Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокина Сергея Валентиновича к ООО «ПромТрансПорт» о признании факта работы по Списку 2, об обязании произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица, произвести расчет и предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, взыскании индексации заработной платы, признании недействительным в части дополнительного соглашения, компенсации морального вреда,

установил:

Сорокин С.В. обратился в суд с иском к ООО «ПромТрансПорт», в котором с учетом уточнения просил признать трудовыми отношениями и факт работы истца Сорокина С.В. по позиции 23200000-18598 сливщики-разливщики, занятые на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности раздела ХХХIII.Общие профессии Списка №, утв.Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ№ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПромТрансПорт»; обязать ООО «ПромТрансПорт» произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица Сорокина С.В. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда 27-2 на основании Постановления Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», предоставлять в Отделение Фонда социального и пенсионного страхования РФ по Вологодской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным взносам и произвести соответствующие отчисления на работающего Сорокина С.В., страховые взносы на формирование страховой и накопительной пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда 27-2 на основании Постановления Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; произвести расчет и предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск наряду с основным Сорокину С.В., рассчитанный за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Госкомтруда С., Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»; взыскать с ответчика в пользу истца индексацию по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28641,78 руб.; признать недействительным (ничтожным) дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ№.12.5 в части «отменить дополнительный отпуск продолжительность 14 дней» в силу части 2 ст.168 ГК РФ как сделку, нарушающую требования закона или иного правового акта и при этом посягающую на публичные интересы либо права и интересы третьих лиц; взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.; судебные расходы по оплате почтовых услуг, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 20 000 рублей.

В обоснование иска указано, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО АТП «Автомобилист» на должность водителя автомобиля КАМАЗ-4308-НЗ (бензовоз). С ДД.ММ.ГГГГ единственным участником ООО АТП «Автомобилист» - АО «Апатит» принято решение о реорганизации общества ООО АТП «Автомобилист» в форме присоединения к ООО «ПромТрансПорт». Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ за истцом закреплено транспортное средство КамАЗ 43118 б/з (бензовоз). Работодателем нарушены требования трудового законодательства в отношении Сорокина С.В. В карте №.02 специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля (грузового) неверно указано в строке код по ОК 11442, а должно быть 8332. Не учтены данные о выполнении истцом работ на КамАЗе 43118 – бензовозе в качестве дополнительной ежедневной функции в строке 010 ЕКТС, ЕКТС сливщик-разливщик (3-й разряд):характеристика работ. Прием бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости, плавленого каустика, жидкого аммиака, ДДТ, хлораля, парахлорбензолсульфатокислоты, акриловой эмульсии, жирных спиртов, гексахлорана, пергидроля, хлорофоса, эмульсии ядохимикатов, паранитрохлорбензола, динитрохлорбензола в разные хранилища. Разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару. Расстановка вагонов цистерн под сливо-наливные стояки железнодорожной эстакады. Доводка и опускание шлангов сливо-наливных стояков в люки. Открытие и закрытие задвижек на стояках. Зачистка вагонов, цистерн от остатков продуктов. Подогрев цистерн и коммуникаций. Учет поступления сливаемых и наливаемых продуктов. Согласно ГОСТ 32423-2013, ГОСТ 32419-2013, ГОСТ 32424, ГОСТ 32425-2013, дизельное топливо жидкий светлый продукт с низкой температурой вспышки (до 60 градусов С), легкоиспаряемый, взрывоопасный уже при концентрации в воздухе 2-3%, классифицируется как вещество 3 класса опасности номер ООН (UN)1202 (химическая продукция, вызывающая поражение некроз раздражение кожи: класс 2; химическая продукция, вызывающая серьезные повреждения раздражение глаз: подкласс 2В; канцероген: класс 2; химическая продукция, обладающая избирательной токсичностью на органы –мишени и (или) системы при однократном воздействии: класс 3 (химическая продукция, обладающая избирательной токсичностью на органы –мишени и (или) системы при многократном (продолжительном воздействии): класс 2; химическая продукция, представляющая опасность при аспирации: класс 1; химическая продукция, обладающая хронической токсичностью для водной среды: класс 2. Таким образом, работы истца поименованы в позиции 23200000-18598 сливщики-разливщики, занятые на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности, раздела ХХХIII.Общие профессии Списка №, утв.Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ№. Работодателем специальная оценка рабочего места в данной части не проведена, в этой связи не производятся отчисления по Списку №, в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица их нет, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» впоследствии будет нарушено.

