Гражданский кодекс часть 1

Истец СОАО «ВСК» обратился в суд с иском к ответчику Черновой М.А. и просит взыскать с ответчика денежные средства, потраченные на обучение Черновой М.А. в размере 122890 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 3657 руб. 80 коп., указывая на то, что до окончания срока действия договора об обучении за счет средств работодателя, ответчик уволилась без уважительных причин, денежные средства, затраченные истцом на обучение, Черновой М.А. не возмещены.

Представитель истца по доверенности Гутников В.А. требования поддержал по заявленным доводам.

Ответчик в судебном заседании иск не признала, указывая на то, что срок действия договора не истек, в связи с чем, у истца нет оснований для взыскания денежных средств.

Суд, выслушав стороны, проверив и изучив письменные материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком подписан трудовой договор №92/2007г., по условиям которого ответчик Чернова М.А. с 25.06.2007г. принимается на работу в Открытое акционерное общество «Военно-Страховая компания» на должность главного менеджера Дирекции страхования при ипотечном кредитовании, на неопределенный срок (л.д.6).

Дополнительным соглашением к трудовому договору № 92/200г Чернова М.А. переведена на работу в отдел центра розничного страхования в должность директора дирекции с 21.09.2009г. (л.д.7).

В период работы между работником Черновой М.А. и работодателем ОАО «ВСК» заключено соглашение об обучении работника в образовательном учреждении, по условиям которого, работодатель обязуется направить на обучение работника для получения второго высшего образования по специальности юриспруденция в Финансовую академию при Правительстве РФ. Оплата стоимости обучения производится работодателем в порядке и на условиях определенных договором №78/11-94 от 05 сентября 2007г., заключенным с Финансовой Академией при Правительства РФ. При этом работник обязуется проработать у работодателя после завершения обучения в указанном образовательном учреждении не менее 2 (двух) лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в п.3.3. настоящего Соглашения, возместить работодателю денежные средства, перечисленные в счет оплаты за обучение в Финансовой академии при Правительстве РФ в размере 368670 руб. (уплачивается безналичным путем, ежегодно, тремя платежами по 122890 руб.) (л.д.12).

05.09.2007г. между Федеральным государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации» и ОАО «Военно-Страховая компания» подписан договор № 78/11-9-4 о подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием на договорной платной основе в сокращенные сроки на обучение Черновой Марины Александровны в период с 10.09.2007г. по 30.06.2010г. Стоимость обучения за каждый год составляет 122890 руб. (л.д.13).

Во исполнение условий договора, истцом произведена оплата стоимости обучения ответчика в размере 368670 руб., что подтверждено платежными поручениями: №8891 от 06.10.2008г. в размере 122890 руб. (л.д.14), №6334 от 02.10.2007г. в размере 122890 руб., №9916 от 23.09.2009г. в размере 122890 руб. (л.д.16).

Приказом от 21.04.2010г. №281-к Чернова М.А. уволена с должности исполнительного директора дирекции страхования при ипотечном кредитовании Центра розничного страхования по п.3 ч.1 ст. 77, по собственному желанию (л.д.10,11).

Согласно письма, поступившего из Финансового университета при Правительстве Российской Федерации в адрес истца, Чернова М.А. окончила Финансовый университет и получила диплом от 25.11.2010г. с присуждением квалификации «юрист» по специальности «юриспруденция».

При таких обстоятельствах, оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание, что ответчик Чернова М.А., в нарушение условий соглашения об обучении работника в образовательном учреждении, уволилась с работы до истечения срока, предусмотренного условиями указанного соглашения, суд считает заявленные исковые требования о взыскании денежных средств, оплаченных истцом за обучение Черновой М.А. по договору №7в/11-9-4 от 05.09.2007г. за 7,8 семестры, согласно платежному поручению №8891 от 06.10.2008г. в размере 122890 руб., подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что срок действия договора не истек, в связи с чем с нее не может быть взысканы денежные средства потраченные истцом на ее обучение, суд расценивает как несостоятельные, поскольку оплата за обучение вносилась не единовременным платежом, а ежегодными платежами, а поэтому, на момент предъявление иска, подлежит взысканию оплата за обучение за 7,8 семестры в размере 122890 руб., согласно платежному поручению №8891 от 06.10.2008г.

Также с ответчика, в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 3657 руб. 80 коп., в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л

Взыскать с Черновой М.А. в пользу Страхового открытого акционерного общества «ВСК» 122890 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 3657 руб. 80 коп., а всего 126547 руб. 80 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда г.Москвы.

Судья