Решение № 2-1702/14 от 22.05.2014 Ленинскогого районного суда г. Тамбова (Тамбовская область)

Дело № 2-1702/14РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

г.Тамбов 22 мая 2014 года

 Ленинский районный суд г. Тамбова в составе

 председательствующего судьи Гурулевой Т.Е.,

 при секретаре Симанковой Е.Ю.,

 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яснопольского А.Д. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

 Яснопольский А.Д. обратился в Ленинский районный су г.Тамбова с иском Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области (далее по тексту – УПФ в г.Тамбове и Тамбовском районе) о включении периодов работы в трудовой и страховой стаж, указав в обоснование иска, что *** ему была назначена трудовая пенсия по старости по достижении пенсионного возраста *** лет. Согласно письма ответчика от *** г., в его страховой стаж не были включены периоды работы с *** по *** – в должности ***; с *** по *** – в должности ***. Основанием для этого послужило то, что в трудовой книжке наименование организаций в печатях, заверивших записи об увольнении с работы, не соответствуют наименованиям организаций при приеме на работы, записи о преобразовании или переименовании отсутствуют. Не согласившись с таким решением, истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим его стаж, он как работник не несет ответственности за ее заполнение, его права не могут быть ущемлены в результате оформления трудовой книжки другими лицами. В исковом заявлении просит включить ему в трудовой и страховой стаж периоды работы:

 - с *** по *** – в должности ***

 ***

 В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

 Представитель ответчика по доверенности Милованова О.Ю. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письме УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 21.02.2014 г.

 Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

 В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

 Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

 Согласно ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, в которую включаются, в частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной частинезависимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве, при этом исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

 В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

 Обязанность по ведению трудовых книжек статьей 66 Трудового кодекса РФ возложена на работодателя. Аналогичную норму содержала и статья 39 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшая в спорные периоды.

 Трудовая книжка истца содержит запись *** о приеме истца на работу в *** *** на должность ***, запись *** о присвоении ему *** *** разряда, запись *** об увольнении истца *** в связи с *** (л.д.11). Все записи четкие, ясные, содержат все необходимые сведения, искажений и исправлений не имеют. Запись об увольнении истца заверена печатью ***, из чего не следует, что в период работы истца произошло переименование организации, в которой он работал, а следует изменение ведомственной принадлежности организации. Такое изменение не препятствует установлению факта работы истца в спорный период.

 Также в трудовой книжке истца содержится запись *** о приеме его на работу *** в *** и запись *** об увольнении истца *** с названной должности по *** (л.д.13). Все записи четкие, ясные, содержат все необходимые сведения, искажений и исправлений не имеют, запись об увольнении заверена печатью, из содержания которой не следует, что она не принадлежит ***

 Данные недостатки в оформлении записей трудовой книжки не препятствуют установлению факта его работы в указанных должностях в указанной организации, допущены не по вине истца. Внести исправления в данные записи, получить справки о работе истца в указанной организации не представляется возможным, что подтвердил в судебном заседании представитель ответчика, пояснив, что отправленные ответчиком запросы по месту работы истца остались без ответа. Таким образом, в ином порядке, кроме как в судебном, истец лишен возможности защитить свои права.

 Суд полагает, что лишение или ограничение лица в предусмотренном Конституцией РФ праве на социальное обеспечение по возрасту в связи с недобросовестным исполнением иными лицами своих обязанностей, в частности, при заполнении трудовой книжки, является недопустимым. Поскольку из трудовой книжки истца возможно установить факт его работы в спорные периоды, с учетом ст.268 ГПК РФ, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о включении спорных периодов в его общий трудовой стаж.

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

 Исковые требования Яснопольского А.Д. удовлетворить.

 Включить Яснопольскому А.Д. в общий трудовой и страховой стаж периоды работы:

 - с *** по *** – в должности ***;

 - с *** по *** – в должности ***

 Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

 Судья Т.Е.Гурулева

 Решение суда в окончательной форме принято 23 мая 2014 года.

 Судья Т.Е.Гурулева