ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-158/2014 от 13.01.2014 Ханты-мансийского районного суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)

 РЕШЕНИЕ

 ИФИО1

 ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

                                  <адрес>

 Ханты-Мансийский районный суд <адрес> - Югра, <адрес> в составе председательствующего судьи Литвиновой А.А.

 при секретаре ФИО3,

 с участием представителя истца ФИО4, действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

 рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № 2-158/14 по иску МП «ЖКУ» к ФИО2 о взыскании задолженности перед работодателем,

 УСТАНОВИЛ:

 Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании с задолженности за выданную авансом денежную компенсацию проезда к месту отдыха и обратно в размере <данные изъяты>, государственную пошлину в размере <данные изъяты>

 Требование истца мотивировано тем, что истец работает в МП ЖКУ. На основании заявления ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчику предоставлен отпуск с оплатой льготного проезда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также произведена оплата стоимости проезда к избранному месту использования отпуска и обратно путем авансирования. Исходя из примерной стоимости проезда на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО <данные изъяты> ФИО2 перечислено <данные изъяты> по платежному поручению <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно утвержденному на предприятии коллективному договору, расходы на оплату стоимости проезда к месту избранного работником отдыха и обратно возмещаются, исходя из фактически понесенных расходов. Ответчик соответствующей справки о стоимости проезда во Вьетнам работодателю не предоставил, вследствие чего обязан возвратить выплаченную сумму аванса.

 Представитель истца в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, на удовлетворении исковых требований настаивает.

 Ответчик исковые требования не признал, указывая, что истец ввел его в заблуждение относительно предоставления справки по маршруту проезда.

 Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав и проанализировав письменные материалы дела, суд находит основания для удовлетворении заявленного требования.

 Ответчик ФИО2 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № работает по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>

 Приказом о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ. на основании заявления ФИО2 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ последнему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

 ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к директору МП ЖКУ с заявлением об оплате проезда к месту отдыха и обратно по маршруту <адрес>

 Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислена сумма <данные изъяты> рублей в счет компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно, исходя из примерной стоимости, указанному в справке № от ДД.ММ.ГГГГ. ЗАО <данные изъяты>.

 Как следует из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выезжал к месту проведения отдыха во Вьетнам по туристической путевке, приобретенной в ООО «<данные изъяты>».

 В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации

 размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

 ДД.ММ.ГГГГ в МП ЖКУ утвержден коллективный договор сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № к коллективному договору на 2010-2013 годы действие последнего продлено на <данные изъяты> месяца сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ.

 Пунктом 9.2 коллективного договора МП «ЖКУ» предусмотрена социальная льгота в виде оплаты один раз в два года проезда к месту использования отпуска, стоимости провоза багажа до 30 кг. Размер оплаты льготного проезда определяется при наличии билетов, тем видом транспорта, на который был приобретен билет, кроме бизнес-класса и СКВ.

 Также дополнительным соглашением № к коллективному договору на 2010-2013 годы утвержден список документов для предоставления в бухгалтерию на списание подотчетных сумм.

 Так, в соответствии с указанным списком, к авансовому отчету по льготному проезду к месту отдыха и обратно, расположенного за пределами РФ, прилагаются: приказ о предоставлении отпуска работнику, заявление на возмещение стоимости проезда, оригинал авиа, ж/д, авто-билета, оригинал кассового чека ККТ или чек, посадочные талоны, справка от туроператора (не путать с турфирмой) о стоимости чартерного перелета, копии загранпаспортов с отметкой о пересечении границы, справка с транспортного агентства о стоимости проезда до крайней точки РФ.

 Таким образом, компенсация работнику расходов на оплату стоимости его проезда к месту отдыха и обратно осуществляется в размере фактически понесенных расходов, подтверждаемых вышеперечисленными документами.

 ФИО2 неоднократно предлагалось судом представить документы, свидетельствующие о фактически понесенных расходах на проезд (квитанции, чеки, договор на приобретение турпродукта и другие), справку о стоимости чартерного проезда в ДД.ММ.ГГГГ года по маршруту <адрес> и другие – при подготовке дела к судебному разбирательству (определение суда от ДД.ММ.ГГГГ.) и в судебном заседании.

 Несмотря на это, в нарушение требования ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, ФИО2 документов, подтверждающих понесенные фактические расходы на проезд до Вьетнама с учетом авиаперелета не предоставил, тогда как оплата предоставляемой льготы в силу ст.325 ТК РФ носит исключительно компенсационный характер.

 Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

 Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика задолженности в счет выданной авансом денежной компенсации проезда к месту отдыха и обратно в размере ДД.ММ.ГГГГ правомерным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

 В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ статьи 393 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная истцом по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ДД.ММ.ГГГГ) государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

 На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

 РЕШИЛ:

 Исковое требование МП «ЖКУ» к ФИО2 удовлетворить.

 Взыскать с ФИО2 в пользу МП «ЖКУ» задолженность в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

 Настоящее решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Ханты-Мансийский районный суд ХМАО-Югры в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

 Мотивированное решение суда изготовлено 17 января 2014 года.

 Судья Ханты-Мансийского

 районного суда                              А.А.Литвинова