Гражданский кодекс часть 1

14 мая 2020 года Алапаевский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Охорзиной С.А., при секретаре Лежниной Е.Р., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 к ООО «Региональная энергетическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10,ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 обратились в суд с иском к ответчику ООО «Региональная энергетическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Уточнив исковые требования,

- истец ФИО4 просит взыскать заработную плату за период с июля по ноябрь 2019 в сумме 62 155,50 руб., в том числе за июль 2019 в сумме 5 499,60 руб., за август 2019 в сумме 16 422 руб., за сентябрь 2019 в сумме 16 422 руб., за октябрь 2019 в сумме 16 422 руб., за ноябрь 2019 в сумме 7 389,90 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 1 650,60 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 5 924,02 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

- истец ФИО5 просит взыскать заработную плату за период с августа по ноябрь 2019 в сумме 65 875,02 руб., в том числе за август 2019 в сумме 20 175,60 руб., за сентябрь 2019 в сумме 18 458,61 руб., за октябрь 2019 в сумме 21 035,60 руб., за ноябрь 2019 в сумме 9 079,02 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 29 948,01 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 11 075,48 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО6 просит взыскать заработную плату с августа по ноябрь 2019 в сумме 141 341,33 руб., в том числе за август 2019 в сумме 40 468,50 руб., за сентябрь 2019 в сумме 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в сумме 42 193,50 руб., за ноябрь 2019 в сумме 18 210,83 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 36 997,65 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 16 570,88 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО7 просит взыскать заработную плату за период с августа по ноябрь 2019 в сумме 99 147,83 руб., в том числе за август 2019 в сумме 36 227,48 руб., за сентябрь 2019 в сумме 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в сумме 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в сумме 18 210,83 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 3 334,48 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 19 629,39 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО8 просит взыскать заработную плату за период с августа по ноябрь 2019 в сумме 111 693,06 руб., в том числе за август 2019 в сумме 32 374,80 руб., за сентябрь 2019 в сумме 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в сумме 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в сумме 14 568,66 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 11 019,94 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 9 959,57 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО9 просит взыскать заработную плату за период с июля по ноябрь 2019 в сумме 139 616,33 руб., в том числе за июль 2019 в сумме 17 680,93 руб., за август 2019 в сумме 40 468,50 руб., за сентябрь 2019 в сумме 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в сумме 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в сумме 18 210,63 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 38 343,15 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 19 748,74 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО10 просит взыскать заработную плату за период с июля по ноябрь 2019 в сумме 54 827,79 руб., в том числе за июль 2019 в сумме 2 623,42 руб., за август 2019 в сумме 15 131,70 руб., за сентябрь 2019 в сумме 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в сумме 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в сумме 6 809,27 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 6 681 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 7 303,94 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО11 просит взыскать заработную плату за период с июля по ноябрь 2019 в сумме 96 558,05 руб., в том числе за июль 2019 в сумме 3 981,44 руб., за август 2019 в сумме 32 374,80 руб., за сентябрь 2019 в сумме 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в сумме 34 333,46 руб., за ноябрь 2019 в сумме 15 983,49 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 13 809,81 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 17 413,53 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО12 просит взыскать заработную плату за период с августа по ноябрь 2019 в сумме 52 212,93 руб., в том числе за август 2019 в сумме 15 762,88 руб., за сентябрь 2019 в сумме 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в сумме 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в сумме 6 809,27 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 9 654,13 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 6 041,48 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО13 просит взыскать заработную плату за период с июля по ноябрь 2019 в сумме 113 384,03 руб., в том числе за июль 2019 в сумме 1 690,97 руб., за август 2019 в сумме 32 374,80 руб., за сентябрь 2019 в сумме 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в сумме 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в сумме 14 568,56 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 54 413,91 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 19 089,39 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО14 просит взыскать заработную плату за период с июля по ноябрь 2019 в сумме 52 212,93 руб., в том числе за июль 2019 в сумме 8,56 руб., за август 2019 в сумме 15 131,70 руб., за сентябрь 2019 в сумме 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в сумме 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в сумме 6 809,27 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 4 660,89 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 6 340,39 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.;

-истец ФИО15 просит взыскать заработную плату за период с августа по ноябрь 2019 в сумме 111 693,06 руб., в том числе за август 2019 в сумме 32 374,80 руб., за сентябрь 2019 в сумме 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в сумме 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в сумме 14 532,66 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 41 726,52 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 16.07.2019 по 6.05.2020 в сумме 14 282,71 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В обоснование иска истцы в исковом заявлении и в судебном заседании указали, что они состояли в трудовых отношениях с ООО « РЭК». Со 2.07.2019 генеральным директором ООО « РЭК» стал ФИО1, с этого момента работникам предприятия перестала выплачиваться заработная плата. Истцы уволены по собственному желанию 14.11.2019. При расторжении трудового договора им не выплачена задолженность по заработной плате, не произведен окончательный расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с нарушением трудовых прав истцов длительной невыплатой заработной платы им причинены нравственные страдания. Ссылаясь на ст. 236 Трудового кодекса РФ, истцы просят также взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат. В период с августа по день увольнения с приказами о вынужденном простое их не знакомили. Были незначительные периоды, когда им предлагали не выходить на работу в связи с отсутствием работы по профессии, но практически сразу вызывали на работу и направляли для выполнения хозяйственных и иных работ по распоряжению главного инженера ФИО3, поэтому с оплатой периодов, отраженных как время вынужденного простоя в размере 2/3 заработной платы, они не согласны. Также истцы пояснили, что с заявлениями о предоставлении отпуска за свой счет к работодателю не обращались. Пояснили, что водители мусоровоза работали по графику 12 часов, два дня через два, уборщики были закреплены за автомобилями и работали по такому же графику, остальные работника работали в режиме пятидневной рабочей недели. Заработная плата на предприятии выплачивалась два раза в месяц: 30 числа – аванс, 15 числа зарплата за предыдущий месяц.

