работает по настоящее время (л.д.52-55).

Аналогичные сведения следуют из личной карточки работника на имя истца ФИО1 (л.д.86-87).

Копии обозначенных выше приказов по запросу суда представлены ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны РФ (л.д.85, 88).

Из представленной ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны РФ карты №42 специальной оценки условий труда от 21.12.2017г. следует, что фактически на момент проведения оценки труда истцу ФИО1 не было предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда, однако по итогам данной аттестации комиссией была установлена необходимость в установлении данного права истца (л.д.105-106). Также в связи с данной картой специальной оценки условий труда №42 истцу ФИО1 была установлена доплата по условиям труда в размере 4% с 15.02.2018г.

Кроме того, на основании служебной записки начальника участка № 16.1 (Новолядинский) ФИО5 и приказа начальника жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № 16 г. Тамбов филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» по Западному военному округу Министерства обороны Российской Федерации от 20.04.2017г. № 1/8 в апреле 2017 ФИО1 была выплачена надбавка размере 12%, как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, что письменно подтверждается ответом их ЖКС №15 (г.Рязань) филиал ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО от 14.01.2022г. №370/У/2/15/116 (л.д.84).

Из Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что период работы истца с 15.02.2018г. в филиал ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО представлен с указанием особых условий труда и кода льготы (л.д.38), и учтен Пенсионным фондом в стаж на соответствующих видах работ.

Однако как установлено в судебном заседании и следует из обозначенных выше документов, что истец ФИО1 ЫВ. изначально - 03.04.2017г. принималась на должность маляра казарменно-жилищного фонда ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО, в которой она работает по настоящее время. С 03.04.2017г. должностные обязанности и характер работы ее не менялся. Вредные условия труда истца были установлены только картой специальной оценки условий труда от 21.12.2017г., после которой работодатель истца стал характер ее работы предоставлять с указанием кода льготы.

Свою трудовую деятельность истица продолжает осуществлять и по день вынесения решения суда в той же должности, что подтверждается копией трудовой книжки.

Таким образом, отказ ответчика во включении в стаж на соответствующих видах работ, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями, период ее работы с 03.04.2017г. по 14.02.2018г. в должности маляра ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО, суд находит необоснованным.

Кроме того, нельзя признать законным не включение в специальный стаж истца указанного периода работы по причине не предоставления работодателем истца сведений индивидуального (персонифицированного) учета, как независящее от истца обстоятельство, так как обязанность по преставлению названных сведений возложена законом на страхователя (работодателя) в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Более того, в судебном заседании представитель АО «Завод подшипников скольжения» не отрицал факт того, что истец в указанные спорные периоды работала во вредных условиях труда (с нитрокрасками, белилами и т.п.), за что ФИО6 предоставлялись дополнительные отпуска и специальное питание, что отражено в лицевых счетах.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что данные периоды работодатель определил работу истца, как работу с вредными условиями труда, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии, суд приходит к выводу о том, что истица в спорный период с 03.04.2017г. по 14.02.2018г. работала с вредными веществами не ниже третьего класса опасности.

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом обстоятельств, которые изложены в решении ответчика от 30.07.2021г. №72272/21, принимая во внимание периоды трудовой деятельности, признанные судом, положения ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о том, что оснований для назначения истцу ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости не имеется, поскольку, как на момент обращения истца к ответчику с заявлением о назначении пенсии, так и на момент вынесения настоящего решения суда, у истца отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ, в данном случае 10 лет, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с чем досрочная страховая пенсия ФИО1 назначена быть не может.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области включить ФИО1 в стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 03.04.2017г. по 14.02.2018г. в должности маляра ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ЗВО.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья: А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме 25.02.2022г.

Судья: А.А. Словеснова