Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО17 Маи ФИО9 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, принятии справки и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО13 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, принятии справки и назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указано, что <дата> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата> Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) № от <дата> в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано. Из Решения следует, что в страховой стаж не были засчитаны периоды ее работы: с <дата> по <дата> в СМУ Каршистрой; с <дата> по <дата> в РУЭС Каршистрой; с <дата> по <дата> – в Спец. управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой»; периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (<дата> г.р, <дата> г.р, <дата> г.р.); с <дата> по <дата> период обучения в Политехническом техникуме Главсредазирсовхозстрой. Кроме того, отказано в расчете начального пенсионного капитала с учетом справки о заработной плате №/Н-1788 от <дата>, выданной Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес>, содержащей сведения о заработной плате ФИО13 за период с января 1985 по <дата> (в решении данная информация отсутствует). Отказ во включении вышеуказанных периодов в страховой стаж и также отказ в расчете начального пенсионного каптала с учетом справки о заработной плате считает необоснованным и незаконным. Просила суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО17 Маи ФИО9 следующие периоды: с <дата> по <дата> в СМУ № «Каршистрой»; с <дата> по <дата> в РУЭС «Каршистрой»; с <дата> по <дата> – в Спец. управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой»; периодыуходазадетьми до достижения ими возраста полутора лет: ФИО2, <дата> года рождения, с <дата> по <дата>; ФИО3, <дата> года рождения, с <дата> по <дата>; ФИО4, <дата> года рождения, <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> период обучения в Политехническом техникуме Главсредазирсовхозстрой. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) принять для расчета начального пенсионного капитала ФИО13 справку о заработной плате №/Н-1788 от <дата>, выданную Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес> содержащую сведения о заработной плате ФИО13 за период с <дата> по <дата> и произвести расчет страховой пенсии по старости с учетом указанной справки, начиная со дня ее назначения, с <дата>. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) назначить ФИО13 страховую пенсию по старости, начиная с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО12 и ее представитель адвокат ФИО15, действующая на основании ордера, исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО14, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в решении Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) № от <дата>.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что <дата> истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата>.

Из решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) № от <дата> следует, что ФИО13 в страховой стаж не были засчитаны следующие периоды:с <дата> по <дата> в СМУ «Каршистрой»; с <дата> по <дата> в РУЭС «Каршистрой»; с <дата> по <дата> в Спец.управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой»; для определения права не приняты периодуходаодного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (<дата>, <дата>, <дата> года рождения) и период обучения.

Из пояснений представителя ответчика также установлено, что для расчета начального пенсионного капитала ФИО13 ответчиком не принята справка о заработной плате №/Н-1788 от <дата>, выданная Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес>, содержащая сведения о заработной плате ФИО13 за период с <дата> по <дата>.

В соответствии со ст.11Федерального закона от <дата> N400-ФЗ "Остраховыхпенсиях"в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными вчасти 1 статьи 4настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральнымзакономот <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от <дата> «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Соглашение от <дата> «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», участником которого является в т.ч. <адрес>, подлежит применению, поскольку ФИО1 в лице компетентных органов государственной власти выразила согласие на обязательность для нее международного договора посредством одного из действий, перечисленных в статье 6 Федерального закона "О международных договорах Российской Федерации" (путем подписания договора).

Согласно ст. 1 Соглашения от <дата> «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (указанным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) Пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения от <дата> для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО8 за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с Соглашением стран СНГ от <дата> "О статусе Экономического суда Содружества Независимых Государств", вступившим в силу для Российской Федерации с <дата>, Экономический суд осуществляет толкование применения положений, соглашений, других актов Содружества и его институтов.

В решении № Экономического Суда СНГ от <дата> «О толковании применения пункта 2 статьи 6 соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от <дата>» разъяснено, что в соответствии с положениями пункта 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от <дата> для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитываются: трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории любого из государств-участников Соглашения; трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории бывшего Союза ССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата>№р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в ФИО1 из государств-республик бывшего ФИО8» утверждены «Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств-республик бывшего ФИО8».

