Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2388 по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению культуры «Центр культуры и спора «Геолог» города Салехард о возложении обязанности считать записи в трудовой книжке педагогической деятельностью, что будет соответствовать должности «Педагог» в утверждённом перечне должностей по категориям работников учреждений сферы культуры в разделе «Специалисты»,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Центр культуры и спора «Геолог» (далее по тексту также - МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог») о возложении обязанности считать записи в трудовой книжке педагогической деятельностью, что будет соответствовать должности «Педагог» в утверждённом перечне должностей по категориям работников учреждений сферы культуры в разделе «Специалисты», указав в обоснование заявленных исковых требований, что с 14 апреля 2011 года изменена система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, в связи с чем, установлен коэффициент стажа работы. Так как её общий стаж работы превысил 20 лет, истица дважды обращалась к ответчику с заявлением о доначислении и выплате повышающего коэффициента к базовому окладу, однако ей было разъяснено, что записи в трудовой книжке «учитель физического воспитания и преподаватель физической культуры» не соответствуют перечню должностей, относящихся к отрасли культуры, где в перечне «Специалисты» указан «Педагог».

На основании определения суда, занесённого в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечено Управление культуры и молодёжной политики Администрации муниципального образования город Салехард.

В судебном заседании истица ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог» ФИО7 действующая на основании доверенности, требования иска не признала, настаивая, что в соответствии с действующим у ответчика Положением об оплате труда, при установлении коэффициента стажа работы, включается стаж работы в отрасли, а не педагогический стаж.

Представитель третьего лица на стороне ответчика Управления культуры и молодёжной политики Администрации муниципального образования город Салехард, будучи извещённым о дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебном заседании участия не принимал.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что коэффициент стажа работы для работников МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог» устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утверждённым Постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 14.04.2011 № 182 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов» и Положением об оплате труда работников МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог» города Салехард, утверждённым 18.12.2012 года.

Согласно Уставу, МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог» города Салехард является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием город Салехард для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления полномочий органов местного самоуправления в сфере культуры и спорта, при этом МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог» города Салехард образовательным учреждением не является.

Исходя из Положения об оплате труда для работников муниципальных учреждений культуры, относящихся к категориям «Специалисты» и «Служащие», согласно таблице № приложения к Постановлению № 182, устанавливается пять стажевых групп, для которых устанавливается повышающий коэффициент стажа работы (К2), и для работников, отнесённых к категории «Специалисты» (группы «Профильные специалисты»», «Межотраслевые специалисты») и к категории «Служащие», учитывается стаж работы в отрасли культуры и искусства, а также на должностях, относящимся к профессиональным квалифицированным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии и утверждённому перечню должностей в учреждениях, не относящихся к отрасли культуры (пункт 3.3.1 Положения от ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашений к нему работает в МАУК «Центр культуры и спорта «Геолог» в должности инструктора-методиста в спортивно-оздоровительном отделе, ранее с 03 февраля 1998 года состояла в должности тренера-преподавателя по плаванию.

Истица имеет высшее профессиональное образование по квалификации «педагог по физической культуре» и по специальности «физическая культура».

Замещаемая истицей должность согласно перечню должностей по категориям работников для формирования штатного расписания, относится к категории «Специалисты сферы культуры», подгруппе «Профессиональные специалисты», что соответствует категории «Специалисты сферы культуры», подгруппе «Профильные специалисты», предусмотренным Перечнем рекомендуемых должностей по категориям работников учреждений сферы культуры (кроме образовательных учреждений), для формирования штатного расписания (таблица 1 приложения № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утверждённому Постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 14 апреля 2011 № 182).

В соответствии с приложением № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов устанавливается Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж.

Исходя из данного Перечня, периоды работы истицы в средней школе в качестве учителя физического воспитания с августа 1989 по ноябрь 1991 и в качестве преподавателя физической культуры с ноября 1991 по январь 1998 засчитываются именно в педагогический стаж ФИО2, что стороной ответчика не оспаривается, тогда как согласно приведённых Положений, при установлении коэффициента стажа работы учитывается именно стаж работы в отрасли, в связи с чем, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истице коэффициент стажа установлен в размере 0,20 (при стаже работы от 10 до 20 лет).

При таких обстоятельствах, анализируя изложенное, учитывая, что в стаж работы в отрасли включается стаж работы в отрасли культуры и искусства, а также на должностях, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии и Перечню должностей согласно приложению № к Положению об оплате труда в учреждениях, не относящихся к отрасли культуры, - суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объёме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению культуры «Центр культуры и спора «Геолог» города Салехард о возложении обязанности считать записи в трудовой книжке педагогической деятельностью, что будет соответствовать должности «Педагог» в утверждённом перечне должностей по категориям работников учреждений сферы культуры в разделе «Специалисты», - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.

Председательствующий Т.Ю. Щепкина