Представитель истцов по устному ходатайству ФИО16 требования истцов с учетом их уточнения поддержала, в дополнение пояснила, что истцы не согласны с тем, что в их расчетных листах ответчиком указаны периоды простоя, которые оплачены из расчета 2/3 среднего заработка. С приказами о введении на предприятии вынужденного простоя истцов никто не знакомил, в те периоды, когда они по вине работодателя были лишены возможности работать по своей профессии, им по указанию администрации предприятия предоставлялась иная работа. Периоды, которые отражены ответчиком как период простоя, должны быть оплачены в том же порядке, как оплачивается рабочее время истцов. Заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы истцы не писали, внесение данных об этих отпусках в расчетные листки истцов необоснованно. ФИО9 ежегодный отпуск в 2019 году предоставлялся за более ранний период, поэтому он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск большей продолжительности. Выплаты, которые произведены ряду истцов на основании представленных ответчиком в материалы дела документов, должны быть засчитаны в счет выплат по удостоверениям комиссии по трудовым спорам за июнь-июль 2019. Периоды временной нетрудоспособности двух работников ответчиком также не оплачены, несмотря на своевременное предоставление листов нетрудоспособности работодателю. Ею произведен расчет задолженности по заработной плате в отношении истцов с учетом вышеуказанных возражений, который она просит принять за основу.

Представитель ответчика ООО « Региональная энергетическая компания» ФИО17 с исковыми требованиями согласилась в части, в отзыве ( т.2 л.д. 47-54, 180-190) и в судебном заседании указала, что задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО6 составляет 67 651,91 руб., ФИО11 в сумме 64 741,78 руб., ФИО4 в сумме 21 186,79 руб., ФИО9 в сумме 98 790,92 руб., ФИО10 в сумме 36 640,43 руб., ФИО15 в сумме 75 482,22 руб., ФИО5 в сумме 38 811,52 руб., ФИО8 в сумме 74 225,38 руб., ФИО12 в сумме 25 471, 61 руб., ФИО14 в сумме 33 127,38 руб., ФИО7 в сумме 87 296,55 руб., ФИО13 в сумме 144 174,81 руб. Также пояснила, что по ведомости за 4.09.2019 работники получили заработную плату за сентябрь 2019, по ведомости за 14.10.2019 – за октябрь 2019. Бухгалтерские документы при смене единоличного исполнительного органа ООО « РЭК» в июле 2019 им переданы не были, поэтому многое пришлось восстанавливать, в том числе и со слов истцов.

Представитель третьего лица ГУ СРО ФСС РФ филиал № 2 ФИО18 оставляет разрешение спора на усмотрение суда, также пояснила, что с документами на возмещение расходов по оплате периодов временной нетрудоспособности ООО « РЭК» последний раз обращалось в первом квартале 2019.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 1.4 названного Закона).

Согласно ч. ч. 1, 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится при наступлении страхового случая, подтвержденного оформленным в установленном порядке листком нетрудоспособности.

В силу ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

. Согласно абз. 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела подтверждается ( т.1 л.д. 46-50, 55-59, 66-67, 74-75, 79-81,87-90, 98-100, 105-107, 111-116), и сторонами не оспорено, что истцы в спорный период находились в трудовых отношениях с ООО « Региональная энергетическая компания», в том числе ФИО6 – в должности механика, ФИО4 – в должности слесаря по ремонту автомобилей, ФИО15, ФИО9, ФИО8, ФИО5, ФИО11, ФИО7, ФИО13 в должности водителя автомобиля ( мусоровоза), ФИО14, ФИО10, ФИО12 – уборщика территории,

Трудовые отношения с истцами прекращены по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ 14.11.2019 ( т.2 л.д. 55-56,61-62, 66-67,71-72,76-77,81-82,86-87,91-92,96-97,101-102,106-107,112-113).

При обращении в суд с иском истцы указали на невыплату ответчиком причитающейся им заработной платы за период с июня 2019 по 14.11.2019.

В материалы дела представлены удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО « Региональная энергетическая компания» от 5.07.2019 за июнь 2019 ( т.2 л.д. 126-134, т.3 104-105), согласно которым взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2019 в пользу ФИО13 в сумме 22 403,05 руб., в пользу ФИО15 в сумме 13 883,21 руб., в пользу ФИО12 в сумме 4 254 руб., в пользу ФИО11 в сумме 26 748,22 руб., в пользу ФИО9 в сумме 30 722,46 руб., в пользу ФИО7 в сумме 28 870,14 руб., в пользу ФИО6 в сумме 31 912 руб., в пользу ФИО5 в сумме 13 343,69 руб., в пользу ФИО4 в сумме 13 509 руб., в пользу ФИО14 в сумме 3 055,67 руб., в пользу ФИО10 в сумме 3 187,79 руб.

В материалы дела также представлены удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО « Региональная энергетическая компания» от 15.08.2019 за июль 2019 ( т.2 л.д. 135-146), согласно которым взыскана задолженность по заработной плате за июль 2019 в пользу ФИО13 в сумме 27 943,71 руб., в пользу ФИО15 в сумме 29 595,59 руб., в пользу ФИО12 в сумме 12 359,89 руб., в пользу ФИО11 в сумме 29 032,65 руб., в пользу ФИО9 в сумме 20 704,81 руб., в пользу ФИО7 в сумме 36 230,40 руб., в пользу ФИО6 в сумме 36 143,14 руб., в пользу ФИО5 в сумме 17 599,64 руб., в пользу ФИО4 в сумме 14 324,90 руб., в пользу ФИО14 в сумме 8 007, 45 руб., в пользу ФИО10 в сумме 8 623,58 руб., в пользу ФИО8 в сумме 28 951,31 руб.

