Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1574/2010 по иску ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1575/2010 по иску ФИО2 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1576/2010 по иску ФИО3 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1577/2010 по иску ФИО4 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1578/2010 по иску ФИО5 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1579/2010 по иску ФИО6 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1580/2010 по иску ФИО7 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1582/201 по иску ФИО8 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1583/2010 по иску ФИО9 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1632/2010 по иску ФИО10 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1633/2010 по иску ФИО11 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1634/2010 по иску ФИО12 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Усть-Илимский экспериментальный лицей» о взыскании заработной платы,

Установил:

В обоснование иска ФИО1 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года лаборантом химии. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 25079,44 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 25079,44 рублей за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 11065 рублей, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО2 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 14284,87 рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 14284,87 рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 18370,06 рублей, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО3 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 23427 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23427 рублей за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 10662,70 рубля, без учета НДФЛ.

В обоснование иска ФИО4 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года гардеробщиком. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 29627,88 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 29627.88 рублей рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 20534,44 рубля, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО5 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 30290,99 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 30290,99 рублей рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 12230,23 рублей, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО6 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 26273,19 рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 26273,19 рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 19174,07 рубля, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО7 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 25224,78 рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 25224,78 рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 18365,16 рублей, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО8 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года сторожем. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 38748,08 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 38748,08 рублей рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 7613,56 рублей, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО9 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 25032,54 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 25032,54 рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 15022,03 рубля, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО10 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года сторожем. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 40662,44 рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 40662,44 рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 3542.82 рубля, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО11 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года лаборантом. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 26698,32 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 26698,32 рублей рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 12318,07 рублей, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В обоснование иска ФИО12 указала, что работает у ответчика с **.**.**** года лаборантом. За период с **.**.**** года по **.**.**** года ее заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность 19794,90 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19794,90 рублей рубля за период с **.**.**** года по **.**.**** года. Определением суда от 21.05.2010 года судом принято заявление об изменении предмета иска, в котором истец просит взыскать с МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в ее пользу недополученную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 10156,27 рублей, без учета НДФЛ. Обязать ответчика производить начисление ей заработной платы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Определением суда от 27 мая 2010 года гражданские дело объединены в одно производство.

В судебное заседание истцы не явились, в представленных заявлениях просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, указав, что система оплаты труда установлена работникам Коллективным договором, оплата труда производится на основании Единой тарифной сетки для бюджетных организаций. Существующая система оплаты труда в учреждении включает в себя размеры тарифных ставок (окладов), систему доплат и надбавок в зависимости от объёмов и видов выполняемых работ, учитывает квалификацию работников и обеспечивает равные условия труда в зависимости от занимаемой должности. Заработная плата истцам выплачивалась и выплачивается в соответствии с трудовым договором и действующей в учреждении системой оплаты труда. Задолженности по заработной плате перед истцами работодатель не имеет. Заработная плата выплачивалась ежемесячно в том размере, в котором была начислена с учётом удержаний. Пояснила, что расчеты сделанные истцами проверены, возражений по ним она не имеет.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, были извещены, в представленных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.

В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу статьи 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (статья 317 ТК РФ).

Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10 ноября 1967 года г. Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, повышенная оплата производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, которые применяются к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

Согласно статье 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц, указанный размер действует до настоящего времени.

С учетом северной надбавки 50 % и районного коэффициента 60%, при условии выработки нормы рабочего времени заработная плата истцов должна составлять не менее 9093 рубля.

Из трудовой книжки, выписки из приказа *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО1 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года лаборантом химии. Из трудовой книжки, приказа о приеме на работу *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО2 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудовой книжки, приказа о приеме на работу *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО3 работала в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года по **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудовой книжки, приказа о приеме на работу *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО4 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года гардеробщиком. Из трудовой книжки, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО5 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудовой книжки, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО6 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудовой книжки, приказа о переводе работников на другую работу ***А от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО7 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года сторожем (вахтер). Из трудовой книжки, приказа о приеме на работу *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО8 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года сторожем. Из трудовой книжки, выписки из приказа *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО9 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудовой книжки, выписки из приказа *** л/с от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО10 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года сторожем. Из трудовой книжки, приказа о приеме на работу *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО11 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года лаборантом. Из трудовой книжки, приказа о приеме на работу *** от **.**.**** года, трудового договора *** от **.**.**** года, следует, что ФИО12 работает в МОУ «Усть-Илимский экспериментальный лицей» с **.**.**** года лаборантом.

