Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МО МВД России «Петропавловский», ГУ МВД России по Алтайскому краю о взыскании оплаты за сверхурочные работы, в праздничные дни, процентов за несовременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилось в районный суд с иском к МО МВД России «Петропавловский», ГУ МВД России по Алтайскому краю о взыскании оплаты за сверхурочные работы, денежной компенсации за невыплату компенсации за сверхурочные работы, компенсации морального вреда, в котором с учетом уточнений просит взыскать с ответчика МО МВД России «Петропавловский»: оплату за сверхурочные работы и праздничные дни за рабочий период с 01.01.2016 по 01.09.2016 в размере ... рублей; компенсацию за задержку выплаты причитающейся суммы за период с 04.11.2016 по 16.01.2017 в размере ... рубля; компенсацию за задержку выплаты оплаты причитающейся суммы в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 16.01.2017 по день вынесения решения (компенсация на 22.03.2017 составила ... рублей 76 коп., за 139 дней); компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В обосновании иска истец указал, что в период времени с 11.03.1998 по 03.11.2016 он проходил службу в МО МВД России «Петропавловский». С 11.03.1998 по 20.07.2005 в должности ... района, с 21.07.2005 по 30.06.2011 в должности ... района, с 01.07.2011 по 25.07.2014 в должности водителя комендантской группы, с 26.07.2014 по 03.11.2016 в должности оперативного дежурного дежурной части ... району. С 03.11.2016 истец является пенсионером МВД.

С 26.07.2014 по 03.11.2016 (на момент увольнения) он работал в МО МВД России «Петропавловский» в должности оперативного дежурного дежурной части ... району. В соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) оперативного дежурного дежурной части ... району МО МВД России «Петропавловский» лейтенанта полиции ФИО1: оперативный дежурный дежурной части ПП является сотрудником полиции (п.l); на оперативного дежурного распространяются права и гарантии социальной защиты сотрудника органов внутренних дел, предусмотренные ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесений изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», и иными нормативными правовыми актами МВД России (п.6); продолжительность несения службы оперативного дежурного составляет 24 часа. Во время дежурства оперативному дежурному в соответствии с внутренним служебным распорядком дежурной части ПП, представляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью: при 3-х сменном дежурстве - 6 часов, при 4-х сменном дежурстве - 4 часа. По окончанию дежурства оперативному дежурному предоставляется отдых продолжительностью 48 или 72 часа соответственно (п.7).

В период службы истец заступал на дежурство согласно графика: начало дежурства (смены) 08:30 часов, окончание смены в 08:30 часов следующего дня. Согласно табелям учета рабочего времени за период январь-июль 2016 года истцом отработано: 1 514 часов (норма часов 1 103), сверх нормы отработано 443 часа.

Суточные дежурства, согласно утвержденному графику, повлекли превышение нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата сверхурочных часов работы, в том числе оплата в выходные и праздничные дни, за время службы истцу не производилась, дополнительный отпуск, в счет компенсации выполненной сверхурочной работы, не предоставлялся. График работы в должности водителя комендантской группы аналогичен графику работы в должности оперативного дежурного.

По факту выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и не рабочие праздничные дни за 2014, 2015, 2016 г., истец обратился с заявлением в МО МВД России «Петропавловский». Руководство МО МВД России «Петропавловский» отказало в выплате данной компенсации мотивируя отказ тем, что просчитав служебное время за период 2015-2016 г., было установлено, что служебное время за 2015 год составило – 1 935 часов, за 9 месяцев 2016 года – 1 285 часов, что меньше нормы часов при 40 - часовой рабочей неделе 1 971 часов и 1 463 часов соответственно. С данным ответом истец не согласен, так как расчёт продолжительности рабочего времени изложен неверно и не соответствует действительности, опровергается представленными документами (график работы, табель учета рабочего времени за период 2014-2016 год).

