Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Межмуниципальному отделу МВД России « Кораблинский», УМВД России по Рязанской области о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу, компенсации за задержку выплаты денежных средств,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МВД России « Кораблинский» о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ в размере 90133 руб.00 коп.

В дальнейшем ФИО1 увеличил исковые требовании и просил суд взыскать с Межмуниципального отдела МВД России « Кораблинский» в свою пользу денежную компенсацию за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 185229 руб.48 коп., а также проценты за каждый день задержки выплаты денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12836 руб.37 коп.

Определением Кораблинского районного суда Рязанской области в качестве соответчика привлечено УМВД России по Рязанской области.

В обоснование иска ФИО1 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности заместителя начальника МОМВД России « Кораблинский» - начальника следственного отделения. Приказом начальника УМВД России по Рязанской области № л/с от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п.4 ч.2 ст.83 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право выхода на пенсию).

При увольнении истцу стало известно, что ответчиком в нарушении требований закона не были выполнены обязательства по предоставлению отгулов за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также работу в ночное время, в полном объеме, согласно табелей учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ г в количестве 52 дней (420) часов, хотя ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ он обращался с рапортами к начальнику МОМВД России « Кораблинский» о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ г., однако в связи со служебной необходимостью предоставление ему дней отдыха откладывалось.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратился к начальнику МОМВД России « Кораблинский» с рапортом о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу в количестве 52 дней(420 часов) за ДД.ММ.ГГГГ год, 45 дней (367 часов) за ДД.ММ.ГГГГ г., 5 дней (36 часов) за ДД.ММ.ГГГГ г.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу были предоставлены дополнительные дни отдыха за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГг., однако на дату увольнения истца со службы( ДД.ММ.ГГГГ.), ему вновь не были предоставлены дни отдыха за отработанное в ДД.ММ.ГГГГ г. время в количестве 420 часов и не была выплачена денежная компенсация за данную работу.

В соответствии с п. 293 Приказа МВД России от 01.02.2018 №50 « Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке установленном приказом МВД России от 31.01.2013 №65 « Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

ФИО1 полагает, что в связи с тем, что он был уволен из органов внутренних дел и ему не были предоставлены дни отдыха за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ г., то он имеет право на получение денежной компенсации в размере 185229 руб.48 коп. взамен не предоставленных ему дней отдыха.

В связи с тем, что денежная компенсация за выполненную в ДД.ММ.ГГГГ г. сверхурочную работу не была выплачена ему МОМВД России « Кораблинский», истец просит суд на основании ст. 236 ТК РФ взыскать с ответчика проценты за задержку невыплаченной денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12836 руб.37 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования,. просил суд удовлетворить заявленные им требования в полном объеме, указав на обстоятельства, изложенные в иске. Полагает, что им не был пропущен срок обращения в суд в защиту нарушенных его трудовых прав, о которых он узнал в день своего увольнения из органов внутренних дел

Ответчики – представители МОМВД России « Кораблинский», УМВД России по Рязанской области ФИО2, ФИО3., ФИО4 исковые требования, заявленные истцом, не признали, сославшись на пропуск ФИО1 срока давности для обращения в суд. Пояснили, что о нарушенном праве истец узнал в ДД.ММ.ГГГГ году, а не в день своего увольнения, как указывает. Кроме того, с рапортом о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу, выполненную в ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 к начальнику МОМВД России « Кораблинский» в ДД.ММ.ГГГГ г.г. не обращался, а поэтому в иске следует отказать.

Выслушав участников по делу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Поскольку истец ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел, правоотношения между сторонами, возникшие в результате прохождения службы в спорный период, регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон), Федеральным законом от 07 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами.

Согласно ч. ч. 1, 2, 6, 10 ст. 53 Закона служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу п. 2 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961 (далее - Порядок) (действовал во время спорных правоотношений и утратил силу в связи с изданием Приказа МВД России от 01.02.2018 г.), сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (п. 8).

В соответствии с п. 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п. 10).

В соответствии с п. 15 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником). В силу п. 16 Порядка рапорт с резолюцией руководителя (начальника), доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля. Согласно п. 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 года N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации". Аналогичные положения содержатся в Порядке организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 50 (далее Порядок от ДД.ММ.ГГГГ). Так, п. 274 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности. Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения (п. 275). В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру, заместителю Министра, руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность (п. 276). В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (п. 277). Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (п. 284). Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (п. 285). Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе (п. 286). Согласно п. 290 указанного Порядка от ДД.ММ.ГГГГ предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником). Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (п. 291). Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (п. 293). В силу п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года N 65 (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием), выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. В соответствии с пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Количество дней, за которое в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации). Пункт 58 Порядка обеспечения денежным довольствием предусматривает, что количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Таким образом, количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, не должно превышать 120 часов, то есть установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. Из анализа указанных выше нормативно-правовых актов следует, что действующее специальное законодательство, регламентирующее порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел установило оплату работы в сверхурочное время в размере не более 120 часов в год. При этом выплата такой компенсации производится по его просьбе сотрудника, изложенной в рапорте и на основании решения руководителя при отсутствии реальной возможности у сотрудника реализовать свое право на отдых соответствующей продолжительности. В силу ч. 4 ст. 72 Закона сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации на различных должностях.

Приказом начальника УМВД России по Рязанской области № л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п.4 ч.2 ст.83 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право выхода на пенсию).

