Гражданский кодекс часть 1

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Сат А.Е., при секретаре Шыырап А.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением различных предметов» г. Кызыла Республики Тыва о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением различных предметов» г. Кызыла Республики Тыва (далее – СОШ №<адрес>) о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, в обоснование указав, что в ДД.ММ.ГГГГ году принята на работу в СОШ №<адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей предоставлялся очередной отпуск с выездом в <адрес>. К месту отдыха на себя приобрела билеты. Ответчик является организацией, финансируемой из федерального бюджета. Работодатель обязан выплатить ей компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска.

Просит взыскать с ответчика компенсацию произведенных ею к месту использования отпуска и обратно в 2021 году расходов в сумме 42 296,19 рублей.

В судебном заседании ФИО1 поддержала исковое заявление, просила удовлетворить, пояснив, что она ездит в <адрес> не отдыхать, а ухаживать за матерью. Однако когда ее матери там стало плохо, ей пришлось перенести дату отъезда на другой день, но при обмене авиабилетов ей пришлось доплатить 8049 рублей. Просит удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года № 525 (ред. от 07.08.2013) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов» г. Кызыла в должности учителя, что подтверждается выпиской № от ДД.ММ.ГГГГ из приказа по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 действительно работает в должности учителя физической культуры в МБОУ № г. Кызыла. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с отсутствием в плане финансово-хозяйственной деятельности организации расходов на реализацию положений, указанных законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993 (в редакции Закона РФ от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

В соответствии с выпиской за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ из приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск согласно графику с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 72 календарных дня.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 обращалась к ответчику о предоставлении компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно в сумме 42 296,19 рублей с указанием места отдыха, приложив копии билетов и чеков.

Истцом в материалы дела представлены проездные документы: маршрутная квитанция электронного билета на авиатранспорт на имя ФИО1 стоимостью 6470,00 рублей, по маршруту следования Кызыл – Москва, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ, квитанция на сборы в сумме 700,00 рублей, кассовый чек всего на сумму 7170,00 рублей; маршрутная квитанция электронного билета на авиатранспорт на имя ФИО1 стоимостью 4713,00 рублей, по маршруту следования Москва-Пенза, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ; посадочные талоны, подтверждающие посадку истца на данные авиарейсы; контрольный купон железнодорожного электронного билета на имя ФИО1 стоимостью 2235,3 рублей, по маршруту следования Кузнецк – Москва, дата отправления ДД.ММ.ГГГГ; посадочный купон на железнодорожный электронный билет; маршрутная квитанция электронного билета на авиатранспорт на имя ФИО1 стоимостью 19083,00 рублей, по маршрутам следования Москва - Красноярск, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ, Красноярск – Кызыл, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ; посадочные талоны, подтверждающие посадку истца на данные авиарейсы; кассовые чеки на сумму 8 049,00 рублей и 7250,00 рублей за обмены билетов.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, истец в период ежегодного отпуска ездила к месту отдыха за пределы Республики Тыва, о чём предоставила подтверждающие документы. Из представленных истцом документов следует, что стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно составила 33 201,3 рублей.

Расходы, произведенные истцом, в размере 8 049,00 рублей за обмен билетов, не подлежат возмещению по следующим основаниям.

Согласно п. 5 Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда.

В данном случае суд полагает, что следует исходить из причины дополнительных расходов, связанных с возвратом/обменом проездных билетов.

Как следует из пояснений истца, необходимость в обмене авиабилетов возникла в связи с плохим самочувствием матери истицы. Вместе с тем, данная причина не является основанием для возложения обязанности на работодателя возмещать расходы, связанные с обменом билетов, поскольку это личные семейные обстоятельства.

Для возмещения расходов по обмену билетов должны быть иные обстоятельства, например, такие как отзыв работника из отпуска, отмена рейса и другие.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1196,04 рублей в бюджет муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением различных предметов» г. Кызыла Республики Тыва о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением различных предметов» г. Кызыла Республики Тыва в пользу ФИО1 33 201,3 рублей в счет расходов по оплате стоимости к месту отдыха и обратно.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением различных предметов» <адрес> Республики Тыва государственную пошлину в размере 1196,04 рублей в бюджет муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 30 марта 2022 года.

Судья А.Е. Сат