Подпунктом «А» пункта 200 раздела ХL111 Общие профессии всех отраслей народного хозяйства Постановления Госкомтруда С., Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№/П-22 (ред. ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», сливщик-разливщик, занятый на работах: с кислотами, антисептиками, химсырьем, химпродуктами, предусмотрен дополнительный отпуск 12 дней.

Подпуктом «б» пункта 200 раздела ХХХ111. Транспорт Постановления Госкомтруда С., водитель автомобиля в том числе специального (кроме пожарного) грузоподъемностью от 3т и выше предусмотрен дополнительный отпуск 12 дней. Кроме того, приложением № к коллективному договору ОП ООО «ПромТрансПорт» водителю КамАЗа (истцу) предусмотрен дополнительный отпуск 7 дней как работнику с вредными условиями труда.

Согласно выданных расчеток ООО «ПромТрансПорт» с учетом премиальных и иных выплат заработная плата снизилась. Истец полагает, что премии, которые начисляются согласно Положению об оплате и стимулировании труда персонала за выполнение соответствующих производственных показателей, материальной помощи, надбавки иные поощрительные надбавки, доплаты компенсационного характера производились не в целях индексации, а являются выплатами, которые входят в систему оплаты труда, и зависят от производственных показателей, наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий, продолжительности стажа и другого.

Поскольку работодателем в нарушение ст. 134 ТК РФ в период работы истца не был установлен порядок индексации заработной платы, подлежат взысканию индексация в размере 28641,78 руб. за 2022 год.

Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого истец оценивает в 100 000 рублей.

Истец Сорокин С.В. и его представитель Ермолаев И.В. в судебное заседание не явились, извещены, причин неявки не сообщили.

Представители третьих лиц АО «Апатит», Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, ООО Экологический центр Сигма, Министерство труда и социальной защиты Саратовской области судебное заседание не явились, извещены.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Истец Сорокина С.В. и его представитель Ермолаев И.В. ранее в судебном заседании поясняли, что при проведении специальной оценки труда в 2018 году не учитывались обязанности истца по сливу разливу горюче-смазочных материалов, хотя заправка транспортных средств входит в его обязанности, при этом истец работает водителем. Полагали, что истец работает с веществами не ниже 3 класса опасности. Истцу как сливщику-разливщику нефтепродуктов положен дополнительный отпуск 12 дней. Такой отпуск также положен водителю автомобиля грузоподъемностью свыше 3 тонн.

Представитель ответчика ООО «ПромТрансПорт» в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражении на иск. Пояснила, что истец в спорный период работал у ответчика в качестве водителя, одной из обязанностей которого согласно инструкции по охране труда и профессии водителя является заправка техники дизельным топливом в ПТП-Б № ПИ ПТП-Б.03.30.-2. Функции сливщика-разливщика 3 разряда, указанные в характеристике работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда С., секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№, в трудовом договоре Сорокина С.В. и дополнительных соглашениях к нему отсутствуют. Должностными обязанностями истца являются: управление автомобилем-бензовоз, осуществление контроля за счетчиками, оформление документов на получение горюче-смазочных материалов на заправке, доставление ГСМ к месту назначения, обеспечение сохранности ГСМ. Истец работает с дизельным топливом. Согласно ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ-76, дизельное топливо является малотоксичным веществом и по степени воздействия на организм человека относится к 4 классу опасности (малоопасные). Истец работал во вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В 2018 году была проведена специальная оценка условий труда, степень вредности была снижена, в связи с чем отсутствуют основания для уплаты дополнительных страховых взносов. Полная занятость истца на работах по Списку № не подтверждается. Согласно должностной инструкции, действующей в настоящее время, в обязанности истца не входит заправка других транспортных средств. Водители сами осуществляют заправку своих автомобилей. Согласно дополнительным соглашениям к трудовому договору заработная плата истца регулярно индексировалась. Поскольку трудовые права истца работодателем не нарушены, отсутствуют основания для компенсации морального вреда. У истца отсутствует право на дополнительный отпуск, поскольку по результатам СОУТ в 2018 году было установлено изменение технологических условий труда, которые поменялись с вредности 3.2 на 3.1. Просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, необходимо руководствоваться Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ№.

