Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску истцов к Федеральному Государственному Казенному Учреждению «354 ВКГ» Минобороны РФ, филиалу №8 ФГКУ «354 ВКГ» МО РФ о взыскании сумм премии,

У с т а н о в и л:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 обратились в суд с иском к ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, филиалу №8 ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании в свою пользу премии за 3 квартал 2013 года, в следующих размерах: в пользу ФИО1 – <данные изъяты>, ФИО2 – <данные изъяты>, ФИО3 – <данные изъяты>, ФИО4 – <данные изъяты>, ФИО5 – <данные изъяты>, ФИО6 – <данные изъяты>, ФИО7 – <данные изъяты>, ФИО8 – <данные изъяты>, ФИО9 – <данные изъяты>, ФИО10 – <данные изъяты>, ФИО11 – <данные изъяты>, ФИО12 – <данные изъяты>, ФИО31 – <данные изъяты>, ФИО14 – <данные изъяты>, ФИО15 – <данные изъяты>, ФИО16 – <данные изъяты>, ФИО17 – <данные изъяты>, ФИО18 – <данные изъяты>, ФИО19 – <данные изъяты>, ФИО20 – <данные изъяты>, ФИО21 – <данные изъяты>, ФИО22 – <данные изъяты>, ФИО23 – <данные изъяты>, ФИО24- <данные изъяты>, ФИО25 – <данные изъяты>, ФИО26 – <данные изъяты>, ФИО27 – <данные изъяты>, ФИО28 – <данные изъяты>, ФИО29 – <данные изъяты>, ФИО30 – <данные изъяты>

В обоснование своих исковых требований истцы указали, что работали в госпитале <адрес> ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации (далее ФГКУ «354 ВКГ»), который состоял на финансовом довольствии в филиале №8 ФГКУ «354 ВКГ», 30.09.2013г. каждый из них был уволен.

За время работы дисциплинарных взысканий истцы не имели, трудовые обязанности выполняли в полном объеме. Приказом Минобороны РФ №1010 от 26.07.2010г. им полагалась квартальная премия. Размер премии был назначен приказом начальника госпиталя от 28.10.2013г. Однако при увольнении и до настоящего времени премия работникам не выплачена, о причинах невыплаты работником не сообщают. Поскольку денежные средства выделяются соответствующими должностными лицами ФГКУ «354 ВКГ», а выплачиваются непосредственно филиалом №8 ФГКУ «354 ВКГ», то исковые требования они предъявили к Федеральному Государственному Казенному Учреждению «354 ВКГ» Минобороны РФ и к филиалу №8 ФГКУ «354 ВКГ» МО РФ.

В судебное заседание истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО26, ФИО25, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие с участием представителя ФИО17

Истец ФИО17, действующая так же на основании доверенностей в интересах истцов в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФГКУ «354 ВКГ» в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель филиала №8 ФГКУ «354 ВКГ» ФИО32 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований, указала, что начальник госпиталя (на 200 коек <адрес>) ФИО33 издал приказ о премировании уволенных работников 28.10.2013г. №187. Однако во исполнение приказа Министра обороны РФ от 27.05.2013г. №398 и его директивы от 27.05.2013г., приказа начальника ФГКУ «354 ВКГ» структурное подразделение Госпиталь (на 200 коек <адрес>) было расформировано и исключено из списка ФГКУ «354 ВКГ» в полном составе 30.09.2013г., а гражданский персонал ликвидированного структурного подразделения, в том числе, истцы были уволены. В соответствии с Приказом Минобороны РФ №1010 объем бюджетных средств устанавливается и доводится на численность личного состава, состоящего на финансовом обеспечении. Однако приказ №187 от 28.10.2013г. начальником госпиталя издан в отношении уволенных работников. Тем более, сам ФИО33 приказом командующего восками Центрального военного округа от 13.11.2013г. №200 с 30.09.2013г. считался сдавшим дела и должность. Также директором Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий Министерства обороны РФ во исполнение приказа №1010 определена расчетная сумма на одного работника в квартал и установлена для военно-медицинских учреждений, финансирование которых осуществляется по КБК 1870901 4709900 111 211 - 20 тыс. руб. Однако по ряду работников госпиталя ФИО33 превысил данную расчетную сумму. Решение о категории гражданского персонала и объемах бюджетных ассигнований, направляемых на выплату дополнительных премий, принимается Министром обороны РФ исходя из экономии, сложившейся по соответствующей категории должностей гражданского персонала. Решение об установлении объемов бюджетных ассигнований, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, является правом, а не обязанностью Министра обороны РФ. Таким образом, данные премии носят не гарантированный характер и зависят от наличия объемов бюджетных ассигнований. Тем более, что в ФГКУ «354 ВКГ» денежные средства на выплату премии за 3 квартал 2013 года работникам структурного подразделения (ВГ на 200 коек <адрес>) ФГКУ «354 ВКГ» на расчетный счет не поступали, Кроме того, указала, что истцами пропущен срок исковой давности для обращения в суд.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, дав оценку представленным доказательствам, суд приходит к следующему:

