Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Тихвинский вагоностроительный завод» о признании действий, носящими дискриминационный характер, установления факта отношений на основе договора о прохождении практики, признании заключенным данного договора и его выдаче, взыскании задолженности по выплате стипендии, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее – Общество), в котором после изменения требований просил признать действия Общества, носящими дискриминационный характер, установить факт отношений между Обществом и ФИО1 на основе договора о прохождении производственной практики от ДД.ММ.ГГГГ, признать данный договор заключенным, взыскать задолженность по выплате стипендии за прохождение производственной практики в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты начислений в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. (л.д. 2-6, 144-148 том 1, л.д. 2 том 2).

В обоснование иска указано, что истец проходил производственную практику в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ в должности студента-практиканта в качестве ремонтного персонала по трёхстороннему договору с ГАПОУ ЛО «ТПТТ» им. Лебедева (далее – Учреждение), Обществом и истцом. ДД.ММ.ГГГГ истцом подписан данный договор в трёх экземплярах: один для предприятия, один для истца и один - Учреждению, от которого он проходил практику в Обществе. С ДД.ММ.ГГГГ Общество берёт на себя инициативу по оплате производственной практики. Наряду с прочими шестью студентами курса, истец отработал оплачиваемую практику в Обществе. Свой экземпляр договора о прохождении практики истец не получил. В устной форме обращался к работодателю с просьбой предоставить экземпляр договора, отвечали «согласовывается в Москве». В нарушение договора и ст. 67, 136,142, 204, 205 Трудового кодекса Российской Федерации стипендия не выплачена. Выплатив всем студентам, проходившим с истцом производственную практику, учитывая равные условия приёма практикантов, ответчик также обязан выплатить стипендию истцу. Общество подписало договоры о производственной практике со всеми студентами бригады истца. Неправомерными действиями ответчика истцу был причинён моральный вред, который выразился в испытываемых нравственных страданиях, бессоннице, страхе за будущее, а также тем обстоятельством, что свою трудовую деятельность истец начал с обращения в судебные органы и трудовые инспекции, и с убытков, связанных с прохождением практики. Семья истца является многодетной, поэтому задержка выплат отрицательно повлияла на семейный бюджет.

В судебном заседание истец ФИО1 иск поддержал, в своих объяснениях ссылался на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, письменных объяснениях (л.д. 213-214 том 1).

Представитель ответчика Общества ФИО2, иск не признала, ссылаясь на то, что Общество не направляло оферту ФИО1 о заключении с ним договора о прохождении производственной практики, Основанием для прохождения практики являлся договор о сотрудничестве № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Обществом и Учреждением, в соответствии с которым организация производственной практики осуществляется на основании, соответствующей заявки Учреждения. В период прохождения производственной практики направленные студенты проходят только обучение в рамках программы производственной практики. Законодательно не установлено обязанности Общества, как организации, в которой проводится производственная практика на основании договора с Учреждением, заключение договора со студентом, направленным образовательной организацией для прохождения практики. Прохождение ФИО1 производственной практики было организовано Обществом в соответствии с договором, заключенным между Обществом и Учреждением, с учетом требований Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования», утвержденной Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291. Истец является учащимся Учреждения, в котором проходил обучение, которое включает в себя получение теоретических знаний и закрепление этих знаний путем прохождения производственной практики. Договором, заключенным между Обществом и Учреждением не предусмотрено обязательство Общества об оплате учащимся Учреждения производственной практики, ее размер не установлен. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами сохраняется право на получение стипендии в образовательной организации.

Третье лицо Учреждение, извещенное о времени и месте судебного заседания (л.д. 245 том 1), в суд своего представителя не направило, об отложении разбирательства дела не просило.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), счел возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося третьего лица.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 7, 8, 11 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы, и ее виды утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. N 291 утверждено Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, которое определяет порядок организации, проведения практики обучающихся и распространяется на образовательные организации, реализующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее - ОПОП СПО) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО) (пункт 1).

Видами практики обучающихся, осваивающих ОПОП СПО, являются: учебная практика и производственная практика (далее - практика) (пункт 2). При реализации ОПОП СПО по профессии учебная практика и производственная практика проводятся образовательной организацией при освоении обучающимися профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и реализовываются как в несколько периодов, так и рассредоточено, чередуясь с теоретическими занятиями в рамках профессиональных модулей (пункт 8). Производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики (пункт 11). Образовательные организации в том числе: планируют и утверждают в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с организациями; осуществляют руководство практикой; контролируют реализацию программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми (пункт 14). Организации: обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда (пункт 15).

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев предусмотренных законом.

