Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1622/2022 по исковому заявлению АО «Авиакомпания Россия» к Овсянику Д.И. о взыскании остаточной стоимости форменной одежды

У С Т А Н О В И Л :

АО «Авиакомпания Россия» обратилось в суд с иском к Овсянику Д.И. о взыскании остаточной стоимости форменной одежды.

В обоснование требований иска представитель истца указал, что ответчик работал у истца в период с 03.06.2019 года по 09.08.2021 года. Работа по последней занимаемой ответчиком должности «специалист по обслуживанию особых категорий пассажиров» предполагает выдачу работодателем форменной одежды. Приказом Минтранса РФ от 24.06.1992 N ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. Согласно приложения 4 к Приказу Минтранса РФ от 24.06.1992 N ДВ-69 при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль, в том числе по иным причинам, форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Администрации предприятий воздушного транспорта имеют право устанавливать номы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работникам воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии действовавшим на период приема ответчика на работу и при выдаче ему форменной одежды в АО «Авиакомпания Россия» действовал локальный акт приказ № от 19.07.2018 года «о порядке о нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания Россия». Выданная работника форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости согласно приложения к Приказу № п.5.24.

В период своей работы ответчик своевременно безвозмездно обеспечивался форменной одеждой, что подтверждается следующими документами: требование-накладная ЖСО00041431; требование-накладная ЖСО00050150; требование-накладная ЖСО00053388.

С порядком выдачи форменной одежды ответчик ознакомлен 05.07.2019 года, что подтверждается соответствующим обязательством, в соответствии с которым он обязался при переводе на другую работу или увольнении из авиакомпании, в течении одного месяца в бесспорном порядке выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.

Состав и срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в п.п. 6.1, 6.4 «Положения о порядке о нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания Россия» к приказу №. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи.

При увольнении, 09.08.2021 года, ответчик был ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат с просьбой добровольно возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере 11 497 рублей 06 копеек. По истечении 30 дней ответ на уведомление не поступил, имеющаяся задолженность не погашена.

На основании изложенного просил взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в сумме 11 497 рублей 06 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 460 рублей.

Представитель истца, будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела по существу в отсутствие представителя Общества.

Ответчик, будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в направленной в адрес суда телефонограмме ходатайствовал о рассмотрении дела по существу в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Ответчик в соответствии с заявлением о приеме на работу от 23.04.2019 года, Приказом №/л-пр, трудовым договором № от 31.05.2019 года, был принят на работу в Департамент наземного обеспечения перевозок Службы организации пассажирских перевозок АО «Авиакомпания Россия» г. Санкт-Петербург на должность «Диспетчер» с 03.06.2019 года на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО3

Согласно дополнительного соглашения от 09.10.2019 года, с 13.10.2019 года ответчик переведен на работу в Департамент наземного обеспечения перевозок Службы организации пассажирских перевозок АО «Авиакомпания Россия» г. Санкт-Петербург на должность «Диспетчер» на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ФИО3

Согласно дополнительного соглашения от 25.12.2019 года, 01.02.2020 года ответчик был переведен в Департамент наземного обеспечения перевозок Службы организации пассажирских перевозок АО «Авиакомпания Россия» г. Санкт-Петербург на должность «Агент по обслуживанию пассажиров» на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ФИО3

Согласно дополнительного соглашения от 25.12.2019 года, 07.06.2021 года ответчик переведен в Департамент наземного обеспечения перевозок Службы организации пассажирских перевозок АО «Авиакомпания Россия» г. Санкт-Петербург на должность «специалист по обслуживанию особых категорий пассажиров» на период временного отсутствия основного работника ФИО4

Согласно заявления об увольнении от 26.07.2021 года, приказа №/л-у от 09.08.2021 года, ответчик был уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, с 09.08.2021 года.

Работа по последней занимаемой ответчиком должности «специалист по обслуживанию особых категорий пассажиров» предполагает выдачу работодателем форменной одежды. Приказом Минтранса РФ от 24.06.1992 N ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. Согласно приложения 4 к Приказу Минтранса РФ от 24.06.1992 N ДВ-69 при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль, в том числе по иным причинам, форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Администрации предприятий воздушного транспорта имеют право устанавливать номы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работникам воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждаются возмещению с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Требования иска подлежат удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им расходы по уплате государственной пошлины в сумме 460 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Овсяника Д.И. (<данные изъяты> в пользу АО «Авиакомпания Россия» (ИНН 7810814522, ОГРН 1117847025284) денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в сумме 11 497 рублей 06 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 460 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.

Председательствующий К.В. Лисиенков