Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Черных Р. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий - профилакторий «Зарница» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Черных Р.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что работает в ООО «Санаторий - профилакторий «Зарница». С 30.11.2016 года истец находилась в отпуске по уходу за ребенком. До настоящего времени ответчиком не выплачено истцу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Уточнив исковые требования, истец окончательно просила суд взыскать с ООО «Санаторий - профилакторий «зарница» в свою пользу пособие по уходу за ребенком по достижению им 1,5 летнего возраста в размере 131678 рублей 14 копеек.

Истец Черных Р.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представители ответчика Черяпина Л.Н., Стрельцова В.В., ПетрунинаК.Ю. после представления истцом полного пакета документов, полагали удовлетворение требований на усмотрение суда.

Представитель третьего лица Чертолясова Ю.А. полагала удовлетворение требований на усмотрение суда.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На основании п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н утверждены порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее Порядок).

Согласно п. 39 Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

На основании п.п. «а» п. 45 ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, - по месту работы, службы.

В силу п. 51 Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

Перечень документов, необходимых для представления в орган, принимающий решение о выплате пособия, приведен в п. 54 Порядка.

Согласно п.1, 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 17.11.2015г. истец Черных Р.С. была принята на работу в ООО «Санаторий-профилакторий «Зарница».

... у Черных Р.С. родился ... что подтверждается свидетельством о рождении ....

С ... года у истца возникло право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 28.10.2016 г. Черных Р.С. восстановлена на работе в ООО «Санаторий-профилакторий «Зарница» в должности психолога.

28.11.2016 г., 06.12.2016 г., 23.05.2017 г. ООО «Санаторий-профилакторий «Зарница» в адрес истца были направлены уведомления о необходимости ознакомиться и подписать документы: приказ о приеме, дополнительный трудовой договор, личная карточка (унифицированная форма Т-2), должностная инструкция педагога-психолога, правила внутреннего распорядок, приказ о предоставлении отпуска работнику. Также было указано на предоставления документов: листы нетрудоспособности, справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении ребенка оригинал или заверенную нотариально копию, банковские реквизиты для перечисления выплат согласно решению суда.

Данные документы были получены Черных Р.С. лично 30.11.2016 г., 08.12.201 г. 25.05.2017 г., что подтверждается уведомлениями.

Согласно заявлению от 27.11.2013 г. истцом в адрес ответчика: ..., направлено заявление, в котором истец просила ответчика предоставить отпуск по уходу за ребенком ... с ... до достижения им трехлетнего возраста, а также назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. К заявлению приложена нотариально заверенная копия свидетельства о рождении ...

Данное заявление ответчиком не получено, возвращено с отделения почтовой связи по причине истечения срока хранения.

07.03.2017 г. истцом в адрес ответчика направлено письмо, согласно которому истец указывает на то, что справки о доходах с предыдущего места работы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, были направлены заказным письмом с уведомлением и описью ранее.

В качестве приложения указано: справка о рождении ребенка, нотариально заверенное свидетельство о рождении ребенка.

Данное письмо истцом было направлено заказанным письмом с уведомлением по фактическому адресу: ..., которое не получено адресатом и возвращено с отделения почтовой связи по причине истечения срока хранения.

Листы нетрудоспособности, заявление на получение пособия по беременности и родам были переданы сотруднику в офисе по адресу: ..., что не оспаривалось сторонами.

Согласно описи в адрес ответчика истцом было направлено заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка 3 -НДФЛ за 2015 г. ОАО ... справка 2-НДФЛ за 2014 г. ОАО ... справка 2-НДФЛ ООО «...», реквизиты личного счета в ПАО«...», копия свидетельства о рождении.

Согласно уведомлению данные документы были получены ответчиком 30.11.2016 года.

Вместе с тем, отсутствовали доказательства, что данные справки подписаны уполномоченными лицами, перечень документов был направлен не полный, а именно не представлены справки о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях с предыдущего места работы, справка о доходах, а также документы, подтверждающие полномочия по их подписанию.

В судебном заседании истцом в материалы дела и ответчику представлены справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений с предыдущего места работы истца от ООО «...» от 18.12.2018 года № ... АО ... от 18.12.2018 года № ..., справка о доходах физического лица за 2014 г. № ... за 2015 г. № ... от 18.12.2018 г. от АО ... за 2015 г. № ... от 18.12.2018 года от ООО «...»; документы, подтверждающие полномочия по подписанию этих документов.

Государственным учреждением - Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ представлен протокол расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно данному расчету пособие по уходу за ребенком по достижению им 1,5 летнего возраста составляет 131678 рублей 14 копеек (коэффициент максимального размера пособия 1,15; общая сумма (с учетом заработка у предыдущих работодателей) 508379,81; число дней расчетного периода 730; средний дневной заработок 696,41, среднемесячный заработок 21170,86; сумма ежемесячного пособия (с учетом 40%) 8468,34).

Ответчиком не оспорен размер невыплаченного Черных Р.С. пособия по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет, доказательств меньшей суммы суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании с ООО «Санаторий - профилакторий «Зарница» пособия по уходу за ребенком по достижению им 1,5 летнего возраста в размере 131678 рублей 14 копеек подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Черных Р. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий - профилакторий «Зарница» о взыскании пособия по уходу за ребенком – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Санаторий - профилакторий «Зарница» в пользу Черных Р. С. пособие по уходу за ребенком по достижению им 1,5 летнего возраста в размере 131678 рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд города Оренбурга в течение одного месяца со дня изготовления решения судом в полном объеме.

Судья: Е.Т. Устабаев

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение по делу составлено 15.02.2019 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 15.03.2019 года.

Судья: Е.Т. Устабаев