В судебном заседании истцы отказались от иска в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь 2019, а также за июль 2019 в той части, что взыскана на основании удостоверений комиссии по трудовым спорам.

Отказ истцов от данных требований принят судом, производство по делу в данной части прекращено определением суда.

Ответчиком в материалы дела представлены расчетные листы истцов.

Согласно расчетным листам ФИО11 ( т.2 л.д. 57-59) за июль 2019 начислена оплата в размере 33 930,24 руб., за август 2019 – в размере 30 882,86 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 14 по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 21 140,41 руб.( в том числе оплата простоя за период с 17.09. по 30.09.2019, также отражен отпуск за свой счет за период со 2.09.по 6.09.2019), за октябрь 2019 в размере 29 151,46 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.10.по 25.10. 2019, 31.10.2019), за ноябрь 2019 в размере 20 816,40 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 11,67 дней в размере 9 737,16 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 16 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО4 ( т.2 л.д. 63-65) за июль 2019 начислена оплата в размере 16 187,50 руб., за август 2019 в размере 15 980,36 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 15 915,77 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 27.09.по 30.09.2019), за октябрь 2019 в размере 16 100 руб., за ноябрь 2019 в размере 7 432,06 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 2,33 дня в размере 1 590,64 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 14 000 руб., от 14.10.2019 в размере 20 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО6 ( т.2 л.д. 68-70) за июль 2019 начислена оплата в размере 40 468,50 руб., за август 2019 в размере 39 877,70 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 42 193,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 54 865,85 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 23,33 дня в размере 41 438,51 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 19 000 руб., выплата зарплаты сентябрь 2019 в размере 70 000 руб., от 14.10.2019 в размере 20 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО9 ( т.2 л.д. 73-74 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 41 478,86 руб. ( в том числе за основной отпуск с 1.07.по 28.07.2019 в размере 36 200,36 руб.), за август 2019 в размере 36 847,85 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 27 221,79руб.( в том числе оплата простоя за период с 9.09. по 19.09.2019, с 24.09.по 30.09.2019), за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 17 506,73 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 7,00 дней в размере 7 147,85 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 19 000 руб., от 14.10.2019 в размере 20 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО10 ( т.2 л.д. 78-80 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 12 535,58 руб., за август 2019 в размере 7 641,04 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 19.08.2019, также отражен отпуск за свой счет за период с 20.08.по 31.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 6 593,92руб.( в том числе оплата простоя за период с 9.09. по 30.09.2019, с 02.09.по 06.09.2019), за октябрь 2019 в размере 9 478,76 руб. ( в том числе оплата простоя 23 дня), за ноябрь 2019 в размере 10 644,71 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 16,33 дня в размере 6 878,69 руб.).

Согласно расчетным листам ФИО15 ( т.2 л.д. 83-85 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 32 374,80 руб., за август 2019 в размере 32 716,95 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 24 123,34 руб.( в том числе оплата простоя за период с 10.09. по 30.09.2019), за октябрь 2019 в размере 26 987,34 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 15.10.по 31.10. 2019), за ноябрь 2019 в размере 29 084,38 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 21 день в размере 20 180,02 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 16 000 руб., от 14.10.2019 в размере 20 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО5 ( т.2 л.д. 88-89 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 19 780 руб., за август 2019 в размере 20 277,50 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 18 138,35 руб.( в том числе оплата периода временной нетрудоспособности с 05.09. по 10.09.2019), за октябрь 2019 в размере 20 640 руб., за ноябрь 2019 в размере 24 146,21 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 18,67 дней в размере 15 421,61 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы за август 2019 в размере 10 000 руб., от 4.09.2019 в размере 14 000 руб., от 14.10.2019 в размере 20 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО8 ( т.2 л.д. 93-95 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 32 374,80 руб., за август 2019 в размере 26 469,65 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 19 609,64 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 9,33 дня в размере 10 551,20 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 16 000 руб., от 14.10.2019 в размере 20 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО12 ( т.2 л.д. 98-100 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 11 752,11 руб.( в том числе отражен отпуск за свой счет 26.07.2019), за август 2019 в размере 11 959,56 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 8 569,29 руб.( в том числе оплата простоя за период с 9.09.по 30.09.2019), за октябрь 2019 в размере 8 444,20 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.10. по 18.10.2019, с 23.10. по 31.10. 2019), за ноябрь 2019 в размере 9 270,34 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 23,33 дня в размере 6 053,20 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 8 000 руб., от 23.10.2019 в размере 3 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО14 ( т.2 л.д. 103-105 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 12 371,21 руб., за август 2019 в размере 6 447,81 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 9 323,10 руб.( в том числе оплата простоя за период с 9.09.по 30.09.2019), за октябрь 2019 в размере 9 112,45 руб. ( в том числе оплата простоя за 23 дня), за ноябрь 2019 в размере 13 488,26 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 23,33 дня в размере 9 827,30 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 8 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО2 ( т.2 л.д. 108-110 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 40 468,50 руб., за август 2019 в размере 36 467,10 руб.( в том числе оплата основного отпуска за период с 02.08.по 31.08.2019 в размере 36 467,10 руб.), за сентябрь 2019 в размере 19 383,04 руб.( в том числе оплата простоя за период с 9.09. по 30.09.2019, отражен отпуск за свой счет за период со 2.09.по 6.09.2019), за октябрь 2019 в размере 33 972,60 руб. ( в том числе оплата простоя за периоды с 1.10. по 4.10.2019, с 11.10. по 23.10.2019, 23.10.2019, 31.10.2019), за ноябрь 2019 в размере 17 314,71 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 5 дней в размере 6 116,25 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 19 000 руб.