Судом установлено, что истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 были трудоустроены в качестве гражданского персонала структурного подразделения – госпиталя (на 200 коек, <адрес>) федерального бюджетного учреждения «354 окружной военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, что подтверждается их трудовыми договорами и записями в трудовых книжках (том 1: л.д.5-6,7-9,50-51,52-54,84-87,88-89,117-120, 148-150,180-184, том 2: л.д.5-9, 37-42,70-73, 104-108, 136-140, 170-176, том 3: 5-10, 38-42, 70-75, 105-108, 136-139, 167-172, том 4: л.д.5-9, 39-42, 72-74, 104-110, 140-145, 176-181, том 5: л.д.5-9, 37-41, 69-74, 102-107, 137-141).

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3 Положения о структурном подразделении, Подразделение не является юридическим лицом. Подразделение не является филиалом или представительством Учреждения (ФГКУ «354 ВКГ»). Подразделение по решению Учреждения находится на финансовом обеспечении и денежном довольствии филиала №8 ФГКУ «354 ВКГ».

На основании приказа начальника ФГКУ «354 ВКГ» №163 от 14.08.2013г. «О ликвидации филиалов и структурных подразделений ФГКУ «354 ВКГ», изданного во исполнение приказа Министра обороны РФ от 27.05.2013г. №398, директивы Министра обороны РФ от 27.05.2013г. №Д-24, приказано расформировать до 30.09.2013г. структурное подразделение Госпиталь (на 200 коек, <адрес>) федерального бюджетного учреждения «354 окружной военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации (<адрес>).

30.09.2013г. трудовой договор с каждым работником (истцом) был прекращен либо в связи с переводом работника по его просьбе в войсковую часть 46195 (пункт 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ), либо в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ), что подтверждается записями в трудовых книжках ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО31, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из раздела 4 трудовых договоров истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО31, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, за выполнение ими трудовых обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, работникам устанавливает заработная плата в размере: 4.1.1 должного оклада; 4.1.2 компенсационных выплат (доплат, надбавок, других видов) – районного коэффициента 25%, выплата которых производится в порядке, установленном приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г.; 4.1.3 стимулирующих выплат (доплат, надбавок, других видов) – надбавка за выслугу лет, премия за работу за месяц, ЕДВ, выплата которых производится в порядке, установленном приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г., коллективным договором.

Согласно п. 4.2 трудовых договоров, премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ (л.д.106-109).

Согласно пункту 1 указанного Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

В силу п./дата/ Коллективного договора структурного подразделения – госпиталя (на 200 коек, <адрес>), утвержденного общим собранием трудового коллектива (протокол №55 от 15.02.2012г.) в соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации №1010 от /дата/г. работодатель ежеквартально выплачивает премии гражданскому персоналу в пределах фондов оплаты труда лиц гражданского персонала (при наличии фондов в пределах имеющихся на эти цели лимитов бюджетных обязательств). Премия выплачивается согласно установленных критериев на основании рапортов руководителей структурных подразделений по согласованию с профсоюзным комитетом.

Согласно п. 5.1 Положения о структурном подразделении, Подразделение возглавляет соответствующий начальник.

Начальник Подразделения в соответствии с положением издает в пределах своей компетенции приказы и иные правовые акты, касающиеся деятельности Подразделения, контролирует их исполнение.

Судом установлено, что начальник госпиталя (на 200 коек, <адрес>) А. ФИО33 28.10.2013г. издал приказ №187 «О премировании гражданского персонала госпиталя (<адрес>) ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России, согласно которому, ссылаясь на решение Министра обороны РФ от 18.10.2013г. о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала за 3 квартал 2013г., приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010, приказал выплатить гражданскому персоналу госпиталя (<адрес>) ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России премию по итогам работы в III квартале 2013 года (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) в размерах, согласно приложению к приказу.

Согласно указанному приложению следующим работникам установлен следующий размер премии: ФИО1 – <данные изъяты>, ФИО2 – <данные изъяты>, ФИО3 – <данные изъяты>, ФИО4 – <данные изъяты>, ФИО5 – <данные изъяты>, ФИО6 – <данные изъяты>, ФИО7 – <данные изъяты>, ФИО8 – <данные изъяты>, ФИО9 – <данные изъяты>, ФИО10 – <данные изъяты>, ФИО11 – <данные изъяты>, ФИО12 – <данные изъяты>, ФИО31 – <данные изъяты>, ФИО14 – <данные изъяты>, ФИО15 – <данные изъяты>, ФИО16 – <данные изъяты>, ФИО17 – <данные изъяты>, ФИО18 – <данные изъяты>, ФИО19 – <данные изъяты>, ФИО20 – <данные изъяты>, ФИО21 – <данные изъяты>, ФИО22 – <данные изъяты>, ФИО23 – <данные изъяты>, ФИО24- <данные изъяты>, ФИО25 – <данные изъяты>, ФИО26 – <данные изъяты>, ФИО27 – <данные изъяты>, ФИО28 – <данные изъяты>, ФИО29 – <данные изъяты>, ФИО30 – <данные изъяты>

Решая вопрос о законности изданного приказа, суд приходит к выводу о том, что он был издан начальником госпиталя в рамках предоставленных ему полномочий.

