Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Центурион» о взыскании процентов за нарушение срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «Центурион» о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы в размере *** руб. 16 коп., процентов за нарушение срока выплат при увольнении в размере *** руб. 87 коп., компенсации морального вреда в размере *** руб.

В обоснование заявленных требований указал, что с *** года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. *** 2013 года был уволен. В нарушении трудового законодательства в день увольнения выплата всех причитающихся ему при увольнении сумм работодателем произведена не была. Согласно справке ООО «Охранное предприятие «Центурион» ему не выплачено *** руб. 16 коп. Проценты за задержку выплат денежных средств за период с *** 2013 года составили *** руб. 87 коп. Указанными неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере *** руб.

ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. По определению суда дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель истца – ФИО2 заявила ходатайство об отказе от иска в части требований о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы в размере *** руб. 16 коп. в связи с удовлетворением этих требований в добровольном порядке *** 2013 года. В остальной части иск поддержала, кроме того просила взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере ***руб.

По определению суда производство по делу в части требований о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы в размере *** руб. 16 коп. прекращено.

Представитель ответчика – ФИО3 факт несвоевременной выплаты заработной платы ФИО1 при увольнении признал, с иском в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере *** руб. 87 коп., а также расходов на представителя в размере *** руб., согласился. Однако просил учесть, что ФИО1 являлся *** ООО «Охранное предприятие «Центурион», на него возлагались обязанности руководить финансовой и хозяйственной деятельностью общества, своевременно перечислять налоги, страховые и пенсионные взносы. За последние полтора года его работы у общества образовался большой долг по налогам и отчислениям. Уволившись, ФИО1 мер к взысканию долгов с контрагентов, по погашению задолженности перед работниками по заработной плате, отпускам и расчету с уволенными работниками не принял. Учитывая это, общество погасило задолженность по выплатам при увольнении перед ФИО1 после погашения задолженности перед остальными работниками. Кроме того, требования о взыскании компенсации морального вреда полагал необоснованными.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 с *** года работал у ответчика в должности директора, исполнительного директора, а *** года был уволен по собственному желанию.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из справки ООО «Охранное предприятие «Центурион» следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила *** руб. 16 коп.

Как установлено судом, указанная денежная сумма перечислена истцу платежным поручением *** года.

В соответствие со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении истца, ФИО1 имеет право на получение с ответчика процентов (денежной компенсации) за задержку произведенных ему выплат.

В период просрочки выплаты действовала ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 % (Указание Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»).

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы за период с *** по *** 2013 года.

Из расчета, представленного истцом, следует, что сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за указанный период составила *** руб. 87 коп.

Представитель ответчика правильность указанного расчета не оспаривал.

При таких обстоятельствах заявленное истцом требование о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере *** руб. 87 коп. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов на представителя в размере *** рублей и представлены документы, подтверждающие оплату услуг представителя в указанном размере.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, категорию спора, объем работы, проделанной представителем истца по подготовке искового заявления и участие в судебных заседаниях *** ноября и *** 2013 года, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Охранное предприятие «Центурион» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в сумме *** руб., что является разумным пределом.

При вынесении решения судом учитывается признание иска представителем ответчика в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере *** руб. 87 коп., взыскания расходов на представителя в размере *** руб.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что признание исковых требований ответчиком не противоречит действующему гражданскому законодательству и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц, суд принимает признание представителем ответчика исковых требований.

Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что признание иска не противоречит действующему законодательству, не нарушает законных прав и интересов лиц, участвующих в деле и иных лиц, суд определил принять признания иска.

В части заявленных истцом требований о взыскании компенсации морального вреда суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено судом представленными доказательствами, ответчиком допущено нарушение положений ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, выразившееся в невыплате в установленные законодательством сроки причитающихся работнику выплат.

Анализируя исследованные судом доказательства и давая им правовую оценку суд пришел к выводу, что истец в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на денежную компенсацию морального вреда, поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика. Также судом установлено претерпевание истцом морального вреда в результате неправомерных действий ответчика и наличие причинной связи между неправомерным действием ответчика и причиненным истцу моральным вредом, поскольку как установлено судом истец, безусловно, в результате неправомерного поведения ответчика испытывал нравственные страдания, что не могло не отразиться на его душевном и психологическом состоянии.

Вместе с тем, при определении размера денежной компенсации помимо степени физических и нравственных страданий перенесенных истцом, учитываются требования разумности и справедливости, в связи с чем, с учетом обстоятельств дела, длительности противоправного поведения со стороны ответчика, характера причиненных истцу нравственных страданий и переживаний, суд определяет денежную компенсация морального вреда причиненного истцу в размере *** руб.

Ссылки ответчика на то, что за последние полтора года работы ФИО1 в должности *** у общества образовался большой долг по налогам и отчислениям, и, уволившись, он мер к взысканию долгов с контрагентов, по погашению задолженности перед работниками по заработной плате, отпускам и расчету с уволенными работниками не принял, основанием к отказу в удовлетворении заявленных исковых требований служить не могут.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере *** руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Центурион» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере *** руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб. Всего взыскать – *** руб. 87 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Центурион» в бюджет государственную пошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд города Архангельска в течение месяца.

Председательствующий И.В. Уткина