Согласно п. 2 «Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств-республик бывшего ФИО8», утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата>№р к числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от <дата> (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

Согласно п. 4 вышеуказанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В соответствии с п. 5 «Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств-республик бывшего ФИО8», утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата>№р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от <дата>, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО8. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от <дата>, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от <дата> N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после <дата> (после вступления в силу Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Из правового анализа вышеуказанных документов следует, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств от <дата>, являющееся международным договором РФ, предусматривает включение в страховой стаж – стаж работы, приобретенный гражданами на территории любого из государств-участников данного соглашения, в том числе и на территории Республики Узбекистан. Кроме того, для включения в страховой стаж периодов работы гражданина, имевших место на территории другого государства до <дата>, необходимость подтверждения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующий орган страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность, отсутствует.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от <дата> N400-ФЗ (в предыдущей редакции) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата> (в редакции, действующей на дату обращения истца к ответчику с заявлением о назначении пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренныхприложением 6к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата>№ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Суд считает обоснованными требования истца о включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в СМУ № «Каршистроя».

Из трудовой книжки усматривается, <дата> истец была зачислена подсобной рабочей по 1 разряду в СМУ № «Каршистроя»; <дата> уволена в связи с поступлением на учебу.

Т.е. записями, содержащимися в трудовой книжке ФИО13, подтверждается что истец с <дата> по <дата> работала в СМУ № «Каршистроя».

Оснований не доверять данным записям, содержащимся в трудовой книжке, у суда не имеется, поскольку записи о данном периоде работы внесены в полном соответствии с действующим законодательством: в хронологическом порядке с указанием соответствующих дат приема и увольнения, содержат полную информацию о месте работы истца, занимаемой должности, содержат номера и даты приказов о приеме и увольнении.

Судом обозревалось пенсионное дело ФИО13, из которого усматривается, что данный период работы с <дата> по <дата> в СМУ № «Каршистроя» был включен истцу в общий трудовой стаж в числе прочих периодов при назначении ей пенсии в <адрес>.

В преамбуле Соглашения от <дата> говорится о том, что правительства государств - участников настоящего Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в ФИО8 и реализуют это право на территории государств – участников Соглашения.

В соответствии с ч. 4 ст.15 КонституцииРоссийской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Соглашением стран СНГ от <дата> "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", подписанным Российской ФИО7<дата> и вступающим в силу с момента подписания, установлено, что при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения (ст. 7).

В решении N 01-1/2-07 Экономического Суда СНГ от <дата> о толковании применения положений статьи 7 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от <дата> разъяснено, что в качестве гарантии прав граждан на пенсионное обеспечение в статье 7 Соглашения от <дата> закреплены нормы, обеспечивающие сохранение выплаты ранее назначенной пенсии при переезде пенсионера на постоянное место жительства в другое государство - участник Соглашения. Экономический Суд СНГ отметил, что в этом случае пенсионное правоотношение сохраняется, прекращается только выплата пенсии по прежнему месту жительства гражданина. При переезде пенсионера в пределах государств - участников Соглашения от <дата> имеет место правопреемство на основании международного договора, то есть смена субъекта пенсионного правоотношения - одного государства - участника Соглашения другим. Вместе с тем первичные основания назначения пенсии, такие, как возраст, трудовой стаж, в государстве нового места жительства пенсионера не изменяются. Анализ содержания ч. 1 ст. 7 Соглашения от <дата> позволил Экономическому Суду СНГ сделать вывод о том, что:

статус пенсионера при его переезде на постоянное место жительства из одного государства в другое не изменяется;

гражданин сохраняет право на пенсию того же вида, предусмотренную законодательством по новому месту жительства (например, пенсия по возрасту, инвалидности, за выслугу лет и т.д.);

условия назначения пенсии не пересматриваются;

выплата пенсии продолжается государством, откуда выехал пенсионер, если пенсия того же вида не предусмотрена законодательством государства нового места жительства.

Из правового анализа вышеуказанных положений суд приходит к выводу что, засчитанный в трудовой стаж по законодательству <адрес> период работы с <дата> по <дата> в СМУ № «Каршистроя» не может быть исключен из страхового стажа при назначении пенсии ФИО13 в Российской Федерации.

Учитывая, что совокупностью исследованных доказательств подтверждается, что в период с <дата> по <дата> истец работала в СМУ № «Каршистроя», соответственно, указанный период подлежит включению в страховой стаж ФИО13

Суд считает также обоснованными требования истца о включении в страховой стаж периода с <дата> по <дата> в РУЭС Каршистрой.

Из трудовой книжки истца следует, что <дата> она была принята техником в производственно технический отдел РУЭС «Каршистрой»; <дата>. Переведена техником на каршинский участок службы связи; <дата>. Переведена в службу связи на должность старшего техника; <дата>. Уволена по ст. 36 п. 5 в порядке перевода в СУПНР.