При этом, суд не принимает возражения представителя филиала №8 ФГКУ «354 ВКГ» в части того, что начальник госпиталя с 30.09.2013г. считался сдавшим дела и должность, поскольку представитель ссылался при этом на приказ №200 от 13.11.2013г., т.е. изданный позднее, чем приказ начальника о премировании гражданского персонала от 28.10.2013г. №187.

Приказ о премировании №187 от 28.10.2013г. является локальным нормативным актом, предусматривающим составную часть заработной платы каждого работника.

Из пояснений представителя ответчика филиала №8 ФГКУ «354 ВКГ» следует, что общая сумма премии работников за 3 квартал 2013 года не выходит за пределы лимитов бюджетных средств. То обстоятельство, что размеры премий некоторых работников превышают расчетную сумму в <данные изъяты>, установленную директором Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий Минобороны РФ, не свидетельствует о незаконности приказа начальника госпиталя, поскольку суммы премий остальных работников меньше расчетной суммы, начальником госпиталя размер премии каждого работника устанавливался персонально, что не запрещено Положением.

Доводы представителя ответчика филиала №8 ФГКУ «354 ВКГ» о том, что денежные средства на выплату премии работников истцов не поступили в ФГКУ «354 ВКГ», не могут свидетельствовать о незаконности требований истцов, поскольку как следует из вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ, локально-нормативных актов и трудовых договоров работников, данная премия за 3 квартал 2013г. работникам была законно предусмотрена.

Доказательств наличия каких-либо препятствий в назначении данной премии в виде дисциплинарных взысканий работников, либо неисполнения ими трудовых обязанностей в данный период по любым основаниям, ответчиками суду не представлено.На основании изложенного, действия ответчика ФГКУ «354 ВКГ» по невыплате премии истцам за 3 квартал 2013 года, выступающего в данном случае преемником работодателя, поскольку его структурное подразделение госпиталь (на 200 коек <адрес>) ликвидирован по его приказу, признать законными нельзя, таким образом, премия подлежит взысканию в размере, предусмотренном приказом №187 от 28.10.2013г. начальника госпиталя ФИО33

В части требований истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО31, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 к филиалу №8 ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России, суд находит их заявленными излишне, поскольку в силу ст. 48, 55 Гражданского кодекса РФ филиалы не являются юридическими лицами, а значит, не могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В связи с чем, суд отказывает истцам в исковых требованиях к филиалу №8 ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России.

Разрешая заявление представителя ответчика ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России о пропуске истцами срока на обращение в суд с данными требованиями, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из исковых заявлений истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО31, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 о взыскании премии, исковые заявления поданы ими 20.01.2014г.

Оснований для применения к требованиям истцов срока исковой давности, о котором заявлено представителем ответчика ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России, суд не находит, поскольку ст. 392 ТК РФ предусмотрен трехмесячный срок за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как следует из пояснений представителя истцов и представителя ответчика, о нарушенном праве истцы могли узнать только в ноябре 2013г., а в суд они обратились в январе 2014г., то есть в пределах трехмесячного срока.

Учитывая, что в силу п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, то принимая во внимание положение ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в общей сумме <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования истцов к Федеральному Государственному Казенному Учреждению «354 ВКГ» Минобороны РФ, филиалу №8 ФГКУ «354 ВКГ» МО РФ о взыскании сумм премии, удовлетворить.

1) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО1 – <данные изъяты>.

2) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО2 – <данные изъяты>.

3) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО3 – <данные изъяты>.

4) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО4 – <данные изъяты>.

5) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО5 – <данные изъяты>.

6) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО6 - <данные изъяты>.

7) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО7 - <данные изъяты>.

8) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО8 - <данные изъяты>.

9) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО9 – <данные изъяты>.

10) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО10 – <данные изъяты>.

11)Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО11 – <данные изъяты>.

12) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО12 – <данные изъяты>.

13) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО31 – <данные изъяты>.

14) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО14 – <данные изъяты>.

15) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО15 – <данные изъяты>.

16) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО16 – <данные изъяты>.

17) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО17 – <данные изъяты>.

18) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО18 - <данные изъяты>.

19) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО19 - <данные изъяты>.

20) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО20 - <данные изъяты>.

21)Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО21 – <данные изъяты>.

22) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО22 – <данные изъяты>.

23) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО23 – <данные изъяты>.

24) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО24 – <данные изъяты>.

25) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО25 - <данные изъяты>.

26) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО26 - <данные изъяты>.

27) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО27 – <данные изъяты>.

28) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО28 – <данные изъяты>.

29) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО29 - <данные изъяты>.

30) Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации сумму премии по итогам работы за 3 квартал 2013 г. (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в пользу ФИО30 - <данные изъяты>.

Взыскать с Федерального Государственного Казенного Учреждения «354 ВКГ» Минобороны РФ госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья /подпись/