Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Рухвадзе Л.А. к ВолгГТУ о предоставлении информации, признании документов не существующими

У С Т А Н О В И Л

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Волгоградским государственным техническим университетом на имя мирового судьи судебного участка № ..., Рухвадзе Л.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном отпуске, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей были предоставлены отгулы за ранее отработанное время, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прогул без уважительных причин, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рухвадзе Л.А. не начислялась и не выплачивалась.

Рухвадзе Л.А. обратилась в суд с вышеназванными исковыми требованиями мотивируя тем, что она заявление о предоставлении ей отгулов, а также отпуска без сохранения заработной платы не писала. Для установления наличия заявлений, просит истребовать у ответчика в качестве доказательства: заявление с её подписью о предоставлении ей отгулов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сведения о чрезвычайных ситуациях, в силу которых сотрудники ВолгГТУ работали в выходные дни; нормативно-правовые акты, устанавливающие предоставление отпуска без сохранения заработной платы в виде отгулов. В случае не предоставления таких сведений просит признать такие документы несуществующими, а при предоставлении документов приобщить их к материалам дела.

В судебном заседании Рухвадзе Л.А. исковые требования поддержала в полном объёме.

Представитель ответчика Вол ГТУ - Рыбаков А.Ф. с исковыми требованиями не согласился, пояснил следующее. Заявление о предоставлении отгулов с подписью Рухадзе Л.А. не имеется, по электронной почте поступило заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, поскольку Рухвадзе Л.А. находилась в .... Отпуск был предоставлен в счёт отгулов, за ранее отработанны истцом выходные дни. Чрезвычайных ситуаций, в силу которых работники университета работали в общеустановленные выходные дни, в университете не было. Работа в выходные и праздничные дни осуществляется в силу производственной необходимости в соответствии с законодательством о труде. Данных о работе Рухвадзе Л.А. в выходные дни в ... в университете не сохранилось. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы регулируется законодательством о труде.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ст. 8 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации», граждане (физические лица) и организации (юридические лица) (далее - организации) вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Гражданин (физическое лицо) имеет право на получение от государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации, непосредственно затрагивающей его права и свободы.

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ Волгоградским государственным техническим университетом на имя мирового судьи судебного участка № ... была выдана справка, согласно которой в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рухвадзе Л.А. находилась в очередном отпуске; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей были предоставлены отгулы за ранее отработанное время; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ допустила прогул без уважительных причин; заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рухвадзе Л.А. не начислялась и не выплачивалась.

Согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

Заявляя исковые требования об истребовании у ответчика заявления с её подписью о предоставлении ей отгулов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, для установления их наличия и приобщении копий документов к рассматриваемому делу, истец ни при предъявлении исковых требований, ни в судебном заседании не указала, для каких целей её необходима указанная информация, доказательством, либо опровержением каких обстоятельств эти заявления являются, и какие права истца нарушены.

Кроме этого, из пояснений представителя ответчика следует, что заявления Рухвадзе Л.А. о предоставлении ей отгулов не имеется По электронной почте ДД.ММ.ГГГГ от Рухвадзе Л.А. поступило заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Рухвадзе Л.А. находилась в .... Отпуск был предоставлен в счёт отгулов, за ранее отработанны истцом выходные дни.

Доводы, изложенные представителем ответчика, подтверждаются копией заявления, поступившего по электронной почте, представленной представителем ответчика.

Факт отправки Рухвадзе Л.А. заявления по электронной почте подтверждается копией её объяснения на имя ректора ВолгГТУ от ДД.ММ.ГГГГ, представленной представителем ответчика, из которой следует, что Рухвадзе Л.А. через интернет сообщила директору ОЦНИТ и ректору ВолгГТУ о невозможности своевременно приступить к работе по окончании отпуска.

Данный факт также отражён в решении Центрального районного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Рухвадзе Л.А. к ВолГТУ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Из текста решения также следует, что у Рухвадзе Л.А. имелись отгулы, в связи с чем, рабочие дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были отмечены в табеле рабочими днями.

Вышеизложенные доказательства свидетельствуют о том, что Рухвадзе Л.А. с письменным заявлением о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы не обращалась, а представила ответчику заявление по электронной почте; заявление о представлении отгулов истец также не писала.

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Рухвадзе Л.А. обращалась к ректору ВолГТУ с заявлением о предоставлении сведений о чрезвычайных ситуациях, по которым ВолгГТУ работал в воскресные дни в ДД.ММ.ГГГГ, а также нормативно-правового акта, согласно которому ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлял ей отпуск без сохранения заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ проректором Вол ГТУ Рухвадзе Л.А. был дан ответ на её обращение, из которого следует, что действующее законодательство о труде не предусматривает возможности выдачи бывшим работникам копий локальных нормативных актов. С нормативными актами о порядке ведения табельного учёта рабочего времени можно ознакомиться на Интернет-сайте университета.

Сведения, содержащиеся в ответе, соответствую требованиям ст. 62 ТК РФ и ст. 8 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации».

С учётом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об истребовании у ответчика письменных заявлений Рухвадзе Л.А. о предоставлении отгулов, отпуска без сохранения заработной платы, сведений о наличии чрезвычайных ситуаций и нормативно-правовых актов.

Требования о признании документов не существующими также не подлежат удовлетворению, поскольку заявление таких требований не предусмотрено действующим законодательством.

С учетом изложенного, суд считает исковые требования Рухвадзе Л.А. не основанными на законе, и в их удовлетворении должно быть отказано в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Рухвадзе Л.А. к ВолгГТУ о предоставлении информации, признании документов не существующими – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Центральный суд г. Волгограда.

Судья – В.М.Лемякина