Как указано в п. 2 ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Согласно положений п. 1 ст. 421, п.п. 1, 2 ст. 425, ст. 429.1, п. 2 ст. 432, п. 1 ст. 433, ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Рамочным договором (договором с открытыми условиями) признается договор, определяющий общие условия обязательственных взаимоотношений сторон, которые могут быть конкретизированы и уточнены сторонами путем заключения отдельных договоров, подачи заявок одной из сторон или иным образом на основании либо во исполнение рамочного договора. К отношениям сторон, не урегулированным отдельными договорами, в том числе в случае незаключения сторонами отдельных договоров, подлежат применению общие условия, содержащиеся в рамочном договоре, если иное не указано в отдельных договорах или не вытекает из существа обязательства.

Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.

Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта.

Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии. Акцепт должен быть полным и безоговорочным. Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, соглашения сторон, обычая или из прежних деловых отношений сторон. Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

В силу положений ст. 445 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными законами для стороны, которой направлена оферта (проект договора), заключение договора обязательно, эта сторона должна направить другой стороне извещение об акцепте, либо об отказе от акцепта, либо об акцепте оферты на иных условиях (протокол разногласий к проекту договора) в течение тридцати дней со дня получения оферты. Сторона, направившая оферту и получившая от стороны, для которой заключение договора обязательно, извещение о ее акцепте на иных условиях (протокол разногласий к проекту договора), вправе передать разногласия, возникшие при заключении договора, на рассмотрение суда в течение тридцати дней со дня получения такого извещения либо истечения срока для акцепта.

В случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными законами заключение договора обязательно для стороны, направившей оферту (проект договора), и ей в течение тридцати дней будет направлен протокол разногласий к проекту договора, эта сторона обязана в течение тридцати дней со дня получения протокола разногласий известить другую сторону о принятии договора в ее редакции либо об отклонении протокола разногласий. При отклонении протокола разногласий либо неполучении извещения о результатах его рассмотрения в указанный срок сторона, направившая протокол разногласий, вправе передать разногласия, возникшие при заключении договора, на рассмотрение суда.

Правила о сроках, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, применяются, если другие сроки не установлены законом, иными правовыми актами или не согласованы сторонами.

Если сторона, для которой в соответствии с настоящим Кодексом или иными законами заключение договора обязательно, уклоняется от его заключения, другая сторона вправе обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор. В этом случае договор считается заключенным на условиях, указанных в решении суда, с момента вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Как следует из материалов дела, между Обществом и Учреждением ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о сотрудничестве № и дополнительные соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 91-96 том 1) (далее – Договор), в соответствии с условиями которого Учреждение по заявке Общества согласно приложению к Договору принимает на обучение и осуществляет подготовку специалистов за счет средств областного бюджета в соответствии с установленным перечнем профессий (специальностей), а также предоставляет для прохождения производственной практики учащихся Учреждения по профессиям согласно приложению к Договору (п.п. 2.1, 2.6 Договора), а Общество приняло обязательства принимать учащихся Учреждения на производственную практику в соответствии с Положением о практике, организовывать экскурсии в цеха Общества, принимать на стажировку преподавателей и сотрудников Учреждения, предоставить возможность учащимся Учреждения пройти дополнительное обучение по профессиям согласно лицензии Общества на осуществление образовательных услуг на основании заключенных ученических договоров (п.п. 3.1-3.3 Договора).

Срок действия Договора (в редакции соглашения от ДД.ММ.ГГГГ) определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. 5.3 Договора все изменения и дополнения к Договору будут иметь юридическую силу при условии, что они будут выполнены в письменной форме.

В соответствии с приложением к Договору (в редакции соглашения от ДД.ММ.ГГГГ) в заявке Общества на подготовку специалистов на ДД.ММ.ГГГГ годы указана в частности подготовка по специальности: «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».

Согласно Положению о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденному распоряжением директора Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее - Положение) (л.д. 97-101 том 1), производственная практика направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.

Производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики. Сроки проведения практики устанавливаются образовательной организацией в соответствии с основными профессиональными образовательными, программами среднего профессионального образования (далее - ОПОП ПССЗ и ПКРиС).

Учреждение: планирует и утверждает в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП ПССЗ и ПКРиС с учетом договоров с организациями; заключает договоры на организацию и проведение практики; разрабатывает и согласовывает с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики; осуществляет руководство практикой; контролирует реализацию программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда; безопасности, жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми; формирует группы в случае применения групповых форм проведения практики; определяет совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики; разрабатывает и согласовывает с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

Организация: заключают договоры на организацию и проведение практики; участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов; участвуют в формировании оценочного материала - для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики; при наличии вакантных должностей могут, заключать с обучающимися срочные трудовые договоры; обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Направление на практику оформляется распоряжением руководителя Учреждения или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.

