ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1566/2013 от 26.08.2013 Киселевского городского суда (Кемеровская область)

Дело № 2-1566/2013 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Киселевский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего – судьи Зоткиной Т.П.,

при секретаре – Кураковой Н.Е.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на три года, со всеми правами стороны в процессе,

представителя ответчика Киселевского ГПАТП – ФИО3, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ со всеми правами стороны в процессе,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

26 августа 2013 года

гражданское дело по иску

ФИО1

к Киселевскому государственному пассажирскому автотранспортному предприятию Кемеровской области

о восстановлении нарушенных трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился с исковым заявлением к ответчику Киселевскому государственному пассажирскому автотранспортному предприятию Кемеровской области (далее по тексту – Киселевское ГПАТП) о восстановлении нарушенных трудовых прав.

Исковые требования мотивирует тем, что он работает в Киселевском ГПАТП водителем автобуса на городских регулярных пассажирских маршрутах.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился к работодателю с заявлением, в котором просил выдать ему надлежащим образом заверенные копии его путевых листов, табеля учета рабочего времени, расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года, а также планов по сбору выручки на ДД.ММ.ГГГГ года. До настоящего времени затребованные им документы ему не выданы, что является не только нарушением ст. 62 ТК РФ, но и препятствует проверке правильности учета его рабочего времени, правильности производимых работодателем начислений и определению суммы невыплаченной заработной платы. При этом, исходя из положений ст. 62 ТК РФ затребованные им у работодателя документы, являются документами, непосредственно связанными с его работой.

Не получив своевременно затребованные им документы, он воспринял это как попытку работодателя воспрепятствовать ему в защите его трудовых прав. В связи с тем, что ответчик нарушил его трудовые права, в соответствии со ст. 237 ТК РФ ответчик обязан возместить причиненный в результате своих неправомерных действий и бездействий моральный вред, поскольку он тяжело переживал происходящее, испытывал чувство несправедливости и безысходности, плохо спал.

В связи с чем, просит обязать Киселевское ГПАТП выдать ему надлежащим образом заверенные копии путевых листов, табеля учета рабочего времени, расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года, планов по сбору выручки на ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Киселевского ПАТП в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом уведомленный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие с участием его представителя.

Кроме того, в судебное заседание от истца ФИО1 поступило письменное заявление об отказе от исковых требований в части обязания Киселевского ГПАТП выдать надлежащим образом заверенные копии путевых листов, табеля учета рабочего времени, расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года, планов по сбору выручки на ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с тем, что ответчик удовлетворил указанные требования в добровольном порядке. Последствия отказа от исковых требований ему известны и понятны. В связи с чем, определением Киселевского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в указанной части было прекращено.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, на исковых требованиях о взыскании с Киселевского ГПАТП в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. настаивал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Киселевского ГПАТП – ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей не признал, пояснив суду, что указанная сумма не соответствует степени вины работодателя, а также требованиям разумности и справедливости. В связи с чем, просил отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой(копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

На основании ч. 9 ст. 394 ТК РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании с пользу работника компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требования разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» от 17.03.2004 года № 2).

Согласно письменным материалам дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Киселевское ГПАТП с заявлением, в котором просил представить ему заверенные надлежащим образом копии путевых листов, табелей учета рабочего времени, расчетных листков ДД.ММ.ГГГГ года, а также планов по сбору выручки на ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное заявление было принято Киселевским ГПАТП ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует входящий штамп на заявлении (л.д. 3).

Учитывая тот факт, что запрашиваемые ФИО1 документы были непосредственно связаны с его трудовой деятельностью, работодатель был обязан выдать их ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ, что им сделано не было.

При этом, ДД.ММ.ГГГГ работодателем было предложено ФИО1 получить ряд запрашиваемых им документов, а именно, копии путевых листов за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, копию расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года, копию учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Однако ФИО1 от получения указанных документов отказался по причине того, что отсутствовали путевые листы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).

В связи с чем, копии путевых листов за ДД.ММ.ГГГГ года, копия расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года, копия табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, были получены ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует опись выданных документов № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

При таких обстоятельствах, учитывая объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, которые заключались в его переживаниях, испытанного им чувства несправедливости, бессоннице, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, с Киселевского ГПАТП в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей.

При этом в удовлетворении исковых требований о взыскании с Киселевского ГПАТП компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. суд считает необходимым ФИО1 отказать.

В силу положений ст.103 ГПК РФ, учитывая, что спор вытекает из трудовых правоотношений и носит неимущественный характер, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Киселевскому государственному пассажирскому автотранспортному предприятию Кемеровской области о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворить в части.

Взыскать с Киселевского государственного пассажирского автотранспортного предприятия Кемеровской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Киселевского государственного пассажирского автотранспортного предприятия Кемеровской области компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. ФИО1 отказать.

Взыскать с Киселевского государственного пассажирского автотранспортного предприятия Кемеровской области в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 2 сентября 2013 года.

Председательствующий - Т.П. Зоткина

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.