Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному бюджетному учреждению «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФБУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее. 27 сентября 2005 года истец был принят на должность сторожа в ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» Министерства обороны России. На основании приказа Министра Обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» Министерства обороны России 31 августа 2011 года прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения к ФГУ «Дальневосточное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации». Ч. 2 ст. 75 ТК РФ предусматривает, что смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с работником. ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ трудовой договор, в установленном законом порядке, с ним не расторгло, и по настоящее время он продолжает исполнять свои обязанности. Заработная плата истцу была выплачена по 09 сентября 2011 года. За период работы с 10 сентября по 30 ноября 2011 года заработная плата ему не выплачивалась. За период с 10 сентября по 30 ноября 2011 года задолженность по заработной плате составила 31 243 рублей 78 копеек, из них: с 10.09 по 30.09.2011 года - 8 077 рублей 27 копеек; с 01.10 по 31.10.2011 года - 11 159 рублей 55 копеек; c 01.11.2011г. по 30.11.2011 года - 12 006 рублей 96 копеек. 19.10.2011 года в адрес ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ, а также 27.10.2011 в адрес ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» были направлены письма с просьбой дать разъяснения по задержке выплаты заработной платы и оформлению документов. Но до настоящего времени ответы так и не получены. Размер процентов, подлежащих уплате, составляет 175 руб. 13 коп. Кроме того, своими незаконными действиями работодатель поставил истца в трудное материальное положение, чем причиняет ему глубокие нравственные страдания. Все это отражается на его здоровье. Моральный вред истец оценивает в 5 000 рублей. Просит взыскать с ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ сумму, не выплаченной заработной платы за период работы с 10.09 по 30.11.2011 года в размере 31 243 рублей 78 копеек, проценты за нарушение работодателем срока причитающихся выплат в размере 175 руб. 13 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

09.02.2012г. в адрес Центрального районного суда г. Хабаровска от истца поступило заявление об уточнении исковых требований.

Истец в судебное заседание не прибыл, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Из представленного заявления следует, что 12 декабря 2011 года между ним и ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ трудовой договор б/н от 27 сентября 2005 года расторгнут, но при прекращении трудового договора в нарушение требований ст. 140 ТК РФ ему не были выплачены: заработная плата за период работы с 10 сентября по 12 декабря 2011 года в размере 35596 рублей, из них: заработная плата за сентябрь 2011 года - 8077 рублей 27 коп., заработная плата за октябрь 2011 года - 11159 рублей 55 коп., заработная плата за ноябрь 2011 года - 12006 рублей 96 коп., заработная плата за декабрь 2011 года - 4352 рубля 22 коп., единовременное денежное вознаграждение за 11 месяцев 2011 года в размере 10741 рубль 06 коп., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 29 июня 2010 года по 12 декабря 2011 суммы в размере 26113 рублей 45 коп. Общая сумма задолженности составила 72450 рублей 51 коп. 01 февраля 2012 года ему были перечислены денежные средства в сумме 55832 руб. 02 коп. Задолженность составила 16618 руб. 49 коп. Просит взыскать с ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ через лицевой счет ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» в мою пользу сумму задолженности причитающихся мне выплат в размере 16618 рублей 49 коп., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся выплат в размере 175 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей.

Представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в судебное заседание не прибыл, дело просил рассмотреть в их отсутствие. Из письменных возражений относительно иска следует, что в заявленными требованиями не согласны в полном объеме по следующим основаниям. Согласно приказа Министра обороны РФ от 17.12.2010 года №1871 «О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» федеральные государственные квартирно-эксплуатационные учреждения присоединяются к федеральному государственному учреждению «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ. Учитывая, что согласно ч.2 ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединяемого юридического лица в соответствии с передаточным актом, надлежащим ответчиком по данному делу является ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений», как правопреемник ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района». «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ является юридическим лицом. В соответствии с Положением о ФГУ, утвержденным Министром обороны Российской Федерации, Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности самостоятельно, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в соответствии с законодательством Российской Федерации, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества. ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ имеет лицевой счет бюджетополучателя, открытый в установленном порядке в Управлении федерального казначейства по Хабаровскому краю. ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», переименованное в Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в соответствии с Положением, утвержденным Министром обороны Российской Федерации 12 сентября 2011 года, создано в целях осуществления финансового планирования и финансового обеспечения объединений, соединений, воинских частей и организаций. Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации и предназначено для финансово-экономического обеспечения воинских частей, дислоцирующихся на территории субъекта РФ, на основании заключаемого на безвозмездной основе договора за счет и в пределах ассигнований по утвержденным воинским частям и организациям бюджетным сметам. Принимая во внимание, что Учреждение: осуществляет финансовое обеспечение ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ на основании заключенного договора на оказание услуг; правом распоряжения лицевым счетом, в том числе бюджетными и внебюджетными денежными средствами, ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» не наделено; осуществляет финансовые операции (перечисление денежных средств на банковские карты работников) в интересах данного учреждения на основании финансовых документов, подписанных руководителем данного учреждения, за счет бюджетных и внебюджетных денежных средств, находящихся на лицевом счете ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ. На основании приказа руководителя ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ от 12 декабря 2011 года № и табелей учета рабочего времени, представленными в Учреждение, ФИО2 согласно расчетно-платежной ведомости № № начислены: заработная плата за период с 10 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, ЕДВ за 2011г. и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 64175,02 руб. ДД.ММ.ГГГГ по сводному реестру № на банковскую карту ФИО2 перечислены денежные средства в сумме 55832,02 руб. Расчет задолженности по заработной плате составлен истцом не правильно, так как в расчет заработной платы необоснованно включена ежемесячная премия, которая выплачивается на основании приказа руководителя организации. Указанный приказ в отношении ФИО2 не издавался и в Учреждение не представлялся, в связи с чем при расчете заработной платы данная премия не учитывалась. Таким образом, ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, имеющее лицевой счет бюджетополучателя, как правопреемник ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ, должно нести ответственность за невыплату истцу задолженности по заработной плате, взыскание которых в случае удовлетворения требований истца должно производиться с лицевого счета ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей является необоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В нарушение ст. 12, 56 ГПК РФ истцом не представлено в суд ни каких доказательств понесенных моральных и нравственных страданий в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, кроме указания в иске о взыскании компенсации морального вреда, полагаю, что требование истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит. Оплата заявителем юридических услуг в сумме 7000 рублей за составление заявления в суд и представление интересов в судебном заседании является явно завышенной и в случае удовлетворения требований заявителя должна быть определена судом с учетом ст. 100 ГПК РФ, т.е. в разумных пределах. Просят в удовлетворении иска ФИО2 к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - отказать в полном объёме.

Представитель ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки № №, с 27.09.2005 года ФИО2 принят на должность сторожа 1 разряда материального склада в ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ.

Из выписки из приказа ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ № от 12.12.2011г. следует, что ФИО2 – сторож материально-технического склада с 12.12.2011г. уволен по собственному желанию. Согласно приказа ФИО2 к выплате назначена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 29.06.2010г. по 12.12.2011г. за 38 календарных дней, единовременное вознаграждение в полном объеме.

Согласно представленного истцом расчета задолженность по заработной плате за сентябрь-декабрь 2011 года составляет 35596 рублей, единовременное пособие за 11 месяцев 2011 года – 10741 рубль 06 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 29.06.2010 года по 12.12.2011 года – 26113 руб. 45 коп. Общая сумма задолженности – 72450 руб. 51 коп. Данный расчет ответчиками не оспаривался, проверен в судебном заседании и признан обоснованным.

Факт невыплаты заработной платы за сентябрь-декабрь 2011 года, единовременно пособия, компенсации за неиспользованный отпуск ответчиками не оспаривается.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с приложением № приказа начальника аппарата Министра обороны Российской Федерации - заместителя Министра обороны Российской Федерации от 15 декабря 2010 года № «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» на финансовое обеспечение с открытием лицевых счетов в органах Федерального казначейства в Учреждение с 01 января 2011 года зачислено Федеральное государственное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ.

