Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «МВПС -Сервис» к Кабалину ФИО4 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение

УСТАНОВИЛ:

ООО «МВПС -Сервис» обратился в суд с иском о взыскании с Кабалина Н.Ю. затрат на целевое обучение в РУТ МИИТ и получение высшегообразования по подготовке специалистов заочной формы обучения поспециальности «ДД.ММ.ГГГГ Подвижной состав железных дорог» по специализации «Локомотивы» фактические расходы на получение образовательных услуг в размере <данные изъяты> рублей, расходов на уплату госпошлины в размере <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований указано, что 23 апреля 2018 года между ООО «МВПС-Сервис» Кабалиным Н.Ю. был заключен трудовой договор № 55-170/ТД, по которому ответчик принимался на должность«Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 разряда», с условием начала трудовой деятельности с 15 мая 2018 года. 14 мая 2018 года приказом (распоряжением) о приеме работников на работу № 1.3-9/68 Н.Ю. Кабалин был принят на должность «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 разряда» в сервисное депо «Апрелевка» ООО «МВПС-Сервис». Ответчик был ознакомлен с приказом 14 мая 2018 года. 17 августа 2018 года от ответчика поступило заявление о заключении трехстороннего договора на целевое обучение в филиале МИИТ (Российской открытой академии транспорта) по специальности «Подвижной состав железных дорог (Локомотивы)» с последующим получением высшего образования по квалификации «инженер путей сообщения» и диплома специалиста. Форма обучения заочная, срок обучения 5 лет 11 месяцев с примерной посеместровой стоимостью обучения в размере 40 000 рублей за счет ООО «МВПС-Сервис».05 сентября 2018 года между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российский университет транспорта (МНИТ)» (далее - РУТ МИИТ), истцом и ответчиком был заключен трехсторонний договор об обучении по образовательной программе высшего образования № 4879/2018 о предоставлении РУТ МИИТ образовательной услуги по освоению образовательной программы высшего образования по подготовке специалистов заочной формы обучения по специальности «23.05.03 Подвижной состав железных дорог» по специализации «Локомотивы» с 1 курса с продолжительностью обучения 5 лет 11 месяцев по заочной форме обучения. По подписанному сторонами трехстороннему договоруООО «МВПС-Сервис» обязалось оплатить обучение ответчика в размере 40 000 рублей за семестр, полная стоимость за весь период обучения составила 480 000 рублей. Оказание услуг по договору подтверждается подписанием актов об оказании услуг между сторонами договора. Обязанность истца по оплате обучения ответчика была выполнена надлежащим образом, что подтверждается платежными документами. 05 сентября 2018 года ООО «МВПС-Сервис» и Кабалиным Н.Ю. в соответствии с положениями главы 32 Трудового кодекса РФ и коллективного договора ООО «МВПС-Сервис» подписан ученический договор, являющийся дополнительным к трудовому договору, согласно которому ответчик получал высшее образование без отрыва от работы за счет ООО «МВПС-Сервис», в свою очередь ответчик обязался отработать в ООО «МВПС-Сервис» не менее 6-ти лет с момента окончания обучения. Одним из условий ученического договора (п. 2.4.9) является обязанность ответчика возместить ООО «МВПС-Сервис» фактически понесенные расходы, связанные с обучением ответчика в случае расторжения ответчиком трудового договора с ООО «МВПС-Сервис» по инициативе ответчика. Ответчик приступил к обучению в РУТ МИИТ в соответствии с ст. 202 ТК РФ с сентября 2018 года. Истец оплачивал обучение согласно условиям трехстороннего договора разовыми платежами до момента прекращения трехстороннего договора 26 сентября 2019 года на общую сумму 121 400 рублей на основании актов об оказании услуг, что подтверждается платежными поручениями. 11 июля 2019 года сторонами трёхстороннего договора было подписано дополнительное соглашение № 556/РОАТ об увеличении стоимости образования, которая посеместрово составила 41 400 рублей, общая стоимость обучения Кабалина Н.Ю. составила 494 000 рублей. 16 сентября 2019 года от ответчика поступило заявление на увольнение пособственному желанию с 26 сентября 2019 года, о чем 19сентября 2019 года был составлен приказ № 65-А-ув о расторжении трудовогодоговора с ответчиком с 26 сентября 2019 года по п.3части первой ст. 77 ТК РФ. 25 сентября 2019 года ООО «МВПС-Сервис» в МИИТ было направлено уведомление о расторжении договора об обучении Кабалина Н.Ю. в связи с увольнением по собственному желанию. 26 сентября 2019 года ответчику лично на руки было вручено уведомление о необходимости в течение 6 месяцев произвести оплату фактически понесенных затрат истца, связанных с обучением, в размере 121 400 рублей по указанным реквизитам ООО «МВПС-Сервис». Об основаниях для отсрочки, для освобождения от исполнения обязательств ответчика по настоящему договору истцу не известно. Ответчик с заявлениями об отсрочке или освобождении от исполнения обязательств в ООО «МВПС-Сервис» не обращался. Сторонами трехстороннего договора было подписано дополнительное соглашение о расторжении договора об образовании на обучение по образовательной программе высшего образования от 05.09.2018 года № 4879/2018 с 25 сентября 2019 года. Настоящее дополнительное соглашение подписано РУТ МИИТ и ООО «МВПС-Сервис». Ответчику посредством телефонного звонка было сообщено о факте составления вышеуказанного дополнительного соглашения и о приглашении на встречу для подписания дополнительного соглашения. Ответчик не явился. 13 ноября 2019 года Кабалину Н.Ю. было направлено заказным письмом суведомлением о вручении по адресу регистрации уведомление об ознакомлении с дополнительным соглашением № 1236/РОАТ от 27 сентября 2019 года о расторжении договора об образовании на обучение по образовательной программе высшего образования от 05 сентября 2018 года № 4879/2018 с 25 сентября 2019 года. Требование о возмещении фактических затрат, понесенных ООО «МВПС-Сервис» в связи с обучением, ответчиком исполнено не было. Возмещать расходы на свое обучение ответчик обязан, если он уволился до истечения срока отработки, установленного в ученическом договоре, без уважительных причин. По настоящее время денежные средства от ответчика не поступили. Уведомлений, заявлений и иных письменных либо устных обращений в ООО «МВПС-Сервис» также не поступало.