Оснований не доверять указанным сведениям не имеется, поскольку записи о спорном периоде работы истца совершены в хронологическом порядке, с соблюдением нумерации, дописок либо описок не содержат. Кроме того, записи о спорном периоде работы, содержащиеся в трудовой книжке, содержат все необходимые реквизиты: даты приема и увольнения, переводов, указание места работы, должности, ссылки на приказы о приеме, переводах и увольнении.

Судом обозревалось пенсионное дело ФИО13, из которого усматривается, что данный период работы с <дата> по <дата> в РУЭС Каршистрой был включен истцу в общий трудовой стаж в числе прочих периодов при назначении ей пенсии в <адрес>.

При таких обстоятельствах, с учетом положений, содержащихся в Соглашении от <дата> «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», суд считает необходимым включить в страховой стаж период работы ФИО13 с <дата> по <дата> в РУЭС Каршистрой.

Суд также считает подлежащими удовлетворению исковые требования истца о включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в Спец.управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой».

Из трудовой книжки ФИО13 следует, что <дата> она была зачислена в порядке перевода из РУЭС «Карштстроя» на должность техника в Спец управление пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой»; <дата>. В связи с совершенствованием организации заработной платы по результатам аттестации переведена на должность техника 1 категории Каршинского участка; <дата> Спец. Управление пуско-наладочных работ преобразовано в акционерное общество открытого типа АООТ СУПНР; <дата>. Освобождена от занимаемой должности по ст. 99 ТК РУз собственное желание.

Имеется архивная справка о заработной плате №/Н-1788 от <дата>, выданная Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес>. В справке содержатся сведения о начисленной истцу заработной плате за период работы с января 1985 по <дата> в Спец. Управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой». Из справки усматривается, что на все виды оплаты производились отчисления в соцстрах. В справке указаны основания ее выдачи, справка подписана директором архива, а также главным архивистом, заверена гербовой печатью архива. Перевод содержания гербовой печати удостоверен нотариально.

Аналогичные сведения содержатся в справках о заработке № от <дата> и № от <дата>, выданных истцу работодателем при ее увольнении. Справки подписаны руководителем предприятия, главным бухгалтером, заверены печатью организации. В справке указаны основания ее выдачи: лицевые счета и ведомости на выплату заработной платы.

Судом обозревалось пенсионное дело ФИО13, из которого усматривается, что период работы с <дата> по <дата> в Спец. управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой» был включен истцу в общий трудовой стаж в числе прочих периодов при назначении ей пенсии в <адрес>.

Кроме того, в пенсионном деле истца, оформленном в <адрес>, имеется приказ об увольнении ФИО13<дата> из Спец. управления пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой», заверенный печатью организации.

Суд считает несостоятельным довод представителя ответчика о том, что спорный период работы истца не может быть зачтен в страховой стаж по причине допущенных при оформлении трудовой книжки истца нарушений Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от <дата>№, а именно, по причине того, что печать, заверяющая запись об увольнении не читаема.

В соответствии с п.п. 11, 13, 18 Постановления ФИО5, Всесоюзного ФИО5 профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от <дата> N 656, трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж при назначении страховой пенсии.

Истец ФИО13 является добросовестным участником гражданских правоотношений и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Суд, оценивая представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что в период с <дата> по <дата> истец работала в Спец. управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой».

Учитывая, что ФИО1 является участником Соглашения стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", период работы в Спец. управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой» был засчитан истцу в трудовой стаж при назначении ей пенсии в <адрес>, соответственно, указанный период работы с <дата> по <дата> в Спец. управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой» подлежит включению в страховой стаж ФИО13

Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о включении в страховой стажпериодовуходазадетьми до достижения ими возраста полутора лет: ФИО2 с <дата> по <дата>, ФИО3 с <дата> по <дата>, ФИО4, с <дата> по <дата>.

Судом установлено, что ФИО13 является матерью: ФИО2, <дата> года рождения, ФИО3, <дата> года рождения и ФИО4, <дата> года рождения, что подтверждается свидетельствами о рождении детей.

Вспорныйпериодна территории ФИО8 действовали «Основы законодательства Союза ССР и Союзных Республик о труде», утвержденные Законом ФИО8 от <дата> N2-VIII.

