Гражданский кодекс часть 1

Савинский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Чипиги К.В., при секретаре Козак Л.А., с участием помощника прокурора Савинского района Ивановской области Тимонина А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Савинского района Ивановской области в интересах неопределённого круга лиц к СПК «Панинское» об обязанности совершить определённые действия,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Савинского района Ивановской области обратился в суд с иском к СПК «Панинское» в интересах неопределённого круга лиц об обязании провести аттестацию рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки выявлены нарушения СПК «Панинское» законодательства в сфере охраны труда.

В судебном заседании помощник прокурора Тимонин А.Ф. исковые требования поддержал в полном объёме и пояснил, что в соответствии со штатным расписанием в СПК «Панинское» имеется должности: председателя; заместителя председателя; главного инженера; главного бухгалтера; главного зоотехника; главного ветврача; главного агронома; зав.маш.двором; инспектора отдела кадров; водитель служебного автомобиля; бухгалтера по растениеводству; бухгалтера по центральной конторе; бухгалтера по животноводству (с обязанностями кассира); заведующего центральным складом; ветврача; уборщицы; слесаря по водоснабжению. Аттестация данных рабочих мест не проводилась. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, СПК «Панинское» обязано обеспечить своих работников безопасными условиями труда, соответствующими государственным нормативам охраны труда. В силу ст. 209, 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить аттестацию рабочих мест по условиям труда, то есть оценку условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Просит обязать ответчика устранить данные нарушения законодательства об охране труда в срок до 1 января 2012 года.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала и пояснила, что аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась по причине недостаточности денежных средств. В настоящее время заключён договор о проведении такой аттестации в отношении нескольких рабочих мест, остальные рабочие места также буду аттестованы в установленном законом порядке до конца этого года.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22, 209, 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, то есть оценку условий на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с Уставом СПК «Панинское», кооператив является юридическим лицом и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ (л.д.19).

Согласно п. 3.14 Устава, СПК вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов (л.д.19).

Согласно штатного расписания, в СПК «Панинское» имеются должности: председателя; заместителя председателя; главного инженера; главного бухгалтера; главного зоотехника; главного ветврача; главного агронома; зав.маш.двором; инспектора отдела кадров; водитель служебного автомобиля; бухгалтера по растениеводству; бухгалтера по центральной конторе; бухгалтера по животноводству (с обязанностями кассира); заведующего центральным складом; ветврача; уборщицы; слесаря по водоснабжению (л.д. 9-10).

Аттестация данных рабочих мест не проводилась (л.д.8).

Таким образом, требование истца о проведении аттестации рабочих мест СПК «Панинское» является правомерным и обоснованным.

Руководствуясь ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Савинского района Ивановской области удовлетворить.

Обязать СПК «Панинское» в срок до 1 января 2012 года провести аттестацию рабочих мест:

- председателя

- заместителя председателя

- главного инженера

- главного бухгалтера

- главного зоотехника

- главного ветврача

- главного агронома

- зав.маш.двором

- инспектора отдела кадров

- водитель служебного автомобиля

- бухгалтера по растениеводству

- бухгалтера по центральной конторе

- бухгалтера по животноводству (с обязанностями кассира)

- заведующего центральным складом

- ветврача

- уборщицы

- слесаря по водоснабжению

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Савинский районный суд в течение 10 суток со дня составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Чипига К.В.