Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора города Биробиджана Еврейской автономной области в интересах ФИО1 и ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка -

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Биробиджана ЕАО обратился в суд в интересах ФИО1 и ФИО2 с исками к ООО «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» (далее ООО «ЭТК «БирЗСТ») о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка. Свои требования мотивировал тем, что проведена проверка по обращению ФИО1 по факту невыплаты заработной платы в ООО «ЭТК «БирЗСТ», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации. Проверкой установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЭТК «БирЗСТ» в должности <данные изъяты>, ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЭТК «БирЗСТ» в должности <данные изъяты> 11.06.2019 ФИО1 и ФИО2 уволены с предприятия в связи с сокращением штата работников. До настоящего времени им не выплачен расчет при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск, суммы сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. Из сведений, представленных генеральным директором предприятия ФИО4, следует, что с заявлением о выплате пособия за второй и третий месяц никто из бывших сотрудников ООО «ЭТК «БирЗСТ» не обращался. Вместе с тем, как следует из пояснений работников и установлено проверкой, в настоящее время ООО «ЭТК «БирЗСТ» фактически не осуществляет свою деятельность, руководство предприятия и иные сотрудники организации по месту нахождения юридического лица отсутствуют, в связи с чем работники лишены возможности обратиться к работодателю за выплатой сохраняемого среднего заработка по месту нахождения юридического лица. Из объяснения генерального директора общества от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он зарегистрирован и проживает на территории <адрес>. Со слов ФИО6 с марта 2019 года на предприятии числится только он - генеральный директор, иные работники уволены. Вся документация организации находится по месту регистрации - <адрес>. По вопросу наличия задолженности по заработной плате, иным обязательным платежам, ему ничего не известно. ДД.ММ.ГГГГ определением Арбитражного суда ЕАО в отношении ООО «ЭТК «БирЗСТ» введена процедура банкротства - наблюдение. До настоящего времени Арбитражным Судом ЕАО иные процедуры банкротства в отношении ООО «ЭТК «БирЗСТ» не вводились.

ФИО1 и ФИО2 в двухнедельный срок со дня увольнения обратились в Центр занятости населения <данные изъяты> и не были трудоустроен в течение третьего месяца со дня увольнения. Считает, что истцы имеют право на получение среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы.

Просит суд: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» в пользу ФИО1: заработную плату за период <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей; в пользу ФИО2: заработную плату за период <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей; решение суда обратить к немедленному исполнению.

Определением суда от 20.04.2020 исковые заявления прокурора в интересах ФИО1 и ФИО2 объединены в одно производство.

В судебное заседание представитель прокурора г.Биробиджана, ФИО1, ФИО2 не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Просили суд рассмотреть дело без их участия, требования поддерживают в полном объеме.

Представители ответчика ООО «ЭТК «БирЗСТ» временный управляющий ФИО5, генеральный директор ФИО6 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Просили суд рассмотреть дело без их участия, с представленными расчетами согласны.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЭТК «БирЗСТ» в должности <данные изъяты>; ФИО2 Л.Н. П. работала в ООО «ЭТК «БирЗСТ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ они были уволены в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно сведений ОГКУ "Центр занятости населения <адрес>", истцы имеют право на получение компенсации за третий месяц со дня увольнения, так как в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр занятости, но не были трудоустроены.

Из представленных документов также установлено, что истцам не выплачены заработная плата за <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и компенсация сохраняемого среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения.

Так ФИО1 не выплачены заработная плата за <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

ФИО2 не выплачены заработная плата за <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Суд доверяет представленному истцом расчету исковых требований, поскольку он подтверждается представленными документами. Стороной ответчика данные расчеты не опровергнуты.

Согласно материалам дела, ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом ЕАО в отношении ООО «ЭТК «БирЗСТ» введена процедура банкротства- наблюдение. Временным управляющим общества утверждена ФИО5 На день рассмотрения настоящего спора проводится процедура банкротства.

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. С ООО «ЭТК «БирЗСТ» подлежат взысканию в пользу: ФИО1 заработная плата за период <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего подлежит взысканию <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; в пользу ФИО2 заработная плата за период <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а также сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего подлежит взысканию <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным (ч.1 ст.212 ГПК РФ).

Решение в части взыскания в пользу истцов заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Учитывая, что взысканию с ответчика так же подлежат компенсационные выплаты бывшим работникам, а предприятие находится в стадии банкротства, суд считает возможным удовлетворить требование истцов об обращении решения в этой части к немедленному исполнению.

Согласно ст.103 ГПК РФ, с ООО «ЭТК «БирЗСТ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4078 рублей 38 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199, 211 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Биробиджана Еврейской автономной области в интересах ФИО1 и ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» в пользу ФИО1 заработную плату за период <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» в пользу ФИО2 заработную плату за период <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение в части взыскания заработной платы и компенсаций подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» в доход бюджета Муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области в течение месяца через Биробиджанский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.А. Белоусова

Мотивированное решение изготовлено 14.05.2020.