Согласно разделу XXXIII Списка № «Общие профессии» к числу таких должностей относится работа в должности сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-18598). Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. В это время включаются подготовительные, вспомогательные работы, а также у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, время выполнения ремонтных работ текущего характера (п.5 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№).

В соответствии с п. 5 Правил № от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В судебном заседании установлено, что по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГСорокин С.В. был принят в ООО «Балаковские минеральные удобрения» в должности водителя автомобиля 2 класса ЗИЛ-131 (б/з) с нормальными условиями труда по тарифной ставке 9.920 руб/час. Дополнительным соглашением б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Сорокин С.В. был переведен водителем автомобиля КамАЗ 43118 б/з (бензовоз) 2 класс вредности с тарифной ставкой 50,527руб/час. с надбавкой за вредность 6,064% в автотранспортный цех, автомобильная колонна.

Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода с согласия истца на работу в ООО АТП «Автомобилист».

По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО автотранспортное предприятие «Автомобилист» на должность водителя автомобиля КамАЗ-4308-НЗ (бензовоз) с нормальными условиями труда с тарифной ставкой 56,519 руб. со следующими трудовыми обязанностями:

- управление транспортным средством;

- уборка подвижного состава;

- поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии;

- устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующие разборки механизмов.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ№, за истцом было закреплено транспортное средство КамАЗ-43118-б/з (бензовоз).

В связи с действующей аттестацией, условия труда были изменены на вредные условия труда 2-й степени с тарифной ставкой 89,29 руб/час, а также доплатой за вредность 5% и дополнительным отпуском, продолжительностью до 14 календарных дней.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом, за истцом было закреплено транспортное средство КамАЗ-43118-НЗ 5 разряд с тарифной ставкой 93,77 руб/час с доплатой за вредность 5% и дополнительным отпуском, продолжительностью до 14 календарных дней.

С ДД.ММ.ГГГГ АО «Апатит» принято решение о реорганизации ООО АТП «Автомобилист» в форме присоединения к ООО «ПромТрансПорт».

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ за истцом было закреплено транспортное средство КамАЗ-43118-б/з, 5 разряд с тарифной ставкой 93,77 руб/час с доплатой за вредность 5% и дополнительным отпуском, продолжительностью до 14 календарных дней.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ б/н Сорокину С.В. проводилась индексация заработной платы. Тарифная ставка в размере 97,5189 руб/час.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№.12.5 по результатам специальной оценки условий труда №.02 от ДД.ММ.ГГГГ, Сорокину С.В. были изменены условия труда на вредные условия труда 1-й степени с доплатой за вредность 4% с отменой пункта 7.2 «дополнительный отпуск: работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительность до 14 календарных дней».

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№.07.1 истец был переведен в колонну вспомогательного транспорта, на должность водителя автомобиля 5 разряда со следующими трудовыми обязанностями: управление автомобилями и другими транспортными средствами различных типов и марок; устранение возникших во время работы эксплуатационных неисправностей.

В ходе выполнения истцом трудовых обязанностей, дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ б/н и ДД.ММ.ГГГГ б/н к трудовому договору 310 от ДД.ММ.ГГГГ был установлен временно 4 разряд водителя автомобиля в службе эксплуатации/колонна вспомогательного транспорта, где тарифная ставка составила 96.4958 руб/час.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, Сорокину С.В. была проведена индексация заработной платы с тарифной ставкой 101.4196 руб/час.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, Сорокину С.В. была проведена индексация заработной платы с тарифной ставкой 113.5899 руб/час.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, Сорокину С.В. была проведена индексация заработной платы с тарифной ставкой 130.6284 руб/час.

Согласно штатному расписанию Сорокин С.В. проработал во вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в 2018 году была проведена специальная оценка условий труда, степень по вредности была снижена.