Статья 71 «Основы законодательства Союза ССР и Союзных Республик о труде» устанавливала, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае ненормальных родов или рождения двух и болеедетей- семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года, частично оплачиваемые отпускапоуходузаребенкомдо достижения имвозрастаодного года с выплатойзаэтипериодыпособий по государственному социальному страхованию. Кроме указанных отпусков женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платыпоуходузаребенкомдо достижения имвозрастаполуторалет.

Таким образом, отпуска по беременности и родам, а также отпускапоуходузаребенкомвходили в общий стаж.

Аналогичные положения содержатся в ст.12ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата> N400-ФЗ.

В силу п. 3 ч. 1 ст.12Федерального закона от <дата> N400-ФЗ "Остраховыхпенсиях"В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотреныстатьей 11настоящего Федерального закона, засчитывается в т.ч. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Анализируя вышеуказанные положения, предусматривающие предоставление отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также учитывая, что дети были рождены: <дата> г.р, <дата> г.р, <дата> г.р, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периодовуходазадетьми до достижения ими возраста полутора лет: ФИО2, <дата> года рождения, с <дата> по <дата>; ФИО3, <дата> года рождения, с <дата> по <дата>; ФИО4, <дата> года рождения, с <дата> по <дата>.

Суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о включении в страховой стаж периода учебы в Политехническом техникуме Главсредазирсовхозстрой с <дата> по <дата>.

ФИО16№, выданным Государственной квалификационной комиссией подтверждается, что в период с <дата> по <дата>ФИО13 обучалась с Политехническом техникуме Главсредазирсовхозстрой, окончив обучение с отличием.

Сведения, содержащиеся в дипломе, согласуются с информацией, указанной в трудовой книжке истца, из которой усматривается: <дата> Зачислена подсобной рабочей по 1 разряду в СМУ № «Каршистроя»; <дата>. Уволена в связи с поступлением на учебу; <дата> по <дата>. Учеба в Каршинском Политехническом техникуме Главсредазирсовхозстрой; <дата> принята техником в производственно-технический отдел в РУЭС «Каршистрой».

В спорный период обучения истца в техникуме с <дата>. по <дата> действовал Закон ФИО8 от <дата> "О государственных пенсиях" (утратил силу в связи с принятием Закона ФИО8 от <дата> "О пенсионном обеспечении граждан в ФИО8"). В силу пункта «в» статьи 1 указанного закона, право на государственную пенсию имели, в том числе, учащиеся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров. Указанное положение подтверждено пунктом «е» статьи 3 Закона ФИО8 от <дата> «О пенсионном обеспечении граждан ФИО8». В силу статьи 91 Закона Российской Федерации от <дата> N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", учеба, включаемая в общий трудовой стаж подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

При таких обстоятельствах, учитывая, что действующее в период обучения истца законодательство предусматривало включение периода обучения в техникуме в трудовой стаж, соответственно период учебы в Политехническом техникуме Главсредазирсовхозстрой с <дата> по 16.03.1968подлежит включению в страховой стаж.

Суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о принятии для расчета начального пенсионного капитала справки о заработной плате №/Н-1788 от <дата>, выданной Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес>, содержащей сведения о заработной плате ФИО17 Маи ФИО9 за период с января 1985 по <дата>.

Из трудовой книжки ФИО13 следует: <дата> зачислена в порядке перевода из РУЭС «Карштстроя» на должность техника в Спец управление пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой»; <дата> в связи с совершенствованием организации заработной платы по результатам аттестации переведена на должность техника 1 категории Каршинского участка; <дата> Спец. Управление пуско-наладочных работ преобразовано в акционерное общество открытого типа АООТ СУПНР; <дата> освобождена от занимаемой должности по ст. 99 ТК РУз собственное желание.

В материалах дела истца имеется справка №/Н-1788 от <дата>, выданная Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес>, содержатся сведения о начисленной истцу заработной плате за период работы с января 1985 по <дата> в Спец. Управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой». Из справки усматривается, что на все виды оплаты производились отчисления в соцстрах.

Справка о заработке №/Н-1788 от <дата>, выданная Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес>, содержит необходимые сведения о заработке более чем за 60 месяцев, подписана уполномоченным должностными лицами: директором архива и главным архивистом, заверена гербовой печатью. Перевод содержания гербовой печати удостоверен нотариально. В справе указаны основания ее выдачи: книги начисления заработной платы за 1985-1991, 1992-1999 гг. Оснований не доверять указанной справке у суда не имеется.

