Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Соликамске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Соликамске и Соликамском районе Пермского края о включении периода работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Соликамске и Соликамском районе о включении периода работы в страховой стаж, указывая, что с <дата> по <дата> работала в должности <данные изъяты> у ИП ФИО2, однако данный период в страховой стаж ответчиком не включен в связи с отсутствием документального подтверждения, что истец считает незаконным, просит устранить нарушение права.

В судебном заседании истец на иске настаивает.

Представитель ответчика ФИО3 возражает против удовлетворения иска, считает, что основания для удовлетворения иска отсутствуют, необходимые сведения для включения периода работы в специальный стаж работодателем не представлены.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно п.п.2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 г.№ 400-ФЗ В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 г.№ 400-ФЗ

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что истцом подано заявление ответчику о зачете в страховой стаж периодов работы.

Согласно выписки из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата> в страховой стаж истца не включен период работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> у ИП ФИО2 (л.д.4).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что сведения о работе у ИП ФИО2 в спорный период в трудовой книжке истца отсутствуют.

Как установлено судом и подтверждается трудовым соглашением от <дата>, истец выполняла работу в качестве <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя ФИО2 (л.д.7), снят с учета в связи со смертью, дата смерти <дата>.

Данные сведения о работе истца соответствуют показаниям допрошенного судом свидетеля ФИО6, которая работала с истцом в спорный период.

Сведениями Межрайонной ИФНС России № 11 по Пермскому краю подтверждено, что согласно представленной декларации по единому социальному налогу за <дата> ИП ФИО2 за период с <дата> по <дата> был исчислен и уплачен единый социальный налог, подлежащий перечислению в Пенсионный фонд РФ в размере <данные изъяты>. Данная сумма отражена в сводной ведомости форм документов, передаваемых работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В дело представлена истцом копия справки, подтверждающая индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке, доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица, выданная ФИО2 работнику ФИО1 за период с <дата> по <дата>.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком каких-либо доказательств в опровержение доказательств истца не представлено.

При таких обстоятельствах, требования истца о включении спорного периода в страховой стаж обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Соликамске и Соликамском районе Пермского края включить в страховой стаж ФИО1 период работы с <дата> по <дата>.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течении месяца со дня изготовления решения в окончательной форме 12.10.2018 года.

Судья Н.В. Рублев