Обучающиеся, осваивающие ОПОП ПССЗ и ПКРиС в период прохождения практики в организациях обязаны: выполнять задания, предусмотренные программами практики; соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности. В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики.

Согласно распоряжению директора Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 зачислен в Учреждение, как успешно прошедший вступительные экзамены, в группу «Техническая эксплуатация и обслуживания электрического и электромеханического оборудования» (л.д. 121-123 том 1).

Учреждением ДД.ММ.ГГГГ в адрес Общества направлено письменное обращение о рассмотрении вопроса о возможности прохождения производственной практики студентами 4 курса по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживания электрического и электромеханического оборудования» в количестве 7 человек, в том числе ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 89 том 1).

Согласно приказу Общества от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 72 том 1) принято решение: принять в соответствии с Договором учащихся Учреждения в количестве 7 человек, в том числе ФИО1, для прохождения производственной практики на период с ДД.ММ.ГГГГ; направить учащихся, в частности ФИО1 в участок автоматизации энергетического оборудования.

Из дневника студента на имя ФИО1 следует, что последний в период с ДД.ММ.ГГГГ прошел производственную практику на участке автоматизации энергетического оборудования Общества, по результатам которой положительно охарактеризован руководителем практики от Общества ФИО7 (л.д. 102-104 том 1).

Согласно отзыву Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 88 том 1) следует, что ФИО1 был направлен на производственную практику в Общество с 19 февраля по ДД.ММ.ГГГГ согласно Договору и письма Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ о направлении на практику ФИО1 В конце ДД.ММ.ГГГГ руководство Общества проявило инициативу и предложило Учреждению форму договора о прохождении практики, предусматривающего выплату стипендии в размере <данные изъяты> руб. в месяц. До этого времени обучающиеся проходили практику без оплаты. Договоры о прохождении практики, подписанные Учреждением и практикантами, вступили в силу с ДД.ММ.ГГГГ, когда руководитель Общества поставил свою подпись. На момент подачи иска договоры с ФИО1 и другими практикантами с условием выплаты стипендии не были подписаны.

Из объяснений представителя Учреждения ФИО8, данных им в ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ, следует, что договор о прохождении практики, подписанный ФИО1 и Учреждением, для направления в Общество передавался мастеру ФИО9

Из показаний свидетеля ФИО9 (л.д. 179 том 1)., являющегося мастером производственного обучения Учреждения, следует, что работает в Учреждении с ДД.ММ.ГГГГ. До прохождения практики в период ДД.ММ.ГГГГ отвозил в Общество договоры о прохождении практики, в том числе между Учреждением, Обществом и ФИО1 Был ли подписан договор ФИО1, не знает. Передал договоры в отдел обучения Оксане, фамилию не знает. Документально передача договоров не фиксировалась.

Из показаний свидетеля ФИО10 (л.д. 114об.-115 том 1), являющейся начальником отдела обучения и развития персонала Общества, следует, что с Учреждением имеются договорные отношения, которые включают в себя организацию прохождения производственной практики. Данная работа строится по заявкам от Учреждения. Студентов принимают, закрепляют приказом по предприятию за наставниками. Все группы проходят практику на одинаковых условиях в рамках договора. Студенты выполняют задания, которые прописаны в документах Учреждения. Они направляются с дневником, с заданиями на практику. На момент прохождения практики всех групп руководством Общества рассматривалась возможность заключения договоров на прохождение производственной практики, однако, с истцом данный договор заключен не был. С кем данный договор был заключен в составе той группы, в которой был истец, не помнит. Заключению таких договоров осуществляется по инициативе руководства Общества. В Обществе не имеется какого-либо положения о прохождении практики. Каждый раз рассматривается возможность принять определенное количество студентов. Направлялся ли договор о прохождении практики с ФИО1 сказать не может. Договоры передавались в отдел техобучения без расписки. Когда поступила информация, что ФИО1 обратился в суд, она общалась с ним по телефону, обратилась к нему с просьбой приехать на завод и пояснить, что он хочет, потому что на тот момент было не понятно, что он хочет, если договор с ним не заключен. Она предложила ему приехать и переговорить, он отказался, разговор на этом закончился.

Согласно договору о прохождении практики от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 136-143 том 1), подписанному представителями Общества, Учреждения и ФИО11, являющимся учащимся Учреждения, направленным на практику в составе одной группы с истцом, а также аналогичным договорам с другими учащимися группы (л.д. 124-135 том 1) следует, что Учреждение в рамках Договора направляет, а Общество принимает ФИО11 для прохождения производственной практики в период с ДД.ММ.ГГГГ по специальности Техническая эксплуатация и обслуживания электрического и электромеханического оборудования. В соответствии с п.п. 2.2.1, 3.2, 6.1 указанного договора о прохождении практики от ДД.ММ.ГГГГ: Учреждение не позднее чем за две недели до начала практики обязано представить в Общество для согласования списки учеников направляемых на практику; в период прохождения практики устанавливается стипендия в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. за полный месяц; данный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до исполнения обязательств сторонами.

