Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> к ФИО1 ФИО10 о возмещении расходов за обучение,

установил:

<данные изъяты> Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1 ФИО11. о взыскании расходов, связанных с его обучением в федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Самарский юридический институт ФСИН России» в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ГУФСИН России по <адрес> был заключен с ФИО1 ФИО12. контракт о службе в УИС ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ На основании данного контракта ФИО1 ФИО13. проходил обучение в ФГОУ ВПО «Самарский юридический институт ФСИН России» с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно представлению начальника учебного отдела подполковника внутренней службы ФИО4, написанному на имя и.о. начальника СЮИ ФСИН России полковника внутренней службы ФИО5, слушатель <данные изъяты> ФИО1 ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ при сдаче государственного экзамена по дисциплине «Теория государства и права» не смог ответить на вопросы билета и выполнить практическое задание, в связи с чем комиссия выставила ему оценку «неудовлетворительно». На основании п. 5.15 Устава ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России, утвержденного приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № и п. 56 Положения об итоговой государственной аттестации выпускников ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России, утвержденного приказом ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, <данные изъяты> ФИО1 ФИО15 подлежит отчислению из института. Согласно п. 6.2 Контракта в случае отчисления за неуспеваемость ФИО1 ФИО16 подлежит увольнению из <данные изъяты> статьи 58 Положения о службе в ОВД (в связи с невыполнением условий контракта со стороны сотрудника). Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Стоимость обучения ФИО1 ФИО17 в данном учебном заведении составила <данные изъяты>.

Представитель истца по доверенности ФИО2 ФИО18 в судебном заседании исковые требования поддержала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 ФИО19. в судебное заседание не явился, направив в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском не согласен, так как в соответствии со ст. 21 ГК РФ способность гражданина своими действиями создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия. На момент заключения контракта он был несовершеннолетним.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения представителя истца, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Приказом ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка установления федеральным органам исполнительной власти, другим распорядителям средств федерального бюджета, имеющим в ведении образовательные учреждения профессионального образования, контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств федерального бюджета» в ДД.ММ.ГГГГ году до ФСИН России были доведены контрольные цифры приема граждан в высшие учебные заведения, подведомственные данному федеральному органу исполнительной власти (в том числе в ФГОУ ВПО «Самарский юридический институт ФСИН России»).

Согласно ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I, действовавшего на момент возникновения спорных правоотношений, в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование.

В соответствии со ст. 11 Положения о службе в органах внутренних дел по контракту о службе в органах внутренних дел гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а Министерство внутренних дел Российской Федерации и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, социальные гарантии и создавать условия для службы в органах внутренних дел, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Положением и контрактом. В контракте указываются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств…Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

Согласно п. 5.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Министерства юстиции РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ГУФСИН России по <адрес> с ФИО1 ФИО20 был заключен контракт <данные изъяты> после его окончания. При этом в п. 6.2 Контракта предусмотрено, что в случае отчисления за неуспеваемость сотрудник подлежит увольнению из <данные изъяты> статьи 58 Положения о службе в ОВД (в связи с невыполнением условий контракта со стороны сотрудника) (л.д.8-9).

Согласно пункту 9.1 контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ досрочное расторжение контракта по инициативе начальника по пункту «д» (в случаях нарушения условий контракта по вине сотрудника) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации влечет возмещение сотрудником расходов уголовно-исполнительной системы на обеспечение его обмундированием и другим имуществом в сумме, исчисляемой пропорционально срокам использования имущества.

Пунктом 9.3. контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что увольнение сотрудника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного контрактом, и досрочное расторжение контракта по инициативе начальника по <данные изъяты>» (в случаях нарушения условий контракта по вине сотрудника) ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации влечет за собой возмещение сотрудником расходов, связанных с его обучением в образовательных учреждениях ВСИН России

Из представления начальника учебного отдела подполковника внутренней службы ФИО4, поданного на имя и.о. начальника СЮИ ФСИН России полковника внутренней службы ФИО5, следует, что слушатель <данные изъяты> ФИО1 ФИО21 ДД.ММ.ГГГГ при сдаче государственного экзамена по дисциплине «Теория государства и права», не смог ответить на вопросы билета и выполнить практическое задание, в связи с чем комиссия выставила ему оценку «неудовлетворительно».

Также из материалов дела следует, что ФИО1 ФИО22 имеет дисциплинарное взыскание, предупреждение о неполном служебном соответствии (л.д. 10-14, 17).

Приказом и.о. начальника ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО23. был отчислен из института и в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дела РФ уволен по пункту «д» ст. 58 (в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника (л.д.20).

Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО1 ФИО24. без уважительных причин не выполнил условия контракта.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования ГУФСИН по <адрес> о взыскании с ФИО1 ФИО25 расходов, понесенных истцом в связи с обучением ФИО1 ФИО26. в <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Срок обучения ФИО1 ФИО27. в учебном заведении составил 4 года 8 месяцев 21 день.

Как следует из представленных справок о расходах ФКОУ <данные изъяты>», стоимость обучения ФИО1 ФИО28. с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. составила: котловое довольствие – <данные изъяты>.; денежное довольствие- <данные изъяты> коп.; стоимость форменного обмундирования -<данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. (л.д. 21, 22, 23).

Правильность определения размера средств, затраченных на обучение и подлежащих взысканию, ответчиком не оспорена.

В силу Положения о ГУФСИН по <адрес>, приказа ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об администрировании перечисления средств в доход федерального бюджета <данные изъяты>» истец является подведомственным распорядителем средств федерального бюджета, в связи с чем, расходы, связанные с обучением и взысканные с ответчика, должны быть перечислены в федеральный бюджет.

Довод ответчика ФИО1 ФИО29 о том, что положения контракта от ДД.ММ.ГГГГ являются недействительными, так как в момент его заключения он не достиг возраста 18 лет (полной дееспособности), а потому не мог нести обязанности по данному контракту, не может быть принят судом во внимание, так как он основан на неправильном применении норм материального права.

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ (в ред. ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Возможность заключения контракта при поступлении на обучение в образовательные учреждения профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний России с лицами, не достигшими возраста 18 лет, также предусмотрена Положением о службе в органах внутренних дел и Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Поскольку служба в органах уголовно-исполнительной системы РФ является разновидностью трудовой деятельности, то права и обязанности по контракту, заключенному с лицом в возрасте от 16 до 18 лет, возникают у такого лица в полном объеме с момента подписания данного контракта.

В силу изложенного на ответчике ФИО1 ФИО30. в связи с нарушением им условий контракта, повлекшем его расторжение по пункту «д» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, лежала обязанность возместить ГУ ФСИН России все расходы, связанные с его обучением в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФКОУ ВПО «Самарский юридический институт ФСИН России».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона, в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО31 в пользу Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> средства, затраченные на его обучение, в размере <данные изъяты>

Взыскать с ФИО1 ФИО32 в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ

Судья