Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась с иском к ГУ-УПФ РФ в <адрес> о перерасчете трудовой пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в <адрес> с заявлением о перерасчете пенсии. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в зачете в общий стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отказано в принятии к учету для расчета заработка для назначения пенсии архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ. Просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Принять для расчета заработка для назначении пенсии архивную справку, произвести перерасчет пенсии.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> в судебное заседание не явился. Направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 11 указанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 названного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пунктов 10 - 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Закона №–ФЗ обязанность по представлению сведений в Пенсионный фонд РФ возложена на работодателя.

Согласно ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц на ДД.ММ.ГГГГ осуществляется из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Факт не исполнения работодателем обязательств по своевременному представлению сведений об отчислениях в ПФ РФ при наличии записи в трудовой книжке, дающих право на назначение страховой пенсии не может служить основанием для отказа истице во включении спорных периодов работы в стаж, дающий ей право на назначение страховой пенсии.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ОАО «Комбинат мясной «Екатеринбургский», имеется указание на заработную плату с марта 1991 года по март 1996 года. Так же данный период работы подтверждается записью в трудовой книжке (Запись № с указанием приказа о приеме на работу обработчиком туши птицы по четвертому разряду под комплекса переработки и реализации птицы (Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), Запись 19 приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении.) Имеется штамп комбината.

Указание в архивной справке о том, что предоставление сведений о начислении страховых взносов в ПФР не имеется возможности, так как в лицевых счетах по начислению заработной платы выплаты закодированы, расшифровки выплат не имеется, не может служить основанием не учитывать данную архивную справку для расчета заработка для назначении пенсии.

Учет заработной платы ведется путем заполнения лицевых счетов с использованием кодов (шифров) начислений и удержаний. Ведение учетной политики предприятия, присвоение кодов финансовых операций, ведение справочников кодов, является обязанностью работодателя.

Стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету поскольку в указанный период истица работала ученицей сборщика в Свердловской фабрике детской игрушки, что подтверждается записью в трудовой книжке (Записи 12,13 имеется указание на приказы о приеме от ДД.ММ.ГГГГ№ и увольнении от ДД.ММ.ГГГГ№).

Отказ ПФ РФ о зачете спорного периоды со ссылкой на то, что не читается печать, суд считает не основанным на законе, поскольку обязанность по ведению трудовой книжке лежит на работодателе.

Исследовав в судебном заседании трудовую книжку, суд установил, что на печати имеется указание «отдел кадров», сверху имеется штамп предприятия «Свердловская фабрика игрушки».

С учетом, исследованных материалов дела, исковые требования истца подлежат удовлетворению

В соответствии с ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требований ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Свердловской фабрике детской игрушки;

Обязать ГУ-Управление пенсионного фонда в <адрес> принять к зачету для назначения страховой пенсии по старости архивную справку МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» № от ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет страховой пенсии с учетом данной справке с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с УПФ РФ в <адрес> в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере 300 рублей, и расходы на представителя в размере 1500 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в месячный срок в Кировский областной суд через Унинский районный суд.

Судья Ю.А. Чуприянов