Из объяснений истца следует, что в период прохождения производственной практики ему выплачивалась стипендия исключительно Учреждением. Условия подписанного им и Учреждением ДД.ММ.ГГГГ договора о прохождении практики идентичны условиям вышеназванного договора о прохождении практики от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО11, а также с другими учениками из состава его группы.

Из объяснений стороны ответчика следует, что Обществом договор о прохождении практики с истцом не подписывался. Заключение договоров о прохождении практики от ДД.ММ.ГГГГ с учащимися из состава группы истца являлось добровольным волеизъявлением Общества с распространением действия договоров на отношения, возникшие до заключения договора. В период прохождения практики истец на вакантные должности не принимался.

Оценивая в совокупности, представленные по делу доказательства суд находит установленным, что истец ФИО1 по направлению Учреждения был принят в Общество для прохождения производственной практики на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании Договора, заключенного между Учреждением и Обществом ДД.ММ.ГГГГ, действовавшего на момент направления (ДД.ММ.ГГГГ) Учреждением списка учащихся, в том числе истца, и издания приказа Общества от ДД.ММ.ГГГГ, основанием принятия которого являлся именно данный Договор. В период прохождения практики истец на вакантные должности не принимался, производительного труда, результат которого подлежал оплате, не выполнял. Договор, заключенный между Обществом и Учреждением ДД.ММ.ГГГГ, Положение о практике, утвержденное распоряжением директора Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№, а также Положение о практике, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, не предусматривают выплату денежных средств (стипендии) за счет средств организации, с которой образовательным учреждением заключается договор на проведение производственной практики обучающихся. При этом исходя из условий Договора и Положения о практике, утвержденного распоряжением директора Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№, Общество не принимало обязательство заключения договора на организацию и проведение практики непосредственно с обучающимися.

При допустимом условии направления Обществу проекта договора о прохождении практики, подписанного истцом и Учреждением ДД.ММ.ГГГГ, содержащего условия соответствующие условиям вышеназванного договора о прохождении практики от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО11 не свидетельствует о заключении Обществом договора с истцом о прохождение практики на данных условиях, поскольку в оферте (проекте договора) указано на вступление такого договора в силу при условии его подписания сторонами. Вместе с тем, доказательств, подтверждающих подписание со стороны Общества договора, подписанного истцом, суду не представлено. Кроме того, Учреждение представило в Общество для согласования списки учеников направляемых на практику позднее, чем за две недели до начала практики, что явно не соответствует условиям проекта договора, подписанного истцом и Учреждением ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, оснований считать заключенным договор о прохождении практики, подписанный со стороны истца и Учреждения ДД.ММ.ГГГГ, не имеется. Отношения по прохождению истцом производственной практики, возникли на основании гражданско-правового договора, заключенного между Обществом и Учреждением, в котором истец обучается и получает стипендию, в том числе в период прохождения производственной практики, как одного из этапа обучения по соответствующей образовательной программе Учреждения. При этом само по себе прохождение истцом производственной практики в Обществе на основании Договора по направлению Учреждения, не свидетельствует о заключении между сторонами спорного правоотношения ученического договора с условием выплаты Обществом стипендии за период практики, а также трудового договора.

Действия Общества по заключению договора о прохождение практики от ДД.ММ.ГГГГ, между Обществом, Учреждением, ФИО11, а также аналогичных договоров с другими обучающимися Учреждения, и незаключение такого договора с истцом, не могут рассматриваться, как имеющими дискриминационный характер, поскольку заключение данных договоров не являлось для Общества обязательным.

Принимая во внимание изложенное, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований о признании действия Общества, носящими дискриминационный характер, установлении факта отношений между Обществом и ФИО1 на основе договора о прохождении производственной практики от ДД.ММ.ГГГГ и признании его заключенным, а также производных от заявленных, требований о взыскании задолженности по выплате стипендии за прохождение производственной практики в сумме <данные изъяты>., денежной компенсацию за нарушение установленного срока выплаты начислений в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку решение состоялось в пользу ответчика, постольку понесенные истцом судебные расходы на нотариальные услуги в размере в размере 864 руб. возмещению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к акционерному обществу «Тихвинский вагоностроительный завод» о признании действий, носящими дискриминационный характер, установления факта отношений на основе договора о прохождении практики, признании заключенным данного договора и его выдаче, взыскании задолженности по выплате стипендии, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Ленинградский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Тихвинский городской суд Ленинградской области.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья ___________________