Истец, ссылаясь на нормы ст.ст.21, 140. 142, 236 ТК РФ, произвел расчет компенсации за нарушение оплаты труда, который составляет в соответствии с производственным календарем за 2016 год - 1103 часа (1 кв.- 447 часов, 2 кв,- 488 часов, июль - 168 часов). Расчет нормы рабочего времени следует исчислять за 8 месяцев, так как с августа 2016 года по 02.10.2016 он находился на больничном, с 03.10.2016 по 02.11.2016 - в отпуске, время отдыха и время по нетрудоспособности в служебное время не входит (Правила внутреннего трудового распорядка МО МВД России «Петропавловский», утв. Приказом МО от 01.06.2015, в которых указано, что служебным временем является время без учета времени отдыха, и времени нетрудоспособности). В период времени с 20.05.2016 по 10.06.2016 (10 вкл.) истец находился на больничном, данное обстоятельство подтверждается табелем учета рабочего времени за май и июнь 2016 года. С 20.05.2016 по 31.05.2016 -7 рабочих дней, продолжительность рабочего дня 8 часов, таким образом 56 часов (7 дн. х 8 час.) не могут быть учтены как служебное время, норма часов в мае 2016 года составила 96 часов (152 - 56 ч). С 01.06.2016 по 10.06.2016 - 8 рабочих дней, продолжительность рабочего дня 8 часов, таким образом 64 часа (8 дн. х 8 час.) не могут быть учтены как служебное время, норма часов в июне 2016 года составила 104 часа (168 - 64 ч.) 1103 - 56-64, итого норма рабочего времени за 2016 год составила 983 часа. Фактически истцом отработано 1514 часов. Работа в праздничные дни составила: январь - 56 часов, февраль - 16 часов, май- 8 часов, всего 80 часов. Итого, превышение нормальной продолжительности рабочего времени в указанный период службы составила 451 час. Расчет оплаты за сверхурочную работу рассчитан за период январь - июль 2016 года (отработано сверхурочно: январь - 72, февраль - 59, март - 80, апрель - 72, май - 40 часов, июнь - 40 час, июль -88 часов, таким образом 1514 часов (фактически отработанное время) - 983 час. (норма времени) - 80 часов (отработано в праздничные дни). За период времени январь - июль истцом отработано 62 смены, в течение смены предоставляется перерыв для приема пищи с 12.30 до 13.00 часов и с 19.30 до 20.00 часов, всего в течение смены 1 час, за 62 смены время для приема пищи равно 62 часам (451- 62 = 389 часов).

Таким образом, компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени составит: денежная компенсация за первые 2 часа: .... х 0,5 час х 2 = ... рубль; денежная компенсация за последующие часы: 389 час. - 2 час. = 387 час. ... рубль х 1 х 387 часов = ...,00 рублей (... руб.).

Оплата в праздничные дни составила ... рублей 96 коп. Рассчитана истцом следующим образом. Стоимость часовой ставки составляет ... рубль 98 коп., исходя из должностного оклада в ... рублей и годовой нормы часов в 2016 году 1974 часа. Далее истец считает, что в выходные и праздничные дни: в январе 2016 года им отработано 56 часов (1, 3,4, 6,7 января) – ... х 56 х 2=... руб.; в феврале 2016 года им отработано 16 часов (23 февраля) – ... х 16 х 2=... руб.; в мае 2016 года им отработано 8 часов (9 мая) – ... х 8 х 2=... руб., итого ... рублей.

Всего, по мнению истца, компенсация за оплату сверхурочных работ и оплату в праздничные дни за период с 04.11.2016 по 16.01.2017 составляет ... руб. (... руб.).

Компенсация за задержку выплаты причитающейся суммы за период с 04.11.2016 по 16.01.2017 составляет по расчету истца в размере ... рубля (с 04.11.2016 по 31.12.2016 (58 дн.) – ... х 10% х 1/150 х 58 = ... ру.б.88 коп.; с 01.01.2017 по 16.01.2017 (16 дн.) – ... х 10% х 1/150 х 16 = ... руб., итого ... руб.).

Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты оплаты причитающейся суммы в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 16.01.2017 по день вынесения решения, указывая, что размер компенсации на 22.03.2017 (139 дней) составляет ... рублей 76 коп.

Пренебрежительное отношение ответчика к законным правам истца причинило ему моральный вред. Ответчик ущемил истца в денежном выражении, ограничил семью истца в недополученных материальных благах. Незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Компенсацию морального вреда, с учетом объема нарушенных прав, истец оценивает в размере ... рублей.

