Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) о взыскании компенсаций за переработку, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести индексацию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) о взыскании недополученной заработной платы, ссылаясь на то, что работает в ПАО «Автодизель» термистом 5-го разряда в цехе 169 на участке термообработки № 87 с 19 ноября 2008 г. во вредных условиях труда. В декабре 2014 г. ответчиком проведена специальная оценка условий труда истца, согласно карте спецоценки установлен итоговый класс условий труда 3.2., мероприятия по улучшению условий труда не проводились; условия труда на рабочем месте истца по результатам спецоценки не изменились, в связи с чем, он имеет право на получение компенсаций и льгот. Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 22 сентября 2015 г. за истцом признано право на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), на ответчика возложена обязанность предоставлять истцу компенсации, связанные с работой во вредных условиях труда. Решениями Дзержинского районного суда г. Ярославля с ответчика в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата за период по 31 мая 2018 г.

ФИО1 просил взыскать с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) за период с 01 июня 2018 г. по 30 сентября 2018 г. (4 месяца) включительно денежную компенсацию за недоплаченную разницу тарифа 40-часовой рабочей недели по тарифу 36-часовой рабочей недели – 9038,30руб., недоплаченную премию от разницы в тарифах – 3615,32руб., компенсацию за переработку в часах – 3361,26руб., за недоплаченный тариф за ночные смены по тарифу 36 часовой рабочей недели – 1221,60руб., за недоплаченный тариф за вечерние смены по тарифу 36 часовой рабочей недели – 607,20руб., за недоплаченные дни простоя – 1547,58руб., за недоплаченные дни отпуска – 3095,93руб., произвести индексацию. За длительное систематическое нарушение работодателем трудовых прав просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании истец участия не принимал, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще.

Представитель ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, ссылаясь на их необоснованность.

Дело постановлено рассмотреть судом при имеющейся явке.

Выслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-316/2018 по иску ФИО1, суд пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) термистом 5-го разряда в цехе 169 на участке термообработки № 87 с 19 ноября 2008 г. во вредных условиях труда.

Вступившим в законную силу решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 22 сентября 2015 г. установлено наличие вредных условий труда на рабочем месте ФИО1, за истцом признано право на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), на работодателя возложена обязанность предоставлять истцу компенсации, связанные с работой во вредных условиях труда, взыскана невыплаченная заработная плата по 31 июля 2015 г., что является основанием для признания за ним права на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с действующими на тот момент нормами трудового законодательства ст.ст.92,117 ТК РФ (в редакции до 01 января 2014 г.) и постановлением Правительства РФ № 870 от 20 ноября 2008 г. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) иными особыми условиями труда». За истцом признаны сохраненными гарантии и компенсации, на которые он имел право по результатам проведенной аттестации рабочих мест от 2007 и 2013 гг., которые ему фактически предоставлялись и должны сохраняться за ним до истечения срока действия указанной аттестации или до улучшения условий труда на его рабочем месте, что должно быть подтверждено результатами специальной оценки условий труда.

Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 20 октября 2017 г. с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу ФИО1 взыскана сумма задолженности по оплате труда за период по 31 мая 2017 г 35 616 руб. 02 коп., компенсация морального вреда – 3 000 руб., всего – 38 616 руб. 02 коп.

Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 26 января 2018 г. с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за период с 01 июня 2017 г. по 31 декабря 2017 г., а также компенсация морального вреда, всего – 32 683 руб. 61 коп.

Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 27 июля 2018 г. с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за период с 01 января 2018 г. по 31 мая 2018 г., а также компенсация морального вреда, проведена индексация невыплаченной компенсации.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные указанными судебными постановлениями обязательны для суда, не подлежат доказыванию и оспариванию сторонами при рассмотрении настоящего дела.

Статьей 92 ТК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2014 г., предусмотрено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в ст.ст. 92,117 и 219 ТК РФ внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2014 года.

Право истца на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов) до истечения срока действия аттестации от 2013 г. установлено вышеуказанными решениями судов, вступившими в законную силу.

Срок действия карты аттестации рабочего места от 2013 года истек в мае 2018года.

В соответствии с картой № 34 специальной оценки условий труда от 2014 года, оснований для предоставления истцу сокращенной продолжительности рабочего времени не имеется. Данная карта специальной оценки не отменена, не признана недействительной, в связи с чем, за период с 01.06.2018 г. по 30.09.2018 г. денежная компенсация взысканию в пользу истца не подлежит.

Поскольку в удовлетворении основного требования о взыскании денежной компенсации истцу отказано, то основания для удовлетворения остальных требований отсутствуют.

Исковые требование вцелом не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано всеми участниками процесса в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме

Судья Ю.А. Шумилова