В штатном расписании ООО «ПромТрансПорт» за спорный период отсутствует должность сливщик-разливщик

Истец утверждает, что со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он фактически работает сливщиком-разливщиком, занятым на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности, поскольку работает на бензовозе, в его ежедневные обязанности входит заправка цистерны бензовоза дизтопливом, после чего он доставляет ГСМ на территорию ответчика и производит заправку техники. В Общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства С. разделе «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденных Постановлением Госкомтруда С., Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№, определены функциональные обязанности сливщика-разливщика 3 разряда: Характеристика работ. Прием бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости, плавленого каустика, жидкого аммиака, ДДТ, хлораля, парахлорбензолсульфокислоты, акриловой эмульсии, жирных спиртов, гексахлорана, пергидроля, хлорофоса, эмульсии ядохимикатов, паранитрохлорбензола, динитрохлорбензола в разные хранилища. Разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару. Расстановка вагонов цистерн под сливо-наливные стояки железнодорожной эстакады. Доводка и опускание шлангов сливо-наливных стояков в люки. Открытие и закрытие задвижек на стояках. Зачистка вагонов, цистерн от остатков продуктов. Подогрев цистерн и коммуникаций. Учет поступления сливаемых и наливаемых продуктов.

В соответствие с квалификационным справочником профессий рабочих, утвержденным Постановлением Государственного комитета С. по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 58/3-102, профессия водителя характеризуется следующими функциями: управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств «В» или «С», или управление только автобусами, отнесенными к категории транспортных средств «Д». Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Оформление путевых документов. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию. Сдача автомобиля и постановка его на отведенное место по возвращении с работы в автохозяйство. Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей подвижного состава, не требующих разборки механизмов.

Из представленной в материалы дела фотографии рабочего дня Сорокина С.В. в настоящий момент перечня конкретных должностных обязанностей водителя следует, что данный водитель обязан: управлять автомобилем бензовоз, осуществлять контроль за счетчиками, оформлять документы при получении горюче - смазочных материалов, производить слив горюче - смазочных материалов на заправке, доставлять горюче-смазочные материалы к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения и сохранность.

Свидетели Егоров Е.А и Пивоваров Е.А. в судебном заседании пояснили, что длительное время работают с истцом в ООО «ПромТрансПорт». Истец работает водителем бензовоза. В его обязанности входит заправка цистерны бензовоза дизтопливом, доставка дизтоплива до потребителей, заправка дизтоплива других транспортных средств, при этом до мая 2023 года истец самостоятельно осуществлял заправку транспортных средств с цистерны бензовоза. В настоящее время данную функцию осуществляют сами водители транспортных средств. Истец контролирует количество заливаемого дизтоплива. Сколько в процентом соотношении истец тратит в течение рабочего времени на залив ГСМ пояснить не смогли.

Свидетели Новак Ю.А., Михеева А.В. в судебном заседании пояснили, что в обязанности истца не входит и никогда не входило осуществление заправки транспортных средств. Данную функцию осуществляют водители транспортных средств. Сорокин С.В. по своей инициативе мог осуществлять заправку дизтопливом других транспортных средств, чтобы не затягивать время. Дизтопливо, с которым работал истец, относится к малоопасным веществам. Истец в рабочую смену тратит 2-2,5 часа непосредственно на залив дизтоплива, которое он заливает в цистерну бензовоза несколько раз в день, в остальное время он управляет автомобилем.

Свидетель Иванов А.А. в судебном заседании пояснил, что транспортные средства заправляет заправщик. С мая 2023 года водители сами стали заправлять транспортные средства.

Свидетель Савичев С.И. в судебном заседании пояснил, что он работает машинистом экскаватора, кабина которого находится на высоте, поэтому истец сам подавал ему раздаточный шланг, из которого свидетель осуществлял заправку экскаватора. В подтверждение совместной с истцом трудовой деятельности суду представлены трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности свидетелей.

Оснований не доверять показаниям данных свидетелей у суда не имеется. В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 закреплено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального(персонифицированного)учета(п.4). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11).

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно п. 3 ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Под характером работы понимаются особенности осуществления трудовой функции.

В данном случае это постоянная занятость Сорокина С.В. в должности сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Статья 60 ГПК РФ, устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Таким образом, суд на основании только показаний свидетелей не может считать доказанным факт работы Сорокина С.В. в должности сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Никто из допрошенных в судебном заседании свидетелей не подтвердил, что не менее 80% рабочего времени Сорокин С.В. был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Также все остальные имеющие в материалах дела доказательства не свидетельствуют о том, что в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец в течение полного рабочего времени (не менее 80% рабочего времени) работал в указанной выше льготной должности. В трудовой книжке, в приказах работодателя, в лицевых счетах указаны должности, которые занимал истец – «водитель автомобиля (КАМАЗ 43118 б/з). Данная должность Списком № профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии, утвержденным Постановлением Кабинета М. 26.01.1991№, не поименована.

