Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о назначении пенсии. В обоснование требований указала, что <Дата> обратилась в отдел Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении трудовой пенсии, однако в назначении пенсии ей было отказано в связи с недостаточностью необходимого стажа работы. Полагает, что ответчик незаконно и необоснованно не включил в стаж период прохождения производственной практики в базе ЭРТОС Архангельского объединенного авиаотряда с <Дата> по <Дата>, а также период работы в должности ... в Архангельском объединенном авиаотряде с <Дата> по <Дата>. Просит суд обязать ответчика назначить пенсию с <Дата> по п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом включения в стаж указанных периодов.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Полагает, что оспариваемые периоды подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Период прохождения производственной практики подлежит включению в стаж, так как она была принята на должность, за период прохождения практики ей выплачивалась заработная плата. Пенсионным органом не был включен в стаж период работы ... в Архангельском объединенном авиаотряде, поскольку предоставленная ею справка была выдана не правопреемником организации, в которой она работала. Данный отказ также считает необоснованным.

Представитель ответчика с иском не согласился, указал, что в назначении пенсии истцу было отказано в связи с недостаточностью стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Период прохождения производственной практики с <Дата> по <Дата> был включен в страховой стаж как период обучения в училище, но исключен из стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку за указанный период отсутствуют сведения о выплате истцу заработной платы и отчислении страховых взносов в фонд социального страхования. Период работы с <Дата> по <Дата> также не подлежит включению в стаж, так как трудовая книжка заполнена с нарушениями: нет записи об увольнении истца из Архангельского объединенного авиаотряда и о принятии в аэропорт «Архангельск», а справка о работе истца за указанный период выдана не правопреемником организации, в которой она работала. На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии страховой стаж был установлен в размере ..., стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – ...

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела истца <№> суд приходит к следующему выводу.

Право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно протоколу заседания Комиссии 2-го состава по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <№> от <Дата> ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с тем, что на день обращения с заявлением отсутствует необходимый стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Период прохождения производственной практики с <Дата> по <Дата> не был включен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку за указанный период отсутствуют сведения о выплате истцу заработной платы и отчислении страховых взносов в фонд социального страхования. Период работы с <Дата> по <Дата> также не подлежит включению в стаж, так как справка о работе истца за указанный период выдана не правопреемником организации, в которой она работала. Специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составил (календарно) ... (пенсионное дело л.д.2-4).

Согласно п. 1 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее Правила № 516), настоящие Правила устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Часть 2 указанного Закона устанавливает, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Порядок заполнения трудовых книжек в оспариваемые истцом периоды работы регламентировался Инструкцией о прядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии с положениями указанной Инструкции в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Согласно п. 4.1. при увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года закрепляет положение о том, что в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки истец <Дата> принята в Архангельский объединенный авиаотряд ... на производственную практику, <Дата> зачислена на должность .... <Дата> в связи с реорганизацией переведена в аэропорт «Архангельск» на должность ..., <Дата> уволена. (л.д. 9-13).

Основанием для исключения периода работы истца с <Дата> по <Дата> ответчиком указано то обстоятельство, что в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с реорганизацией Архангельского объединенного авиаотряда и приеме в аэропорт «Архангельск». Внесение записи о переводе и увольнении не заверено подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица, печатью предприятия или печатью отдела кадров, а справку за указанный период выдал не правопреемник работодателя.

Как следует из записей в трудовой книжке истца и предоставленной в материалы дела справки ОАО «Аэропорт Архангельск» <Дата> произошла реорганизация Архангельского объединенного авиаотряда, в результате реорганизации образованы два юридических лица: авиакомпания «Архангельские воздушные линии» и аэропорт «Архангельск». При реорганизации работники некоторых служб Архангельского объединенного авиаотряда, в том числе базы эксплуатации радиотехнического оборудования и связи (ЭРТОС), были переведены в аэропорт «Архангельск».

Из пояснений истца следует, что все документы переведенных сотрудников также были переданы в аэропорт «Архангельск» и в настоящее время хранятся у его правопреемника – ОАО «Аэропорт Архангельск».

В материалы дела предоставлены копии лицевых счетов истца за период с <Дата> по <Дата>, из которых следует, что истцу выплачивалась заработная плата за полностью отработанный рабочий день.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что у истца имеется запись в трудовой книжке за спорный период о ее работе, истцу начислялась заработная плата, в том числе в период производственной практики, указанный период подлежит включению в страховой стаж работы истца как период работы, в том числе период производственной практики, когда истец была принята на штатную должность, о данном периоде имеется запись в трудовой книжке и истцу выплачивалась заработная плата.

Принимая во внимание, что указанный период приходится на работу в г.Архангельске, относящемуся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, истцом выработан полный рабочий день, то периоды работы истца с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> подлежит включению и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Ответчиком не оспаривается достаточность страхового стажа истца для назначения пенсии по п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Возраста 50 лет истец достигла <Дата>

При включении в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с <Дата> по <Дата>, составляющего ..., а также периода работы с <Дата> по <Дата>, составляющего ..., указанный стаж, с учетом ранее установленного в размере ..., составит ....

Указанного стажа достаточно для назначения пенсии по п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с <Дата> по достижении возраста 50 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о назначении пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <Дата>.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий И.А. Симонова