Согласно расчетным листам ФИО13 ( т.2 л.д. 114-116 ) за июль 2019 начислена оплата в размере 32 184,50 руб., за август 2019 в размере 30 848,87 руб.( в том числе оплата простоя за период с 14.08.по 16.08.2019), за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 27 030,35 руб. ( в том числе оплата простоя за периоды с 14.10. по31.10.2019), за ноябрь 2019 в размере 69 864 руб. ( в том числе оплата простоя за период с 1.11.по 14.11.2019, компенсация основного отпуска 51,33 дня в размере 60 576,30 руб.). В расчетных листах отражена выплата заработной платы от 4.09.2019 в размере 16 000 руб.

Согласно платежной ведомости от 4.09.2019 ( т.2 л.д. 117) ФИО11 выплачено 16 000 руб., ФИО4 14 000 руб., ФИО6 – 19 000 руб., ФИО9 19 000 руб., ФИО15 – 16 000 руб., ФИО5 – 14 000 руб., ФИО12 – 8 000 руб., ФИО14 – 8 000 руб., ФИО7 – 19 000 руб., ФИО13 – 16 000 руб., ФИО8 – 16 000 руб.

Согласно платежной ведомости от 14.10.2019 ( т.2 л.д. 118) ФИО6 выплачено 20 000 руб., ФИО9 – 20 000 руб., ФИО8 – 20 000 руб., ФИО5 – 20 000 руб., ФИО4 – 20 000 руб., ФИО15 – 20 000 руб.

Согласно платежной ведомости от 23.10.2019 ( т.2 л.д. 119) ФИО12 выплачено 3 000 руб.

Также в материалы дела представлено ответчиком заявление ФИО5 ( т.2 л.д. 175) от 11.11.2019 о выдаче аванса в размере 10 000 руб. и отметка о получении им указанной суммы, заявление ФИО12 от 19.09.2019 ( т.2 л.д. 176) о выдаче аванса в размере 3 000 руб. и отметка о получении указанной суммы.

Истцы в судебном заседании факт получения данных денежных сумм в качестве заработной платы не оспорили.

При этом представленные ответчиком документы не содержат указания, за какой именно период работникам выплачены вышеприведенные суммы, сторона истцов полагает, что данные выплаты произведены в том числе по удостоверениям КТС за июнь-июль 2019, а представитель ответчика указывает на выплату данных денежных средств за тот месяц, когда эта выплата производилась.

Также в материалы дела представлена история операций по дебетовой карте ФИО3 ( т.2 л.д. 120), где в разделе « детализация операций» отражен перевод 70 000 руб. 13.09.2019 ФИО6, назначение платежа не указано.

Согласно доводам представителя ответчика указанная сумма выплачена главным инженером предприятия ФИО3ФИО6 в качестве заработной платы. Истец ФИО6, не оспаривая факт зачисления указанной суммы на принадлежащую ему карту, возражает против определения платежа как заработной платы от ООО « РЭК», ссылаясь, что данная денежная сумма получена им от ФИО3 за участие в качестве свидетеля в суде.

Доказательства того, что при перечислении денежных средств ФИО3 действовал в интересах и с ведома ответчика ООО « Региональная энергетическая компания», суду не представлено, не доказано назначение платежа как заработной платы.

С учетом этого суд не принимает данный документ в качестве доказательства выплаты ФИО6 13.09.2019 заработной платы в размере 70 000 руб.

Согласно материалам дела ФИО5 находился на листке нетрудоспособности с 5.09.2019 по 10.09.2019 ( т.3 л.д. 31-32), ФИО12 находился на листке нетрудоспособности с 5.08.2019 по 12.08.2019 ( т.3 л.д. 35-36), при этом стороны не оспаривают, что данные периоды ответчиком также не оплачены.

Согласно материалам дела истец ФИО9 в период с 1.07.2019 по 28.07.2019 был предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 9.10.2014 по 8.10.2014 ( т.2 л.д. 75), ФИО7 был представлен ежегодный отпуск со 2.08.2019 по 31.08.2019 продолжительностью 30 календарных дней за период работы с 1.01.2019 по 31.12.2020 ( т.2 л.д. 111) и произведены начисления оплаты за отпуск ( т.3 л.д. 60-65). Сторонами не оспаривается, что данные периоды истцам не оплачены.

В материалы дела представлены табели учета рабочего времени в отношении истцов за период с августа по ноябрь 2019 ( т.3 л.д. 1-13), согласно которым в отношении истцов за периоды, которые отражены в их расчетных листах как периоды простоя, данное время отражено с указанием кода РП ( то есть время простоя по вине работодателя), а периоды, указанные в расчетных листах как отпуск за свой счет, отражены в табелях с указанием кода ДО (то есть отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя). При этом представленные табели не содержат подписи лиц, их заполнявших, и сведений об утверждении табелей руководителем. Подлинные табели учета рабочего времени либо их надлежаще заверенные копии суду не представлены.

В материалы дела стороной ответчика представлены копии приказов о временной приостановке работ ( простое) на периоды с 14 по 16 августа 2019, с 9 по 30 сентября 2019, с 9 по 19 сентября 2019, с 24 по 30 сентября 2019, с 17 по 30 сентября 2019, с 10 по 30 сентября 2019, с 27 по 30 сентября 2019, с 1 по 4 октября 2019, с 11 по 23 октября 2019, 29 октября 2019, 31 октября 2019, с 1 по 25 октября 2019, с 15 по 31 октября 2019, с 14 по 31 октября 2019, с 1 по 31 октября 2019, с 1 по 18 октября 2019, с 23 по 31 октября 2019, с 1 по 14 ноября 2019 ( т.3 л.д. 37-59).