Согласно ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ, по степени воздействия на организм вредные вещества подразделяют на четыре класса опасности: 1-й - вещества чрезвычайно опасные; 2-й - вещества высокоопасные; 3-й - вещества умеренно опасные; 4-й - вещества малоопасные.

Согласно техническим условиям, дизтопливо ГОСТ 32511-2013 соответствует по степени воздействия на организм 4 классу опасности (малоопасные) в соответствии с ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных ответчиком генеральных соглашений, заключенных между ответчиком и поставщиками дизтоплива в спорный период, транспортных железнодорожных накладных, паспортов на дизтопливо, следует, что в спорный период ответчиком приобреталось дизтопливо ГОСТ 32511-2013. Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что документально не подтверждается занятость Сорокина С.В. в течение полного рабочего дня на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности, поскольку помимо доставки, слива и разлива горюче-смазочных веществ, в его обязанности входило обслуживание и управление автомобилем. Большую часть работы истец выполнял именно как водитель, а не сливщик-разливщик, в связи с чем, в трудовой книжке верно указано наименование его должности, и по своему характеру работа истца не может быть отнесена к льготной, предусмотренной Списком №.

Таким образом, доводы истца о его занятости на работе не менее 80% рабочего времени с веществами не ниже 3 класса опасности, не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания.

На основании вышеизложенного, исковые требования о признании трудовыми отношениями и факта работы истца по позиции 23200000-18598 сливщики-разливщики, удовлетворению не подлежат.

Поскольку в удовлетворении требований о признании трудовыми отношениями и факта работы истца по позиции 23200000-18598 сливщик-разливщик отказано, у работодателя отсутствует обязанность по произведению корректировки индивидуальных сведений застрахованного лица с указанием кода особых условий труда, в связи с чем требования о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица с указанием кода особых условий труда, предоставлять в Отделение Фонда социального и пенсионного страхования РФ по Вологодской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным взносам и произвести соответствующие отчисления по страховым взносам, также удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования о произведении расчета и предоставления дополнительного отпуска, признании недействительным (ничтожным) дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ№.12.5 в части «отменить дополнительный отпуск продолжительность 14 дней» суд приходит к выводу, что данные требования удовлетворению не подлежат, исходя из следующего.

Согласно ст. 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

По результатам проведенной специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ гарантия на дополнительный отпуск у истца прекратилась, поскольку отмена дополнительного отпуска вызвана изменением организационных и технологических условий труда (условия труда поменялись с вредности 3.2. на 3.1).

Сорокин С.В. был ознакомлен с результатами оценки труда.

Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Положением «О порядке обеспечения повышения уровня содержания заработной платы работников ООО «ПромТрансПорт» определяется порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников ООО «ПромТрансПорт» в соответствии со статьей 134 ТК РФ.

Повышение уровня реального содержания заработной платы работников Общества может проводиться при достижении Обществом положительных финансово-хозяйственных показателей по итогам деятельности за год, предшествующий текущему году проведения индексации и может быть реализовано следующими способами: путем выплаты единовременной премии или премий работникам Общества; путем пересмотра составляющих базовой заработной платы.

Решение о проведении индексации оформляется приказом директора ООО «ПромТрансПорт» с учетом мотивированного мнения Профсоюзной организации.

Согласно дополнительным соглашениям к трудовому договору, заработная плата истца регулярно индексировалась, о чем истцу было известно, поскольку он знакомился с данными соглашениями.

Требования о взыскании с ответчика в пользу истца индексации по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28641,78 руб. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что права истца ответчиком нарушены не были, в связи с чем отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку в удовлетворении исковых требований отказано, судебные расходы взысканию с ответчика в пользу истца не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

в удовлетворении исковых требований Сорокина С. В. к ООО «ПромТрансПорт» о признании факта работы по Списку 2, об обязании произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица, произвести расчет и предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, взыскании индексации заработной платы, признании недействительным в части дополнительного соглашения, компенсации морального вреда, отказать.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья М.Е.Солдатова

Мотивированное решение изготовлено 05.10.2023 года.

Судья М.Е.Солдатова