Гражданский кодекс часть 1

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Савватеевой Т.А., действующей на основании ордера, при секретаре Ким С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ... о взыскании невыплаченных командировочных расходов и заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ... о взыскании невыплаченных командировочных расходов и заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он работал в ... по трудовому договору ХХХ с ____ года по ____ года в должности .... В период работы в ... согласно распоряжениям работодателя он неоднократно выезжал в служебные командировки в ... области, на строительный объект «ЛЭС-Тында». При направлении в командировку ему производилась оплата расходов по проезду, а также выплачивались суточные в размере ХХХ руб. за каждый день пребывания в командировке. За период нахождения в командировке с ____ года по ____ года ответчик, ссылаясь на невыполнение им служебного задания ХХХ от ____ года, не выплатил суточные. Приказом ХХХ генерального директора ... от ____ года, за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей указанная командировка от ____ года была признана недействительной, а бухгалтерии было поручено, не производить оплату командировочных расходов. Затем, приказом ХХХ от ____ года бухгалтерии было поручено, не начислять заработную плату за период его пребывания на объекте «ЛЭС-Тында» с ____ года по ____ года. С момента увольнения по настоящее время, работодатель не выплачивает заработную плату, в результате этого образовалась задолженность с учетом начисленной компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим, истец просит взыскать с ... согласно заявлению об уточнении исковых требований л.д. 47) невыплаченные командировочные расходы в сумме ХХХ рублей, начисленную и невыплаченную заработную плату за период работы с ____ года по ____ года в сумме ХХХ рублей ХХХ копейки, взыскать не начисленную денежную компенсацию компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ХХХ рублей ХХХ копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы - ХХХ рублей ХХХ копейки, компенсацию причиненного морального вреда в сумме ХХХ рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Савватеева Т.А. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что заявляют о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере ХХХ руб. Кроме того, представитель истца пояснила, что долг по заработной плате подтверждается справкой ХХХ от ____ года, предоставленным ... и расчетными листками. Поэтому просят удовлетворить иск. Компенсация за неиспользованный отпуск работодателем исчислен за 41 день неиспользованного отпуска, тогда как должны были начислить компенсацию за 43 дня, в связи с чем не начисленная сумма компенсации составляет ХХХ руб. Отчет по последней командировке ФИО1 был сдан по прибытию из командировки, но он не принят и приказом от ____ года признан недействительным, командировочные расходы не возмещены. Общая сумма не возмещенных расходов по веем командировкам составляет ХХХ руб.

Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, представителя в суд не направил, о причинах неявки суду не сообщил, не просил об отложении судебного разбирательства. Суд на основании ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, с согласия истца.

Из отзыва на исковое заявление, представленного ответчиком, следует, что задолженность предприятия по заработной плате на ____ года составляет ХХХ руб., из них ХХХ рублей -заработная плата, ХХХ руб. - компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно служебному заданию о направлении в командировку от ____ года, где в графе «Краткий отчет о выполнении задания», истец ФИО1 не указал выполнение задания и в заключении о выполнении задания указано, что задание не выполнено в полном объеме с замечаниями. В связи этим, приказом ХХХА от ____ года, данная командировка была продлена до ____ года. Приказом от ____ года ХХХК истец ФИО1 был вновь направлен в командировку с ____ года по ____ года, с целью продолжения оформления исполнительной документации. В соответствии с п.4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Цель командировки работника определяется руководителем организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем (п.6 Положения о командировках). Работник по возвращении из командировки обязан предоставить работодателю в течении 3 рабочих дней отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме (п.26 Положения о командировках). В связи с тем, что истцом отчет не был предоставлен, а служебное задание не выполнено, приказом ХХХ от ____ года командировку от ____ года считать недействительной, в связи с невыполнением служебного задания, бухгалтерии было поручено не производить истцу оплату командировочных расходов. Как следует, из распоряжения ХХХ от ____ года ФИО1 был направлен в ... на объект «ЛЭС-Тында» для ведения исполнительной документации с 18 мая, но не в служебную командировку. На основании докладных главного инженера П. от ____, ____ года, был издан приказ по предприятию ХХХ от ____ года о том, что в связи с не выполнением служебного задания и за самовольный отъезд с объекта в ... ____ года, срок пребывания ФИО1 с ____ года по ____ года на объекте «ЛЭС-Тында», бухгалтерии не начислять и не оплачивать заработную плату. После ознакомления с данным приказом, ФИО1 отказался расписываться об ознакомлении, о чем свидетельствует отметка в приказе за подписью начальника отдела кадров Ш.

