Гражданский кодекс часть 1

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве разнорабочего строительного участка ООО «ПрофИнжиниринг». С ним заключен трудовой договор №П/6/15, где указано, что работнику выплачивается заработная плата два раза в месяц в размере оклада 13000 рублей. Однако обязанность свою ООО «ПрофИнжиниринг» не выполняло. В связи с невыплатой заработной платы в полном объёме в течение 3 месяцев истец вынужден ДД.ММ.ГГГГ приостановить работу, о чем уведомил руководство, а ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. В день увольнения не получил причитающиеся расчетные денежные средства. Ответчик устно пояснил, что в ближайшее время задолженность будет погашена, однако задержка продолжается до настоящего времени, неоднократные обращения заканчивались очередными обещаниями. На момент составления искового заявления задолженность ООО «ПрофИнжиниринг» по выплатам составляет общую сумму 14079 руб. 88 коп. (11079,88 руб.+ 3000 руб.00 коп.), из них 11079 рублей 88 копеек за период с января по апрель 2016 года и 3000 рублей за работу в выходные в феврале 2016 года. Затребованную справку о задолженности по выплате заработной платы, ответчик выдать отказался. Выплата заработной платы производилась два раза в месяц - 10 и 25 числа. Сумма процентов, подлежащая взысканию за просрочку выплаты причитающихся сумм, составляет 412 рублей 26 копеек. Невыплата заработной платы поставила истца в трудное материальное положение, по этой причине он испытывал нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивает в 15000 рублей. За составление искового заявления в суд он оплатил 2500 рублей. просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» в пользу ФИО1 14079 (Четырнадцать тысяч семьдесят девять) рублей 88 копеек -задолженность по выплате заработной платы в общей сумме, из них 11079 ( Одиннадцать тысяч семьдесят девять) рублей 88 копеек - за период с января по апрель 2016 года, 3000 (Три тысячи) рублей- за работу в выходные в феврале 2016 года, а также 412 (Четыреста двенадцать) рублей 26 копеек - проценты за просрочку выплаты заработной платы, 15000 (Пятнадцать тысяч) рублей - компенсацию морального вреда, 2500 (Две тысячи пятьсот) рублей - судебные расходы.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «ПрофИнжиниринг», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем суд с согласия истца на основании определения рассматривает дело в порядке заочного производства

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 работал в качестве разнорабочего строительного участка ООО «ПрофИнжиниринг», что подтверждается трудовой книжкой серии АТ-Ш, №, вкладышем к ней серии ВТ-1 №.

При приеме на работу с ФИО1 заключен трудовой договор № В числе условий данного договора ответчик взял на себя обязательство выплачивать работнику заработную плату два раза в месяц в размере оклада 13000 рублей. Однако обязанность свою ООО «ПрофИнжиниринг» не выполняло. В связи с невыплатой заработной платы в полном объёме в течение 3 месяцев ФИО1 вынужден был с ДД.ММ.ГГГГ приостановить работу, о чем уведомил руководство, а ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию.

В день увольнения ФИО1 не получил причитающихся расчетных денежных средств.

В соответствии со статьей 140 Трудовой кодекс Российской Федерации: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

Согласно расчету истца задолженность ООО «ПрофИнжиниринг» по выплатам составляет общую сумму 14079 руб. 88 коп. (11079,88 руб.+ 3000 руб.00 коп.):

1). 11079 рублей 88 копеек за период с января по апрель 2016 года;

2). 3000 рублей за работу в выходные в феврале 2016 года.

Согласно справкам № от ДД.ММ.ГГГГ формы 2-НДФЛ, и № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма его дохода за 2016 года составил 53383 рубля 88 копеек.

Частичные выплаты заработной платы за 2016 год, перечисленные на лицевой счет, в сумме 34820 рублей, подтверждаются справкой подразделения СБ РФ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Однако ответчик не начислил заработную плату за работу в выходные дни.

По требованию руководства истец отработал сверх нормы, вместо 20 дней, 23 дня, начиная с вечера 20 февраля, 21 и 22 февраля, с обещанной оплатой 1000 рублей в день, которую в сумме 3000 рублей, не получил.

Затребованную истцом справку о задолженности по выплате заработной платы, ответчик выдать отказался.

Доказательств обратного ответчик не предоставил.

Поэтому требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно статье 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Выплата заработной платы производилась два раза в месяц - 10 и 25 числа. Сумма процентов, подлежащая взысканию за просрочку выплаты причитающихся сумм, составляет - 412 рублей 26 копеек.

Применяемая при расчете процентов ставка рефинансирования ЦБ РФ - 11% согласно Указанию Банка России №-У от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Расчет работником приведен и судом проведен и признан обоснованным, расчет ответчик не оспорил.

Невыплата истцу денежных средств- заработной платы, поставили его в трудное материальное положение, истец не имел возможности питаться нормально, покупать другие жизненно необходимые товары, оплачивать коммунальные платежи, в результате чего образовался долг, содержать свою семью. По этой причине истец испытывал нравственные страдания, вынужден занимать у знакомых денежные средства на существование.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность компенсации работнику причиненного морального вреда.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от 28.09. 2010 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", п.63 указано, что суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда; и с учетом, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом указанного суд определяет размер компенсации в 2000 рублей.

В связи с тем, что истец не обладает необходимыми познаниями в области права, он обратился за юридической помощью к профессиональному юристу и за составление искового заявления в суд оплатил 2500 рублей, что подтверждается прилагаемой квитанцией №.1699 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждается возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Понесенные расходы в размере 2500 рублей относятся к судебным расходам, которые ответчик обязан возместить.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Госпошлина взыскивается с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211,212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» в пользу ФИО1 14079 (Четырнадцать тысяч семьдесят девять) рублей 88 копеек задолженность по выплате заработной платы, в том числе 11079 (Одиннадцать тысяч семьдесят девять) рублей 88 копеек за период с января по апрель 2016 года, 3000 (Три тысячи) рублей за работу в выходные в феврале 2016 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» в пользу ФИО1 412 (Четыреста двенадцать) рублей 26 копеек сумму процентов за просрочку выплаты заработной платы.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» в пользу ФИО1 2000 (Две тысячи) рублей - компенсацию морального вреда;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» в пользу ФИО1 2500 (две тысячи пятьсот) рублей судебные расходы.

В остальной части иска отказать.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофИнжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину 1344,74 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья подпись Зиновьева С.П. КОПИЯ ВЕРНА: судья Зиновьева С.П.