Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2, действующей по доверенности от 10.01.2017 г., ФИО3, действующей по доверенности от 10.01.2017 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МКУ «Центр бухучета» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ачинский городской суд с исковым заявлением к МКУ «Центр бухучета» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работает в МБОУ«Средняя школа №16» г.Ачинска <данные изъяты> В расчетом листке за август 2016 года, к выплате заработной платы ей было начислено 9439,11 руб. Между тем, 05.09.2016 г. на ее счет поступила заработная плата в размере 969,74 руб., в связи с чем, 07.09.2016 г. она обратилась с заявлением к начальнику отдела учета расчета по оплате труда и формированию отчетности ФИО2 с просьбой разобраться и сообщить причину удержания из заработной платы. 14.10.2016 г. она получила объяснения, из которых следует, что бухгалтером в период с января по июнь 2016 года неверно применялся код принадлежности субсидии к коду начислений, вовремя не выполнена исправительная операция. При этом, об удержании денежных средств и преднамеренных операций с заработной платой она уведомлена не была. Неисполнение ответчиком своих обязанностей причинило ей моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 8469,37 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб. (л.д.2-3).

Определением суда от 07.12.2016 г. в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечено МБОУ «Средняя школа №16» (л.д.1).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям. Правом на замену ответчика, привлечение соответчика отказалась (л.д.15).

Представители ответчика МКУ «Центр бухучета» ФИО4 в судебном заседании по исковым требованиям возражали, поддержали письменный отзыв, согласно которому МКУ «Центр бухучета» оказывает услуги по ведению бюджетного учета МБОУ «СШ №16» на основании договора безвозмездного оказания услуг от 28.02.2014 г. №45. Заработная плата начисляется в соответствии с Положением об оплате труда и другими локально-нормативными актами в установленные сроки, на основании предоставленных первичных документов, обеспечивает начисление и перечисление платежей в краевой и местные бюджеты, взносов во внебюджетные фонды и налоговые отчисления. ФИО1 работает в МБОУ «СШ №16» <данные изъяты>, а также имеет педагогическую нагрузку как учитель русского языка и литературы. Доплата за наличие квалификационной категории и персональная выплата за проверку письменных работ ФИО1 за период с января по июнь 2016 года должна была начисляться за счет средств краевого бюджета, однако, бухгалтер неверно применил код субсидии, и начисление происходило за счет средств местного бюджета. После установления ошибки, в июне 2016 года бухгалтер должен был произвести две исправительные операции по восстановлению отвлеченных средств: начислить и удержать. Бухгалтер провела начисление, но в строке «удержание» не поставила минус. В результате того, что удержание по коду целевой статьи расходов не было выполнено, а начисление проведено, при формировании ведомости на зачисление денежных средств в кредитную организацию сумма 9548,09 руб. автоматически была включена к выплате и 05.07.2016 г. перечислена на лицевой счет ФИО1 Известить работника о том, что произошла счетная ошибка не представлялось возможным, т.к. ФИО1 находилась в отпуске. В августе 2016 года при завершении операции по восстановлению расходов, путем удержания по коду целевой статьи расходов, переплата автоматически отразилась в расчетном листке в колонке «удержания» и сумма к выплате составила 969,74 руб. (л.д.29-30).

Представитель третьего лица МБОУ «Средняя школа №16» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, извещен надлежащим образом (л.д.45), отзыв не представил.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании трудового договора №56 от 03.09.2008 г. была принята на работу в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №16» <данные изъяты> (л.д.17-19).

Приказом №43/2-л от 02.09.2013 г. <данные изъяты>ФИО1 переведена на должность <данные изъяты> (л.д.16), и с ней 02.09.2013 г. заключено дополнительное соглашение №1 к трудовому договору от 03.09.2008 г., раздел 8 трудового договора дополнен п.8.8, согласно которому заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, днями выплаты заработной платы является 09 и 24 числа каждого месяца. Выдача заработной платы производится в рублях через Сбербанк России (л.д.20).

23.05.2016 г. с ФИО1 заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору от 03.09.2008 г., согласно пп. «д» п.3.2. которого, учреждение в лице директора и администрации обязаны выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки (л.д.21-26).

Согласно Уставу, утвержденному Администрацией г.Ачинска 10.12.2015 г., МКУ «Центр бухучета», учредителем которого является муниципальной образование город Ачинск, выполняет работы по ведению бухгалтерского и налогового учета и отчетности учреждений в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, систематическому контролю над ходом исполнения бюджетных смет или планом финансово-хозяйственной деятельности, состоянием расчетов с юридическим и физическими лицами и др. (л.д.51-52, 53-59).

На основании договора безвозмездного оказания услуг по бюджетному учету №45 от 28.02.2014 г. «Исполнитель» МБОУ «Центр бухучета» оказывает «Заказчику» МБОУ «Средняя школа №16» услуги по формированию документированной систематизированной информации об объектах заказчика и составлении на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, в обязанности «Исполнителя» входит проведения начисления заработной платы в соответствии с положениями об оплате труда и другими локально-нормативными актами «Заказчика» в установленные сроки, обеспечение представления данных о начисленной заработной плате с отчислениями по образовательному учреждению в разрезе бюджетов и статей (л.д.31-39).

На основании изложенного, ответчик МКУ «Центр бухучета», оказывает услуги по начислению заработной платы сотрудникам МБОУ «Средняя школа №16» на основании представленных администрацией школы документов.

Как следует из расчетного листка за август 2016 года ФИО1 начислено к выплате 9 439,11 руб. (л.д. 4-5), однако, на счет истца, открытого в ПАО «Сбербанк России» 05.09.2016 г. поступили денежные средства в размере 969,74 руб. (л.д.6), в связи с чем, ФИО1 07.09.2016 г. и 21.09.2016 г. обратилась с заявлениями к начальнику отдела учета расчета по оплате труда и формированию отчетности ФИО2 с просьбой разобраться и сообщить причину удержания из заработной платы (л.д.7,8).

14.10.2016 г. истец получила ответ, из которого следует, что при начислении заработной платы за январь-июнь 2016 года бухгалтером неверно применялся код принадлежности субсидии к коду начислений «проверка письменных работ», что привело к нецелевому использованию денежных средств, выделенных краевым бюджетом на реализацию общего образования. В июле 2016 года бухгалтер должен был произвести операции по восстановлению необоснованно отвлеченных средств, которая включает в себя начисление по верному коду субсидии и удержание по неверному. В результате того, что удержание по неверному коду субсидии не было выполнено, а начисление проведено, при формировании ведомости на зачисление денежных средств в банк (перечисление заработной платы работникам учреждения) сумма 9548,09 руб. включена к выплате и была ошибочно 05.07.2016 г. перечислена на лицевой счет ФИО1 В результате образовался долг за работником. Поскольку ФИО1 находится в отпуске, уведомить о излишне перечисленной сумме не было возможности. В августе, при завершении операций по восстановлению расходов, путем удержания по неверному коду принадлежности субсидии, долг за работником удержан, поэтому сумма к выплате составила 969,74 руб. (л.д.9).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя школа №16», в обязанности которой, согласно трудовому договору, входит выплата заработной платы истцу, при этом, работником МКУ «Центр бухучета», состоящего в договорных отношениях МБОУ «Средняя школа №16» и, оказывающего услуги по начислению заработной платы ее сотрудникам, истец не является, в связи с чем, исковые требования истца о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда с МКУ «Центр бухучета» удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к МКУ «Центр бухучета» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Мотивированное решение составлено 16 января 2017 года.

Федеральный судья Т.Н. Настенко