Решение № 2-1629/19 от 27.03.2019 Ленинскогого районного суда г. Новосибирска (Новосибирская область)

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 марта 2019 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска

в лице судьи Кишенской Н.А.,

при секретаре судебного заседания Сериковой Е.И.,

рассмотрел гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл» о возврате излишне удержанных средств,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась с иском, просила взыскать с ответчика излишне удержанные при ее увольнении денежные средства в размере 15 600 рублей. Требования мотивированы тем, что она работала в должности бухгалтера по расчетам. 18.12.2018 трудовой договор расторгнут, соглашением о расторжении договора определено, что работодатель выплачивает ей разовую денежную выплату в размере 240 000 рублей с удержанием налога на доходы физических лиц. По мнению истицы, ответчик неверно рассчитал НДФЛ. В силу пункта 3 статьи 217 НК РФ суммы компенсации, выплачиваемой руководителю, главному бухгалтеру организации в размере 3-х кратного среднемесячного заработка НДФЛ не облагаются. Названные положения закона распространяются на всех работников, вне зависимости от занимаемой должности.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

Истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик представил отзыв, в котором просил в иске отказать. Ответчик указал, что соглашением о расторжении договора определена разовая выплата в размере 240 000 рублей с учетом НДФЛ. 24.12.2018 работодатель издал приказ о выплате работнику поощрения – премии, истица с данным приказом ознакомлена.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

15.08.2012 ФИО1 принята на должность бухгалтера в ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл».

1.10.2013 переведена на должность бухгалтера по расчетам.

18.12.2018 стороны трудового договора заключили соглашение о его расторжении с 27.12.2018. Пунктом 4.1 соглашения определено, что работодатель выплачивает работнику разовую денежную выплату в размере 240 000 рублей с учетом НДФЛ.

27.12.2018 работодатель издал приказ о выплате работнику разовой премии в размере 240 000 рублей. С названным приказом ФИО1 ознакомлена, что подтверждается ее подписью, при этом возражений относительно характера выплачиваемых сумм не высказала.

При выплате названных средств работодатель, являясь налоговым агентом, удержал с указанной суммы подоходный налог и перечисли его в соответствующий бюджет.

По мнению истицы, сумма, соответствующая трехкратному (шестикратному) размеру среднемесячного заработка, не подлежат налогообложению.

В силу пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, не подлежат налогообложению суммы компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Истица полагает, что названная норма подлежит применению к выплате, произведенной в ее пользу работодателем.

Вместе с тем, соглашением о расторжении договора характер выплаты не определен, работодатель оспаривает доводы истца, указывает, что выплата, произведенная в пользу истицы, является разовой премией, а не компенсацией при увольнении.

В подтверждение работодателем представлен приказ о выплате истице премии, с которым она ознакомлении, возражений относительно характера выплаты не высказала, в соответствующей части его не оспорила.

Кроме того, Новосибирская область, город Новосибирск, где осуществляла трудовые функции истица, не входит в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, с изменениями и дополнениями.

Необходимо отметить, что спорные денежные средства, удержанные у истицы, перечислены работодателем в бюджетную систему.

В данных правоотношениях истица является плательщиком НДФЛ (статья 207 Налогового кодекса РФ), работодатель – налоговым агентом, в обязанности которого входит исчислить сумму налога и перечислить ее в соответствующий бюджет (статьи 24, 226 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, если налоговый агент (работодатель) исчислил и уплатил за истицу, как налогоплательщика, НДФЛ в большем размере, то переплата образовалась именно у истицы.

Порядок возврата излишне уплаченных сумм налога определен в статье 78 Налогового кодекса РФ, путем подачи налогоплательщиком соответствующего заявления в налоговый орган.

Доказательств того, что истица обращалась в налоговый орган с соответствующим заявлением, в суд не представлено.

С учетом изложенного, отсутствуют правовые основания для взыскания с работодателя (налогового агента) излишне уплаченной суммы НДФЛ, и в иске надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

р е ш и л:

отказать в удовлетворении иска ФИО1 о взыскании с ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл» сумм, удержанных в качестве налога на доходы физических лиц.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29.03.2019.

Судья (подпись) Н.А. Кишенская

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-1629/2019 Ленинского районного суда города Новосибирска.