Кроме того, как следует из справки ХХХ от ____ года о размере возмещенных ФИО1 командировочных расходов за весь период работы видно, что перед отправлением в командировку ФИО1 получил денежные средства на командировочные расходы в сумме ХХХ руб. Данный факт подтверждается расходным кассовым ордером ХХХ от ____ года. По состоянию на ____ года, задолженность перед ФИО1 по командировочным расходам составляет ХХХ руб., данная задолженность не выплачивается согласно приказам ХХХ от ____ года и ХХХ от ____ года. На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за задержку заработной платы и взыскания командировочных расходов отказать. В части взыскания морального вреда, ответчик считает, что истцом не предоставлены суду доказательства перенесения им нравственных и физических страданий от их действий, поэтому просит также отказать данной части исковых требований.

Суд, выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно приказу ХХХк от ____ года, ФИО1 был принят на работу в качестве ... ... Ему был установлен должностной оклад в размере ХХХ рублей и, кроме того, предусмотрены выплаты процентных надбавок и районного коэффициента. Согласно приказу ХХХк от ____ года, ФИО1 уволился по собственному желанию.

ФИО1 работал .... Из его показаний следует, что он в период работы в ... ... согласно распоряжениям работодателя неоднократно выезжал в служебные командировки в ... области, на строительный объект «ЛЭС-Тында».

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что свои обязательства по выплате задолженности истцу, ответчик ... нарушил.

Согласно расчету и справке ... за исх.ХХХ от ____ года, сумма задолженности ... по заработной плате ФИО1 составляет на день рассмотрения дела ХХХ руб. ХХХ коп.

По утверждению ответчика, ФИО1 отчет по командировке не представил, а служебное задание не выполнил, в связи с чем ответчик издал приказ ХХХ от ____ года - « командировку от ____ года считать недействительной, в связи с невыполнением служебного задания», бухгалтерии было приказано не производить ФИО1 оплату командировочных расходов. Затем, на основании докладных главного инженера П.. от ____, ____ года, был издан приказ по предприятию ХХХ от ____ года о том, что в связи с не выполнением служебного задания и за самовольный отъезд с объекта в ... ____ года, срок пребывания ФИО1 с ____ года по ____ года на объекте «ЛЭС-Тында», бухгалтерии было приказано не начислять и не оплачивать заработную плату истцу.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя.

Основания и порядок удержания из заработной платы работника установлены ст. 137 ТК РФ. Такого основания, как удержание за невыполнение служебного задания, ТК РФ не предусматривает.

Таким образом, приказы от ХХХ от ____ года и ХХХ от ____ года являются незаконными, и оплата командировочных расходов должна быть произведена. За все командировки ФИО1 было выплачено командировочных расходов на сумму ХХХ рублей л.д. 40). Отчитался ФИО1 на общую сумму ХХХ руб. Не выплаченная сумма командировочных составляет ХХХ рублей, ХХХ копеек.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком рассчитан правильно, поскольку ФИО1 не использовал 41 день отпуска, из расчета 55/12х 9 (месяцев работы). Оставшиеся 13 дней работы исключаются из подсчета на основании п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным комиссариатом труда СССР ____ г. N 169), которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ. Указанным пунктом установлено, что при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

В связи с указанным, требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за не учтенные 2 дня отпуска не подлежат удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пунктом 4.2 трудового договора от ____ года, заключенного между истцом и ответчиком предусмотрено, что заработная плата выплачивается до 20 числа месяца. Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Расчет процентов, представленный истцом, судом проверен и принят как правильный.

Что касается требования иска о компенсации морального вреда, в обоснование своих требований по данному делу истец сослался на то, что неполучение заработной платы в установленные сроки, привело к тому, что он был вынужден взять кредит в банке, лишил его и членов его семьи материального обеспечения, поэтому он считает, что ему причинен определенный моральный вред, который он оценивает в размере ХХХ рублей.

Компенсация морального вреда предусмотрена ст. 237 ТК РФ, которым установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку имело место нарушение прав работника задержкой выплаты начисленной заработной платы и суд в этой части иск удовлетворяет, подлежит взысканию и компенсация морального вреда, поскольку, как разъяснено постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17.03. 2004 года ХХХ «О применении судами ТК РФ», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Требование о возмещении расходов по оплате услуг представителя подлежат удовлетворению частично, с учетом частичного удовлетворения требований и требований разумности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 частично.

Взыскать с ... в пользу ФИО1 невыплаченные командировочные расходы в сумме ХХХ рублей ХХХ копеек., невыплаченную заработную плату за период работы с ____ года по ____ года в размере ХХХ, денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы в размере ХХХ рублей ХХХ копейки, в возмещение морального вреда ХХХ рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме ХХХ рублей. Всего взыскать ХХХ рублей ХХХ копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ... в доход государства госпошлину в размере ХХХ рубля.

Разъяснить ответчику его право подать заявление в суд, принявший решение, об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда или отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Председательствующий Дьяконова З.С.