Аналогичные сведения содержатся в справках о заработке № от <дата> и № от <дата> Справки подписаны руководителем предприятия, главным бухгалтером, заверены печатью организации. В справке указаны основания ее выдачи: лицевые счета и ведомости на выплату заработной платы.

В соответствие с п. 3 ст. 36 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ (ред. от <дата>) "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральныйзаконот <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от <дата> №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии по старости определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Частью 8 пункта 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Оснований не доверять справке о заработной плате №/Н-1788 от <дата>, выданной Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес>, у суда не имеется, поскольку она содержит необходимые сведения о заработке более чем за 60 месяцев, подписана уполномоченными лицами, заверена печатью, содержит указания на основания ее выдачи.

При таких обстоятельствах суд считает возможным обязать ответчика принять для расчета начального пенсионного капитала истца справку о заработной плате №/Н-1788 от <дата>, выданную Государственным архивом <адрес> по архивному делу <адрес> содержащую сведения о заработной плате ФИО13 за период с января 1985 г. по <дата>.

В соответствии с п.1.ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата> страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Соглашением стран СНГ от <дата> "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" установлено, что при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения (ст. 7).

Судом установлено, что в период проживания истца в Узбекистане - участника СНГ - ей при достижении соответствующего возраста была назначена трудовая пенсия по старости. При переезде на постоянное место жительства в ФИО1, выплата пенсии по прежнему месту жительства в Узбекистане - в государстве - участнике СНГ ФИО13 прекращена, соответственно ФИО13 должна быть назначена страховая пенсия в Российской Федерации пожизненно.

Согласно абз. 6 п. 1 Письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994г. № (далее - Письмо №) при переселении гражданина,получавшегопенсиюв одном из государств - участников Соглашения стран СНГ от 13.03.1992г.,пенсияназначаетсяс месяца, следующего за месяцем прекращения выплатыпенсиипо прежнему местужительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по местужительствана территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. С учетом положений ст.2Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в силу которой иностранный гражданин признается переселившимся из государства - участника Соглашения стран СНГ со дня приобретения им права на постоянное проживание в Российской Федерации, то есть со дняполучениявиданажительство. Таким образом, в силу абз. 6 п. 1 Письма №, в случае переезда пенсионеров в пределах государств, подписавших Соглашение, на период переезда и документирования в государстве прибытия, еслипенсиянеполученаот государства,назначившегопенсию, переселившийся из стран СНГ пенсионер вправе претендоватьнаееполучениеот государства прибытия, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором имполученвиднажительство.

В материалах дела имеется справка от <дата>, адресованная Внебюджетным Пенсионным фондом <адрес> Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара, из которой усматривается что последняя пенсия ФИО13, была выплачена по <дата>. Выплата пенсии на территории <адрес> прекращена в связи с выездом на постоянное место жительства в ФИО1. Пенсионное дело выдано на руки для передачи в Пенсионный фонд Российской Федерации. Справка подписана начальником Внебюджетного Пенсионного фонда <адрес>, оформлена на оригинальном бланке организации.

Судом установлено, что <дата> истцу была выплачена последняя пенсия на территории <адрес>, <дата>ФИО13 полученвиднажительствов Российской Федерации, <дата> истец обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах ответчик должен назначить истцу страховую пенсию по старости с <дата>, т.е. за 6 месяцев до месяца, в котором ФИО13полученвиднажительство.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО17 Маи ФИО9 удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО17 Маи ФИО9 следующие периоды:

- с <дата> по <дата> – работа в СМУ № «Каршистрой»; - с <дата> по <дата> – работа в РУЭС «Каршистрой»;

- с <дата> по <дата> – работа в Спец.управлении пуско-наладочных работ треста «Ирмонтажстрой»;

- периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>;

- с <дата> по <дата> - период обучения в Политехническом техникуме Главсредазирсовхозстрой.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) принять для расчета начального пенсионного капитала ФИО17 Маи ФИО9 архивные справки о заработной плате №/н-1788 от <дата>, выданные Государственным архивом <адрес> о размере заработной платы ФИО17 Маи ФИО9 за период с января 1985 года по декабрь 1999 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) назначить ФИО17 Мае ФИО9 страховую пенсию по старости с 01 ФИО6 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда через суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено в окончательной форме <дата>.

Судья Л.А. Макогон

Копия верна.

Судья: Л.А. Макогон