Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «МРСК Центра»-«Курскэнерго» к ФИО1 о взыскании неизрасходованных денежных средств, выданных в качестве аванса на служебную командировку,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» обратился в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика сумму неизрасходованных денежных средств, выданных в качестве аванса на служебную командировку в сумме 17 273,28 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 691,00 руб.

В обоснование иска указано, что в период с 01.06.2007 г. по 09.03.2021 г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» на основании трудового договора от 01.06.2007 г. На момент прекращения трудового договора за ответчиком числилась задолженность из неизрасходованных денежных средств, выданных в качестве аванса на служебную командировку, в которой он находился в период с 24.01.2021 г. по 07.02.2021 г. в сумме 17 273,28 рублей, которая, несмотря на направленную в адрес ответчика претензию с требованием оплатить задолженность, не погашена, в связи с чем истцом подан иск в суд.

Представитель истца ПАО «МРСК Центра»-«Курскэнерго» по доверенности ФИО2, извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. В суд вернулось заказное письмо на его с сообщение о времени, дате и месте рассмотрения настоящего дела.

В соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения данного гражданского дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Глушковского райсуда Курской области.

Суд, с учетом ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Изучив материалы гражданского дела, основываясь на положениях ст.56 ГПК РФ, в соответствии с ч.1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абзац второй); для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абзац третий).

Статьями 232 и 233 ТК РФ предусмотрена обязанность стороны трудового договора возместить другой стороне ущерб, причиненный в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), и обязанность каждой из сторон трудового договора доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу п.1 ст. 238 и ст.241 ТК РФ работни обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, за который несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч.2 ст. 238 ТК РФ)

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу п.п.2 п.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что в период с 01.06.2007 года по 09.03.2021 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» на основании трудового договора № от 01.06.2007, дополнительных соглашений № 1-9 к нему (л.д. 9-22).

Приказом ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» №/З от 09.03.2021 года (л.д.40) действие трудового договора № от 01.06.2007 года прекращено на основании пункта 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника - инженера 2 категории Управления производственной безопасности и производственного контроля Филиала ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» ФИО1 на основании его заявления от 20.02.2021 года о его увольнении по собственному желанию (л.д. 39).

В период действия трудового договора на основании приказа ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» № лк/КР от 24.01.2021 (л.д.21) ФИО1, работающий в должности инженера 2 категории Управления производственной безопасности и производственного контроля Филиала ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» откомандирован в Тверскую область Филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» сроком на 23 календарных дня с 24 января 2021 года по 15.02.2021 года с целью участия в проведении аудита ВЛ 10 кВ на основании служебной записки заместителя главного инженера по управлению производственными активам от 24.01.2021 № КР/135-сл.

Для авансирования командировочных расходов 25.01.2021 года на счет ФИО1 перечислены денежные средства в сумме 77500,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от 25.01.2021 года (л.д.22), выпиской из реестра № от 25.01.2021 года (л.д. 23).

В служебной записке (л.д.26) ФИО1 доложил, что на основании приказа № лк/КР от 24.01.2021 он находился в командировке в Тверской области с 12-00 час 24.01.2021 года. Проезд до г. Курска из п. Глушково и обратно из командировки г. Курска в п. Глушково в осуществлялся на служебном транспорте УАЗ-374195-05 гос. номер №, из г. Курска до места назначения и обратно из командировки на служебном транспорте МАЗ-152 А62 гос.номер № УК. Из места командировки он выехал 06.02.2021 в 5-00 час. Дата окончания командировки 07.02.2021 в 17-00 час.

09.02.2021 года ФИО1 предоставил авансовой отчет (л.д. 24-25, 27-36), согласно которому отчитался об израсходованных в период командировки денежных средствах на сумму 33600 руб., и в заявлении от 09.02.2021 года (л.д.37) просил удержать из его заработной платы за февраль 2021 года неизрасходованные денежные средства, перечисленные ему на командировочные расходы в сумме 43900,00 руб., удержание производить ежемесячно, начиная с февраля 2021 в размере заработной платы до полного погашения задолженности.

Как следует из справки Филиала ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» (л.д.38), из заработной платы ФИО1 произведены удержания неизрасходованных подотчетных сумму в размере 26 626, 72 руб., в том числе: из заработной платы за февраль 2021 г. удержано 21001,07 руб., из заработной платы за март 2021 удержано 5625,65 руб. По состоянию на 31.03.2021 года задолженность по неизрасходованным подотчетным суммам составила 17273,28 руб., которая на момент рассмотрения дела ответчиком не погашена.

Исходя из обстоятельств дела, суд считает установленным, что у ответчика ФИО1, получившего у работодателя на основании платежного документа (платежного поручения) денежные средства в сумме 77500,00 руб., в силу требований ст.243 ТК РФ возникло обязательство по возмещению прямого действительного ущерба в размере неизрасходованных денежных средств, выданных в качестве аванса на служебную командировку в сумме 17 273,28 рублей, так как доказательств отсутствия вины работника в причинении материального ущерба работодателю материалы дела не содержат.

Поскольку факт образования материального ущерба у работодателя в связи с невозвращением ответчиком подотчетных денежных средств нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд считает, что задолженность в виде неизрасходованных денежных средств, выданных в качестве аванса на служебную командировку в сумме 17 273,28 руб. подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца, и принимает решение об удовлетворении исковых требований ПАО «МРСК Центра»-«Курскэнерго» в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу ПАО «МРСК Центра»-«Курскэнерго» подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом при обращении в суд с иском, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, в размере 691,00 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «МРСК Центра»-«Курскэнерго» сумму неизрасходованных денежных средств, выданных в качестве аванса на служебную командировку в сумме 17 273,28 руб., расходы по оплате госпошлины, уплаченной при подаче иска в суд, в размере 691,00 руб.

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано в Курский областной суд через Глушковский районный суд Курской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, с которым стороны могут ознакомиться 23 июля 2021 года.

Председательствующий судья: Сумщенко О.П.