В соответствии со справками о составе заработной платы, расчетными листами заработная плата истцов состоит из должностного оклада (тарифной ставки), северной надбавки, районного коэффициента, кроме того, включает доплаты за условия труда. При этом сумма тарифной ставки и доплат ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ в состав заработной платы входят всякого рода надбавки компенсационного и стимулирующего характера.

С учетом изложенного суд полагает, что в состав минимальной заработной платы должны быть включены все виды доплат. Сделанные истцами расчеты по фактически отработанному времени, учитывая, что заработная плата истиц рассчитывается пропорционально отработанному времени исходя из той тарифной ставки, которая установлена истицам, суд находит верными. Представленные истцами расчеты судом проверены, суд находит их верными, представитель ответчика в судебном заседании возражений по представленным расчетам не имела.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, с учетм требований статьи 196 ГПК РФ суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, в судебном заседании установлено, что заработная плата истцам выплачивается в меньшем установленного минимального размера оплаты труда размере, при этом с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» подлежит взысканию в пользу ФИО1 заработную плату за **.**.**** года в размере 11065 рублей, в пользу ФИО2 заработную плату за **.**.**** года в размере 18370,06 рублей, в пользу ФИО3 заработную плату за **.**.**** года в размере 10662,70 рубля, в пользу ФИО4 заработную плату за **.**.**** года в размере 20534,44 рубля, в пользу ФИО5 заработную плату за **.**.**** года в размере 12230,23 рублей, в пользу ФИО6 заработную плату за **.**.**** года в размере 19174,07 рубля, в пользу ФИО7 заработную плату за **.**.**** года в размере 18365, 16 рублей, в пользу ФИО8 заработную плату за **.**.**** года в размере 7613,56 рублей, в пользу ФИО9 заработную плату за **.**.**** года в размере 15022,03 рубля, в пользу ФИО10 заработную плату за **.**.**** года в размере 3542,82 рубля, в пользу ФИО11 заработную плату за **.**.**** года в размере 12318,07 рублей, в пользу ФИО12 заработную плату за **.**.**** года в размере 10156,27 рублей, при этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Требования истцов ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 о понуждении ответчика с 01.05.2010 года начислять ежемесячную заработную плату не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, без учета районного коэффициента и северной надбавки, без учета оплаты за совместительство, не противоречит закону и соответствует действующему законодательству.

Поскольку в добровольном порядке работодатель отказывается начислять заработную плату в соответствии с нормами закона, то суд считает правильным понудить работодателя начислять заработную плату истцам в соответствии с нормами закона.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО1 заработную плату за **.**.**** года в размере 11065 рублей, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО1 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО2 заработную плату за **.**.**** года в размере 18370 рублей 06 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО2 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО3 заработную плату за **.**.**** года в размере 10662 рубля 70 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО4 заработную плату за **.**.**** года в размере 20534 рубля 44 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО4 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО5 заработную плату за **.**.**** года в размере 12230 рублей 23 копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО5 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО6 заработную плату за **.**.**** года в размере 19174 рубля 07 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО6 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО7 заработную плату за **.**.**** года в размере 18365 рублей 16 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО7 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО8 заработную плату за **.**.**** года в размере 7613 рублей 56 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО8 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО9 заработную плату за **.**.**** года в размере 15022 рубля 03 копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО9 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО10 заработную плату за **.**.**** года в размере 3542 рубля 82 копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО10 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО11 заработную плату за **.**.**** года в размере 12318 рублей 07 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО11 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Усть-Илимский экспериментальный лицей» в пользу ФИО12 заработную плату за **.**.**** года в размере 10156 рублей 27 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Усть-Илимский экспериментальный лицей» производить начисление заработной платы ФИО12 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Илимский городской суд.

Судья О.Ю. Высочин

Решение вступило в законную силу: 23.07.2010 года