В судебном заседании установлено, что ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» Минобороны России реорганизовано путем присоединения к ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ, что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, выданном ИФНС по Центральному району г. Хабаровска, из которого следует, что 06.09.11г. в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности юридического лица - ФГУ «Биробиджанская КЭЧ района» Министерства обороны РФ, Уставом ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ.

Из договора на обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по » (исполнитель) и ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ (заказчик) следует, что ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» обязуется осуществлять финансово-экономическое обеспечение территориальных управлений имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации, в пределах бюджетных ассигнований по бюджетной смете, утвержденной в порядке, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации. Финансово-экономическое обеспечение включает в себя осуществление исполнителем операций с денежными средствами, а также ведение учета и составление отчетности в интересах заказчика по следующим направлениям деятельности: ведение лицевых счетов Заказчика в территориальных органах Федерального казначейства; планирование и получение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств у вышестоящего распорядителя бюджетных средств для осуществления следующих расходов: заработная плата и другие установленные законодательством виды выплат личному составу; командировочные расходы; общехозяйственные расходы; оплата услуг связи; другие расходы для обеспечения деятельности территориального управления в соответствии с утвержденной бюджетной сметой; организация взаимодействия с кадровыми органами территориального управления для обеспечения положенными выплатами личного состава; начисление и своевременное обеспечение личного состава заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления средств на лицевые счета, банковские карты личного состава или иным порядком, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации; иную деятельность исполнителя в соответствии со своим функциональным предназначением.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что 01.02.2012г. истцу были выплачены денежные средства в сумме 55832 руб. 02 коп.

Таким образом, задолженности по выплате заработной плате составляет 16618 руб. 49 коп. (72450 руб. 51 коп. - 55832 руб. 02 коп).

За несвоевременную выплату истцу заработной платы за период с 10.09.2011 года по 01.11.2011 года (в пределах заявленных истцом исковых требований в части взыскании компенсации), суд находит возможным взыскать в пользу истца указанную компенсацию. Компенсация, рассчитанная в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет 175 рублей 13 копеек. Правильность расчета проверена в судебном заседании. Указанная сумма также подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. С учетом вышеизложенного, суд определил сумму компенсации морального вреда, причиненного истцу невыплатой заработной платы – 500 рублей.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся: расходы на оплату услуг представителя; почтовые расходы, другие признанные судом необходимые расходы.

Учитывая документально подтвержденные истцом расходы на юридические услуги в размере 7000 рублей, степень сложности дела, объем выполненных услуг, с соблюдением принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей.

На основании вышеизложенного, с учетом вышеуказанных норм закона, суд приходит к выводу о том, что сумма процентов, начисленных в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсация морального вреда, судебные расходы подлежат взыскании с ответчика ФБУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации, в связи с тем, что виновные действия, заключающиеся в не выплате заработной платы истцу, со стороны ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» отсутствуют, т.к. в рамках исполнения договора на оказание услуг ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» производит выплаты только на основании документов, представленных ФБУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений». В судебном заседании установлено, что какие-либо документы в отношении ФИО2 в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» не поступали.

В силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход соответствующего бюджета – согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.

В соответствии со ст. 61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ в доход городского округа «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 808 руб. 81 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Федеральное бюджетное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ через лицевой счет Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, в размере 16618 рублей 49 копеек, компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы в размере 175 рублей 13 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей, компенсацию морального вреда 500 рублей, всего взыскать 20293 рубля 62 копейки, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации государственную пошлину в доход городского округа «город Хабаровск» в размере 808 рублей 81 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Центральный районный суд г.Хабаровска.

Дата принятия решения суда в окончательной форме 07 марта 2012 года.

Председательствующий Королева И.А.