ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-161/2018 от 11.04.2018 Осташковского городского суда (Тверская область)

Дело №2-161/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

11 апреля 2018 года г. Осташков

Осташковский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Н.В. Ракитского,

при секретаре Фадеевой В.В.,

с участием представителя истца ФГУП «НПЦАП- «Завод «Звезда» ФИО1, ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А. Пилюгина» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника.

Свои требования мотивировало тем, что ФИО2 20.05.2015 был принят на работу в ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» в качестве матроса участка водного транспорта филиала ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда». В период работы ответчик был направлен на обучение по программе профессиональной подготовки «Моторист самостоятельного управления судовым двигателем, Рулевой (кормщик)» в Образовательную Автономную Некоммерческую Организацию «Центр морского права», согласно договора №1/03 от 10.03.2016. Платежным поручением № 2565 от 12.07.2016 ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» перечислены денежные средства на расчетный счет ОАНО «Центр морского права» за обучение ФИО2 в размере 25000 рублей. Между ФИО2 и ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» был заключен контракт №4 от 10.03.2016 о направлении ФИО2 на обучение в ОАНО «Центр морского права» с последующей отработкой в течение 3 лет в филиале ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда». 30.08.2016 ФИО2 был уволен с занимаемой должности на основании личного заявления. Увольнение ФИО2 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ не является уважительной причиной для освобождения от возврата денежных понесенных предприятием расходов на его обучение. 30.08.2016 года ответчиком была представлена расписка об обязательстве возврата затраченных на обучение денежных средств в размере 25000 рублей до 31.12.2016. При расчете при увольнении Филиалом были удержаны денежные средства в сумме 8071 рубль 90 копеек, в счет погашения задолженности. 14.02.2018 в адрес ФИО2 была направлена претензия с требованием о возврате в срок до 01.03.2018 денежных средств в сумме 16928 рублей 10 копеек. Претензия получена ФИО2 19.02.2018 года. До настоящего времени задолженность не уплачена, в связи с чем заявлен настоящий иск.

В судебном заседании представитель истца ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» ФИО1 исковые требования и изложенные в исковом заявлении обстоятельства поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, о чем предоставил письменное заявление.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц и находит исковые требования ФГУП «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А. Пилюгина к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Как следует из материалов дела, ФИО2 20.05.2015 был принят на работу в ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» в должности матроса (л.д.13), с ним заключен трудовой договор (л.д.14-16).

Согласно договора №1/03 от 10.03.2016 в период работы ответчик был направлен на обучение по программе профессиональной подготовки «Моторист самостоятельного управления судовым двигателем, Рулевой (кормщик)» в образовательную Автономную Некоммерческую Организацию «Центр морского права» (л.д.17). За обучение ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» платежным поручением №2565 от 12.07.2016 (л.д.18) перечислены денежные средства на расчетный счет ОАНО «Центр морского права» за обучение ФИО2 в размере 25000 рублей.

Между ФИО2 и ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» был заключен контракт №4 от 10.03.2016 о направлении ФИО2 на обучение в ОАНО «Центр морского права» с последующей отработкой в течение 3 лет в филиале ФГУП «НПЦАП - «Завод «Звезда» (л.д.19).

30.08.2016 ФИО2 был уволен с занимаемой должности на основании личного заявления (л.д.21).

На основании приказа №821 от 29.08.2018 главному бухгалтеру поручено произвести удержания затраченных средств на обучение с ФИО2 (л.д.20).

Согласно расписке (л.д.22) от 30.08.2016 ФИО2 обязуется вернуть затраченные на обучение денежные средства в размере 25000 рублей до 31.12.2016.

Согласно объяснениям истца при расчете при увольнении Филиалом были удержаны денежные средства в сумме 8071 рубль 90 копеек, в счет погашения задолженности.

14.02.2018 в адрес ФИО2 была направлена претензия с требованием о возврате в срок до 01.03.2018 денежных средств в сумме 16928 рублей 10 копеек. Претензия получена ФИО2 19.02.2018 года (л.д.23,24).

Поскольку обязанность по уплате затрат, понесенных работодателем на обучение не выполнена, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судебные расходы истца, заключающиеся в оплате 677 руб. 00 коп., в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежат возмещению ответчиком ФИО2 в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУП «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А. Пилюгина» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А. Пилюгина» затраты, понесенные работодателем на обучение работника в сумме 16928 (шестнадцать тысяч девятьсот двадцать восемь) рублей 10 копеек.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А. Пилюгина» судебные расходы в сумме 677 (шестьсот семьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Осташковский городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме – 16 апреля 2018 года.

Судья Н.В. Ракитский