В судебном заседании истец, его представитель Майдорова Н.А. поддержали уточненные требования, по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика МО МВД России «Петропавловский» Киян В.И. иск не признала, полагает, что превышения нормальной продолжительности рабочего времени в указанные периоды службы истца не было, компенсационная выплата истцу за выполнение служебных обязанностей в ночное время выплачена в полном объеме, за иными выплатами он не обращался, а также просила применить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку истцом пропущен 3-х месячный срок для обращения в суд, установленный законом.

Представитель ГУ МВД России по Алтайскому краю в письменных возражениях иск не признал, указывая, что в рассматриваемом случае истцу компенсационные выплаты за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности не начислялись, получая денежное довольствие за весь период службы указанный истцом, он не мог не знать о предполагаемом нарушении своего права, однако, с иском в суд он обратился только в декабре 2016 года, поэтому требования истца до 03.08.2016 (три месяца до даты увольнения) не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока для обращения в суд. Денежное довольствие истцу начисляется и выплачивается по месту службы сотрудника, соответственно в данном случае оплата труда истца производилась в МО МВД России «Петропавловский» и ГУ МВД России по АК не имеет отношения к вопросам начисления и выплаты денежного довольствия истцу.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, рассмотрев иск в рамках заявленных требований, суд приходит к следующему.

Истец проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 26.07.2014 в должности ... району МО МВД России «Петропавловский», 03.11.2016 уволен из ОВД РФ, что подтверждается выпиской из приказа об увольнении, копией трудовой книжки.

Согласно нормам ТК РФ - трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, регулируются нормами ТК РФ, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется ТК РФ.

В силу ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со ст.20 ФЗ № 3-ФЗ от 07.02.2011 «О полиции» для сотрудников полиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Статья 22 названного закона, определяет, что виды и размеры денежного довольствия сотрудников милиции устанавливаются Правительством Российской Федерации и должны обеспечивать достаточные материальные предпосылки для комплектования кадров милиции на конкурсной основе, учитывать характер и условия службы. За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

Согласно ч. 2 ст. 53 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2012, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии с ч. 6 ст. 53 данного Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В силу ч. 10 ст. 53 этого ФЗ порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании частей 6 и 10 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ приказом МВД России от 19.10.2012 года № 961 утвержден Порядок (далее-Порядок) привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха".

Согласно п.п. 2 и 3 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного Приказом МВД России от 19.10.2012 № 961 сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом руководителю (начальнику) организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность. В силу п. 6 названного Порядка выписка из правового акта (его копия), указанного в пункте 2 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в пункте 3 настоящего Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

Согласно правилам внутреннего служебного (трудового) распорядка МО МВД России «Петропавловский» (утв. приказом МО от 01.06.2015) для оперативного дежурного дежурной части установлен следующий режим работы: с 7 часов 30 мин. до 7 часов 30 мин. следующих суток, с перерывами для отдыха и приема пищи с 12 часов 30 мин. до 13.00 часов, с 19 часов 30 мин. до 20.00 часов, с 03.00 часов до 06.00 часов. Таким образом, непосредственно служебным временем будет являться время, без учета времени предоставляемого для отдыха и приема пищи, в рассматриваемом случае это 20 часов.

Из представленных расчетных листков истца следует, что он получал ежемесячно доплату за особые условия службы, оплату ночных, но оплата служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и праздничные дни, ему не производилась.

В силу прямого указания, содержащегося в п. 8 Порядка продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период. В силу п. 4 названного Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Пункт 9 Порядка предусматривает, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу п. 15 указанного Порядка для предоставления дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудник должен подать рапорт, согласованный с непосредственным руководителем (начальником), на имя руководителя (начальника) подразделения МВД России, которым осуществляется предоставление дней отдыха.

Пунктом 18 указанного Порядка предусмотрено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 27.05.2012 года № 638 "Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации".

Исходя из приведенных положений нормативных правовых актов следует, что за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотруднику должно быть предоставлено время отдыха, и лишь по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Истец обращался к руководителю МО МВД России «Петропавловский» о взыскании оплаты за службу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, как следует из предоставленного материала № У-2 от 06.10.2016 на 29 листах, но ему было отказано.

