Гражданский кодекс часть 1

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Волковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия о выплате единовременного поощрения,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, мотивируя свои требования тем, что занимала должность государственной гражданской службы Республики Карелия, ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы в связи с выходом на пенсию, при этом окончательный расчет при увольнении не произведен, не выплачено единовременное поощрение за стаж работы в органах государственной власти Республики Карелия в соответствии с приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. Размер задолженности в части единовременного поощрения составляет <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчика указанный размер задолженности.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Министерство финансов Республики Карелия.

Истица ФИО1 в судебном заседании требования поддержала в полном объеме.

Представители ответчика ФИО2, ФИО3, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании не оспаривали наличие у истицы права на получение единовременного денежного поощрения в связи с выходом на трудовую пенсию в размере <данные изъяты>. Указали, что в настоящее время отсутствует возможность выплаты истице начисленных денежных средств, поскольку имеются проблемы с финансированием данного вида статьи расходов. Запланировать указанные расходы на текущий год невозможно, данные расходы определяются в виде выплат, в фонд заработной платы не входят. В данное время вопросы выхода из сложившейся ситуации решаются с Министерством финансов Республики Карелия.

Третье лицо Министерство финансов Республики Карелия в судебное заседание своего представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 занимала должность главного специалиста отдела развития горнопромышленного комплекса Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию.

Согласно справке Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ№ задолженность работодателя перед ФИО1 по выплате единовременного поощрения за стаж работы в органах государственной власти Республики Карелия в связи с выходом на трудовую пенсию в соответствии с Законом Республики Карелия от 04.03.2005 №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» составляет <данные изъяты>. Причиной образования задолженности является отсутствие открытых лимитов бюджетных обязательств по виду расходов.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными документами, стороной ответчика не оспариваются.

В соответствии с ч.7 ст.8 Закона Республики Карелия №857-ЗРК от 04.03.2005 «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию при наличии стажа гражданской службы, дающего право на установление доплаты к страховой пенсии, гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания, исчисленного применительно к порядку исчисления денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы за каждый год работы в органах государственной власти Республики Карелия с 01.01.1997.

Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время замещения должности гражданской службы, и его размер не может превышать 10 размеров месячного денежного содержания гражданского служащего.

При определении размера единовременного поощрения учитывается количество размеров месячного денежного содержания, выплаченных до 01.01.2011 в качестве компенсации при увольнении с гражданской службы в связи с истечением установленного срока полномочий гражданским служащим, замещавшим должности гражданской службы, перечисленные в статье 5 настоящего Закона.

Единовременное поощрение не выплачивается гражданскому служащему, который до 01.01.2011 замещал государственную должность и при оставлении ее ему было выплачено единовременное поощрение.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Также, ст.236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленных обстоятельств, требования истицы о взыскании с ответчика единовременного поощрения являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что лимитами бюджетных обязательств на 2015 и 2016 годы по Министерству выплаты спорного единовременного денежного поощрения не были предусмотрены не могут являться основанием для отказа истице в удовлетворении заявленных исковых требований при разрешении трудового спора.

Поскольку ФИО1 состояла на службе в Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, выплата денежного содержания должна быть осуществлена за счет средств ответчика.

Кроме того, самим ответчиком право истицы на получение спорных средств не оспаривается, соответствующий расчет задолженности также произведен ответчиком, спорная сумма начислена истице работодателем, что отражено в расчетном листке ФИО1

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198, ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия в пользу ФИО1 задолженность по единовременному денежному поощрению в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 24.02.2016.