Из содержания данных приказов следует, что приостанавливается на периоды, указанные в приказах, выполнение работ в структурных подразделениях, указанных в приказах; работники, перечисленные в приказах, в период простоя освобождаются от обязанности являться на рабочие места в рабочее время; признается, что временная приостановка работ ( простой) имеет место по вине работодателя; оплата труда работника, перечисленным в приказах, производится в размере 2/3 от их среднего заработка.

Данные приказы не содержат ссылки на основания введения временной приостановки работ. Сведений об ознакомлении работников с данными приказами в материалы дела не представлено, истцы данное обстоятельство оспаривают.

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 16.12.2010 N 1650-О-О, федеральный законодатель в силу требований ст. 1, 2, 7 и 37 Конституции Российской Федерации должен обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. При этом учитывается не только экономическая (материальная), но и организационная зависимость работника от работодателя, в силу чего предусматриваются гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

По смыслу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В случае невозможности выполнения указанной обязанности работодатель вправе принять меры, предусмотренные трудовым законодательством (в том числе, увольнение работников в связи с сокращением численности или штата, введение режима простоя и другие меры).

Ответчиком не выполнена обязанность по предоставлению истцам работы в соответствии с условиями трудовых договоров в течение ряда периодов, имевших место с августа по 14.11.2019 и не приняты необходимые организационные и кадровые меры, обеспечивающие соблюдение трудовых прав работника ( доказательств иного в материалы дела не представлено), в связи с чем именно на ответчике (работодателе) лежит обязанность по выплате средней заработной платы за указанный период, по правилам ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

О начале периода простоя и его причинах истцы работодателем в установленном законом порядке уведомлены не были (незаверенные копии неподписанных приказов о введении простоя представлены лишь в судебное заседание, при этом стороной ответчика не оспаривается, что истцы с данными приказами в период работы ознакомлены не были, о наличии обстоятельств, с учетом которых ответчиком был введен в определенные периоды режим простоя, ответчик не указал в приказах о введении простоя, не предоставил таких сведений и в материалы гражданского дела), оплата времени простоя, которая должна производиться в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (не реже двух раз в месяц), работодателем в спорный период не осуществлялась. Данные обстоятельства также свидетельствуют о том, что спорные периоды, отраженные в расчетных листах ответчика как периоды простоя, не являлись периодом простоя в смысле ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, а потому оснований для применения в споре положений ст. 157 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок оплаты времени простоя, у суда не имеется.

Суд в данном случае усматривает нарушение ответчиком (работодателем) одной из основных обязанностей - обязанности по предоставлению работнику работы в соответствии с заключенным трудовым договором (ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса РФ), и в связи с этим на правомерность заявленных требований о взыскании заработной платы за периоды, отраженные как простой, по правилам ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ. Сторона истца полагает, что данные периоды должны быть оплачены как обычное рабочее время истцов в соответствии с условиями заключенных с ними трудовых договоров с учетом того, что введение режима простоя работодателем не доказано, истцы в период лишения возможности трудиться по профессии выполняли иную работы с ведома и по поручению работодателя, при этом их перевод на другую работу никаким образом ответчиком оформлен не был. Суд соглашается с обоснованностью данных доводов истцов и их представителя.

Согласно ч.1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Периоды отпусков работников без сохранения заработной платы, отраженные в расчетных листах ряда истцов, не подтверждены ответчиком путем предоставления истребованных судом заявлений работников о предоставлении такого отпуска, приказов работодателя, изданных на основании поступивших заявлений. Истцы в судебном заседании оспаривают факт обращения с заявлениями о предоставлении отпуска без содержания.

С учетом этого суд соглашается с позицией истцов о необходимости оплаты периодов, отраженных в расчетных листах и табелях учета рабочего времени как отпуск за свой счет, как обычного рабочего времени истцов в соответствии с условиями заключенных с ними трудовых договоров.

Представителем ответчика не оспорено, что оплата труда истцов за период с 1.08.2019 по 14.11. 2019 не произведена, также не в полном объеме отражены причитающиеся выплаты в решениях КТС за июль 2019 в отношении ряда истцов ( в решениях КТС за июль 2019 сумма задолженности по заработной плате занижена по сравнению с расчетными листами, разница истцам не выплачена).

При расчете размера задолженности суд считает возможным учитывать произведенные истцам выплаты для погашения уже имеющейся задолженности за предыдущие месяцы, так как сведений о том, за какие именно периоды производилась выплата, платежные документы ответчика не содержат. Доводы представителя истцов о том, что произведенные ответчиком вышеуказанные выплаты наличными денежными средствами произведены для погашения задолженности, отраженной в удостоверениях КТС, суд полагает необоснованными, так как материалами дела подтверждается, что удостоверения КТС предъявлены для исполнения в Алапаевский районный отдел УФССП по Свердловской области, возбуждено исполнительное производство, погашение производится за счет денежных средств, находящихся на счете ООО « РЭК».

При этом суд учитывает расчет задолженности, представленной представителем истцов в материалы дела, в части сумм, подлежащих начислению истцам за спорный период в виде заработной платы, так как он отражает доводы истцов и их представителя в отношении периодов простоя и отпуска без сохранения содержания, признанные судом обоснованными.

С учетом изложенного суд считает, что оплата труда истцов за период с июля по ноябрь 2019 должна быть произведена с учетом следующего.