Из материалов дела судом не установлено, что истец исполнял служебные обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2016 год, а расчет часов, произведенный истцом для оплаты, неверный, так как им посчитаны все часы, включая часы для отдыха, приема пищи. Так, истцом отработано служебного времени в 2016 году: в январе – 205 часов; в феврале – 195 часов; в марте – 205 часов; в апреле - 200 часов; в мае – 120 часов; в июне – 120 часов; в июле – 215 часов; в августе – 25 часов, итого 1285 часов. А по производственному календарю за 8 месяцев 2016 года при 40-часовой рабочей недели – 1287 часов.

В связи с чем, суд полагает, что заявленные уточненные исковые требования (л.д.241-242) о взыскании компенсационных выплат за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в сумме ... рублей удовлетворению не подлежат (соответственно и компенсация на эту сумму).

Суд принимает доводы истца и его представителя о том, что факт неоплаты за нерабочие праздничные дни в 2016 году имеет место быть, что подтверждается представленными табелями учета служебного времени, расчетными листками. Но при этом суд принимает расчет стоимости часовой ставки, предоставленный представителем ответчика Киян В.И. как правильный в сумме ... 19 коп. (...), и то, что в расчет для оплаты принимается только служебное время, без учета времени предоставляемого для отдыха и приема пищи. Исходя из нормативных положений, для сотрудников органов внутренних дел РФ, перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время, поскольку перерыв для отдыха и приема пищи является временем, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, и из расчета служебного времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи.

Как установлено п.п. 59-63 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. приказом МВД России от 28.12.2015 № 1237, от 29.08.2016 № 500), часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника полиции за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. При этом компенсационные выплаты за нерабочие праздничные дни производятся за каждый час в размере одинарной часовой ставки. Должностной оклад истца составлял в сумме ... рублей, что им не оспаривается.

Таким образом, в праздничные дни 2016 года у истца служебного времени отработано 49 часов, оплата за которые составит ... рублей 31 коп. (... руб.). Так, за 01.01.2016 отработано 8 часов, из них 3 часа – отдых, 3 часа – ночных, итого 2 часа; за 3-4.01.2016 отработано 24 часа, из них 4 часа – прием пищи, 5 часов – ночные, итого 15 часов; за 6-7.01.2016 отработано 24 часа, из них 4 часа – прием пищи, 5 часов – ночные, итого 15 часов; за 23.02.2016 отработано 16 часов, из них 1 час – обед, итого 15 часов; за 09.05.2016 отработано 8 часов, из них 3 часа – отдых, 3 часа – ночных, итого 2 часа. Всего истцом отработано в праздничные дни 2016 года 49 часов (2+15+15+15+2=49), которые подлежат оплате. Следовательно, с ответчика МО МВД России «Петропавловский» подлежит взысканию в пользу истца оплата за нерабочие праздничные дни в размере ... рублей 31 коп., т.е. требования иска в этой части подлежат частичному удовлетворению.

На сумму ... рублей компенсация в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 04.11.2016 по 22.03.2017 (на день вынесения решения суда, 139 дн.) составит в сумме ... рублей 10 коп. (...), которые надлежит взыскать с ответчика МО МВД России «Петропавловский».

Согласно ст.392 ТК РФ срок обращения в суд с заявленными исковыми требованиями истцом не пропущен.

Поскольку требования истца о взыскании компенсации за праздничные дни судом удовлетворены частично, то и, как следствие, подлежит удовлетворению в силу ст. 237 ТК РФ требование о возмещении морального вреда. При этом размер компенсации морального вреда заявленный истцом в ... рублей суд полагает необходимым уменьшить с учетом фактических обстоятельств, индивидуальных особенностей истца, требований разумности и справедливости, и определить в размере ... рублей.

На основании вышеизложенного, исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, районный суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к МО МВД России «Петропавловский», ГУ МВД России по Алтайскому краю о взыскании оплаты за сверхурочные работы, в праздничные дни, процентов за несовременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с МО МВД России «Петропавловский» в пользу ФИО1 денежную компенсацию: за нерабочие праздничные дни за рабочий период с 01 января 2016 года по 01 сентября 2016 года в размере ... рублей 31 коп.; за задержку выплаты причитающейся суммы за нерабочие праздничные дни в период с 04 ноября 2016 года по 22 марта 2017 года в размере ... рублей 10 коп.; компенсацию морального вреда в размере ... рублей,

в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Петропавловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Окончательное решение суда составлено 29 марта 2017 года.

Председательствующий