Представитель ООО «МВПС -Сервис» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в заявлении просит о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик Кабалин Н.Ю. в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал, пояснив, что вынужден был уволиться в связи с дискриминацией.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения ответчика, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «МВПС-Сервис» и Кабалиным Н.Ю. был заключен трудовой договор №/ТД, по которому ответчик принят на должность «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 разряда», с условием начала трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.29)

ДД.ММ.ГГГГ приказом (распоряжением) о приеме работников на работу №.3-9/68 ФИО1 был принят на должность «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 разряда» в сервисное депо «Апрелевка» ООО «МВПС-Сервис». (л.д.33)

05 сентября 2018 года между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российский университет транспорта (МНИТ)» (далее - РУТ МИИТ), ООО «МВПС-Сервис» и Кабалиным Н.Ю. был заключен трехсторонний договор об обучении по образовательной программе высшего образования № о предоставлении РУТ МИИТ образовательной услуги по освоению образовательной программы высшего образования по подготовке специалистов заочной формы обучения по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Подвижной состав железных дорог» по специализации «Локомотивы» с 1 курса с продолжительностью обучения 5 лет 11 месяцев по заочной форме обучения. По условиям договора ООО «МВПС-Сервис» обязалось оплатить обучение Ответчика в размере 40 000 рублей за семестр, полная стоимость за весь период обучения составила 480 000 рублей.

05 сентября 2018 года между ООО «МВПС-Сервис» и Кабалиным Н.Ю. заключен ученический договор, согласно которому ответчик обязуется освоить образовательную программу по заочной форме обучения, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, а организация обязуется оплатить из собственных средств полную стоимость образовательных услуг за весь период обучения в размере 480000 рублей и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. (л.д.53)

11 июля 2019 года сторонами трёхстороннего договора было подписано дополнительное соглашение №/РОАТ об увеличении стоимости образования, которая посеместрово составила 41 400 рублей, общая стоимость обучения Кабалина Н.Ю. составила 494 000 рублей.

В соответствии с п.2.4.9 ученического договора ответчик обязуется возместить ООО «МВПС-Сервис» в течение 6 месяцев расходы, связанные с обучением в случае расторжения ответчиком трудового договора с работодателем по собственному желанию в период обучения.

Согласно приказа №-А-ув от 19.09.2019г. трудовой договор между Кабалиным Н.Ю. и ООО «МВПС-Сервис» расторгнут по инициативе работника на основании п.3части первой ст. 77 ТК РФ, Кабалин Н.Ю. уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику было вручено уведомление о необходимости в течение 6 месяцев произвести оплату фактически понесенных затрат истца, связанных с обучением, в размере 121 400 рублей. (л.д.27)

Требование истца от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении ответчиком фактических затрат, понесенных ООО «МВПС-Сервис» в связи с его обучением, исполнено не было.

Истец произвел оплату обучения согласно условиям трехстороннего договора на общую сумму <данные изъяты> рублей на основании актов об оказании услуг, что подтверждается платежными поручениями.

Разрешая заявленные ООО «МВПС -Сервис» исковые требования суд руководствуясь условиями заключенных между сторонами ученического и трудового договора, требованиями ст. 249 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в размере <данные изъяты> рублей, поскольку ответчик расторг трудовой договор, заключенный с ним, по собственной инициативе ранее срока, установленного ученическим договором, при этом ответчик не произвел возврат затраченных истцом на его обучение денежных средств.

Ответчик в обоснование возражений указал, что вынужден был уволиться в связи с наличием дискриминации в ООО «МВПС-Сервис».

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Из заявления на имя директора ООО «МВПС-Сервис» следует, что Кабалин Н.Ю. просит уволить его по собственному желанию (л.д.49).

Доводы возражений Кабалина Н.Ю. о том, что увольнение являлось вынужденным суд полагает несостоятельным, поскольку каких-либо доказательств о допущенных истцом по отношению к нему нарушений норм трудового законодательства суду не представлено.

На основании ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «МВПС -Сервис»- удовлетворить.

Взыскать с Кабалина ФИО5 в пользу ООО «МВПС -Сервис» денежные средства, затраченные на обучение, в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро- Фоминский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