Истец ФИО4

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 49 266 руб., произведены выплаты на сумму 34 000 руб., а без удержания НДФЛ – 39 080, 45 руб., с учетом этого задолженность за октябрь 2019 составляет 10 185,54 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 7 389,90 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО4 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2019 в размере 10 185,54 руб., за ноябрь 2019 ( с 1 по 14.11.2019) в размере 7 389,90 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО4 задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2019 в сумме 10 185,54 руб., за ноябрь 2019 в размере 7 389,90 руб. суд считает привести к немедленному исполнению в силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Истец ФИО5

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 59 273,60 руб., произведены выплаты на сумму 44 000 руб., а без удержания НДФЛ – 50 574,71 руб., с учетом этого задолженность за октябрь 2019 составляет 8 698,40 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 9 079,02 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО5 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2019 в размере 8 698,40 руб., за ноябрь 2019 ( с 1 по 14.11.2019) в размере 9 079,02 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО5 задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2019 в размере 8 698,40 руб., за ноябрь 2019 в размере 9 079,02 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

3. Истец ФИО6

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 123 130,50 руб., произведены выплаты на сумму 39 000 руб., а без удержания НДФЛ – 44 827,58 руб., с учетом этого задолженность за сентябрь 2019 составила 36 109,40 руб., за октябрь 2019 42 193,50 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 18 210,83 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО6 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 36 109,40 руб., за октябрь 2019 в размере 42 193,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО6 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 36 109,40 руб., за октябрь 2019 в размере 42 193,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

4.Истец ФИО7

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 117 164,48 руб., произведены выплаты на сумму 19 000 руб., а без удержания НДФЛ – 21 839,08 руб., с учетом этого задолженность за август 2019 по оплате ежегодного отпуска составляет 14 597,59 руб, за сентябрь 2019 – 40 468,50 руб., за октябрь 2019 – 40 468,50 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 18 210,83 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО7 подлежит взысканию задолженность по оплате ежегодного отпуска за август 2019 в размере 14 597,59 руб., по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО7 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

5. Истец ФИО8

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 97 124,40 руб., произведены выплаты на сумму 36 000 руб., а без удержания НДФЛ – 41 379,31 руб., с учетом этого задолженность за сентябрь 2019 составляет 23 370,28 руб., за октябрь 2019 – 32 374,80 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 14 568,66 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО8 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО8 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

6. Истец ФИО9

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 121 450,50 руб., произведены выплаты на сумму 39 000 руб., а без удержания НДФЛ – 44 827,58 руб., с учетом этого задолженность за август 2019 составляет 13 739,80 руб, за сентябрь 2019 - 40 468,50 руб., за октябрь 2019 – 40 468,50 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 18 210,83 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО9 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 739,80 руб., за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб., с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО9 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 739,80 руб., за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

7. Истец ФИО10

- за июль 2019 истцу начислено 12 535,58 руб., согласно удостоверения КТС за июль 2019 взыскано 8 623,58 руб., что без удержания НДФЛ составляет 9 912,16 руб., соответственно задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 года, не включенная в удостоверение КТС составляет 2 623,42 руб.;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 45 395,10 руб., выплата заработной платы не производилась, с учетом этого задолженность за август 2019 составляет 15 131,70 руб., за сентябрь 2019 - 15 131,70 руб., за октябрь 2019 – 15 131,70 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 6 809,27 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО10 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 в размере 2 623,42 руб., за август 2019 в размере 15 131,70 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в размере 6 809,27 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО10 задолженности по выплате заработной платы за июль 2019 в размере 2 623,42 руб., за август 2019 в размере 15 131,70 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

8. Истец ФИО11

- за июль 2019 истцу начислено 33 930,24 руб., согласно удостоверения КТС за июль 2019 взыскано 29 032,65 руб., что без удержания НДФЛ составляет 33 370,86 руб., соответственно задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 года, не включенная в удостоверение КТС, составляет 1 425,68 руб.;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 97 124,40 руб., произведена выплата заработной платы в размере 16 000 руб., с учетом этого задолженность за август 2019 составляет 16 276,34 руб., за сентябрь 2019 - 32 374,80 руб., за октябрь 2019 – 32 374,80 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 14 568,66 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО11 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 16 276,34 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО11 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 16 276,34 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

9. Истец ФИО12

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 46 026,28 руб., произведены выплаты на сумму 11 000 руб., а без удержания НДФЛ – 12 643,67 руб., с учетом этого задолженность за август 2019 составляет 3 537,79 руб., за сентябрь 2019 – 15 131,70 руб., за октябрь 2019 – 15 131,70 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 6 809,27 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО12 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 3 537,79 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в размере 6 809,27 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО12 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 3 537,79 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

10. Истец ФИО13

- за июль 2019 истцу начислено 32 184,50 руб., согласно удостоверения КТС за июль 2019 взыскано 27 943,71 руб., что без удержания НДФЛ составляет 32 119,20 руб., соответственно задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 года, не включенная в удостоверение КТС, составляет 65,30 руб.;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 97 124,40 руб., произведена выплата заработной платы в размере 16 000 руб., с учетом этого задолженность за август 2019 составляет 13 918,69 руб., за сентябрь 2019 - 32 374,80 руб., за октябрь 2019 – 32 374,80 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 14 568,66 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО13 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 918,69 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО13 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 918,69 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

11. Истец ФИО14

- за июль 2019 истцу начислено 12 371,21 руб., согласно удостоверения КТС за июль 2019 взыскано 8 007,45 руб., что без удержания НДФЛ составляет 9 203,96 руб., соответственно задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 года, не включенная в удостоверение КТС, составляет 3 167,25 руб., но, в связи с тем, что ко взысканию заявлена задолженность в сумме 8,56 руб., суд не вправе выйти за пределы заявленных требований, суд определяет размер задолженности, подлежащей взысканию, в сумме 8,56 руб.;

- за август, сентябрь, октябрь 2019 сумма к начислению составила 45 395,10 руб., произведена выплата заработной платы в размере 8 000 руб., что без удержания НДФЛ составляет 9 195,40 руб., с учетом этого задолженность за август 2019 составляет 5 927,73 руб., за сентябрь 2019 - 15 131,70 руб., за октябрь 2019 – 15 131,70 руб.