Согласно табелей учёта служебного времени сотрудников МОМВД России « Кораблинский» за период с ДД.ММ.ГГГГ года продолжительность выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время ФИО1 подлежащих компенсации составила 420 часов.

Истец, зная о том, что ему положена компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ обратился с рапортом к начальнику МОМВД России « Кораблинский» ФИО8, в котором просил предоставить ему со ДД.ММ.ГГГГ дополнительные дни отдыха в виде отгулов в количестве 52 дней (420 часов). Однако, начальник МОМВД России « Кораблинский» отказал ФИО1 в предоставлении отгулов с резолюцией на рапорте: «Возражаю в связи со служебной необходимостью»(л.д.20).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратился с рапортом к начальнику МОМВД России « Кораблинский» ФИО8, в котором просил предоставить ему с ДД.ММ.ГГГГ ежегодный отпуск и присоединить к нему дополнительный отпуск за выслугу лет за 2017 г. в количестве 4 дней, а также дополнительные дни отдыха в виде отгулов в количестве 104 дней (835 часов) за работу в выходные и праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно табелей учета рабочего времени. Однако, начальник МОМВД России « Кораблинский» вновь отказал ФИО1 в предоставлении отгулов с резолюцией на рапорте: «Возражаю в связи со служебной необходимостью»(л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратился с рапортом к начальнику МОМВД России « Кораблинский» ФИО8, в котором просил в связи с предстоящим увольнением предоставить ему с ДД.ММ.ГГГГ дополнительные дни отдыха в виде отгулов в количестве 52 дней (420 часов) за работу в выходные и праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ г., 45 дней (367 часов) за ДД.ММ.ГГГГ г., 5 дней (36 часов) за ДД.ММ.ГГГГ г., согласно табелей учета рабочего времени. Начальник МОМВД России « Кораблинский» на рапорте сделал резолюцию: «В приказ».

Однако, дополнительные дни отдыха в виде отгулов в количестве 52 дней (420 часов) за работу в выходные и праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 не были предоставлены начальником МОМВД России « Кораблинский» в ДД.ММ.ГГГГ г.г.

Так, на основании Приказа начальника МО МВД РФ «Кораблинский» N 237 л/с от ДД.ММ.ГГГГ подполковнику юстиции ФИО1, заместителю начальника отдела – начальнику следственного отделения МО МВД России «Кораблинский» соответствии с п.2 ч.12 ст. 81 Приказа МВД России от 31.01.2013 №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» была выплачена денежная компенсация взамен неиспользованных 10 (дней) основного отпуска за 2017 год.

На основании Приказа начальника МО МВД РФ «Кораблинский» N № от ДД.ММ.ГГГГ подполковнику юстиции ФИО1, заместителю начальника отдела – начальнику следственного отделения, на основании рапорта ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ. продолжительностью 10 календарных дней, часть основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. в количестве <данные изъяты>. включительно с выездом в <адрес>. Приказом начальника МО МВД РФ «Кораблинский» N № от ДД.ММ.ГГГГ подполковнику юстиции ФИО1, заместителю начальника отдела – начальнику следственного отделения, на основании рапорта ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен основной отпуск ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 дней, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 10 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ г. продолжительностью 9 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ включительно с выездом в <адрес>. Приказом начальника МО МВД РФ «Кораблинский» № от ДД.ММ.ГГГГ подполковнику юстиции ФИО1, заместителю начальника отдела – начальнику следственного отделения, на основании рапорта ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год и неиспользованная часть дополнительного отпуска за стаж службы за ДД.ММ.ГГГГ г. в количестве 4 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, с пребыванием по месту жительства.

Приведённые выше доказательства, которые не оспаривались сторонами, позволяют суду сделать вывод о том, что истцу ФИО1 стало известно о том, что ему было отказано начальником МОМВД РФ «Кораблинский» в предоставлении отгулов за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также работу в ночное время, в полном объеме за ДД.ММ.ГГГГ г. с момента издания начальником отдела указанных выше приказов, а не со дня увольнения истца со службы, как указано им в исковом заявлении и в судебном заседании.

Таким образом, в связи с пропуском ФИО1 установленного законом 3-х месячного срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, заявленные истцом исковые требования не подлежат удовлетворению.

Суд, также признаёт необоснованным требование истца о выплате ему денежной компенсации за непредоставленные отгулы за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ г., так как вопрос о предоставлении денежной компенсации может быть рассмотрен ответчиком, только при наличии рапорта ФИО1

Однако, доказательств, свидетельствующих о том, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подавал начальнику МОМВД России « Кораблинский» или начальнику УМВД России по Рязанской области, через руководителя ГРЛС МОМВД России « Кораблинский» ФИО9 рапорт о выплате денежной компенсации за непредоставленные отгулы за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ г., истец в суд не предоставил, а допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО9 данный факт отрицал. Также информация о поступлении рапорта ФИО1 в МОМВД России « Кораблинский» в ДД.ММ.ГГГГ г. отсутствует в сервисном центре электронного документа оборота за ДД.ММ.ГГГГ год.

Поскольку право на компенсацию неиспользованных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производно от права на использование таких дней, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания компенсации за ДД.ММ.ГГГГ г. не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Межмуниципальному отделу МВД России « Кораблинский», УМВД России по Рязанской области о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за задержку выплаты денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Кораблинский районный суд.

Мотивировочная часть решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Г.В. Морозов