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 6 809,27 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО14 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 5 927,73 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в размере 6 809,27 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов,

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО14 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 5 927,73 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

12. Истец ФИО15

- за июль 2019 задолженности сверх суммы, указанной в удостоверении КТС, нет;

- за ноябрь 2019 сумма к начислению, она же сумма задолженности составила 14 568,66 руб.

Таким образом, в пользу истца ФИО15 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов,

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО15 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. суд считает привести к немедленному исполнению.

Истцами заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

В соответствии с ч. 1 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169 (далее по тексту - Правила), при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (28 : 12 месяцев).

Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней (календарных или рабочих) неиспользованного отпуска (абз. 2, 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В материалы дела представителем истцов представлены расчеты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ( т.3 л.д. 139-151).

Стороной ответчика также представлены в материалы дела записки-расчеты при прекращении трудового договора в отношении истцов ( т.2 л.д. 151-174).

Сторонами не оспаривается, что истцы в период работы по условиям трудовых договоров имели право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно расчетам ответчика ( т.2 л.д. 151-174, т.3 л.д. 60-65) истцами на момент увольнения из ООО « РЭК» не использована часть ежегодного отпуска, в том числе ФИО11 – 11,67 дня ( сумма компенсации – 9 737,16 руб.), ФИО4 – 2,33 дня ( сумма компенсации – 1 590,64 руб.), ФИО6 – 23,33 дня ( сумма компенсации – 41 438,51 руб.), ФИО9 – 7 дней ( сумма компенсации - 7 147,85 руб.), ФИО10 – 16,33 дня ( сумма компенсации – 6 878,69 руб.), ФИО15 – 21 день ( сумма компенсации – 20 180,02 руб.), ФИО5 – 18,67 дня ( сумма компенсации – 15 421,61 руб.), ФИО8 – 9,33 дня ( сумма компенсации – 10 551,20 руб.), ФИО12 – 23,33 дня ( сумма компенсации – 6 053,20 руб.), ФИО14 – 23,33 дня ( сумма компенсации – 9 827,30 руб.), ФИО7 – 5 дней ( сумма компенсации 6 116,25 руб.), ФИО13 – 51,33 дня ( сумма компенсации – 60 576,30 руб.).

Суд при определении размера компенсации за неиспользованный отпуск принимает за основу расчеты представителя истцов, так как они основаны на включении в сведения об оплате труда истцов за период, из которого исчисляется размер компенсации, всех полагающихся истцам выплат ( т.3 л.д. 139-174), за исключением расчета по компенсации отпуска ФИО15 В отношении расчета по компенсации отпуска ФИО9 суд учитывает, что материалами дела подтверждается предоставление данному работнику ежегодного отпуска в период с 1.07.2019 по 28.07.2019 за период работы с 9.10.2014 по 8.10.2014 ( т.2 л.д. 75) При этом суд также учитывает, что в соответствии с положениями ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ суд не вправе выйти за пределы заявленных требований.

Стороной истца заявлено ( т.3 л.д. 139-151) о неиспользовании ежегодного отпуска истцами в следующих размерах: ФИО8 – 9,33 дня ( сумма компенсации – 11 019,94 руб.), ФИО5 – 26,67 дня ( сумма компенсации – 29 948,01 руб.), ФИО13 – 51,33 дня ( сумма компенсации – 54 413,91 руб.), ФИО12 – 23,33 дня ( сумма компенсации – 9 564,13 руб), ФИО14 – 9,33 дня ( сумма компенсации 4 660,89 руб.), ФИО11 – 11, 67 дня ( сумма компенсации 13 809,81 руб.), ФИО7 – 2,67 дня ( сумма компенсации 3 334,48 руб.), ФИО15 – 41 день ( сумма компенсации 41 726,52 руб.), ФИО10 – 15 дней ( сумма компенсации – 6 681 руб.), ФИО4 – 2,33 дня ( сумма компенсации – 1 650,60 руб.), ФИО6 – 23,33 дня ( сумма компенсации – 36 997,65 руб.),ФИО9 – 32,67 дня ( сумма компенсации – 38 343,15 руб.).

В то же время согласно трудовой книжке ФИО15 он работал в ООО « РЭК» с 19.02.2019 по 14.11.2019 ( т.1 л.д. 46-50), сведений о предоставлении ему ежегодного отпуска сторонами не представлено. С учетом периода работы у данного истца возникло право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 21 календарного дня, а сам размер компенсации суд определяет с учетом сведений о заработной плате истца, указанной в расчете представителя истца ( т.3 л.д. 147).

С учетом изложенного суд считает взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу ФИО4 в размере 1 650,60 руб., ФИО5 в размере 29 948,01 руб., ФИО6 в размере 36 997,65 руб., ФИО7 в размере 3 334,48 руб., ФИО8 в размере 11 019,94 руб., ФИО9 в размере 38 343,15 руб., ФИО10 в размере 6 681 руб., ФИО11 в размере 13 809,81 руб., ФИО12 в размере 9 654,13 руб., ФИО13 в размере 54 413,91 руб., ФИО14 в размере 4 660,89 руб., ФИО15 в размере 21 847,35 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Истцами заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с июля ( августа) 2019 по 6.05.2020.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации произведен судом в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 1.07.2019 ( 1.08.2019) по 6.05.2020, за каждый месяц, с учетом изменения ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации: с 17.06.2019 по 28.07.2019 – 7,5%, с 29.07.2019 по 08.09.2019 – 7,25 %, с 9.09.2019 по 27.10.2019 – 7 %, с 28.10.2019 по 15.12.2019 – 6,50 %, с 16.12.2019 по 09.02.2020 – 6,25 %, с 10.02.2020 по 26.04.2020 – 6,0 %, с 27.04.2020 по 21.06.2020 – 5,5 %, по следующей формуле: « сумма задолженности х ключевая ставка Банка России/100/150х количество дней задержки выплаты», для расчета компенсации суд учитывает суммы заработной платы и иных выплат за минусом подоходного налога.

При этом суд учитывает, что сторона истца, заявив требование о взыскании компенсации за задержку выплаты в том числе тех сумм заработной платы, что включены в удостоверения КТС, сведений о произведенных ответчиком выплатах по удостоверениям КТС не предоставила, соответствующих ходатайств об истребовании доказательств не заявила, поэтому суд считает возможным определить размер причитающейся истцам компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, не включенных в удостоверения КТС, с учетом произведенных истцам выплат, доказательства которых представлены в материалы дела и приняты судом в качестве таковых.

С учетом этого с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в следующих размерах:

- в пользу ФИО4 за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 1 219,88 руб.;

- в пользу ФИО5 за период 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 2 698,25 руб.;

- в пользу ФИО6 за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 8 914,31 руб.;

- в пользу ФИО7 за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 8 719,85 руб.;

- в пользу ФИО8 за период с 1.08.2019 по 6.05.2019 в размере 5 512,48 руб.;

- в пользу ФИО9 за период с 1.07.2019 по 6.05.2020 в размере 10 177,73 руб.;

- в пользу ФИО10 за период с 1.07.2019 по 6.05.2020 в размере 4 457,48 руб.;

- в пользу ФИО11 за период с 1.07.2019 по 6.05.2020 в размере 7 688,12 руб.;

- в пользу ФИО12 за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 3 505,40 руб.;

- в пользу ФИО13 за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 9 876,36 руб.;

- в пользу ФИО14 за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 3 276,83 руб.;

- в пользу ФИО15 за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 6 159,83 руб.

В остальной части заявленных истцами имущественных требований суд считает отказать.

Истцами также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. в пользу каждого в связи с нарушением ответчиком их трудовых прав длительной задержкой выплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников.

Исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных истцам нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительность нарушения прав истцов, а также требований разумности и справедливости, суд находит, что в пользу каждого истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Истцы в силу закона освобождены от уплаты государственной пошлины с учетом категории спора.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исковые требования истцов судом удовлетворены.

С учетом этого суд считает взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 13 854,88 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО4 задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2019 в размере 10 185,54 руб., за ноябрь 2019 в размере 7 389,90 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 650,60 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 1 219,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО4 задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2019 в сумме 10 185,54 руб., за ноябрь 2019 в размере 7 389,90 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО5 задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2019 в размере 8 698,40 руб., за ноябрь 2019 в размере 9 079,02 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 948,01 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 2 698,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО5 задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2019 в размере 8 698,40 руб., за ноябрь 2019 в размере 9 079,02 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО6 задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 36 109,40 руб., за октябрь 2019 в размере 42 193,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 36 997,65 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 8 914,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО6 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 36 109,40 руб., за октябрь 2019 в размере 42 193,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО7 задолженность по оплате ежегодного отпуска за август 2019 в размере 14 597,59 руб., по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 334,48 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 8 719,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО7 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО8 задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 019,94 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 5 512,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО8 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО9 задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 739,80 руб., за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за ноябрь 2019 в размере 18 210,83 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38 343,15 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.07.2019 по 6.05.2020 в размере 10 177,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО9 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 739,80 руб., за сентябрь 2019 в размере 40 468,50 руб., за октябрь 2019 в размере 40 468,50 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО10 задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 12 508,28 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в размере 6 809,27 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 681 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.07.2019 по 6.05.2020 в размере 4 457,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО10 задолженности по выплате заработной платы за июль 2019 в размере 2 623,42 руб., за август 2019 в размере 15 131,70 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО11 задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 16 276,34 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 809,81 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.07.2019 по 6.05.2020 в размере 7 688,12 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО11 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 16 276,34 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО12 задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 3 537,79 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в размере 6 809,27 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 654,13 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 3 505,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО12 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 3 537,79 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО13 задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 918,69 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54 413,91 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 9 876,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО13 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 13 918,69 руб., за сентябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО14 задолженность по выплате заработной платы за август 2019 в размере 5 927,73 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за ноябрь 2019 в размере 6 809,27 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 660,89 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 3 276,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО14 задолженности по выплате заработной платы за август 2019 в размере 5 927,73 руб., за сентябрь 2019 в размере 15 131,70 руб., за октябрь 2019 в размере 15 131,70 руб. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО15 задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 847,35 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 1.08.2019 по 6.05.2020 в размере 6 159,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Региональная энергетическая компания» в пользу ФИО15 задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2019 в размере 23 370,28 руб., за октябрь 2019 в размере 32 374,80 руб., за ноябрь 2019 в размере 14 568,66 руб. привести к немедленному исполнению.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 отказать.

Взыскать с ООО «Региональная энергетическая компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере 13 854,88 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья С.А. Охорзина

Решение в окончательной форме изготовлено 22.05.2020